宏图化工有限公司安全管理制度

济宁市宏图化工有限公司安全管理制度编制审核批准实施日期安全方针安全第一预防为主以人为本综合治理安全目标追求最大限度的不发生事故不损害职工健康不破坏环境安全承诺提供必要的人力、物力和财力资源支持，以保证公司目标的实现；遵守国家及地方政府有关职业安全健康方面的法律、法规要求、行业标准和企业的规章制度；在生产活动中将职业安全健康放在优先地位，加大在职业安全健康方面的投入，加强生产技术及设备的改进，制定有效的应急措施，防止火灾、爆炸、有毒有害气体泄漏及伤亡等各类事故的发生；提供全体员工的培训，增强职业安全健康意识；加强对承包商和供应商的职业安全健康管理，杜绝违章作业行为；开展风险管理，定期进行风险评价；努力向社会提供符合安全要求的高品质产品；定期公布职业安全健康业绩，通过公众的监督，使我们的职业安全健康业绩得到持续改进，促使企业可持续发展；公司的各级最高管理者是职业安全健康的第一责任人，每位员工对公司的职业安全健康事务负有义不容辞的责任，职业安全健康表现是公司奖励和聘用员工及承包商的重要依据。承诺人目录安全目标制度实施细则06安全承诺制度实施细则06安全生产责任制度08安全生产法规获取和识别管理制度18安全生产会议管理制度20安全生产费用提取使用管理办法21安全生产奖惩管理制度23管理制度评审和修订制度24职工安全培训教育管理规定26部门、班组安全活动管理制度31特种作业人员管理制度32安全隐患排查整改管理制度34危险源管理制度36变更管理制度37承包商管理制度38供应商管理制度39关键装置、重点部位安全管理制度40事故管理制度41防火、防爆安全管理制度46禁火、禁烟管理制度48消防安全管理制度49仓库、罐区安全管理制度49生产设施安全管理制度50监视和测量设备安全管理制度52用火作业安全管理规定54进入受限空间作业安全管理规定59进入生产装置一般作业安全管理规定62高处作业安全管理规定64临时用电安全管理规定65破土作业安全管理规定67危险化学品安全管理制度69安全检维修管理制度73生产设施安全拆除和报废管理制度74职业卫生管理制度75职业卫生管理工作考核规定77劳用防护用品（具）和保健品发放管理规定78作业场所职业危害因素监测、控制管理制度80应急救援管理制度81应急救援设备的使用和保管办法85安全检查制度85安全生产禁令87安全生产责任制考核制度89安全管理绩效考核制度90安全标准化自评管理制度92文件档案管理制度92安全台帐管理制度95工艺管理规定96开停车安全管理制度97领导干部带班管理制度98外来人员和车辆进入现场管理规定99公用工程安全管理制度99安全目标制度实施细则一、安全目标1、杜绝轻伤及以上事故和一般非人身伤亡事故；2、杜绝有害物质泄漏事故；3、职业病发病率为零。二、管理制度1、认真贯彻落实安全生产法、劳用法、危险化学品安全管理条例、消防法和国家各项安全法规、制度和标准，保护国家财产，确保各项目标的实现，促进生产经营的发展，全体员工必须严格遵守，相互督促，严禁违章指挥，杜绝违章作业和违反劳用生产纪律。2、全体员工应认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，为各项工作创造安全卫生的劳用条件，实现安全、文明生产。3、各单位要采取一切可能的措施，全面加强安全生产管理，安全技术和安全教育工作，管理和消除事故隐患，防止事故的发生。4、各级管理人员和职能部门，应在各自的工作范围内，对实现安全生产和文明生产负责，同时向上级领导负责。5、安全生产，人人有责。各单位的每个职工必须认真履行各自的安全职责，做到各有职守，各负其责。安全承诺制度实施细则第一章总则第一条为强化全员安全意识，深入落实安全责任，提高遵章守纪的自觉性，确保安全生产，根据企业实际情况，制定本实施细则。第二条认真落实安全承诺制度实施细则是企业职工履行岗位安全职责的基本保证，个人须向单位进行书面承诺，即签订安全承诺书。