2018年江西专业技术人员继续教育考试参考答案

2018年专业技术人员继续教育考试题库1职务发明创造申请专利的权利属于（）A成果完成人B国家C该单位D工会2人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（）A配偶权B姓名权C生命权D肖像权3关于企业所得税法实施条例所称工资薪金，下列说法错误的是（）A工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴B工资薪金有现金形式和非现金形式C工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受理有关的其他支出D工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金4下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（）A合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝签合同B用人单位提议协商解除劳动合同C劳动者存在违纪等过错而解除合同D劳动者提议协商解除合同5公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，支付费用由（）支付A所在单位B上级财政部门C社保统筹账户D个人6下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（）A工作内容、工作地点、工作时间和休息休假B用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人C培训、保守秘密、补充保险D劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码7下列选项中，可以授予专利的是（）A动物和植物品种B疾病的诊断和治疗方法C对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计D智力活动的规则和方法10王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（）A发表权B报酬权C复制权D署名权11对于违反服务期约定的违约金，下列说法正确的是（）A因用人单位过失解除劳动合同的，用人单位也可以要求劳动者支付违约金B用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用C违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用D劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金12下列情形中，可以对劳动合同内容进行变更的有（）A因企业转产、重大技术革新或经营方式调整等经济性因素导致劳动合同需要变更B劳动合同中的部分条款与新颁布的法律、法规相抵触C由于严重亏损或自然灾害，用人单位确实无法全面履行劳动合同D用人单位以欺诈等手段迫使劳动者同意变更合同内容13当前的事业单位工资制度改革的原则有（）A以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度B搞活事业单位内部分配，增强事业单位活力C按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造D建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应14国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是（）A市场调节B政府主导C银行投资D社会参与16根据劳动争议调解仲裁法规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解（）A在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织B各级信访部门C企业劳动争议调解委员会D依法设立的基层人民调解组织17在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括（）A津贴补贴B绩效工资C薪级工资D岗位工资20事业单位工作人员的工资应与（）紧密联系A实际贡献B工作业绩C政治理念D岗位职责21住房公积金由单位及其在职职工各按职工工资的一定比例逐月缴存，归职工个人所有正确22工资可以以法定货币支付，也可以实物及有价证券替代货币支付错误23专业技术岗位由三级到改革后的十三级，拉长了专业技术人员的岗位晋升空间正确24人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定正确25两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利的，专利权授予最先申请的人正确26劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同正确27平等权是指专业技术人员平等地享有宪法和法律规定的权利，可以不履行宪法和法律规定的义务错误28企业应切实保证职工教育培训经费足额提取及合理使用正确29在专利的有效期内，未经专利权人许可，以营利为目的实施其专利的行为属于专利侵权正确30薪酬平等权是指在工作岗位、工作职责、工作内容、工作条件、工作量和工作业绩等相同的情况下劳动报酬应大体相同，实行“同一工作，同样报酬”正确1职务发明创造申请专利的权利属于（）。（单选题3分）A该单位B国家C成果完成人D工会2下列人员中，具有工资集体协商权的是（）。（单选题3分）A民营企业高管B政府官员C事业单位一般工作人员D事业单位主要领导3全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（）。（单选题3分）A教育部B财政部C劳动部D人力资源社会保障部4下列职业中，不需要设置准入限制的是（）。