网游运营主管 个人简历模板

网游运营主管个人简历模板姓名简历模板国籍中国目前住地所在地民族族户籍地所在户籍身高体重XXXCMXXKG婚姻状况未婚年龄XX岁个人照片求职意向及工作经历人才类型普通求职应聘职位工作年限X职称XXX求职类型均可可到职日期即可工作时间月薪要求XXXXXX希望工作地区希望地区工作经历201109至今北京XX科技有限公司（1年7个月）运营部|运营经理|60018000元/月互联网/电子商务|企业性质合资|规模100499人工作描述2011年9月至2012年12月整体负责腾讯家园升职记的运营工作1腾讯家园日常运营规划，提高用户活跃度与RP值2腾讯家园运维管理，参与相关项目的开发与后期管理3家园广告资源管理，协调腾讯家园/空间/魔钻/会员等广告位4游戏数据统计与分析，并根据结果提供运营策略5组织、管理、策划各类线上专题活动2012年12月至今整体负责QQ游戏大厅斗神的日常运营工作，并同时负责神仙来了线下渠道的运营推广工作1制定腾讯和线下的整体运营规划，保证上线工作顺利2提高日常运营工作效率，保证留存和收入3腾讯和线下渠道的资源申请4有一定商务拓展能力，拥有无线手游圈内资源201007201109北京XX科技有限公司（1年2个月）运营/商务|运营/商务|20014000元/月互联网/电子商务|企业性质民营|规模2099人工作描述负责项目活动策划负责【仙魔杀OL】的线上、线下活动,WAP站专区资料,CP专区建立，第二款网游活动计划1负责产品的线上、线下活动策划案与执行2保障网游部内各工作组信息共享3负责撰写和发布网游、单机市场软文4对游戏产品的开发，测试,产品质量及后期运营进行跟踪和负责5产品及数据进行分析，并对产品设计及运营活动进行优化改进单机商务负责单机产品业务洽谈、拓展。与SP进行日常沟通交流，协调、处理相关事宜，保证产品良好运营。1单机游戏数据录入、统计及分析2单机游戏收入报表和结算单3诺基亚OVI终端；FREEWAP渠道拓展4ANDROID上线与商务拓展5市场推广活动策划及节假日营销撰写201001201007北京XX网游XX网络有限公司（6个月）产品部|产品专员/活动策划|20014000元/月网络游戏|企业性质民营|规模2099人工作描述负责平台三十六计，武林英雄，华山论剑，热血三国，武林足球1，武林足球2，奇幻大陆，8款网页游戏的日常运营工作，评测报告，活动策划。筹备飘渺仙剑开服工作，完成专区内容添加，开服活动等1负责产品运营监控，汇总产品运营的相关数据，进行适当分析2负责撰写各类产品运营公告，按流程下达发布需求3负责运营活动的策划、执行、宣传及效果评估4负责版本更新宣传计划的执行与跟进5配合产品部整体运作，参与协助执行等工作6配合完成产品新版更新等相关执行工作200812201001北京XX网络有限公司（1年1个月）客服部/运营部|客户服务主管|20014000元/月网络游戏|企业性质民营|规模2099人工作描述网页游戏【武林帝国】和联运游戏【星际帝国】，从游戏研发开始便进入团队，参与了游戏的数值，活动等策划，了解WEBGAME的研发，推广，上线工作。1负责每日论坛（NAG，武林，星际）各个板块的整理和回复2监督玩家问题处理的进度，每周例会与技术部门沟通日常工作33负责WOW和剑3的大脚插件产品运营过程中例行事务；负责WOW和剑3的大脚插件产品运营过程中例行事务4参与游戏的版本改进，参与游戏各项测试5负责客服专员的培训工作，每周的组员工作总结6运营【星际帝国】网页游戏，撰写各类产品运营公告，汇总产品运营相关数据，进行适当分析，根据产品运营需求规划相关产品活动并规划指导、协助教育背景毕业院校XX大学最高学历本科毕业日期所学专业第二专业教育经历语言能力外语英语良好国语水平良好自我评价1有WAP、KJAVA、ANDROID、IOS手机游戏研发运营经验，理解用户需求，了解无线业务，熟悉手机游戏推广方式，具备游戏产品数据分析能力2熟悉FREEWAPOVI移动；腾讯等上线流程，对当前手游的技术发展具有清晰认识3对于新兴ANDROID和IOS做过深入了解，已与各渠道已建立良好关系4撰写市场产品分析报告，了解用户需求并能够提出开发方向5掌握行业最新动态，紧跟市场动向，能够承受压力，具备敬业精神，团队合作精神和较强的执行能力6对产品KPI和生命周期负责下面是赠送的办公室6S管理资料，下载了不需要可以编辑删除的，谢谢选择我们，祝您工作顺利，生活愉快办公室6S管理制度规定1、彻底落实办公室个人责任区制度。办公室个人责任区是指个人的桌面、抽屉、电脑、文件架以及个人办公室的地面、桌洞、墙面、天花板、窗台以及相关办公设备和设施。每个人均有责任做好个人责任区的6S工作；落实“个人责任区负责”制度。2、办公桌桌面除文件、电脑、口杯、电话、文具外，不允许放其他物品；文具必须竖放。