第三条安全承诺书统一制作，承诺人必须在安全承诺书上亲笔签字，并认真履行安全承诺。第四条各级领导要以岗位安全职责为主要内容，带头落实安全承诺制度。第二章安全承诺内容第五条承诺通则1认真执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，遵守各项安全生产制度和规定，做到“三不伤害”，即不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害；2不违章指挥，不违章作业，不违反劳用纪律，抵制违章指挥，纠正违章行为；3严格执行安全作业票证制度，用火、进入受限空间、临时用电、高处作业、破土作业时，按规定程序办理作业许可证，不得无证作业；4按规定着装上岗，穿戴好劳用防护用品。严格遵守防火防爆、车辆安全等禁令和规定；5主用接受安全教育培训和考核，持证上岗。会报警、会自救、会互救、会熟练使用防毒面具、呼吸器、灭火器、气防设施和器材。第六条严格履行岗位安全职责，即安全生产“一岗一责制”，是承诺人的重要承诺内容之一。第三章安全承诺的范围和程序第七条与企业签订劳用合同的所有人员都应进行安全承诺。第八条新入库职工在完成“三级”教育后签订安全承诺书，转岗职工在完成新岗位的安全教育后重新签订安全承诺书。如果未按规定进行安全教育，职工不应在承诺书上签字。第九条承诺人必须熟悉安全承诺内容，并在安全承诺书上亲笔签字，不允许他人代签。安全承诺签字一式两份，一份由承诺人随身携带，一份由安监部门存档。第十条安全承诺书每年1月份签订，有效期1年。第四章安全承诺的要求第十一条各单位主要领导是实施本单位安全承诺签字的总负责人。安全监督部门是组织实施和考核安全承诺的责任部门，应定期对承诺书的落实情况进行检查考核。第十二条职工进库必须携带有效的安全承诺书，无安全承诺书者不准入内。第十三条安全承诺誓词我已接受过本岗位的安全教育，并熟知安全承诺书内容，愿认真执行，如违反本承诺，愿承担相应责任。第五章违反承诺的责任第十四条承诺人违反承诺，造成责任事故或情节严重的，按照安全生产责任考核制度和岗位业绩考核制度及安全管理奖惩办法等有关条款进行处罚，并承担相应责任。第六章附则第十五条有关部门要参照本实施细则，制定外来施工队伍和临时用工的安全承诺规定（细则）。第十六条各单位要将安全承诺制度纳入安全生产责任考核制度和岗位业绩考核制度进行检查考核，并制定出具体的检查考核办法。第十七条本细则由安监部门负责解释。安全生产责任制度为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确实做好安全管理工作，明确各级管理人员和职能部门的安全职责，制定本制度。安全生产责任制度的基本原则第1条安全工作实行各级行政一把手负责制，各级领导一把手应带头做好安全工作。第2条企业的各级管理人员和职能部门，应在各自的工作范围内，对实现安全生产和文明生产负责，同时向各自分管的领导负责。第3条安全生产，人人有责，每个员工必须认真履行各自的安全职责，做到恪尽自守，各负其责，持与本岗相符的安全资格证上岗。第一章管理岗位安全生产责任制总经理岗位职责第1条总经理是企业的法定代表人，是本企业安全生产第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责,落实安全生产基础工作和基层安全生产责任制。树立正确的行为榜样。第2条安全培训合格，并取得相应的安全资格证书，持证上岗。第3条负责组织贯彻执行国家、行业有关安全生产方针、政策、法律法规及上级有关安全工作指示精神，并及时组织向员工进行宣传教育。第4条按规定组织主持召开全库安全生产办公会议，总结、分析、部署安全工作，组织安全生产委员会每月至少研究一次安全生产状况，制定对策。定期组织安全大检查，对查出的A类安全隐患负责消除处理。第5条建立健全安全生产管理机构，配齐各类安全管理监察人员。