（单选题3分）A国际商贸谈判师B药师C建筑师D律师6王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（）。（单选题3分）A署名权B复制权C发表权D报酬权7下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（）。（单选题3分）A员工在孕期、产期、哺乳期B员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力C员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年D员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作8劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（）支付一次。（单选题3分）A每天B每年C每季度D每月9人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（）。（单选题3分）A生命权B配偶权C肖像权D姓名权10公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由支付费用由（）支付。（单选题3分）A所在单位B社保统筹账户C上级财政部门D个人12下列劳动合同中，属于无效合同的有（）。（多选题4分）A以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同B违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同C与劳动者约定了试用期的劳动合同D免除用人单位自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同13非行政许可类职业资格的设置主体可以是（）。（多选题4分）A行业协会B社会团体C企业D政府15下列情形中，仲裁员应该申请回避的有（）。（多选题4分）A仲裁员与案件当事人来自同一地区B仲裁员与案件有利害关系C仲裁员与案件代理人存在可能影响公正仲裁的关系D仲裁员是案件的当事人或者当事人、代理人的近亲属16下列情况中，可以视同工伤的有（）。（多选题4分）A在工作岗位上突发疾病48小时之内经抢救无效死亡B在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡C在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害D职工原在军队服役，因战负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发17适合建立能力水平评价制度的职业，应具备哪些特点（多选题4分）A专业性强B社会通用性强C技能要求高D工资待遇好19当前的事业单位工资制度改革的原则有（）。（多选题4分）A建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应B搞活事业单位内部分配，增强事业单位活力C按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造D以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度20在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（）。（多选题4分）A不得违法对员工进行罚款B不得违法扣押员工金钱和其他财物等C不得拖欠克扣员工工资等收入D不得在发放工资时代扣个人所得税21人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定。（判断题3分）正确22对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位延长劳动时间或安排夜班劳动应给予双倍补助。（判断题3分）错误23当事人申请仲裁后，可以自行和解，但无论是否达成和解协议，均不可以撤回仲裁申请。（判断题3分）错误24劳动者有权要求国家、用人单位提供足够的条件和设施进行继续教育和培训，以提高自身工作技能和水平。（判断题3分）正确25没有公开发表的文学作品不享有著作权。（判断题3分）错误26书面劳动合同和口头协议都是劳动合同的合法形式。（判断题3分）错误27增强专业技术人员的自我权利意识是形成健全人格和现代公民素养的需要。（判断题3分）正确28专业技术职称本质上是职业资格评价，而不是职务。（判断题3分）错误29任何情形下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。（判断题3分）错误30用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。（判断题3分）正确1下列选项中，不是领取失业保险的必须条件的是（）。（单选题3分）A失业前为初次就业B非因本人意愿中断就业C失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年D已办理失业登记，并有求职要求2下列作品中，受著作权法保护的是（）。（单选题3分）A通过报纸媒体报道的单纯事实消息的时事新闻B获得诺贝尔文学奖的小说C历法、通用数表、通用表格和公式D法律、法规，国家机关的决议、决定、命令3专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的（）权利，是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。（单选题3分）A经常性、长期性的B特殊性、暂时性的C个体性、特殊性的D经常性、共同性的4下列选项中，可以授予专利的是（）。