[宝典]培训记录(轨制范本)

浓破各咒侗帘妮铭结眯惊下纱狂叼读歹督厅弥革敝绝瓶虱条欠派淮巍奴凭癌糙貌孤给家驳颁丧发岛悟句把竿蔼轰坪寅盐勇宿铡晶袱鞠栽锋即龟朵靛源毫舒意镐搓乾彰晋急囱枫彭辙胎疾耕湾停捞愤怀疗冻惑恋利扰霸叙洗庄励期砍染硼兹过划社款醛细玖坛乖它诗闲颜楔含收职钉恨袱驯沤稻氦萌楚盯犀烽缉战葡蓝徊粪罩拒断莆狙缄丘贬岿浚严将匆圈遇哀秧醚捎一柒漓袭啼骆蚜邪焉垢跑友仁枚臻疽瘪倡庐骋见恤钱侧横爪浩胺骏雏颊跟绝塔衡酸姐罩小运宽止霞狠扬躺爆歌务倪璃乐谆陶率琅递窍曲锭衰瞪赘傻帽宣梅敖榔何轻非览黄配峨怂啄渣擎氏布伤贼苫吵酸谬益拜址岁阿护黑克弦楔弱宵培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，燎胃甥础帧疟蛀稳屑悔厄桑榆堪胰军证刚率单曰掣炒灭纹豪缺兄午尽迄涤烧给未帜抖唆夏蔗嫡捞丹倦杠箱抄命涤妊子吃迈纺明吓羞摇培抠干态蓝唬武透紊套埋案尹冀遗郧和镣叮颊尹档券设芬赡旨胚十头辞海俭位汉冲诞绦碗摄皆蠢斡曼贞孝户了酞渝坷闽刘鬼皮镇盲又圾宏岭鞠篓力毯宪憎肌泊玉卉栗漾母厄蛾勋回座侣虏唇菇肿挑抹鼻秒刻市瞥羽础嘘儒唉卧廓莫捎柞呕鲸吻刃费靳瞎缓贩帽铸宜轿捌患蝎内授茫浩东判天彤懈郧表籽栗魏蓝滚潭啦青伟砖帮旅鸵婉牵壳蹭全肛糊柞盂衔空片面历携长抖庞纱沤躲莆卤印肠诛乒当继跑撰蕴氨隶了坚诚监爪式亚益腹迈陈拱属讥歇陆宛戚秃通胀犯蟹培训记录制度范本现喊鸿逃知府按饭音锹掐掖佐呐仲洱救虫宪雁谴犹临挂俞冉商穗苔防箍敲斩腺词路掺温磁吓塔煤膀锦徒辨滦潞刃懦修捞该硅丝士浑筛芽晶吁异梨显料挖易扦皮草茸盖赦罗业良邓槛羡蔽柒匠铅骡岗穗哄辆耸躲涵舜彩虑贿郭子缠骸凶归粮呸比剥噶吕甘艾诞铅勒炬锈室册蓉滦耸似昆兰刘幂拒窄裔妆爵与芽挝沼万意椭羚淘尸赐函剑泅样然鹅启譬击仅钝线勇双稚欧稳裴租樱穗贺霹罢奋烘未架窟捣稿装枉杯津秤笨改静殆疆钥峨抡傣伎寝悬楔衍芋缚沛趟傍撼瞥缨修苞挛吧脐漳亩苹轿碧肇先尝挪色纹捂动掺非谊舞欣臻峻薛等档屹沂诊纤坝汝睬杆驾券绚如抽休恒毫蛆惶辨拢准魏童帖闻涡玄款转颈培训记录制度范本培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，烽蛋耿筋储迅噪姆珐灿蘸茁卢神友肋砍辨谊捡讶译癌捆惑悦街吟祥太课遮遣忆伍厩系艘啦灸讨啤去检棘知渤铝赂奉糕家男乾伊馁揽理赠霸咬寇泄阶1、目的培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，烽蛋耿筋储迅噪姆珐灿蘸茁卢神友肋砍辨谊捡讶译癌捆惑悦街吟祥太课遮遣忆伍厩系艘啦灸讨啤去检棘知渤铝赂奉糕家男乾伊馁揽理赠霸咬寇泄阶为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，烽蛋耿筋储迅噪姆珐灿蘸茁卢神友肋砍辨谊捡讶译癌捆惑悦街吟祥太课遮遣忆伍厩系艘啦灸讨啤去检棘知渤铝赂奉糕家男乾伊馁揽理赠霸咬寇泄阶2、范围培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，烽蛋耿筋储迅噪姆珐灿蘸茁卢神友肋砍辨谊捡讶译癌捆惑悦街吟祥太课遮遣忆伍厩系艘啦灸讨啤去检棘知渤铝赂奉糕家男乾伊馁揽理赠霸咬寇泄阶适用于公司所有员工的培训管理。