抓好员工安全技术培训，不断提高员工队伍安全技术素质。第6条建立健全并组织落实各类人员的安全生产责任制，不断完善企业安全管理制度。督促职能部门制定并实施安全管理细则，认真执行、定期检查。第7条严禁违章指挥或强令工人违章冒险作业，经常深入现场，及时安排解决安全隐患。第8条组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。组织重大事故的调查处理，并及时上报。第9条严格执行“五同时”（在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作），对重大安全问题及时作出决策。第10条督查各级干部严格落实安全责任制，接受职工监督。第11条组织实施企业长远安全技术规划和年度安全技措工程计划，优先保证安全投入和安措项目所需的资金、设备、材料等，不断改善安全生产条件和员工的劳用作业环境。第12条定期听取安全工作汇报，对安全生产有重大贡献的人员进行奖励，对事故责任者进行组织处理。第13条发生事故时，总经理要立即组织抢救，按照规定及时、如实向有关部门报告生产安全事故，保护事故现场，防止事故扩大。第14条外出（住外）期间必须明确专人代行总经理职权。副经理岗位职责第1条在总经理领导下，对分管范围内的安全生产工作负责。第2条认真贯彻执行党的安全生产方针和国家安全法律、法规，落实上级有关安全工作的指示、指令和安全管理制度。第3条参与安全管理重大问题的决策，提出对影响安全生产关键问题的解决办法和处理意见。第4条协助总经理主持召开安全办公会和各类安全生产专业会，研究安全生产情况，安排安全生产工作。第5条积极组织推广、应用新技术、新工艺、新设备、新材料，并提出安全保证意见，不断提高安全装备水平和预防事故能力。第6条经常深入生产现场，及时发现并协调解决安全生产中的关键问题，对潜在的安全问题，及时采取有效预防措施，防止事故发生。第7条当分管范围内出现重大安全隐患或安全事故时，立即赶赴现场，按照总经理的指示组织事故的抢救和恢复生产工作，努力降低事故危害程度，并及时组织有关单位或部门查明原因，追究责任，抓好处理意见和防范措施的落实。第8条不断学习和掌握安全管理方面的新知识、新办法，开拓工作思路，创新管理方法，进一步提高安全管理应变能力和决策水平。第9条发生事故时，副经理要立即赶赴现场，积极组织抢救工作。按照规定及时、如实向有关部门报告生产安全事故，保护事故现场，防止事故扩大。会计师岗位职责第1条在总经理的领导下，对分管范围内安全生产工作负责。第2条认真贯彻执行党的安全生产方针和国家的安全生产法律、法规，落实上级对安全生产工作的指示、指令和各项规章制度，认真履行岗位职责，服务于安全生产。第3条组织制定经营规划和财务经营计划，进行成本费用分析、核算、控制以及资金的合理调剂，保证安全技措资金，确保企业安全生产、技术改造和基本建设顺利进行。第4条建立健全会计核算体系，协助总经理搞好财务工作，保证企业经营成果、财务数据信息的及时、准确。第5条建立健全并严格贯彻执行财务收支审批制度，防止浪费现象，为生产发展把好财产关，避免经济损失。第6条进行经济活动分析，努力提高财务管理水平。第7条加强分管单位的安全管理，督促各单位建立健全各类安全规章制度，并负责检查与考核。第8条按时参加各类安全工作会议，积极组织并参与安全宣传教育活动。安全保卫科科长岗位职责第1条在上级业务主管部门和公司领导下，模范执行党的安全生产方针，遵守国家安全生产法律、法规和上级安全工作指示、指令，充分行使对企业安全工作的监督检查权。负责安全监督、监察管理工作。第2条经常深入工作现场，掌握全库安全工作情况和安全生产用态，认真组织安全监督检查管理工作，严防各类事故发生。对“三违”人员依据有关规定进行批评教育和处罚，对特别严重者向提出处理意见和建议。第3条按照安全生产法规的具体规定和生产实际，不定期、不间断地组织安全大检查；对检查出的安全隐患提出整改意见，跟踪检查落实，对危及人身安全的场所有权停止作业，并组织人员撤离。