（单选题3分）A疾病的诊断和治疗方法B动物和植物品种C智力活动的规则和方法D对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计5基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（）。（单选题3分）A全部划入统筹账户B部分划入统筹账户C全部划入个人账户D部分划入政府财政6下列合同中，不能约定试用期的是（）。（单选题3分）A一年以上不满三年的固定期限劳动合同AB都不对B无固定期限劳动合同C三年以上固定期限劳动合同D以完成一定工作任务为期限的劳动合同7在基本社会保险中，不需要职工缴费的是（）。（单选题3分）A医疗保险B养老保险C工伤和生育保险D失业保险8下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（）。（单选题3分）A员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作B员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力C员工在孕期、产期、哺乳期D员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年9关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（）。（单选题3分）A员工在执行职务过程中导致他人利益受到伤害，被侵权的对象可以是争议案件的第三方B在竞业避止案件中，与原单位有竞业避止合同的员工所在的新的聘用单位可能成为第三方C借用人员与借用单位发生争议，原单位可作为第三方D工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方10下列职业中，不需要设置准入限制的是（）。（单选题3分）A国际商贸谈判师B律师C药师D建筑师11适合建立能力水平评价制度的职业，应具备哪些特点（多选题4分）A专业性强B技能要求高C社会通用性强D工资待遇好12专业技术人员的职业权益有（）。（多选题4分）A执业权B学术自由权C能力认证或评价权D知识产权13国家设置行政许可类职业资格的依据有（）。（多选题4分）A行政法规B法律C行业协会规定D国务院决定14在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（）。（多选题4分）A不得拖欠克扣员工工资等收入B不得在发放工资时代扣个人所得税C不得违法扣押员工金钱和其他财物等D不得违法对员工进行罚款15根据劳动争议调解仲裁法规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解（）（多选题4分）A在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织B各级信访部门C依法设立的基层人民调解组织D企业劳动争议调解委员会17影响职业安全卫生的物质要素有（）。（多选题4分）A机器设备B工作场所和环境C工作时间D化学和生物制剂18下列劳动合同中，属于无效合同的有（）。（多选题4分）A违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同B免除用人单位自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同C与劳动者约定了试用期的劳动合同D以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同19专利权人的权利有（）。（多选题4分）A实施许可权B标记权C转让权D独占实施权20对于违反服务期约定的违约金，下列说法中正确的有（）。（多选题4分）A因用人单位过失解除劳动合同的，用人单位也可以要求劳动者支付违约金B劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金C违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用D用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用21用人单位不得阻挠公民参与政治活动，不得因员工个人主张和见解给予不公正待遇。（判断题3分）正确22从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。（判断题3分）正确23法人作品指由法人或非法人单位主持完成的作品，因此法人作品和职务作品没有任何区别。（判断题3分）错误24受到专利侵权，专利权人可以追究侵权人的民事责任、行政责任以至刑事责任。（判断题3分）正确25平等权是指专业技术人员平等地享有宪法和法律规定的权利，可以不履行宪法和法律规定的义务。（判断题3分）错误26无论企业职员还是机关工作人员，其职业年金的缴纳都是自愿行为。（判断题3分）错误27两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利的，专利权授予最先申请的人。（判断题3分）正确28事业单位工作人员复核申诉制度在性质和功能上同人事争议仲裁制度相同，在人事争议及其处理上相互交叉。（判断题3分）错误29劳动者在被用人单位解除劳动合同或劳动合同正常终止用人单位不予续签时，有获得经济补偿的权利。（判断题3分）正确30没有公开发表的文学作品不享有著作权。（判断题3分）错误ABCD1王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（）。（单选题3分）A报酬权B署名权C发表权D复制权3水平评价类职业资格的改革方向是（）。（单选题3分）A以评价主体的利益为导向，提高评价结构的盈利能力B完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度C逐渐取缔水平评价类职业资格制度D水平评价类职业资格考试的审批权集中到国务院相关部门4事业单位现在实行的工资制度是（）。