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，烽蛋耿筋储迅噪姆珐灿蘸茁卢神友肋砍辨谊捡讶译癌捆惑悦街吟祥太课遮遣忆伍厩系艘啦灸讨啤去检棘知渤铝赂奉糕家男乾伊馁揽理赠霸咬寇泄阶3、权责培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，烽蛋耿筋储迅噪姆珐灿蘸茁卢神友肋砍辨谊捡讶译癌捆惑悦街吟祥太课遮遣忆伍厩系艘啦灸讨啤去检棘知渤铝赂奉糕家男乾伊馁揽理赠霸咬寇泄阶31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，具有以下职责培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，烽蛋耿筋储迅噪姆珐灿蘸茁卢神友肋砍辨谊捡讶译癌捆惑悦街吟祥太课遮遣忆伍厩系艘啦灸讨啤去检棘知渤铝赂奉糕家男乾伊馁揽理赠霸咬寇泄阶311、负责制定公司年度培训计划，并组织公司统一培训项目的实施；培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，烽蛋耿筋储迅噪姆珐灿蘸茁卢神友肋砍辨谊捡讶译癌捆惑悦街吟祥太课遮遣忆伍厩系艘啦灸讨啤去检棘知渤铝赂奉糕家男乾伊馁揽理赠霸咬寇泄阶312、对公司整体培训工作的实施进行监督、指导和评估；培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，烽蛋耿筋储迅噪姆珐灿蘸茁卢神友肋砍辨谊捡讶译癌捆惑悦街吟祥太课遮遣忆伍厩系艘啦灸讨啤去检棘知渤铝赂奉糕家男乾伊馁揽理赠霸咬寇泄阶313、建立全体员工培训档案。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，烽蛋耿筋储迅噪姆珐灿蘸茁卢神友肋砍辨谊捡讶译癌捆惑悦街吟祥太课遮遣忆伍厩系艘啦灸讨啤去检棘知渤铝赂奉糕家男乾伊馁揽理赠霸咬寇泄阶32、各相关部门负责本部门相关专业的技术、业务培训及部门内部员工培训的组织、评估及汇总工作。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，烽蛋耿筋储迅噪姆珐灿蘸茁卢神友肋砍辨谊捡讶译癌捆惑悦街吟祥太课遮遣忆伍厩系艘啦灸讨啤去检棘知渤铝赂奉糕家男乾伊馁揽理赠霸咬寇泄阶4、培训管理培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，烽蛋耿筋储迅噪姆珐灿蘸茁卢神友肋砍辨谊捡讶译癌捆惑悦街吟祥太课遮遣忆伍厩系艘啦灸讨啤去检棘知渤铝赂奉糕家男乾伊馁揽理赠霸咬寇泄阶41、总则培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，烽蛋耿筋储迅噪姆珐灿蘸茁卢神友肋砍辨谊捡讶译癌捆惑悦街吟祥太课遮遣忆伍厩系艘啦灸讨啤去检棘知渤铝赂奉糕家男乾伊馁揽理赠霸咬寇泄阶411、员工培训是提高员工整体素质、企业经济效益和市场竞争力的有效途径。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，烽蛋耿筋储迅噪姆珐灿蘸茁卢神友肋砍辨谊捡讶译癌捆惑悦街吟祥太课遮遣忆伍厩系艘啦灸讨啤去检棘知渤铝赂奉糕家男乾伊馁揽理赠霸咬寇泄阶412、员工培训必须从公司的生产经营现状和员工的整体素质水平出发，以公司的战略发展规划目标为导向，全面、全过程地对员工进行思想、文化、技术业务培训，形成一支具有较高政治、思想、文化、技术业务素质，凝聚力和战斗力极强的工人队伍。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，烽蛋耿筋储迅噪姆珐灿蘸茁卢神友肋砍辨谊捡讶译癌捆惑悦街吟祥太课遮遣忆伍厩系艘啦灸讨啤去检棘知渤铝赂奉糕家男乾伊馁揽理赠霸咬寇泄阶413、公司努力为员工搭建坚固有力的培训平台，通过各种形式的培训，使员工成为学习型的人才，使公司成为学习型的组织。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，烽蛋耿筋储迅噪姆珐灿蘸茁卢神友肋砍辨谊捡讶译癌捆惑悦街吟祥太课遮遣忆伍厩系艘啦灸讨啤去检棘知渤铝赂奉糕家男乾伊馁揽理赠霸咬寇泄阶414、员工培训施教对象是全体在职员工。