公司常见职位英文

1、.部门英文名称：总公司head office分公司branch office营业部business office人事部personnel department（人力资源部）human resources department总务部general affairs department财务部general accounting department销售部sales department促销部sales promotion department国际部international department出口部export department进口部import department公共关系public r

2、elations department广告部advertising department企划部planning department产品开发部product development department研发部research and development department(r&d)秘书室secretarial pool生产部：production dept.产品制造部： production manufacturing dept.常见职位职务英文译名accounting assistant 会计助理accounting clerk 记帐员accounting manager会计部经理ac

3、counting stall 会计部职员accounting supervisor会计主管administration manager行政经理administration staff行政人员administrative assistant行政助理administrative clerk行政办事员advertising staff 广告工作人员airlines sales representative航空公司定座员airlines staff航空公司职员application engineer应用工程师assistant manager副经理bond analyst证券分析员bond trade

4、r证券交易员business controller业务主任business manager业务经理; .buyer采购员cashier出纳员chemical engineer化学工程师civil engineer土木工程师clerk/receptionist职员接待员clerk typist & secretary文书打字兼秘书computer data input operator计算机资料输入员computer engineer计算机工程师computer processing operator计算机处理操作员computer system manager计算机系统部经理copywrite

5、r 广告文字撰稿人deputy general manager副总经理economic research assistant经济研究助理electrical engineer电气工程师engineering technician工程技术员english instructor/teacher英语教师export sales manager外销部经理export sales staff外销部职员financial controller财务主任financial reporter财务报告人f.x. (foreign exchange) clerk外汇部职员f.x. settlement clerk外

6、汇部核算员fund manager财务经理general auditor审计长general manager/president总经理general manager assistant总经理助理general managers secretary总经理秘书hardware engineer（计算机）硬件工程师import liaison staff进口联络员import manager进口部经理insurance actuary保险公司理赔员international sales staff国际销售员interpreter 口语翻译legal adviser法律顾问line superviso

7、r生产线主管maintenance engineer维修工程师management consultant管理顾问manager 经理manager for public relations公关部经理manufacturing engineer制造工程师; .manufacturing worker生产员工market analyst 市场分析员market development manager市场开发部经理marketing manager市场销售部经理marketing staff市场销售员marketing assistant销售助理marketing executive销售主管mark

8、eting representative销售代表marketing representative manager市场调研部经理mechanical engineer机械工程师mining engineer采矿工程师music teacher 音乐教师naval architect造船工程师office assistant办公室助理office clerk职员operational manager业务经理package designer 包装设计师passenger reservation staff乘客票位预订员personnel clerk人事部职员personnel manager人事部经

9、理plant/factory manager厂长postal clerk邮政人员private secretary私人秘书product manager生产部经理production engineer产品工程师professional staff专业人员programmer电脑程序设计师project staff（项目）策划人员promotional manager推销部经理proof-reader校对员purchasing agent采购（进货）员quality control engineer质量管理工程师real estate staff房地产职员recruitment coordina

10、tor招聘协调人regional manger地区经理research & development engineer研究开发工程师restaurant manager饭店经理sales and planning staff销售计划员sales assistant销售助理sales clerk店员、售货员; .sales coordinator销售协调人sales engineer销售工程师sales executive销售主管sales manager销售部经理salesperson 销售员seller representative销售代表sales supervisor销售监管school

11、registrar学校注册主任secretarial assistant秘书助理secretary 秘书securities custody clerk保安人员security officer安全人员senior accountant高级会计senior consultant/adviser高级顾问senior employee高级雇员senior secretary高级秘书service manager服务部经理simultaneous interpreter同声传译员software engineer（计算机）软件工程师supervisor 监管员systems adviser系统顾问sy

12、stems engineer系统工程师systems operator系统操作员technical editor技术编辑technical translator技术翻译technical worker技术工人telecommunication executive电讯（电信）员telephonist/operator电话接线员、话务员tourist guide导游trade finance executive贸易财务主管trainee manager培训部经理translation checker翻译核对员translator翻译员trust banking executive银行高级职员typ

13、ist打字员word processing operator文字处理操作员公司企业常见部门及职务名称英文翻译1.personnel department人事部2.human resource department人力资源部 * f8 3 c: _/ f3 j; .3.sales department营销部4.product development department产品开发部5. public relations department公关部6.marketing department市场部7.finance department财会部8.purchasing （procurement ） d

14、epartment采购部9.after-sale service department售后服务部10.quality control department品管部职位名称 1. chairman of the board董事长2.president （am e. ） 总裁3.executive vice-president执行副总裁4.managing director行政董事5.executive manager， general manager总经理6.deputy general manager副总经理7.section manager部门经理，科长8.sales manager 销售部经

15、理9. assistant manager 助理经理 （副经理）10. manager 主任11. sales representative销售代表12. supervisor 总管13. executive 高中级管理人员14. clerk 职员下午 13 ： 00 17 ： 00b实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。3 1 2 打卡制度公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。打卡

16、时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。手工考勤制度手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），

17、可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员 )或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26 日前向人力资源部递交考勤报表。参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录 ; 如遇中途出差 ,持出差证明 ,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2 加班管理3.2.1 定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。; .a 现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合

18、理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。b因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4 小时至 8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1 天。对主管 (含 )以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。员工加班应提前申请，事先填写加班申请表，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3 个工作日内补

19、填加班申请表。加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。加班申请表必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1 的比例冲抵病、事假。3.2.3 加班的申请、审

20、批、确认流程 加班申请表在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26 日至本月25 日。员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员 )负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写加班申请表加班前到部门考勤员 (文员 )处领取加班申请表， 加班申请表经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员 )保管。部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27 日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。下午 13 ： 00

21、 17 ： 00度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考

22、勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。手工考勤制度手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员 )或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26 日前向人力资源部递交考勤报表。参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录 ; 如遇中途出差 ,持出差证明 ,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2 加班管理3.2.1 定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。a 现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。b因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工