办公用品一般的常用品笔、订书机、即时帖、便条纸、橡皮、计算器，可以集中放在办公桌的一定区域内，电脑线、网线、电话线均需扎起来有序放置；人离开半小时以上应将桌面收拾干净。3、个人抽屉（柜）管理每星期整理一次，对三个月内用不到的东西，应从抽屉里清理走，最下面一个抽屉用于存放私人物品；抽屉内物品要分类好。第一层放个人的参考资料（文件夹、辞典、手册、商品目录等）及不常用文具第二层放文件卷宗（各种信息、草拟的文件材料等）第三层放私人物品。同一方位（方向）按同一位置摆放。以上三层物品均需分类摆放整齐并贴上统一的标签。4、文件整理（1）文件不用均要放入文件夹，且要摆放整齐。文件夹太多而无法放下，应将文件夹整齐有序的排放在办公桌上。文件架（柜）要每半个月整理一次，对舍弃的文件、资料，应遵照安全、保密的原则进行销毁。必要文件送档案室归档。（2）文件夹都要有相应的标识，每份文件都应有相应的编号若有变动，标签应及时更新将必要（有效）的文件按照待处理、处理中和已处理分类放置，此外还有机密类文件。文件夹分两类三种，文件双夹和快劳夹（5CM和7CM）（文档标签见附件）。（3）文件统一放在文件架当中，文件架放在手方便拿的地方，且在相同办公室内统一规格位置摆放。5电脑管理（1）严禁用本公司电脑做非工作使用，否则按相关规定给予处罚。（2）将文件按照待处理、处理中和已处理分类放置，此外还有机密类文件。根据应用情况应将分为每日必用、常用和常不用三种，常不用的文件要尽快处置。（3）桌面和硬盘里的电子文档、资料分类必须条理清晰，分类放置，方便简洁。（4）做一个临时性的信夹，把不能立即处理的信件放在里面，必须保存的东西则放在信件保存册里。（5）重要邮件应该及时备份；电脑硬盘中应专门建立一个文件夹，不能处理的邮件存放在里面。（6）为了减轻服务器负担，提高响应速度，办公自动化中已看邮件不能超过一定数量，经理不得超过100封，员工不得超过30封。系统管理员不定期抽查。（7）电子文件需要永久、长期保存的，应形成纸质和办公软件等双套介质材料归档保存。（8）电脑摆放位置桌面线洞直角处45度方向。6、严禁用本公司电话做非工作使用，否则按相关规定给予处罚。7、桌底除电脑主机，垃圾筒，抽屉柜，坐椅外不准放其他物件。8、坐椅靠背、坐椅一律不能放任何物品，人离开时椅子调正，离开半个小时以上，椅子应放回桌洞内。9、禁止在办公室内随意张贴文件、通知、宣传品等。10、任何人不得在办公室内吸烟。发现员工在禁烟区吸烟，按有关规定进行处罚；11、接听电话及接待来访客人时言行应大方得体。12、工作时间提倡使用普通话，文明用言，严禁脏话，嬉闹或者开不文明的玩笑。13、注意仪表与形象，做到着装整齐，梳妆适宜，以饱满的精神投入工作。14、总裁办不定期进行抽查，月末进行统计每人每月总分一百分，对每次检查到违反规定的员工扣5分。对每月统计被扣5分者给予警告处分，被每月统计扣10分者扣发当月工资50元，每月统计扣15分者100元，以此类推；每月检查及奖惩结果将于公告栏公布。每月办公室所有员工得分的平均分作为该办公室当月得分，对连续两个月排名第一名的办公室员工给予每人50元的奖励；对连续两个月排名最后的办公室员工扣发50元。年终将每位员工每月得分相加，得分最高者评为“6S先进个人”给予精神、物质奖励。15、请各部门员工自觉遵守以上规定，若是因个人的办公物品摆放太混乱而影响办公室的整体美观，一经查到，将对责任人处以20元罚款交至财务处，并对部门经理或课长提出批评。6S管理整理（SEIRI）将工作场所的任何物品区分为有必要和没有必要的，除了有必要的留下来，其他的都消除掉。目的腾出空间，空间活用，防止误用，塑造清爽的工作场所。整顿（SEITON）把留下来的必要用的物品依规定位置摆放，并放置整齐加以标识。目的工作场所一目了然，消除寻找物品的时间，整整齐齐的工作环境，消除过多的积压物品。清扫（SEISO）将工作场所内看得见与看不见的地方清扫干净，保持工作场所干净、亮丽的环境。目的稳定品质，减少工业伤害。清洁（SEIKETSU）将整理、整顿、清扫进行到底，并且制度化，经常保持环境外在美观的状态。目的创造明朗现场，维持上面3S成果。素养（SHITSUKE）每位成员养成良好的习惯，并遵守规则做事，培养积极主动的精神（也称习惯性）。目的培养有好习惯、遵守规则的员工，营造团队精神。安全（SECURITY）重视成员安全教育，每时每刻都有安全第一观念，防范于未然。目的建立起安全生产的环境，所有的工作应建立在安全的前提下。用以下的简短语句来描述6S，也能方便记忆整理要与不要，一留一弃整顿科学布局，取用快捷清扫清除垃圾，美化环境清洁形成制度，贯彻到底素养养成习惯，以人为本安全安全操作，生命第一因前5个内容的日文罗马标注发音和后一项内容（安全）的英文单词都以“S”开头，所以简称6S现场管理。6S的关系“