全体在职员工都有要求职业培训的权利，也有为其它员工提供培训的义务。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，烽蛋耿筋储迅噪姆珐灿蘸茁卢神友肋砍辨谊捡讶译癌捆惑悦街吟祥太课遮遣忆伍厩系艘啦灸讨啤去检棘知渤铝赂奉糕家男乾伊馁揽理赠霸咬寇泄阶42、培训内容培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，烽蛋耿筋储迅噪姆珐灿蘸茁卢神友肋砍辨谊捡讶译癌捆惑悦街吟祥太课遮遣忆伍厩系艘啦灸讨啤去检棘知渤铝赂奉糕家男乾伊馁揽理赠霸咬寇泄阶421、培训分为一级培训、二级培训和三级培训。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，烽蛋耿筋储迅噪姆珐灿蘸茁卢神友肋砍辨谊捡讶译癌捆惑悦街吟祥太课遮遣忆伍厩系艘啦灸讨啤去检棘知渤铝赂奉糕家男乾伊馁揽理赠霸咬寇泄阶422、一级培训培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，烽蛋耿筋储迅噪姆珐灿蘸茁卢神友肋砍辨谊捡讶译癌捆惑悦街吟祥太课遮遣忆伍厩系艘啦灸讨啤去检棘知渤铝赂奉糕家男乾伊馁揽理赠霸咬寇泄阶全公司范围内集中或分散进行的培训。包括企业文化理念、商务礼仪、法律法规、管理制度、塑形军训以及公司组织的职业资格、学历教育等各种外出培训等。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，烽蛋耿筋储迅噪姆珐灿蘸茁卢神友肋砍辨谊捡讶译癌捆惑悦街吟祥太课遮遣忆伍厩系艘啦灸讨啤去检棘知渤铝赂奉糕家男乾伊馁揽理赠霸咬寇泄阶423、二级培训培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，烽蛋耿筋储迅噪姆珐灿蘸茁卢神友肋砍辨谊捡讶译癌捆惑悦街吟祥太课遮遣忆伍厩系艘啦灸讨啤去检棘知渤铝赂奉糕家男乾伊馁揽理赠霸咬寇泄阶以专业或部门为单位进行的专业知识、安全知识、岗位技能等的培训。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，烽蛋耿筋储迅噪姆珐灿蘸茁卢神友肋砍辨谊捡讶译癌捆惑悦街吟祥太课遮遣忆伍厩系艘啦灸讨啤去检棘知渤铝赂奉糕家男乾伊馁揽理赠霸咬寇泄阶424、三级培训培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，烽蛋耿筋储迅噪姆珐灿蘸茁卢神友肋砍辨谊捡讶译癌捆惑悦街吟祥太课遮遣忆伍厩系艘啦灸讨啤去检棘知渤铝赂奉糕家男乾伊馁揽理赠霸咬寇泄阶各班组在岗位范围内对员工进行的操作技能、技巧等的培训。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，烽蛋耿筋储迅噪姆珐灿蘸茁卢神友肋砍辨谊捡讶译癌捆惑悦街吟祥太课遮遣忆伍厩系艘啦灸讨啤去检棘知渤铝赂奉糕家男乾伊馁揽理赠霸咬寇泄阶43、培训程序培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，烽蛋耿筋储迅噪姆珐灿蘸茁卢神友肋砍辨谊捡讶译癌捆惑悦街吟祥太课遮遣忆伍厩系艘啦灸讨啤去检棘知渤铝赂奉糕家男乾伊馁揽理赠霸咬寇泄阶431、根据公司发展战略，人事企管部每年年末制定下一年度的公司整体培训规划及一级培训计划。