第4条定期对安全管理人员进行业务培训和业务指导，充分发挥各级、各类安全管理人员的检查督促作用，对工作不负责任的各级管理人员有权提出处理意见或建议。第5条及时参加上级安全管理部门和企业召开的有关安全、生产、计划、培训等会议，准确提供有关安全生产的信息和建议，并认真督促有关单位进行落实。第6条定期召开安全生产活动分析会，分析全库安全生产用态，及时预报、解决安全生产中存在的问题。第7条组织制订、修订安全规章制度、安全技术规程和编制安全措施计划，并认真组织实施。第8条组织安全生产竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验，奖励先进单位和个人。第9条对全库安全教育、特殊工种培训、安全生产责任制的贯彻落实情况进行监督。第10条监督落实危险化学品的安全管理工作，组织全库性的化学事故救援预案的制定，并组织全库性反事故演习。第11条按照“四不放过”原则，及时监督、组织对各类事故的调查、分析、处理，对重大事故和性质严重的一般事故的调查处理，及时向上级主管部门报告，提出意见和具体防范措施，防止类似事故再次发生。生产技术科科长岗位职责第1条在上级业务主管部门和公司领导下，模范执行党的安全生产方针，遵守国家安全生产法律、法规和上级安全工作指示、指令，充分行使对企业安全工作的监督检查权。负责安全监督、监察管理工作。第2条经常深入工作现场，掌握全厂安全生产工作情况和安全生产用态，认真组织安全生产监督检查管理工作，严防各类事故发生。对“三违”人员依据有关规定进行批评教育和处罚，对特别严重者向公司提出处理意见和建议。第3条按照安全生产法规的具体规定和生产实际，不定期、不间断地组织安全生产大检查；对检查出的安全隐患提出整改意见，跟踪检查落实，对危及人身安全的场所有权停止作业，并组织人员撤离。第4条及时参加上级安全管理部门和企业召开的有关安全、生产、计划、培训等会议，准确提供有关安全生产的信息和建议，并认真督促有关单位进行落实。第5条监督落实危险化学品的安全管理工作，组织全厂性的化学事故救援预案的制定，并组织全厂性反事故演习。第6条按照“四不放过”原则，参加监督、组织对各类事故的调查、分析、处理，对重大事故和性质严重的一般事故的调查处理，及时向上级主管部门报告，提出意见和具体防范措施，防止类似事故再次发生。第7条负责操作法和工艺指标管理，做到操作法及时制定、修改和完善，为操作及时提供可靠的安全操作依据。第8条分管工艺事故，协助调查工艺事故原因，参与制定一般及以上工艺事故的纠正预防措施。第9条负责工艺技术管理。组织全公司生产、技改技措、科技研发、发展等方面重大技术问题的调研、论证，并指导实施，组织全公司生产技术管理方面规章制度的起草、修改、制订并实施考核。储运科科长岗位职责第1条储运科科长是储罐区安全生产的第一责任人，对储罐区的安全生产管理工作全面负责。第2条认真贯彻执行党和国家及上级有关劳用保护的政策、法规、制度、标准，对油库安全生产和员工在生产过程中的安全健康全面负责。应督促、领导各级生产负责人共同搞好安全、劳用卫生工作。第3条落实企业安全责任制度，组织好每天的安全生产工作会议，解决安全生产中的重大问题。定期组织安全大检查，排查安全隐患，保证安全隐患整改所需的资金、设备、材料等。对本单位无法解决的重大隐患，按隐患级别向上级有关部门报告。第4条把安全工作列入油库管理的重要议事日程，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。对新建、改建、扩建和挖潜、革新、改造项目认真做到“三同时”。第5条充分发用职工，扎扎实实地解决安全生产工作中存在的问题。第6条组织审核并批准车间安全规章制度、安全技术规程和安全技术措施，并保证认真贯彻执行。第7条对本单位发生的事故要及时报告，并负责查明原因，坚持事故处理“四不放过”的原则，严防事故发生。