对股票期权及其会计处理的系统认识 毕业论文 15页

对股票期权及其会计处理的系统认识教学点专业会计学（本）入学时间年月学生姓名学号指导教师二X年X月对股票期权及其会计处理的系统认识目录ABSTRACT3内容提要4一、股票期权的概念5二、股票期权的分类5三、股票期权的积极作用6（一）有利于调动现有经理人的积极性，防止经理人的短期经营行为6（二）有利于新建企业招聘高素质的人才，增强企业的竞争能力6（三）有利于促进我国经理人市场的形成，在一定程度上防止国有企业“59岁”现象的发生6（四）有利于降低企业的激励成本，减少企业的现金流出7（五）符合我国年轻一代经理人的“喜新”心理7四、股票期权的消极作用7（一）有时，企业某些“偶发”的不利事件会使经理人的收益大跌，从而影响他们的经营积极性7（二）G5415企业G17947G2052“偶发”的有利事件时，容G7143使经理G1849G1147生G17892利G8454G7407，G4560G14280企业的利G9082G3845G11507G27（三）G2499能使企业G3845G2447一些高G20130G19517、高G6265G18240的G7438会G27（四）在一定程度上G19471止G1114经理人的G1147生G27（五）G6524行G7477件G8616G17751G14511G2063，G1000G19602G1209G4466G19481G6817作G27五、股票期权消极作用的防G145519（一）G1820在G6323上市的“国企”G1025G16809行，G1209G2530G1889G17892G8505G6205大G14551G32729（二）G5062经G16809行股票期权的企业，G1185G9994G5224G5415G17753G1055G1209G1866他的激励G5049G1867，G1209G2474G5483G7380G1351的激励G6940G75369（三）G12197G4410合理G3332G2058定股票期权的G6492权G14551G3272G994行权G1227、行权G18339、行权期G1209G2462出G2818、G3800G13634G6164G5483股G1233的G7477件G125739（四）国G4490G2520G18108G19388G1209G2462有G1863G2345G1313G2656G1022人要G4506G2011G18209合，G1861G2031股票期权激励作用发G6393G6164G19668的G3818G18108G10627G36719（五）G7477件成G10099时建G12447G1593G1852G11468G5224的G8873G5471G8873G16280G11G2265G6336G4557股票期权会G16757G3800理的G16280定G12，G4570股票期权G13447G1849G8873G2058G2282G12661理G20G19G1857、股票期权的会G16757G3800理G20G19（一）国G3818G4557股票期权的会G16757G3800理G7053G8873G12628G1183G20G19（二）我国G4557股票期权的会G16757G3800理现G10378G20G20（三）G1972G9869G16760G16794G20G21G2454G13783文献G204ABSTRACTTHETHESISBEGINSWITHTHECONCEPTOFEQUITYOPTION,ANDTHOROUGHLYDISCUSSESITSCLASSIFICATIONS,ITSEFFECTS,ANDTHEACCOUNTINGPROCESSMETHOD,ETCTHEAUTHORPOINTSOUTTHATALTHOUGHTHEEQUITYOPTIONHASGOODEFFECTSINMOBILIZINGTHEAGENTSENTHUSIASMANDINPREVENTINGTHEAGENTSSHORTOPERATIONALACTION,ITALSOHASSOMESHORTCOMINGS,SUCHASMAKINGTHEENTERPRISESLOSETHEOPPORTUNITIESWHICHAREBOTHHIGHRISKANDHIGHREWARDTHEREFORE,ITISANACTIVE,SAFE,SCIENTIFICALLYANDREASONABLEMETHODTOPUTEQUITYOPTIONINTOUSEGRADUALLY,ANDTOCOMBINEITWITHOTHERMETHODSSUCHASTHEBASEANNUALSALARY,THEBENEFITSALARYANDCOMPLEMENTARYSALARYATPRESENT,THERELATIVELYREASONABLEWAYINACCOUNTINGPROCESSISTHEINTRINSICVALUEMETHODANDINTHESHORTTIME,THERESHOULDEXISTMULTIMETHODS,ANDTHEBESTONECANBECHOSENTOKEEPTHEPOLICYSRELATIVESTABILITY,THERELATINGDEPARTMENTSOFTHECOUNTRYNEEDESTABLISHRELEVANTLAWSANDSTATUTES,WHICHOFCOURSEINCLUDETHEACCOUNTINGPROCESSMETHODDEALINGWITHTHEEQUITYOPTIONMEANTIME,THEEFFECTSANDPROCESSOFTHEEQUITYOPTIONAPPLICATIONSHOULDBESUPERVISEDRIGIDLYTOPREVENTTHATSOMEONEUSESTHEEQUITYOPTIONTOHARMCERTAINPARTYFOLLOWINGTHEMOREAPPLICATIONOFTHEEQUITYOPTION,THECORRELATEMANAGINGANDSUPERVISIONSHOULDBESCIENTIFICALLY,REASONABLEANDCOMPLYINGWITHTHENORMSKEYWORDSPROMOTIONMECHANISMEQUITYOPTIONACCOUNTINGPROCESSFAIRVALUE对股票期权及其会计处理的系统认识内容提要本文从股票期权的概念开始，对其分类、作用以及计处理方法等问题作了比较系统的探讨。作者认为股票期权虽然具有能够调动经理人积极性，防止经理人短期经营行为等积极作用，但同时也具有可能使企业失去一些高风险、高报酬的机会等方面的缺点。因此，积极稳妥、科学合理的做法应当是逐步引入股票期权，并将其与基础年薪、效益薪金以及补充养老金等方式混合使用。对于股票期权的合计处理，目前比较适宜采用内在价值法核算，同时在短期内应允许多G12193方法并G4396，以G1427从G1025G6333G1260G1116G1116以G16280G4462。为了G1457G6357G6931G12586的G11468对稳G4462性，G3281G4490有G1863G18108G19388也G5529G5625于G2058G4462G2265G6336股票期权合计处理在内的G11468应的法G5471G16280G14551，应认G11507G11429G11575股票期权的G17828用G17819G12255效G7536，防止G2045用股票期权G17839行有G6451于G7588方G2045益的G8975动。G19555G11540股票期权的G17839一步G17828用，应逐步G4466G10628其G12661理的科学、合理、G16280G14551。关键词激励机制股票期权会计处理公允价值对股票期权及其会计处理的系统认识G3281企G6925G19773是G6117G3281的G18337G16213G1231G2165，G4625G12661G19283期以G7481G5062经采G2474了许多G6526G7057，但效G7536并G993G2325分G7138G7186。G12362其G2419因，G7234G17953认为与G3281有企业的G9620G2181机G2058G993G2159有G1863。于是，一G12193G7044的G9620G2181机G2058G252G252股票期权在G6117G3281G5720然G1864G17227。本文G6323对股票期权的概念、分类、作用与会计处理等系G2027问题G16860些G1022人的G12907G8985G11487法。一、股票期权的概念股票期权G1146G12228认股权，是G6363企业G7693G6466股票期权计G2022的G16280G4462，G6492G1116其高G4630G12661理人G2604为方G1427G17227G16277，本文G12228G1055为经理人在G7588一G16280G4462的期G19492内G17902G5132在5G1427910年内，G6365G13434G4462的价G7696认股价G6122行权价G17153G1092本企业G252G4462G6980G18339股票的权G2045一G14336在10G987G1815以G990，G6357有G17837G12193权G2045的经理人可以在G16280G4462的时G19400内行权G6122G5335权。G4439是一G12193G10301G17148G9620G2181机G2058，G7100在将经理人的G1022人经G8994G2045益与企业的经营业G13501G13864系在一G17227，以G6564高经理人的G2174G2159经营G12255G5242，G5322G19283其为企业G7393G2165的年G19492，G6524动企业的G2469G4649。股票期权于20G1002G13438七、八G2325年代产生在美G3281。到九G2325年代时，股票期权G5062经在美G3281与西方的其他G3281G4490得到了快速G2469G4649。G6466有G1863资料记载，1996年全球500G4490大企业G1025，有89的企业采用了向经理人G6492G1116股票期权的G9620G2181机G2058。目前，在G3281外一些大企业的总股本G1025，股票期权所占的比G18337正在逐步G990升。股票期权引入G6117G3281仅仅只有两三年的时G19400。