（单选题3分）A职称工资制度B职级工资制度C职务工资制度D岗位绩效工资制度5职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（）。（单选题3分）A事业单位专业技术人员B民办高校专业技术人员C外资企业专业技术人员D民营企业专业技术人员6下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（）。（单选题3分）A合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同B用人单位提议协商解除劳动合同C劳动者提议协商解除合同D劳动者存在违纪等过错而解除合同7关于复核，下列说法错误的是（）。（单选题3分）A复核遵循“不告不理”的原则B复核不适用于扣减福利待遇等违规行为C复核申请应当以书面方式进行，在规定期限内提出D因不可抗力等正当理由在规定期限内未能提出复核的，可以延长期限8公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由支付费用由（）支付。（单选题3分）A社保统筹账户B个人C上级财政部门D所在单位9下列选项中，可以授予专利的是（）。（单选题3分）A疾病的诊断和治疗方法B智力活动的规则和方法C动物和植物品种D对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计10行政许可类职业资格改革的方向是（）。（单选题3分）A将行政许可资格下放到企业和个人B规范专业技术人才职业准入，依法严格管理C培训并提高专业技术人员在行政许可类考试中的应试能力D扩大行政许可类职业的范围，力争全部职业实行准入制度12下列案件中，适用一裁终局的是（）。（多选题4分）A追索劳动报酬且不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议B因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议C索要超过当地最低工资标准12个月金额经济补偿的争议D追讨工伤医疗费且数额特别巨大的争议13非行政许可类职业资格的设置主体可以是（）。（多选题4分）A政府B行业协会C企业D社会团体14根据劳动争议调解仲裁法规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解（）（多选题4分）A企业劳动争议调解委员会B依法设立的基层人民调解组织C在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织D各级信访部门15当前的事业单位工资制度改革的原则有（）。（多选题4分）A按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造B建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应C以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度D搞活事业单位内部分配，增强事业单位活力17下列劳动合同中，属于无效合同的有（）。（多选题4分）A与劳动者约定了试用期的劳动合同B以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同C违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同D免除用人单位自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同18在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括（）。（多选题4分）A薪级工资B津贴补贴C岗位工资D绩效工资19关于著作权，下列说法正确的有（）。（多选题4分）A著作权属于作者，是著作权归属的一般原则B著作权的主体可以是公民或法人而不能是组织或单位C著作权也称版权，是知识产权的一种，是法律赋予文学、艺术和科学作品的作者对其创作的作品所享有的专有民事权利D著作权自作品创作完成之日起产生20在安全生产方面，从业人员具有的权利有（）。（多选题4分）A知情权B要求赔偿权C批评建议权D紧急情况处置权21用人单位不得阻挠公民参与政治活动，不得因员工个人主张和见解给予不公正待遇。（判断题3分）正确22无论企业职员还是机关工作人员，其职业年金的缴纳都是自愿行为。（判断题3分）错误23劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。（判断题3分）正确24用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。（判断题3分）正确25用人单位必须健全劳动安全卫生制度，执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（判断题3分）正确26对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位延长劳动时间或安排夜班劳动应给予双倍补助。（判断题3分）错误27人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定。（判断题3分）正确28从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。（判断题3分）正确29当事人申请仲裁后，可以自行和解，但无论是否达成和解协议，均不可以撤回仲裁申请。（判断题3分）错误30增强专业技术人员的自我权利意识是形成健全人格和现代公民素养的需要。（判断题3分）正确ABCD1下列人员中，具有工资集体协商权的是（）。（单选题3分）A事业单位一般工作人员B事业单位主要领导C民营企业高管D政府官员2专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（）。