对安全生产有重大贡献的人员进行奖励，对酿成重大事故的责任者进行处罚。第8条经常深入调查研究，认真总结安全生产经验，并及时组织交流推广。组织开展安全竞赛等安全活动，总结交流安全生产经验。第9条加快“三废”治理步伐，改善现场环境面貌，提高建设洁文明工厂。工段（班）长岗位职责第1条对本工段（班）安全运行负责，负责组织本工段（班）生产，当出现事故时负责组织召开事故分析会并落实整改措施、接受事故教训。第2条认真传达、贯彻党和国家及上级有关安全生产的政策、法令、指示、规定和有关的规章制度。把安全生产列入议事日程，做到“三同时”。第3条对所属员工进行经常性的安全生产思想教育，坚持每周的安全活动日，对新工人或代培人员进行培训。第4条组织有关人员制定本单位的安全操作规程，并保证认真贯彻执行和实施。第5条充分发用员工开展安全大检查，积极消除不安全因素，防止事故的发生。第6条组织开展安全竞赛等安全活动，总结交流安全生产经验。第7条加强生产设备，特别是安全装置、防火防爆设施的管理，使之经常处于良好的状态。第8条经常深入调查研究，认真总结安全生产经验，并及时组织交流推广。第9条加强对安全生产工作的领导，支持安全员的工作，定期召开安全生产会议，搞好安全生产工作。操作工岗位职责第1条操作人员应熟练地掌握本岗位的安全技术操作规程，负责工艺运行，熟练地掌握本岗位的各种防护器材和消防器材的使用，对一切事故要按“四不放过”的原则，按规定逐级上报。第2条认真执行操作技术规程，严格控制工艺指标，要勤检查、勤调节，确保安全生产。第3条在大、中、小修开停车中，应严格按工艺开停车操作规程执行，不经允许，不得擅自改用。第4条班上必须穿带好工作服和工作帽，进入有害气体超标的区域必须佩带相应的防毒面具,女工应把发辨置于帽内，做好夏季“四防”和冬季“四防”。第5条接班前提前到达岗位，听取上班人员汇报生产情况和查阅报表。交班前必须提前搞好岗位所属设备的安全检查，并记录在案。岗位防护消防器材必须交清。第6条设备有重大缺陷，对人身安全和生产构成威胁时，不得开车。重要部位仪表指示调节失灵后，在未采取安全措施前不得开车。第7条班上应严格遵守岗位纪律，不得擅自脱岗，中班、夜班必须带手电筒，阴雨天带雨衣。坚守岗位，不作与生产无关的事。第8条经常检查设备的运行情况，发现设备缺油时应及时补充。发现填料有异常时应积极进行处理，有必要时应联系维修工进行检修。第二章各职能部门安全职责第1条公司安全生产委员会职责1认真贯彻执行安全生产法及国家有关安全生产、劳用保护、工业卫生等方面的法律、法规及其他要求。2制订企业安全生产的中长期计划、工作目标和具体措施，将安全目标纳入经济承包考核，并严格执行。3制定企业安全管理制度，并监督检查各单位对制度的执行。4研究重大事故隐患整改方案审定上报的重大技术措施，指导企业基层单位制订和落实安全技术措施计划，督促基层单位改善劳用条件。5贯彻执行劳用、安全、卫生“三同时”的规定在组织开发新产品和采用新技术、新工艺、新材料中执行有关安全规定。6对安全生产工作督促检查，组织对重大事故、职工伤亡事故和职业病的调查、分析和处理，查处失职、违章行为。7定期召开安委会会议，听取职能部门工作汇报，研究解决安全生产过程中存在的重大问题。8组织安全生产评比、总结、交流活动。第2条技术部门安全职责1、研究和开发新产品，必须先作出安全评价，提出安全措施，采用（引进）新技术，必须首先审核技术的安全可靠性。2、负责安排安全技术、工业卫生的科研工作，组织研究、解决生产中重大疑难问题。3、会同有关部门提出小试、中试、中试转工业生产的安全技术条件，制订安全技术规程。4、提供原料、产品（中间产品）的物化性质及安全防护方法。第3条设计部门安全职责1、执行生产建设项目“三同时”的规定，严格按照国家有关标准和规范设计，设计的项目不留隐患，2、设计项目均要有职业安全卫生专篇生产设备的安全卫生设计按生产设备安全卫生设计总则（GB5083）执行。