![教育机构劳动合同一般签几年_教育机构劳动合同_第1页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-11/5/dc035cae-3822-4823-88d4-e5ac7ca9c5cc/dc035cae-3822-4823-88d4-e5ac7ca9c5cc1.gif)
![教育机构劳动合同一般签几年_教育机构劳动合同_第2页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-11/5/dc035cae-3822-4823-88d4-e5ac7ca9c5cc/dc035cae-3822-4823-88d4-e5ac7ca9c5cc2.gif)
![教育机构劳动合同一般签几年_教育机构劳动合同_第3页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-11/5/dc035cae-3822-4823-88d4-e5ac7ca9c5cc/dc035cae-3822-4823-88d4-e5ac7ca9c5cc3.gif)
![教育机构劳动合同一般签几年_教育机构劳动合同_第4页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-11/5/dc035cae-3822-4823-88d4-e5ac7ca9c5cc/dc035cae-3822-4823-88d4-e5ac7ca9c5cc4.gif)
![教育机构劳动合同一般签几年_教育机构劳动合同_第5页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-11/5/dc035cae-3822-4823-88d4-e5ac7ca9c5cc/dc035cae-3822-4823-88d4-e5ac7ca9c5cc5.gif)
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、教育机构劳动合同一般签几年_教育机构劳动合同劳动合同甲方:深圳市智汇文化发展有限公司地址:深圳市福田区福荣路金域蓝湾6-9号楼裙楼101法定代表人:黄萍乙方:姓名:身份证号码:户籍所在地地址: 邮编:经常居住地地址: 邮编:固定电话: 手机:根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同法、及其它的有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,达成如下条款:一、 双方确认之事项1、 甲方考勤管理制度、培训管理制度、薪酬管理制度、保密制度等各项规定规章制度为本合同有效组成部分,乙方应遵照执行。合同期内,甲方新增加或修改之规章制度及重大事项经公示后,亦对乙方发生效力。甲方涉及劳动者之
2、规章制度及重大事项本文均备案于公司内,乙方可随时查阅。2、 在本合同签署前,甲方已将乙方岗位职责告知乙方,乙方对此详细知悉并自愿接受。3、 在本合同签署前,乙方已如实填写入职资料(包括但不限于身份证、学历、职业技能、健康状况等)并保证其真实性。甲方基于信任而聘用乙方,如发现乙方作假,有权主张合同无效或者提前解除合同,并追究乙方的法律责任。4、 在本合同签署前,甲方已经将乙方试用期的评核方法告知乙方,乙方同意接受评核,并由甲方视评核结果决定是否留用。5、 因甲方业务之特殊,乙方同意不在寒、暑假向甲方提出辞职,若有离职意向,待寒、暑假过后提出。二、 工作时间、工作内容、工作岗位和工作地点1、 乙方
3、实行综合计算工时工作制。2、 根据甲方工作需要,乙方同意在甲方或甲方之关联企业从事教师岗位(首次工作岗位)工作,工作地点在深圳;乙方同意接受因工作需要而安排的异地出差或外派工作。3、 如乙方不能胜任工作,甲方有权调整乙方工作岗位及薪资;根据工作需要,甲方有权在约定的工作内容范围调整乙方的工作岗位及薪资。4、 乙方愿意接受本合同约定的工作岗位以及甲方以后可能调整的新岗位。5、 甲方按照乙方岗位业绩进行考核,乙方考核结果无法达到甲方要求的视为不胜任岗位,经培训或调整工作岗位仍无法胜任的,甲方依法可解除劳动合同。三、 劳动报酬1、 乙方的劳动报酬包括: 乙方同意工资实行包薪制,工资总额为 元/月;工
4、资结构为:基本工资(既正常工作时间工资)+补贴+其他(包括课时津贴、奖金等不固定发放项目)。 课时津贴仅为教师类员工享有,对应公司相应的薪酬方案核对发给; 如有奖金则按乙方所在部门对应工种实行的奖金方案核发; 若日后甲方对薪资结构进行调整,乙方同意遵照执行。2、 乙方未出全勤的,其劳动报酬等按实际出勤天数计发。3、 甲方可根据薪酬管理制度规定并结合乙方的实际工作表现或业绩调整乙方薪酬待遇。4、 工资发放:每月15日支付上月工资。5、 甲方将根据国家法律法规为乙方代扣代缴个人收入所得税。6、 乙方的工作岗位调整的,自人力资源部通过公司oa系统发布人员岗位调整通知之日起,乙方劳动报酬按照新岗位的工
5、资标准以及相应的业绩考核制度进行计算发放。四、 合同期限和岗位期限1、 公司实行合同期限和岗位期限相分离的制度。合同期限是指公司与员工订立的劳动合同期限,岗位期限是指在劳动合同期限内员工从事某一具体岗位的期限。2、 本合同期限类型为(以下两项选择其中一项,在对应的打勾并填写相应时间): 固定期限合同,合同期限从 年 月 日起至 年 月 日止。 无固定期限合同,合同期限从 年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现为止。3、使用期限:从 年 月 日起至 年 月 日止。表现优秀者,经甲方批准可适当缩短试用期。试用期满前,甲方将对乙方的岗位业绩做一次综合评核,评核合格既正式录用;评核不合格的即
