应聘计算机网络管理员的简历范文_第1页
应聘计算机网络管理员的简历范文_第2页
应聘计算机网络管理员的简历范文_第3页
应聘计算机网络管理员的简历范文_第4页
应聘计算机网络管理员的简历范文_第5页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、应聘计算机网络管理员的简历范文个人简介在网络管理员简历中也是最先写的信息,通过基本的个人简介让对方知道写个人简历的人是谁。个人简介也是最为重要的信息之一,写作的时候讲究的全面精简,尤其是一些重要的信息一定不能缺少,像是个人简介中的姓名以及联系方式等等,缺少一项都不完整了。个人信息fwdq性别:男民族:汉族出生年月:1990年8月10日婚姻状况:未婚身高:174cm体重:69kg户籍:福建莆田现所在地:福建莆田仙游县毕业学校:福州农林大学学历:专科专业名称:计算机类网络管理毕业年份:xx年工作经验:四年以上最高职称:高级职称求职意向职位性质:全职职位类别:餐饮/娱乐人力资源餐饮/娱乐职位名称:门

2、店店长、现场管理类。;工作地区:福建-莆田仙游县,福建-莆田市区,福建-莆田市区;待遇要求:3000-4000元/月可面议;不需要提供住房到职时间:一周内技能专长语言能力:普通话标准电脑水平:网络管理员,网络工程师教育培训教育背景:时间所在学校学历全文结束年9月-xx年6月福州农林大学专科工作经历所在公司:福州龙鳞大地飞歌kTV时间范围:xx年3月-xx年11月公司性质:民营/私营公司所属行业:餐饮、娱乐、酒店担任职位:领班工作描述:负责kTV日常营运,员工日常培训管理。离职原因:因学业需要,工作仅为兼职。所在公司:福州乐满堂音乐世界kTV时间范围:xx年7月-xx年5月公司性质:民营/私营公

3、司所属行业:餐饮、娱乐、酒店担任职位:人力资源-人事专员-培训助理工作描述:负责kTV日常招聘,人事档案入离职管理,员工绩效,月工资结算审核,员工日常生活管理以及公司证件办理等日常业务。后期兼顾员工培训,以及人员职业生涯规划及活动策划安排。离职原因:离开公司自主创业。所在公司:福州巴洛克钢琴培训中心时间范围:xx年7月-xx年5月公司性质:民营/私营公司所属行业:教育、培训、科研院所担任职位:分店店长工作描述:主要负责门店的管理经营,招生以及与客户沟通等工作。协助公司人员招聘以及新进员工培训。离职原因:不符个人发展方向。所在公司:福州欧若拉文化传播有限公司时间范围:xx年6月-xx年9月公司性

4、质:民营/私营公司所属行业:艺术、文化传播担任职位:人力资源-人事主管工作描述:负责公司模特,演艺人员招聘,以及公司业务活动联系策划。离职原因:公司管理混乱,拖欠工资严重。所在公司:仙游未来咖啡时间范围:xx年11月-xx年7月公司性质:民营/私营公司所属行业:餐饮、娱乐、酒店担任职位:餐饮/娱乐-餐饮/店长工作描述:门店发展规划,运营备料,人员管理等。离职原因:门店停业整顿,暂停营业。所在公司:莆田正荣黑咖骑士时间范围:xx年8月-xx年11月公司性质:民营/私营公司所属行业:餐饮、娱乐、酒店担任职位:餐饮/娱乐-餐饮/店长工作描述:门店整顿,重新规划发展路线,新品研发,人员招聘调配等。离职

5、原因:规划公司发展方向与股东发生严重分歧。所在公司:仙游大地京闽酒店时间范围:xx年12月-xx年4月公司性质:民营/私营公司所属行业:餐饮、娱乐、酒店担任职位:宴会音控管理工作描述:负责酒店宴会布置,音响灯光管控。离职原因:发展空间有限。所在公司:仙游半岛故事咖啡厅时间范围:xx年4月-xx年9月公司性质:民营/私营公司所属行业:担任职位:店长工作描述:门店营运人员管理,完善规章,宣传渠道拓展,研发新品。离职原因:家庭因素其他信息自我评价:多功能型的复合人才,注重自身的能力培养,能自我更新掌握本身所拥有的工作技能,能及时学习运用新的工作见识,做到边学边做边自我提升。为人谦和,外向,倾向于与员工基层打做一片。注重以人为本的概念,秉承员工才是上帝的管理理念。个人有近三年的餐饮娱乐业的从业经验,对于行业的员工招聘管理培训有一定的工作心得。曾从服务员做起逐层递升,了解员工想法,所做的规划符合现实。多次参与思八达培训,充实自身知识储备。近一年有着比较丰富的餐饮门店现场管理经验

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论