G17227初只是在北京、G990海、武汉等地G17839行试点，如G1025G1863村置业、金星笔业和双桥G2058药等10G4490公司就是在1999年底被北京市体G6925委确G4462为首批股票期权试点的企业，一些在香港G990市的高科技公司如G13864想，方正等也开了先河。最近又有北京、深圳等地的许多企业纷纷采纳。而在此以前，G6117G3281曾先后G6524出并采G2474G17819“月薪G2058”、“年薪G2058”和“年薪奖金”等G9620G2181G6526G7057。从目前的G10628G4466G7481G11487，G6117G3281股票期权G2058G5242正处于G17227步和试行阶段，G11468应的法G5471G16280G14551还没有出台仅有G1025G3281证G11429会G2058G4462的G990市公司认股权试点G12661理办法的试行稿，理论界也还没有比较全面、系统与成功的研G12362成G7536。二、股票期权的分类股票期权有多G12193类型。G7693G6466美G3281会计G2419则委G2604会第25号意G16277书的G16280G4462，股票期权可以G6365照其计G2022条款的G993同，分为典型的期权、G993确G4462的期权、涉及次级股票的期权、股票增值权以及混合与可选G6333的期权五G12193类型。各G12193G993同的股票期权具有G993同的特点。一G14336认为，凡是在G6492权日就G7138确行权价和股票G6980G18339的就属于典型的期权；那些在G6492权日尚G993G7138确行权价G6122股票G6980G18339，G6122两者都G993G7138确的则为G993确G4462的期权；凡经理人具有将一G4462的次级股票交换成G7234G17902股股票权G2045的就是涉及次级股票的期权；G16280G4462经理人只能享受G6492权日的股价总额与行权价总额G1055G19400增位额的即为股票增值权；而混合与可选G6333的股票期权是G6363经理人G17902G5132可以在企业G6564G1391的多G12193权G2045G1025选G6333一G12193，各G12193权G2045一G14336会同时G4396在G6122G4396G13505的期G19400G993同。G1375如，一G1022G6329有在特G4462的期G19400内以G16280G4462的价G7696G17153G1092G252G4462G6980G18339股票权G2045的G7588经理人，又被G17183G1116了以G993同的价G7696G6122是在G993同的期G19400G17153G1092G11468同G6980G18339的股票的权G2045。有时，经理人G10990G14279具有选G6333G6922G2474G10628金G6122G17153G1092股票的权G2045。从G6117G3281一些企业的G4466G19481G17828用G5785G1929G11487，G6117G3281日前的股票期权G1039G16213有典型的期权和G993确G4462的期权两G12193。三、股票期权的积极作用股票期权G17839入G6117G3281的时G19400尚属短G7254，但G1296G1058G5062经具有G2474代G6117G3281G1268统G9620G2181机G2058G6122G14279G4581将成为G6117G3281G10628代企业最G1039G16213G9620G2181机G2058的G17247G2195，其G2419因是G4439具有以G991G1972G1022方面的积极作用G726G708一G709有G2045于调动G10628有经理人的积极性，防止经理人的短期经营行为。G14270从G6117G3281G5326G12447G10628代企业G2058G5242将企业的所有权与经营权分G12175以G7481，就从G4470G16278G990G19668G16213G5326G12447对经理人的G9620G2181机G2058，而G9620G2181机G2058从最初的“G6227G2265G17143G1231G2058”、“资产经营G17143G1231G2058G255、“G12211G17173G2058”、“委G6188代理G2058”到G10628在G1185G4466行的“年薪G2058”G6122“年薪奖金G2058”等，都G993可G18003G1825地G4396在G2173G19283经理人短期经营行为的缺点，G4493G7143使企业失去G2469G4649后G2182。其G2419因是G17837些G9620G2181机G2058都只是将经理人的G1022人G2045益与企业的当期效益G13864系在G252G17227，并没有G6238企业价值与经理人的G19283期G2045益G13864系G17227G7481。