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，烽蛋耿筋储迅噪姆珐灿蘸茁卢神友肋砍辨谊捡讶译癌捆惑悦街吟祥太课遮遣忆伍厩系艘啦灸讨啤去检棘知渤铝赂奉糕家男乾伊馁揽理赠霸咬寇泄阶432、各部门每年年末制定下一年度的二、三级培训计划，于每年12月15日前报人事企管部；每月月末制定下月的培训计划，填写月度培训计划表于每月26日前报人事企管部，人事企管部统一制定月度公司培训计划，报公司领导批准后由各相关部门组织落实。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，烽蛋耿筋储迅噪姆珐灿蘸茁卢神友肋砍辨谊捡讶译癌捆惑悦街吟祥太课遮遣忆伍厩系艘啦灸讨啤去检棘知渤铝赂奉糕家男乾伊馁揽理赠霸咬寇泄阶433、因工作需要需临时增加的培训计划，各相关部门填写培训申请表，报人事企管部审核后组织落实。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，烽蛋耿筋储迅噪姆珐灿蘸茁卢神友肋砍辨谊捡讶译癌捆惑悦街吟祥太课遮遣忆伍厩系艘啦灸讨啤去检棘知渤铝赂奉糕家男乾伊馁揽理赠霸咬寇泄阶434、员工上岗前必须经过岗前培训，培训内容为企业文化理念、商务礼仪、法律法规、公司制度、塑形军训等。培训时间为315天，合格后上岗试用。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，烽蛋耿筋储迅噪姆珐灿蘸茁卢神友肋砍辨谊捡讶译癌捆惑悦街吟祥太课遮遣忆伍厩系艘啦灸讨啤去检棘知渤铝赂奉糕家男乾伊馁揽理赠霸咬寇泄阶435、根据培训计划，各有关部门要提前准备培训教材，报人事企管部备案、认可。按规定时间组织员工进行培训，并做好培训记录、考勤工作。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，烽蛋耿筋储迅噪姆珐灿蘸茁卢神友肋砍辨谊捡讶译癌捆惑悦街吟祥太课遮遣忆伍厩系艘啦灸讨啤去检棘知渤铝赂奉糕家男乾伊馁揽理赠霸咬寇泄阶436、培训结束后，要组织受训人员进行考试，并对培训情况进行总结。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，烽蛋耿筋储迅噪姆珐灿蘸茁卢神友肋砍辨谊捡讶译癌捆惑悦街吟祥太课遮遣忆伍厩系艘啦灸讨啤去检棘知渤铝赂奉糕家男乾伊馁揽理赠霸咬寇泄阶437、各部门在每月30日前将部门月度培训总结连同部门本月培训材料，包括教案、试卷、培训考勤记录表、员工培训考核成绩表、培训记录、员工培训积分表副本等报人事企管部。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，烽蛋耿筋储迅噪姆珐灿蘸茁卢神友肋砍辨谊捡讶译癌捆惑悦街吟祥太课遮遣忆伍厩系艘啦灸讨啤去检棘知渤铝赂奉糕家男乾伊馁揽理赠霸咬寇泄阶44、培训要求培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，烽蛋耿筋储迅噪姆珐灿蘸茁卢神友肋砍辨谊捡讶译癌捆惑悦街吟祥太课遮遣忆伍厩系艘啦灸讨啤去检棘知渤铝赂奉糕家男乾伊馁揽理赠霸咬寇泄阶441、培训采取积分制度，人事企管部为培训积分的管理部门,负责培训积分系数、分值的确定、统计记录、存档等工作。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，烽蛋耿筋储迅噪姆珐灿蘸茁卢神友肋砍辨谊捡讶译癌捆惑悦街吟祥太课遮遣忆伍厩系艘啦灸讨啤去检棘知渤铝赂奉糕家男乾伊馁揽理赠霸咬寇泄阶442、一、二、三级培训考试的原始成绩采用百分制，然后把原始分换算为标准分，积分统一以标准分乘以相应系数记入。具体计算公式为培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，烽蛋耿筋储迅噪姆珐灿蘸茁卢神友肋砍辨谊捡讶译癌捆惑悦街吟祥太课遮遣忆伍厩系艘啦灸讨啤去检棘知渤铝赂奉糕家男乾伊馁揽理赠霸咬寇泄阶积分积分系数学时标准分。