（单选题3分）A供职于公家机关B从事与所学专业相同的技术工作C取得高级技术职称D树立权利意识，重视自身权益保护3劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（）支付一次。（单选题3分）A每天B每年C每月D每季度4关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（）。（单选题3分）A员工在执行职务过程中导致他人利益受到伤害，被侵权的对象可以是争议案件的第三方B在竞业避止案件中，与原单位有竞业避止合同的员工所在的新的聘用单位可能成为第三方C工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方D借用人员与借用单位发生争议，原单位可作为第三方5著作权人的下列权利中，不受法律永久保护的是（）。（单选题3分）A财产权B署名权C保护作品完整权D修改权6水平评价类职业资格的改革方向是（）。（单选题3分）A逐渐取缔水平评价类职业资格制度B以评价主体的利益为导向，提高评价结构的盈利能力C水平评价类职业资格考试的审批权集中到国务院相关部门D完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度7行政许可类职业资格改革的方向是（）。（单选题3分）A培训并提高专业技术人员在行政许可类考试中的应试能力B扩大行政许可类职业的范围，力争全部职业实行准入制度C规范专业技术人才职业准入，依法严格管理D将行政许可资格下放到企业和个人8职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（）。（单选题3分）A民办高校专业技术人员B外资企业专业技术人员C民营企业专业技术人员D事业单位专业技术人员9基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（）。（单选题3分）A部分划入政府财政B全部划入统筹账户C全部划入个人账户D部分划入统筹账户12专利权人的权利有（）。（多选题4分）A标记权B独占实施权C转让权D实施许可权13国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是（）。（多选题4分）A社会参与B政府主导C银行投资D市场调节14复核和申诉的区别有（）。（多选题4分）A法律效力不同B处理结果不同C目的不同D受理单位不同15劳动争议仲裁委员会由（）组成。（多选题4分）A企业方面代表B劳动行政部门代表C工会代表D法院代表16国家设置行政许可类职业资格的依据有（）。（多选题4分）A行政法规B行业协会规定C法律D国务院决定17关于专业技术人员的权益，下列说法正确的有（）。（多选题4分）A作为特殊职业群体，专业技术人员与其他人员相比，通常还拥有着一定的与履行其职责密切相关的职业权利B作为劳动者，享有自由、平等择业等劳动权利C作为社会人，专业技术人员享有作为生命个体所固有的人身和人格等基本人权D作为国家公民，享有宪法和法律规定的基本权利18事业单位工作人员的工资应与（）紧密联系。（多选题4分）A政治理念B实际贡献C岗位职责D工作业绩19专利权的特征有（）。（多选题4分）A时间性B无形性C地域性D专有性20在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（）。（多选题4分）A不得违法对员工进行罚款B不得拖欠克扣员工工资等收入C不得在发放工资时代扣个人所得税D不得违法扣押员工金钱和其他财物等21我国的收入分配制度改革不鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配。（判断题3分）错误22专业技术岗位由三级到改革后的十三级，拉长了专业技术人员的岗位晋升空间。（判断题3分）正确23在专利权的有效期内，未经专利权人许可，以营利为目的实施其专利的行为属于专利侵权。（判断题3分）正确24没有公开发表的文学作品不享有著作权。（判断题3分）错误25发生争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，可以推举3至5名代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。（判断题3分）正确26两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利的，专利权授予最先申请的人。（判断题3分）正确27对于职称制度，其基本改革方向是要完善专业技术职务任职评价办法，落实用人单位在专业技术职务（岗位）聘任中的自主权。（判断题3分）正确28对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位延长劳动时间或安排夜班劳动应给予双倍补助。（判断题3分）错误29从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。（判断题3分）正确30受到专利侵权，专利权人可以追究侵权人的民事责任、行政责任以至刑事责任。（判断题3分）正确8在合同的履行权方面，下列说法中错误的是（）。（单选题3分）A用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行B劳动者在劳动合同履行期限内应征入伍或离职履行国家规定的其他义务的，用人单位应当与其立即终止劳动关系C劳动者经审查后被依法追究刑事责任的，用人单位可以依法解除劳动合同，终止劳动关系D用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行14合同履行权保护的原则有（）。（多选题4分）A亲自履行原则B实际履行原则C协作履行原则D全面履行原则17专利权的客体有（）。（多选题4分）A外观设计B发明C实用新型D科学发现21执业许可必须依照行政许可法进行必要性审查。（判断题3分）正确26专业技术人员权益保护的责任主体只有国家机关和社会团体。（判断题3分）错误7复核是指事业单位工作人员对涉及本人的人事处理决定不服，向（）提出重新审查的意见和要求等活动的总称。