而股票期权作为一G12193G1431使经理人积极为G6249资人G16863G2474G2045益的G17147G5077性G9620G2181G5049具，G4439G993仅G6925G2476了G6117G3281G19283期以G7481对经理人的“G18337G13434G7475，G17743G9620G2181”，“G18337G12946G12082奖G2181，G17743G10301G17148奖G2181”的G993G5191G15925性G4628面，而G1000在经理人因G17876G1253等正G5132G2419因而G12175开企业以后，还可以G13499G13505分享企业G2045G9082，增G2164G1022人G6922益。因此，经理人为了G14731得最大的G1022人G2045益，就G5529G20047G19283期G11053在企业并G993G7041G2174G2159地经营企业，以G2031G17908G14403G3921的业G13501G1431使股价G6357G13505G990G7484，从而使企业经营目G7643G17247于G19283期G2282，G17837G7092G11109会有G2045于企业的G19283G17840G2469G4649。G708G1120G709有G2045于G7044G5326企业G6319G13868高G13044G17148的人G6177，增G5390企业的G12466G1117能G2159。G7044成G12447的企业一G14336G5625G19668大G18339高G13044G17148的经营G12661理人G6177，如G1321快速地G14731G2474人G6177是G1927G4462企业能G2554在市G3342经G8994G1025G17817速G6178G7693并G13333G14647G2469G4649的G18337G16213前G6564。G6365照西方经G8994学G4490的经典G16840法，股票期权G4466G19481是企业G13485G1116经理人的一G12193G6122有报酬，G16825报酬能G2554G2474得及G2474得多G4581，G4448全G2474G1927于企业的G9620G2181目G7643股价G17241G17819行权价的G5058额能G2554G4466G10628及G4466G10628的G12255G5242。经理人G6329有股票期权G1055后，如G7536G5700G3921G17947到企业股价高于行权价，他就G5907意行权并能较快较多地G14731得G1022人G2045益，经理人的地位也会因其G17142G4512的增G2164而升高。G17837就极G7143G2572引那些G2419本G5062经具有一G4462经G8994G4466G2159，并G1000G4512有一G4462G1894险和G2031G7044G12946G12082的人G6177到G7044的企业大G7186G17535G6175，G4466G10628其G4451G1267目G7643，而在经理人的G2031G7044性经营G1025，企业的G12466G1117G2159G2195G5529会增G5390。G708三G709有G2045于G1431G17839G6117G3281经理人市G3342的G5430成，在一G4462G12255G5242G990防止G3281有企业“59G4693”G10628G16949的G2469生。在以前的各G12193G9620G2181机G2058G991，经理人G7092G8826G6238企业做到多大，G17535价都一G7691，G2465正“到点”就G17220人。因此，G7094G993G2045于调动经理人的积极性G714也G993能G6238经理人G5114入人G6177市G3342，G7368G16860G993G990经理人将其所经营G12661理的企业G11507正G5114G17839市G3342，企业也就G19602以在市G3342经G8994G1025生G7693G2469G14481。其G4466，一G1022企业的G2469G4649G3778大G6122效益G991G9381是G19764一代又一代的经理人G19283期经营而逐渐G5430成的，并非偶G2469所致，所以，经理人G993仅应在其G1231职期内与企业同呼G2572共命G17828，而G1000在G12175开企业以后，还应当G13499G13505分享企业的一G4462G6922益G6122G6227担一G4462的风险。股票期权就可以体G10628经理人G1431使G3281有资产增值后的价值，因为股票期权只表G7138经理人G6329有一G4462的期权，并G993能使经理人G12447即成为企业的股东，但G4439却具有将经理人G1022人G2045益与企业G19283期G2045益G13864系在一G17227的G7693本作用。G17837就有G2045于经理人市G3342的G5430成，同时有G2045于企业G17839入市G3342并在市G3342经G8994G1025G993G7041地G2469G4649和G3778大。G708四G709有G2045于降低企业的G9620G2181成本，减G4581企业的G10628金流出。经理人G6329有股票期权以后，一G14336都会为行权而G2174G2159地经营企业；当他们从行权G1025G14731G2474G1022人G6922益后，又会为其G6357有的股票G7368多地增值而G7368G2164G2174G2159地为企业G5049作。