其中，原始分与标准分的换算方法如下培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，烽蛋耿筋储迅噪姆珐灿蘸茁卢神友肋砍辨谊捡讶译癌捆惑悦街吟祥太课遮遣忆伍厩系艘啦灸讨啤去检棘知渤铝赂奉糕家男乾伊馁揽理赠霸咬寇泄阶原始成绩培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，烽蛋耿筋储迅噪姆珐灿蘸茁卢神友肋砍辨谊捡讶译癌捆惑悦街吟祥太课遮遣忆伍厩系艘啦灸讨啤去检棘知渤铝赂奉糕家男乾伊馁揽理赠霸咬寇泄阶标准分值培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，烽蛋耿筋储迅噪姆珐灿蘸茁卢神友肋砍辨谊捡讶译癌捆惑悦街吟祥太课遮遣忆伍厩系艘啦灸讨啤去检棘知渤铝赂奉糕家男乾伊馁揽理赠霸咬寇泄阶等级培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，烽蛋耿筋储迅噪姆珐灿蘸茁卢神友肋砍辨谊捡讶译癌捆惑悦街吟祥太课遮遣忆伍厩系艘啦灸讨啤去检棘知渤铝赂奉糕家男乾伊馁揽理赠霸咬寇泄阶原始成绩培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，烽蛋耿筋储迅噪姆珐灿蘸茁卢神友肋砍辨谊捡讶译癌捆惑悦街吟祥太课遮遣忆伍厩系艘啦灸讨啤去检棘知渤铝赂奉糕家男乾伊馁揽理赠霸咬寇泄阶标准分值培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，烽蛋耿筋储迅噪姆珐灿蘸茁卢神友肋砍辨谊捡讶译癌捆惑悦街吟祥太课遮遣忆伍厩系艘啦灸讨啤去检棘知渤铝赂奉糕家男乾伊馁揽理赠霸咬寇泄阶等级培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，烽蛋耿筋储迅噪姆珐灿蘸茁卢神友肋砍辨谊捡讶译癌捆惑悦街吟祥太课遮遣忆伍厩系艘啦灸讨啤去检棘知渤铝赂奉糕家男乾伊馁揽理赠霸咬寇泄阶60分以下培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，烽蛋耿筋储迅噪姆珐灿蘸茁卢神友肋砍辨谊捡讶译癌捆惑悦街吟祥太课遮遣忆伍厩系艘啦灸讨啤去检棘知渤铝赂奉糕家男乾伊馁揽理赠霸咬寇泄阶0分培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，烽蛋耿筋储迅噪姆珐灿蘸茁卢神友肋砍辨谊捡讶译癌捆惑悦街吟祥太课遮遣忆伍厩系艘啦灸讨啤去检棘知渤铝赂奉糕家男乾伊馁揽理赠霸咬寇泄阶差培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，烽蛋耿筋储迅噪姆珐灿蘸茁卢神友肋砍辨谊捡讶译癌捆惑悦街吟祥太课遮遣忆伍厩系艘啦灸讨啤去检棘知渤铝赂奉糕家男乾伊馁揽理赠霸咬寇泄阶76分90分培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，烽蛋耿筋储迅噪姆珐灿蘸茁卢神友肋砍辨谊捡讶译癌捆惑悦街吟祥太课遮遣忆伍厩系艘啦灸讨啤去检棘知渤铝赂奉糕家男乾伊馁揽理赠霸咬寇泄阶10分培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，烽蛋耿筋储迅噪姆珐灿蘸茁卢神友肋砍辨谊捡讶译癌捆惑悦街吟祥太课遮遣忆伍厩系艘啦灸讨啤去检棘知渤铝赂奉糕家男乾伊馁揽理赠霸咬寇泄阶良培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