6、不符合甲方录用条件,甲方有权提前解除本合同。4、录用条件包括但不限于: 评核合格; 工作技能与岗位任职要求相符; 能及时有序完成试用期间的工作任务; 未违反甲方任何劳动纪律或任何规章制度; 其他条件。6、 除公司另有规定外,本合同履行期间的岗位期限均为一年。每次岗位期限届满后,甲方与乙方的岗位约定自动终止,甲方有权根据工作需要和考核情况延续或者调整乙方的工作岗位。五、 工作时间和何处休假1、 甲方实行综合工时制。2、 乙方同意服从甲方的具体工作时间安排,甲方有权根据经营需要调整乙方具体的时间。3、 乙方享有法定的何处休假权利,乙方同意根据甲方所处行业特点按甲方的休假制度实行。六、 劳动保护、劳
7、动条件和职业危害防护乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。七、 社会保险甲方按乙方工作所在地的相关社会保险缴费规定为乙方办理各项社保手续,代扣代缴社保费用。八、 保密及竞业限制1、 乙方愿意遵守甲方的保密制度,承诺保密义务,且劳动合同的变更、终止均不影响乙方应承担的保密义务。2、 乙方确认,对于乙方在在职期间及离职后履行保密义务,甲方已按照相关法律、法规的规定向乙方支付了保密费,该等保密费已包括在甲方支付给乙方的工资报酬中,故乙方离职时及离职后,甲方无须再为乙方履行其保密义务而另行支付保密费。3、 乙方须承担的保密义务
8、的保密范围详见保密制度4、 乙方愿意遵守甲方的保密制度,遵守不竞争义务,并在甲方任务必要时,积极配合签署竞业限制协议。5、 如乙方违反保密制度,应视情节严重程度向甲方支付人民币5-10万元的违约金,违约金无法弥补甲方因此而遭受的经济损失时甲方有权要求乙方承担补充清偿责任。情节特别严重的,甲方除追究乙方上述违约及赔偿责任外,将另行追究乙方的刑事责任。九、 培训1、 甲方对乙方进行外部培训并提供专项培训费用的,双方应另行签订培训协议。2、 双方经协商一致,可在培训协议中约定服务期和违约金,但违约金额数额不应超过甲方为乙方提供的专项培训费用。十、合同的变更、解除和终止1、甲乙双方经协商可变更本劳动合
9、同之约定。甲方根据本劳动合同约定调整乙方工作岗位的,应以书面形式通知。2、乙方单方面解除劳动合同的,应提前30日(试用期内应提前3日)书面通知甲方。3、乙方严重违反甲方规章制度或其他法定解除条件成就时,甲方有权立即解除劳动合同。4、劳动合同因解除或届满而终止时,乙方应当按照甲方规章制度中关于工作交接的程序完成工作交接手续。甲方应当在乙方完成工作交接手续的三天内向乙方发入其他法定款项,发放方式为支付到乙方的个人银行工资卡中。除非乙方另行书面说明,否则甲方支付到乙方的个人银行工资卡的行为视为双方约定付款方式。5、合同期满前,甲方向乙方发出续答合同征求意见书后,若乙方同意续签,应七日内书面回复意见,
10、未书面回复的,视同乙方主动终止合同。十一、违约责任双方均应依照有关法律规定和合同约定行使权力和履行义务。任一方违反有关规定或合同约定,应依法或依法承担法律责任。十二、争议处理甲乙双方发生劳动争议后,应先协商解决;对协商不能达成一致的可以向深圳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决无异议的双方必须履行。十三、其他事项1、乙方确认本合同登记的身份证地址和现住址为有效地址,乙方承诺身份证地址或现住地址如有变更,于变更后三日内书面通知甲方。乙方确认如本人婚姻、学历等状况发生变化或怀孕、生育情形发生时应即时通知甲方,否则乙方因此而未能享受法定或甲方规定的相关权利的,甲方将不承担任何过错责任。2、乙方在
11、本合同履行期间,未经甲方书面同意不得对外兼职,否则甲方有权立即予以解除劳动合同并不予补偿。3、乙方承诺本合同因解除或届满而终止后,无论是乙方自营还是乙方在第三方处任职均不再以任何直接或间接的方式(包括泄露甲方学员名单、联系方式)与甲方学员及其家长发生接触、联系或招、收甲方学员(包括届时仍在甲方就学及曾在甲方就学的学员)。如乙方违反上述约定将视为离职后泄露甲方商业机密,在此情形下乙方应向甲方一次性支付违约金10万元人民币。违约金无法弥补甲方因此而遭受的经济损失时甲方有权要求乙方承担补充清偿责任。4、乙方履行本合同期间给甲方造成的经济损失以及依照规章制度应承担的被处罚、被要求赔偿的款项,乙方同意甲方有权在不再另行通知乙方的情况下直接从乙方工资及各类离职结算款中扣抵。5、甲方对乙方的通知方式,可以采用书面通知且乙方签收的方式;乙方签收时,甲方可以特快
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 柯尔课程设计
- 波分复用课程设计
- 课程设计声控灯
- 可调电源课程设计
- 划船训练课程设计
- 2024年步进电动机及控制系统项目合作计划书
- 课程设计代码模块说明
- Java设计模式课程设计文档
- 光学课程设计感想
- 初级围棋课程设计
- GB∕T 17215.321-2021 电测量设备(交流) 特殊要求 第21部分:静止式有功电能表 (A级、B级、C级、D级和E级
- 个人独资企业法案例
- 乙肝病毒“ 两对半”血清学临床检测意义
- 新教师过关课活动方案
- 新概念1B知识点总结
- 《宴会与菜单设计》课程设计及教案
- 米氮平抑郁症与睡眠障碍课件
- 膨润土的检测方法
- 串联质谱和气相色谱质谱技术在遗传代谢病病的诊治中的应用
- 人工湿地运行维护手册
- 新版仁爱版英语八年级上册单词表(带音标)
评论
0/150
提交评论