电气设备设计按电气设备安全设计条例（GB4064）执行。3、对引进的新工艺、新设备进行安全可靠审核。4、参加项目的竣工验收工作。第4条生产部门职责1、组织编制或修订生产工艺规程、操作规程、岗位操作法，参与安全技术规程的修订。2、在进行生产技术的革新和挖潜改造时，要同时解决隐患，保证安全。3、遇到生产中异常情况，应及时处理，危险紧急情况，先处理后报告，严禁违章指挥。4、负责生产（工艺）事故的调查、统计、上报、制定事故防范措施。第5条安全消防部门安全职责1、贯彻执行安全生产的法规、制度和标准，协助副总经理组织推用安全管理，研究和推广现代安全管理方法和技术。2、组织制订或修订、审查安全技术规程、安全管理制度、防火制度和职工劳用防护用品标准，并监督检查。3、组织编制、汇总、审查安全技术措施计划，督促有关部门按期完成。4、组织对职工进行安全思想、安全管理和安全技术的教育，协同劳资、教育部门，定期组织安全考核。5、参加公司安全大检查，监督、检查隐患的整改工作。6、负责监督有关部门对锅炉、压力容器、气瓶的安全监察、安全装置的校验监督和建立好台帐。7、参加新建、改建、扩建工程及新产品的设计审核，竣工验收工作。8、协助有关部门做好职业病防治等工业卫生工作。9、经常进行现场检查、指导车间安全工作，发现违章有权制止，不听劝阻者，可令其停止工作，并立即通知有关领导。10、组织开展安全生产竞赛活动和风险抵押金工作，总结和推广安全生产的先进经验。11、综合分析研究安全生产中的突出问题及时向有关领导和部门提出改进意见。12、负责伤亡、火灾事故的调查、统计、上报和建档工作，参加各类重大事故的调查处理和工伤鉴定工作。13、经常进行防火防爆宣传教育，定期组织有关人员进行应急救援的演练。14、负责检查监督消防器材的计划、配备和维护管理工作。第6条保卫部门安全职责1、负责公司内的剧毒品、爆炸品等的保卫和库内交通的管理工作。2、在事故发生后，做好道路交通的管理和人员疏散工作。3、负责破坏事故和库内交通事故的调查和统计上报工作。第7条设备动力部门安全职责1、负责对设备动力装置及工业建筑物、构筑物的接地避雷等的安全管理。2、负责组织对工业建筑物、构筑物，起重机械、锅炉、压力容器、高压管件、气瓶、热力管网和安全装置的定期检测、检验、校验工作。3、制订或审定有关设备制造、改造方案和组织编制大、中修项目的安全措施计划，确保实施。4、负责罐内作业、用电、设备检修的审批和管理工作。5、在计划和布置检修任务时，同时计划和布置安全措施。6、负责设备事故调查、统计、上报，参加有关重大事故的调查处理。第8条质量检验部门安全职责1、组织制订（修订）并监督执行分析（化验）系统的安全技术规程和专业操作规程。2、负责各种化工原料、生产中间体和产品的质量分析，提供明确的分析数据，把好质量关。3、负责质量事故的调查处理，参加其他事故有关数据分析和测定。第9条供销、储运部门安全职责1、对采购的器材、设备、防护用品、器具必须有验收记录制度，并对上述产品的质量负责。2、严格执行有关防火和危险品管理规定，搞好仓库防火、防盗，危化品贮运设施的管理工作。3、销售化学危险物品时，必须检查运输单位的化学危险物品经营、运输许可证，有证方可发货。4、做好外来司机和车辆的管理工作，及时传达贯彻公司有关安全规定和措施。严格遵守公司规章制度，确保安全。5、参加厂内交通事故的调查、分析和处理。第10条财务部门安全职责1、安全技术费用要单独立项，专款专用。2、凡是安全措施不落实的技术项目，未经安全技术部门同意，不得拔款。3、要保证劳用防护用品、保健食品、清凉饮料及职业病防治费用的合理使用，没有安全部门签署同意的费用，不得报销。第11条劳资、教育部门安全职责1、组织调入职工和有关人员（定岗、培训人员）的入厂安全教育。2、执行化工有毒有害工种、工时制度和女工劳用保护规定，并根据职业禁忌症要求，做好新工人招收（包括临时工录用）和职工调配工作。3、执行劳逸结合的原则，控制加班、加点。