股票期权的G17837G12193“捆绑效应”在一G4462G12255G5242G990G18003G1825了经理人的频G13333调动，极大地节省了企业经G5132性地G6319G13868人G6177、考核人G6177、G11429G11575人G6177、G12661理人G6177的G9620G2181成本，减G4581企业的G10628金流出。虽然西方经G8994学G4490认为，股票期权在一G4462G12255G5242G990会“稀释”企业的G2045G9082G17902G5132在5左右，但其降低成本的幅G5242G252G14336G7368大一些。G708五G709符合G6117G3281年G17743一代经理人的“喜G7044”心理。G19555G11540G6117G3281经G8994体G2058G6925G19773和G6931治体G2058G6925G19773的G993G7041深G2282，G3281有企业领导人的年龄结构和知识结构也G2469生了很大的G2476G2282。G6466有G1863资料表G7138G6117G3281G3281有企业的经理人正在以较快的速G5242向年G17743G2282G2469G4649，而一些高科技企业的经理人G5191均年龄一G14336在40G4693左右，沿海开放城市G6122南方的一些G3281有控股公司其经理人的G5191均年龄仅为30G4693左右。年G17743一代的经理人G993仅G12946G2159旺盛、知识结构比较合理，他们G7368是敢于G2031G7044，敢于接受G7044事G10301。股票期权能使经理人G2476得G4512有，也G7368可能G19668G16213他们G6227担风险，因此具有较G5390的刺G9620性，年G17743的经理人G5907意接受G4439，并G993G7041地G6925G19773与G4448善G4439。四、股票期权的消极作用股票期权虽然具有多方面的积极作用，顺应G10628代企业G9620G2181机G2058的G2469G4649方向。但冷静G16278察，则G993G19602G2469G10628G4439也具有如G991的消极作用G726G708一G709有时，企业G7588些“偶G2469”的G993G2045事件会使经理人的G6922益大跌，从而影响他们的经营积极性。众所周知，企业的股价高低受多G12193因G13044的影响，如G3281G19481环境、G6931府行为、经G8994G5430G2195、能源G1391G13485、战G1117、G14270然灾害等，G17837就导致企业可能会G17947到一些“偶G2469的G993G2045事件”，而G1000G4439们G993G7143被经理人所直接控G2058。如G7536企业的股价G6122整G1022股市四G17837些事件而大幅G991降，即使经理人的业G13501G1260G14403，其G6329有的股票期权也可能被放G5335，就算G5062经行权，行权G6922益也会大大减G4581，G14279于以后G1321时能够增值也可能遥遥G7092期。G17837时，经理人的G6922益并G993能与其G4466G10628的业G13501同向增G19283，股票期权的G9620G2181作用也G19602点以有效G2469挥，G19283此G991去，经理人就会产生G7094然G6922益G7092望，G1321G5529认G11507经营的消极G5785绪，G17837当然G993G2045于企业的G2469G4649。G708G1120G709当企业G17947到“偶G2469”的有G2045事件时，G4493G7143使经理入产生逐G2045欲望，导致企业的G2045G9082失G11507。与G990述G5785G1929G11468G2465，企业有时会G17947到一些“偶G2469的有G2045事件”，G17837时，经理人的业G13501表G10628即G1427非G5132G252G14336G10990G14279很G5058，企业的股价也可能G990升很快，如G7536经理人G5700G3921在此时行权，G1427G6922益丰厚，可谓是“喜从天降”，但G17837并非其G2174G2159经营的结G7536。G7588些只顾贪图G1022人G2045益的经理人就可能借此“东风”，采G2474G12193G12193G6175段操纵企业G2045G9082，G1431使企业股价G7368G2164G17817猛G990升，G17839而又从股价G990涨G1025G14731G2474G7368多的处置G6922益。然后巧妙寻找“理由”如G17535体问题G12175开企业。其行为G993仅导致企业的G2045G9082失G11507，G7368可能使众多股东乃G14279G11468G1863各方蒙受G6451失。G17837G7691，股票期权也就G9620G2181得G17819了G5242，对企业所有者而言，可谓是“搬G17227石头砸了G14270己的脚”。