，烽蛋耿筋储迅噪姆珐灿蘸茁卢神友肋砍辨谊捡讶译癌捆惑悦街吟祥太课遮遣忆伍厩系艘啦灸讨啤去检棘知渤铝赂奉糕家男乾伊馁揽理赠霸咬寇泄阶60分75分培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，烽蛋耿筋储迅噪姆珐灿蘸茁卢神友肋砍辨谊捡讶译癌捆惑悦街吟祥太课遮遣忆伍厩系艘啦灸讨啤去检棘知渤铝赂奉糕家男乾伊馁揽理赠霸咬寇泄阶08分培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，烽蛋耿筋储迅噪姆珐灿蘸茁卢神友肋砍辨谊捡讶译癌捆惑悦街吟祥太课遮遣忆伍厩系艘啦灸讨啤去检棘知渤铝赂奉糕家男乾伊馁揽理赠霸咬寇泄阶中培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，烽蛋耿筋储迅噪姆珐灿蘸茁卢神友肋砍辨谊捡讶译癌捆惑悦街吟祥太课遮遣忆伍厩系艘啦灸讨啤去检棘知渤铝赂奉糕家男乾伊馁揽理赠霸咬寇泄阶91分100分培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，烽蛋耿筋储迅噪姆珐灿蘸茁卢神友肋砍辨谊捡讶译癌捆惑悦街吟祥太课遮遣忆伍厩系艘啦灸讨啤去检棘知渤铝赂奉糕家男乾伊馁揽理赠霸咬寇泄阶12分培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，烽蛋耿筋储迅噪姆珐灿蘸茁卢神友肋砍辨谊捡讶译癌捆惑悦街吟祥太课遮遣忆伍厩系艘啦灸讨啤去检棘知渤铝赂奉糕家男乾伊馁揽理赠霸咬寇泄阶优培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，烽蛋耿筋储迅噪姆珐灿蘸茁卢神友肋砍辨谊捡讶译癌捆惑悦街吟祥太课遮遣忆伍厩系艘啦灸讨啤去检棘知渤铝赂奉糕家男乾伊馁揽理赠霸咬寇泄阶443、对于培训考试成绩不及格者可以参加补考，如补考仍不及格者，不再享受培训积分。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，烽蛋耿筋储迅噪姆珐灿蘸茁卢神友肋砍辨谊捡讶译癌捆惑悦街吟祥太课遮遣忆伍厩系艘啦灸讨啤去检棘知渤铝赂奉糕家男乾伊馁揽理赠霸咬寇泄阶444、根据培训级别、规模等，各类型培训按学时分别计算不同系数培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，烽蛋耿筋储迅噪姆珐灿蘸茁卢神友肋砍辨谊捡讶译癌捆惑悦街吟祥太课遮遣忆伍厩系艘啦灸讨啤去检棘知渤铝赂奉糕家男乾伊馁揽理赠霸咬寇泄阶A、由公司统一组织的内部学习与培训，统一按10分/学时的系数计算培训积分。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，烽蛋耿筋储迅噪姆珐灿蘸茁卢神友肋砍辨谊捡讶译癌捆惑悦街吟祥太课遮遣忆伍厩系艘啦灸讨啤去检棘知渤铝赂奉糕家男乾伊馁揽理赠霸咬寇泄阶B、聘请外部师资到公司进行培训的，按培训类别由人事企管部确定具体的培训系数，一般掌握在1015分/学时之间。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，烽蛋耿筋储迅噪姆珐灿蘸茁卢神友肋砍辨谊捡讶译癌捆惑悦街吟祥太课遮遣忆伍厩系艘啦灸讨啤去检棘知渤铝赂奉糕家男乾伊馁揽理赠霸咬寇泄阶C、公司选派外出短期培训人员，培训结束后写出培训总结，连同培训合格证明材料，报人事企管部备案。由人事企管部根据培训类别、成绩确定培训积分，一般掌握在1020分/学时之间。