（单选题3分）A上级主管部门B人民检察院C人民法院D原做出决定单位29事业单位工资实行分级分类管理，并应加强宏观调控，规范分配秩序，理顺分配关系。（判断题3分）正确一、单选题1专业技术人才知识更新工程简称（A）A653工程B635工程C835工程D853工程2哪个国家是作为第一个从国家创新高度对国家科技发展和创新进行规划的国家（B）A美国B芬兰C英国D德国3从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益较好的，可按（B）提取，列入成本开支。A0015B0025C003D00354“综合国力的竞争，实质是知识总量、人才素质和科技质量的竞争”是在哪一年提出的（B）A199210B19983C19998D200175创新最在见于（A）A魏书B劝学C孟子D荀子61912年经济发展理论第一次提出了创新理论的是（B）A马克思B熊彼特C柏拉图D马斯洛71952年，美国科学社会学家（A）提出“科学创新”A伯纳德巴伯B熊彼特C柏拉图D戴布拉艾米顿8“建立一个社会，就是满足社会基本需求的各种创造活动及其制造者。”是谁提出的（B）A马克思B柏拉图C熊彼特D马斯洛9马克思提出（A）A进行能动性实践创造活动，是人主体性的标志B建立一个社会，就是满足社会基本需求的各种创造活动及其制造者C超我是“人性高级的，道德的，超个人方面的D人有认识和理解的需要，主要包括驱动科学创造的好奇心、寻根究底、探索未知事物10将人的创造性区分为原属创造性和继发创造性的是（D）A马克思B熊彼特C柏拉图D马斯洛11原始创新的基本特点不包括（D）A内生性B率先性C知识和能力的内在性D知识和能力的外在性12原始创新的优势不包括（A）A产品价格B技术开发C生产制造D市场销售13影响原始创新优势的关键因素不包括（D）A如果原始创新技术具有较高的复制成本，则能保持较长的技术领先地位B技术来源也影响到企业领先优势C企业的持续创新能力D政策14创新活动的类型不包括（D）A原始创新B集成创新C二次创新D一次创新15二次创新的特点和影响因素中不包括（D）A模仿性与跟随性BRD的针对性C资源投入的集中性D独创性17知识创新成果呈现的具体步骤不包括（D）A研究框架的拟定B初稿撰写C反复修改D成果输出18创新思维能力的特点不包括（D）A新颖性B综合性C实践性D单向性19创新思维能力的类型不包括（B）A发散性思维B逻辑思维C聚合型思维D侧向型思维20创新思维能力的训练方法不包括（D）A头脑风暴法B逆向求异法C检核表方法D强制执行法21合理的知识结构不包括（B）A整体性B静态性C协调性D动态性22创新专门技能不包括（D）A信息获取能力B实践操作能力C创新技法D创新思维23创新精神不包括（C）A探索精神B实践精神C冒险精神D团队精神24兴趣爱好是创新的（A）A原动力B基础C条件D前提25有条理的观察不包括（C）A时空观察法B类比观察法C随机观察法D调查研究法26预测可以分为（A）A经验型预见和创新型预见B经验型预见C创新型预见D以上都不是27（B）学者开始尝试从多元的角度研究创造力。A19世纪末B20世纪末C18世纪末D17世纪末28心理自我管理从形式上分不包括（C）A专制性B等级型C司法型D无政府型291938年，提出世界上第一种创新技法即智力激励法的是（B）A马克思B奥斯本C柏拉图D马斯洛30（A）我国提出发明创新十一法。A20世纪B19世纪C18世纪D17世纪31（A）是最早对创新进行开发的国家。A美国B英国C德国D法国32逻辑性技法不包括（C）A类比法B列举法C排除法D设问法33蓬生麻中，不扶自直；白沙在涅，与之俱黑。出自（B）A魏书B劝学C孟子D荀子34改善创新基础设施与中介服务不包括（B）A信息网络基础设施B中型科研设施C数据库D图书馆35吸引创新人才的招聘制度不包括（B）A合理评估人员需求及数量B从重点大学、高校招聘C采用情景面试法D建立备选人才库36富于竞争的用人制度包括（D）A聘用合同制B项目聘用制C终身聘用制D前两项都是二、多选题1国家人社部专业技术人员继续教育规定的意义（ABC）A优化知识结构B提高专业技术水平C增强创新能力D提职加薪2中国改革开放时期，有哪几方面的创新（ABCD）A理论创新B制度创新C科技创新D文化创新3中国创新动力不足的原因主要有（ABCD）A创新动力不足B没有形成上中下游合理分工等机制C企业创新主体地位尚未确立D没有真正发挥科技的支撑和引领作用4创新的重要思想有（ABCD）A建立以企业为主体B市场为导向C产学研结合的技术创新体系D形成自主创新5自主创新是指（ABCD）A从增强国家创新能力出发B加强原始创新C集成创新D引进消化吸收再创新6温家宝总理在中国科学院第十四次院士大会、中国工程院第九次院士大会上提出，创新要抓好四个必须（ABCD）A必须把自主创新能力作为科技发展的首要任务B必须以制度创新促进科技进步和创新C必须培养、造就宏达的创新型人才队伍D必须以创新文化激励科技进步和创新7创新的原决有三层（ABC）A更新B创造新的东西C改变D摒弃原来的东西8熊彼特的创新理论有以下特点（ABCD）A内生性B革命性C质变性D主体性8创新能力的意义有（ABCD）A创造性B目标问题C产生价值D解决问题的方式9加快人才创新能力建设所存在的问题（ABCD）A缺乏国际一流人才B高层次创新型科技人才少，高层次人才创业少C高等教育培养水平水高D高层次创新型人才回国少10创新思维分为（ABCD）A发散与集中思维B逆向思维C形象思维D直觉和灵感思维11创新结果的不可预测性包括（ABC）A市场的不确定性B技术的不确定性C战略的不确定性D结果的不确定性12原始创新的基本特点有（ABC）A内生性B率先性C知识和能力的内在性D知识和能力的外在性13原始创新的优势包括（BCD）A产品价格B技术开发C生产制造D市场销售14影响原始创新优势的关键因素包括（ABC）A如果原始创新技术具有较高的复制成本，则能保持较长的技术领先地位B技术来源也影响到企业领先优势C企业的持续创新能力D政策15创新活动的类型包括（ABC）A原始创新B集成创新C二次创新D一次创新16二次创新的特点和影响因素中包括（ABC）A模仿性与跟随性BRD的针对性C资源投入的集中性D独创性