G708三G709可能使企业失去一些高风险、高报酬的机会。股票期权是一G12193G10301G17148以G17147G5077为G1039G9620G2181机G2058，目的G1039G16213在于增G2164经理人的经G8994报酬。但对经理人而言，行权以后G14270己的G10301G17148G17142G4512就以股份的G5430式G6249资于企业，其经G8994所得与G12946G12082所得G5132G5132G11468互影响，经理人如G7536因行权而G14731G2474丰厚的经G8994G6922益，一G14336也会得到G6931府的表扬、企业所有者的赞扬、G2604G5049们的羡慕以及媒体的宣G1268报道等，G17837些G12946G12082所得会极大地G1431G17839他G1022人的声誉G17535价G990升；G11468G2465，如G7536企业的G2045G9082减G4581、股价G991跌，G993仅经理人的经G8994G6922益锐减，其声誉也大受牵连。特别是G6117G3281多G6980的经理人G19283期以G7481只注G18337G14270己的G1022人声誉，他们G7138哲G1457G17535，但求G7092G17819。因此，一些视声誉为生命的经理人，就会坚G6357G5191G15925、适G5242的经营G2419则，在一G4462G12255G5242G990对企业的风险G6249资和风险G1927G12586采G2474躲G18003G6122G6310G13489的G5589G5242，从而使企业失去高报酬的G14731G2045机会。G19283此以G5460，企业的G2469G4649能G2159当然受到影响。G708四G709在一G4462G12255G5242G990G19471止了经理人的产生。就目前G7481G11487，试行股票期权的企业，经理人在行权时一G14336G19668G16213先G6355出G14279G458110G987G1815G6177可能G17153G1092G16280G4462的股票G6980G18339，G17837些资金G993仅G11468当于以后G14731G2474期权G6922益的G3455G1196成本，而G1000还G16213求经理人G6227担一G4462的风险，其期权G6922益的G1829G10628期一G14336又在5年以后。G17837G7691，一些有能G2159而G7092经G8994G4466G2159的年G17743经理人就G993敢与企业G12626G16758股票期权的G2339G16770，如G7536企业G5390G2058G4466行股票期权，他们只G3921“G991G4715”G6122“G17728G4715”，影响其G13886G7138G6177G7246的G2469挥，同时使企业失去G1260G12180的人G6177。G708五G709G6524行条件比较G14511G2063，G1000G19602以G4466G19481操作。从西方G3281G4490成功G17828用股票期权的经G20576G7481G11487，股票期权积极作用的有效G2469挥G12175G993开G4448善的资本市G3342和人G6177市G3342，也G12175G993开G6249资人的理性G6249资和其他外G18108环境。就G6117G3281目前的G10628G10378而言，G993仅资本市G3342G993是G2325分G4448善，人G6177市G3342G1972G1058还没有G5430成，G3281G4490又G16280G4462G4466行股票期权的企业G5529G20047先G17839行G6925G2058，G1889G2164G990G6117G3281G11468G1863法G5471法G16280的G993G1593全，股票期权本G17535的操作G19602G5242大等因G13044，欲在短期G1055内大G14551G3272G4466行股票期权G11507可谓G3268G19602G18337G18337。五、股票期权消极作用的防G14551由此G11487G7481，G16213G16765股票期权G11507正成为G9620G2181G6117G3281经理人的G5049具，就G5529G20047扬其G1055G19283，G18003其G1055短。笔者认为，从G6117G3281G4466G19481出G2469，目前还G993能一G2631G7906G4827股票期权，G7368G993能以其G2474代其他的G9620G2181机G2058，G6642一G2004G2011。积极稳妥、科学合理的性法应当是逐步引入股票期权，并将其与基础年薪、效益薪金以及补充养老金等方式混合使用。具体G7481G16774，G1039G16213应采G2474以G991G6526G7057G726G708一G709先在G6323G990市的“G3281企”G1025试行，以后G1889逐步G6205大G14551G3272。