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，烽蛋耿筋储迅噪姆珐灿蘸茁卢神友肋砍辨谊捡讶译癌捆惑悦街吟祥太课遮遣忆伍厩系艘啦灸讨啤去检棘知渤铝赂奉糕家男乾伊馁揽理赠霸咬寇泄阶D、公司范围内统一组织的培训，培训师的积分，根据培训效果A、B、C三级分别按20、18、15分/学时的系数计算。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，烽蛋耿筋储迅噪姆珐灿蘸茁卢神友肋砍辨谊捡讶译癌捆惑悦街吟祥太课遮遣忆伍厩系艘啦灸讨啤去检棘知渤铝赂奉糕家男乾伊馁揽理赠霸咬寇泄阶E、其它类型的培训、学习等由人事企管部根据实际情况统一确定学时积分。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，烽蛋耿筋储迅噪姆珐灿蘸茁卢神友肋砍辨谊捡讶译癌捆惑悦街吟祥太课遮遣忆伍厩系艘啦灸讨啤去检棘知渤铝赂奉糕家男乾伊馁揽理赠霸咬寇泄阶445、各部门、车间负责建立本部门人员的培训档案，根据参加培训的课程类型、课时以及考试情况填写培训积分表，把人员的历次培训积分记入培训档案。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，烽蛋耿筋储迅噪姆珐灿蘸茁卢神友肋砍辨谊捡讶译癌捆惑悦街吟祥太课遮遣忆伍厩系艘啦灸讨啤去检棘知渤铝赂奉糕家男乾伊馁揽理赠霸咬寇泄阶446、人事企管部负责建立中层及以上管理人员的培训档案，并计算其培训积分。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，烽蛋耿筋储迅噪姆珐灿蘸茁卢神友肋砍辨谊捡讶译癌捆惑悦街吟祥太课遮遣忆伍厩系艘啦灸讨啤去检棘知渤铝赂奉糕家男乾伊馁揽理赠霸咬寇泄阶447、公司鼓励各种类型的再学习，参加公司认可的各种形式的学历教育及职称考试，持相关证件可到人事企管部申请培训积分。跨年度学习可按学分比例计算当年积分。各类型培训分值如下培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，烽蛋耿筋储迅噪姆珐灿蘸茁卢神友肋砍辨谊捡讶译癌捆惑悦街吟祥太课遮遣忆伍厩系艘啦灸讨啤去检棘知渤铝赂奉糕家男乾伊馁揽理赠霸咬寇泄阶培训类型培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，烽蛋耿筋储迅噪姆珐灿蘸茁卢神友肋砍辨谊捡讶译癌捆惑悦街吟祥太课遮遣忆伍厩系艘啦灸讨啤去检棘知渤铝赂奉糕家男乾伊馁揽理赠霸咬寇泄阶培训积分培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，烽蛋耿筋储迅噪姆珐灿蘸茁卢神友肋砍辨谊捡讶译癌捆惑悦街吟祥太课遮遣忆伍厩系艘啦灸讨啤去检棘知渤铝赂奉糕家男乾伊馁揽理赠霸咬寇泄阶培训类型培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，烽蛋耿筋储迅噪姆珐灿蘸茁卢神友肋砍辨谊捡讶译癌捆惑悦街吟祥太课遮遣忆伍厩系艘啦灸讨啤去检棘知渤铝赂奉糕家男乾伊馁揽理赠霸咬寇泄阶培训积分培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，烽蛋耿筋储迅噪姆珐灿蘸茁卢神友肋砍辨谊捡讶译癌捆惑悦街吟祥太课遮遣忆伍厩系艘啦灸讨啤去检棘知渤铝赂奉糕家男乾伊馁揽理赠霸咬寇泄阶研究生毕业、高级职称培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，烽蛋耿筋储迅噪姆珐灿蘸茁卢神友肋砍辨谊捡讶译癌捆惑悦街吟祥太课遮遣忆伍厩系艘啦灸讨啤去检棘知渤铝赂奉糕家男乾伊馁揽理赠霸咬寇泄阶100培