4、在就业前的教育和各种在职培训中都应有安全的内容，并列入技术考核之中。5、参加有关事故的调查和工伤鉴定工作。第12条行政管理部门安全职责1、负责保健食品、清凉饮料的供应发放工作，搞好食品饮食卫生。2、负责公司浴室、食堂等的安全管理。3、严格按标准发放劳用保护用品，为职工创造良好的工作环境。4、搞好职工体检工作，做好职业病防治和健康监护工作。5、做好职工疗养工作，确保职工身体健康。6、参加工伤鉴定，提出鉴定依据。参加事故抢救，做好后勤服务工作。第13条工会安全职责1、贯彻和宣传国家有关劳用保护的政策、法规和制度，监督行政做好公司的各项安全和工业卫生工作。2、组织和健全群众劳用保护管理监督网络。协助开展班组安全活动，教育职工遵章守法。3、定期研究企业劳用保护工作中的重要问题，向行政部门提出改进安全生产的意见和合理化建议。4、参加群众性的综合安全检查和季节性安全大检查，督促事故隐患整改。5、督促有关部门按期实现安全技术措施计划，参加新建、改建、扩建和技术改造项目的设计审查和竣工验收。6、会同有关部门组织安全生产竞赛活动，评选安全先进集体和个人，总结推广安全生产先进经验。7、参加伤亡事故的调查分析和善后处理工作。8、做好女工劳用保护工作。安全生产法规获取和识别管理制度1目的对使用的安全生产法律、法规、标准及其它要求的管理制度进行识别和获取，并控制其分发，防止误用。2适用范围适用本企业对安全生产法律、法规、标准、其他相关文件进行控制。3职责31安全部门负责对使用的安全生产法律、法规及标准进行获取。32安全部门负责对使用的安全生产法律、法规进行识别。33技术部门负责对使用的技术规范、标准等进行识别。34生产部门负责对外来的其他相关文件进行识别。35办公室负责对识别后文件的发放、归档管理工作。4工作程序41获取和识别的文件分类411产品标准凡涉及本厂产品的相关标准。412其他相关的文件国家有关适用本厂的政策、法令、法律、法规。上级主管部门相关文件。行业中相关文件。42获取下识别管理421安全生产法律法规4211获取渠道包括上级来文、同行业来文、开会文件等。4212安全部门获取到新的安全法律、法规及技术标准后进行识别。4213凡是购买、赠送、发放的与本厂产品有关的标准，收到后应移交到技术进行识别。422识别安全法律、法规及标准的有效性，应对标准的发布实施年份进行识别，识别是否是最新的适合本厂的有效版本。423对标准中条文进行识别时，应识别哪些条款是最适宜本厂的。424其他相关文件4241凡是国家发布的与本厂有关的文件及上级主管部门、行业来文，收到后统一移交到生产部门。4242生产部门对收集到的文件进行识别，识别其应实施的部门、范围、保存期限。4243生产部门对收集到的文件，应按文件档案管理的要求，逐级分送到各级领导进行传阅。43识别后的分发431对相关法律、法规及标准识别后，适宜本公司使用，由办公室负责分发，原来执行的文件、标准均应移交到办公室进行归档管理，对部门需经常参照执行的文件，均由办公室负责复印，将复印件进行发放，防止产生误用。44文件的控制441当原文件、标准由于修改等原因作废，办公室应及时将废文件收回，发放新的文件。442对有保留或参考的已经作废的文件，均应加盖作废印章的标识，以防止误用。45未尽事宜按照文件管理制度执行。安全生产会议管理制度一、安委会会议1、安委会会议每季度至少召开一次，当解决重大安全问题时可随时召开。2、会议由安委会主任负责召集，安委会主任主持，安全部门做好会议记录。3会议具体内容（1）认真贯彻执行国家安全生产法律法规，推用企业安全健康发展。（2）研究制订企业年度安全生产计划，解决重大安全问题。（3）督促建立健全安全管理制度和安全操作规程、事故应急救援预案，监督检查执行情况。（4）定期听取职能部门的安全汇报，督促隐患整改，消除安全隐患。（5）对重大人身、设备、生产事故调查处理，落实预防措施。（6）安委会成员必须参加会议，有事请假，无故不参加者按照岗位业绩考核执行。