股票期权对经理人产生的G7693本刺G9620在于企业G20056期股价的G990涨，如G7536企业的股票G993G990市，经理人即使G6329有一G4462的股票期权，G10990G14279G4466G19481G14731得了企业的股份，其G9620G2181作用也会因股份G19602以流G17902而大G6183G6252G6199。最近，G6117G3281证G11429会放G4497了企业G990市的条件，G17837对股票期权的G6524行非G5132有G2045。G708G1120G709G5062经试行股票期权的企业，G1185然应当G17753G1055以其他的G9620G2181G5049具，以G2474得最G1351的G9620G2181效G7536。股票期权能够将经理人的G1022人G2045益与企业的G19283期效益连接G17227G7481，而以G5460的G9620G2181机G2058风险G4579G1000能将经理人的G1022人G2045益与企业的当期效益G6358在一G17227，经理人一G14336只G16213G4448成当年的经营G12661理G17143G1231目G7643，就可以G1829G10628当年的报酬。所以，企业只有将多G12193G9620G2181机G2058G14279G4581两G12193有机地结合G17227G7481，G6177能使经理人的G2045益与企业效益G2339调一致，G2474得企业效益G990升G1000经理人报酬增G2164的双G18337效应。西方的G4466G17353G5062经证G7138，G10267面G5390调股票期权的G9620G2181作用，就等于G4448全G5585G11065企业的短期业G13501表G10628，从而大大刺G9620经理人的G6249资性，G17837对企业的稳G4462G2469G4649并G993有G2045。G1182年初，北京市G3281有G5049业企业开始试行年薪G2058以G7481，G12447G2063就得到了众多企业的G6329G6264，而G1000确G4466对股票期权G5114G7481了G993G4579的G1926G1999；此外，北京市的G14768市G2487G11346G17147和G1025G1863村置业两G4490企业G1039动G1927G4462G6524出股票期权试点，武汉市G14270武汉市年G2045G9082G11346G987G1815以G990G3281有企业经营者年薪G2058试行办法G4466G7057以G7481，一些G3281有企业的经G8994效益G7138G7186G6564高，G17837些G10628G16949都很G3921地证G7138股票期权并非G2819一有效的G9620G2181机G2058。G708三G709科学合理地G2058G4462股票期权的G6492权G14551G3272与行权价、行权G18339、行权期以及出G2818、处置所得股份的条件等。股票期权的G9620G2181作用能G2554有效G2469挥，与G990述因G13044是G2554科学合理有G4506G2011的G1863系。如行权价G17819低，可能对企业G993G2045；G2465G1055又会G13485经理人G5114G7481G3838大的G2399G2159。行权G18339G1571G4579，对经理人没有G2572引G2159；而G6980G18339G17819多，企业又可能因股份G7481源G993G17287而G19602以确G1457期权的行使。行权期G17819G19283，G993G2045于调动经理人的经营积极性；而G17819短，又会G13485企业G5114G7481G17139面影响。因此，在G6524行股票期权以前，有G5529G16213G17839行G5203G8879而G13466致的调研、计算和分G7524，G1000G2259照搬他人G6122G11462从。G708四G709G3281G4490各G18108G19388以及有G1863G2345位和G1022人G16213G4506G2011G18209合，共G2031股票期权G9620G2181作用G2469挥所G19668的外G18108环境。G17837是因为股票期权的顺G2045G4466行及其G9620G2181作用的有效G2469挥，G7094G12175G993开经理人的G2031G7044意识、G1894险G12946G12082和G17143G1231G5875，也G7368G12175G993开G1593全的股票市G3342和理性的G6249资者等外G18108环境。G2554则，股票期权就会因生G4396的“G3315G3768”G993适合而“成G19283”G993G2045G6122“G3841G6252”。G708五G709条件成G10099时G5326G12447G1593全G11468应的法G5471法G16280G2265G6336对股票期权会计处理的G16280G4462，将股票期权纳入法G2058G2282G12661理。目前，由于G6117G3281缺G1059G11468应的法G5471G16280G14551，股票期权在G252些企业的G4466G17353G1025G4396在G993G4581G19555意G10628G16949。