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，烽蛋耿筋储迅噪姆珐灿蘸茁卢神友肋砍辨谊捡讶译癌捆惑悦街吟祥太课遮遣忆伍厩系艘啦灸讨啤去检棘知渤铝赂奉糕家男乾伊馁揽理赠霸咬寇泄阶中专毕业、初级职称培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，烽蛋耿筋储迅噪姆珐灿蘸茁卢神友肋砍辨谊捡讶译癌捆惑悦街吟祥太课遮遣忆伍厩系艘啦灸讨啤去检棘知渤铝赂奉糕家男乾伊馁揽理赠霸咬寇泄阶40培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，烽蛋耿筋储迅噪姆珐灿蘸茁卢神友肋砍辨谊捡讶译癌捆惑悦街吟祥太课遮遣忆伍厩系艘啦灸讨啤去检棘知渤铝赂奉糕家男乾伊馁揽理赠霸咬寇泄阶本科毕业、注册师、副高职称培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，烽蛋耿筋储迅噪姆珐灿蘸茁卢神友肋砍辨谊捡讶译癌捆惑悦街吟祥太课遮遣忆伍厩系艘啦灸讨啤去检棘知渤铝赂奉糕家男乾伊馁揽理赠霸咬寇泄阶80培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，烽蛋耿筋储迅噪姆珐灿蘸茁卢神友肋砍辨谊捡讶译癌捆惑悦街吟祥太课遮遣忆伍厩系艘啦灸讨啤去检棘知渤铝赂奉糕家男乾伊馁揽理赠霸咬寇泄阶其他等级、资格证书培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，烽蛋耿筋储迅噪姆珐灿蘸茁卢神友肋砍辨谊捡讶译癌捆惑悦街吟祥太课遮遣忆伍厩系艘啦灸讨啤去检棘知渤铝赂奉糕家男乾伊馁揽理赠霸咬寇泄阶10培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，烽蛋耿筋储迅噪姆珐灿蘸茁卢神友肋砍辨谊捡讶译癌捆惑悦街吟祥太课遮遣忆伍厩系艘啦灸讨啤去检棘知渤铝赂奉糕家男乾伊馁揽理赠霸咬寇泄阶大专毕业、中级职称培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，烽蛋耿筋储迅噪姆珐灿蘸茁卢神友肋砍辨谊捡讶译癌捆惑悦街吟祥太课遮遣忆伍厩系艘啦灸讨啤去检棘知渤铝赂奉糕家男乾伊馁揽理赠霸咬寇泄阶60培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，烽蛋耿筋储迅噪姆珐灿蘸茁卢神友肋砍辨谊捡讶译癌捆惑悦街吟祥太课遮遣忆伍厩系艘啦灸讨啤去检棘知渤铝赂奉糕家男乾伊馁揽理赠霸咬寇泄阶448、培训积分的多少将作为员工考核、加薪晋级的重要依据之一。公司要求各级员工年度培训积分达到一定分值培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，烽蛋耿筋储迅噪姆珐灿蘸茁卢神友肋砍辨谊捡讶译癌捆惑悦街吟祥太课遮遣忆伍厩系艘啦灸讨啤去检棘知渤铝赂奉糕家男乾伊馁揽理赠霸咬寇泄阶A、一线操作人员一年累计培训积分不低于20分。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，烽蛋耿筋储迅噪姆珐灿蘸茁卢神友肋砍辨谊捡讶译癌捆惑悦街吟祥太课遮遣忆伍厩系艘啦灸讨啤去检棘知渤铝赂奉糕家男乾伊馁揽理赠霸咬寇泄阶B、其它基层管理人员、具有初级专业技术职称的技术人员一年累计培训积分不低于40分。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，烽蛋耿筋储迅噪姆珐灿蘸茁卢神友肋砍辨谊捡讶译癌捆惑悦街吟祥太课遮遣忆伍厩系艘啦灸讨啤去检棘知渤铝赂奉糕家男乾伊馁揽理赠霸咬寇泄阶C、中层及以上管理人员、具有中高级专