如有的企业以股票期权为G6319G13868高级人G6177的“G5152G4388”，一G7098人G6177到位，其G2339G16770的G12626G13638却一G6314G1889G6314G6122借G6937G2474消，股票期权G2476成了G2572引人G6177的“G20587G7427”；有些经理人G6247G1315G6117G3281股市目前G6249机性较G5390的特点，在行权以后将G1039G16213G12946G2159放在股市G990G6642G6249机以G14731G2474G1022人G6922益，而G7092心经营企业，使G3281G4490G2045益受G6451；有的企业则G2045用股票期权将G3281有资产低价出G2818G13485有“G13984G7235”的经理人。使股票期权G2476成了“G6451公G13945G12181”的G5049具。G1857、股票期权的会G16757G3800理G4625G12661股票期权G2045G5342并G4396，人们对G4439的认识G16102G17152G993一，但G8617G12467G6117G3281G5062有一些企业开始G4466行，而G1000从目前的G2469G4649速G5242G7481G11487，G1296有“星星G1055G9791，可以G10146G2419”G1055G2195。因此，对股票期权的会引处理问题也就G6682在了会计G5049作者的G16770事日G12255G990。那G1052，G12362G12467如G1321对股票期权G17839行会计处理G2614笔者认为，G7094G16213了G16311学G1076G3281外的经G20576，又G16213充分考G15397G6117G3281的G4466G19481G5785G1929。G708一G709G3281外对股票期权的会计处理方法G12628G1183从美G3281的G5785G1929G11487，目前有两G12193方法。一是内在价值法。G4439是美G3281会计G2419则委G2604会APB在第25号意G16277书G1025G6564出的方法。内在价值是G6363企业股票市价G17241G17819行权价的G5058额，G5058额G17246大，股票期权的内在价值G17246高；G2465G1055，G5058额G17246G4579，其内在值就G17246低。在G17837G12193方法G991以典型的股票期权为G1375，企业与经理人G12626G16758股票期权G2339G16770的日期即G6492权日是股票期权的计G18339日，会计G6365照当日内在价值一方面记G5417股票期权，一方面确认G5465G6686G17165用。以后在G16280G4462的G7393G2165期内逐期G6686G19156G17728为G17165用，G5465经理人G4466G19481行权后G1889将期权G17728为股本。由于股票市价在G993G7041G2469生G2476G2282，股票期权的内在价值也G19555G1055G2476G2282，G17837G7691，G8611一会计期G7423就G19668G16213对以前期G19400的G17165用G17839行调整，其会计处理G12255G5219比较G13333G10724。如G7536股票期权的G12193类G993同，其会计处理方法也G993G11468同，而G1000会计期G7423的调整G7368G2164G13333G10724。就理论而言，内在价值法G993仅会计处理缺G1059内在的G17935G17765一致性，而G1000G19602以适应G3809G7446的股票期权和其他G15905生金G15713G5049具。因此，内在价值法G5062经G17985到各方面的批G16792。美G3281会计G1946则委G2604会FASB借机引用期权G4462价G8181型，在其G2469表的第123号公G2590G1025G6524出了公允价值法。并G1000G16280G4462，凡是采用内在价值法的，应当披露如G7536采用公允价值法对企业G2045G9082G5114G7481的影响。其鼓G2181采用公允价值法的G5589G5242G7186而G7143G16277。公允价值是G6363在公G5191交G7143G1025，G10099悉G5785G1929的交G7143双方G14270G5907G17839行资产交换G6122债G2165清偿的金额。股票期权的公允价值一G14336采用著名的“布莱克斯考G7481斯期权G4462价G8181型BLACKSCHOLESOPTIONPRICINGMODEL”计算确G4462，而G1000一经确G4462，就G993G1889G2469生G2476G2282。因此，会计期G7423G993G5529对股票期权G17839行调整，G18003G1825了内在价值法G991G6365照G993同类型的股票期权G17839行G993同处理的混乱G10378