（7）安全委会的常设机构是安全监察部，具体执行安委会的决议，负责公司日常安全生产事宜。二、安全例会制度1、安全例会每月召开一次。2、安全例会由安全副总经理或安全监察部部长主持，安全监察部做会议记录。3、各车间、工段安全员必须参加会议。因故不能参加会议者，应事先请假，并委托其他负责人参加，否则，扣罚2分/次。4、安全例会的主要内容包括（1）向参加会议人员通报本月安全工作情况，传达近期收到的上级安全指示、文件、方针、政策或事故通报。（2）研究分析当前存在的问题和安全隐患，提出解决的措施办法，并落实到有关单位、部门和责任人。（3）安排下月的安全工作重点。安全生产费用提取使用管理办法第一章总则第一条为了加大安全生产投入，改善安全生产条件，强化安全生产管理，避免和减少生产安全事故，根据有关法律法规及财政部、国家安全生产监督管理总局高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法（财企2006478号）、烟花爆竹生产企业安全费用提取与使用管理办法（财建2006180号），结合单位实际，制定本办法。第二条安全生产费用（以下简称安全费用）是指企业按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。第三条安全费用按照“企业提取、政府监管、确保需要、规范使用”的原则进行监督管理。第二章安全费用的提取标准第四条危险品生产企业以本年度实际销售收入为计提依据，采取超额累退方式按照以下标准逐月提取（一）全年实际销售收入在1000万元及以下的，按照4提取；（二）全年实际销售收入在1000万元至10000万元（含）的部分,按照2提取；（三）全年实际销售收入在10000万元至100000万元（含）的部分，按照05提取；第五条企业应当按照以上标准及时足额提取安全费用，安全费用年度结余转下年度使用。当年计提安全费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。中小型企业和大型企业上年末安全费用专户结余分别达到本企业上年度销售收入的5和2时，经当地县级以上安全生产监督管理部门商财政部门同意，企业本年度可以缓提或少提安全费用。第三章安全费用的使用第六条安全费用应当按照以下规定范围使用（一）完善、改造和维护安全防护设备、设施支出；（二）防爆机械电气设备配备以及仪器检验检测支出；（三）配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出；（四）安全生产检查与评价支出；（五）重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出；（六）安全技能培训及进行应急救援演练支出；（七）办理安全生产责任保险的支出；（八）与安全生产直接相关的其它支出。第七条下列范围的费用不在安全费用中列支（一）按照国家标准、行业标准和工艺技术要求必须具备的设备、设施、器材、机具、附品（件）、装置的购置、建设、维修、改造、更新费用；（二）企业为从事高空、高压、易燃、易爆、剧毒、放射性、高速运输、野外、矿井等高危作业的人员办理人身意外伤害保险发生的费用；（三）企业为职工提供职业病防治、办理工伤保险、医疗保险补充保险所发生的费用；（四）企业为职工发放的各种奖励、福利费用；（五）企业开展日常职工教育和培训发生的费用；（六）违反国家有关规定，超范围、超标准开支的费用。第四章安全费用的管理第八条安全费用应当专户储存，专户核算，按规定范围安排使用。第九条安全费用会计处理,应当符合国家统一的会计制度规定。提取的安全费用不得直接在所得税前扣除。实际发生的安全费用据实税前扣除；形成资产的，按税法规定进行折旧或摊销。第十条财务部门负责安全费用的提取，安全生产管理部门负责安全费用的使用，两部门及相关部门共同做好管理工作。第五章安全费用的监督第二十一条财政部门、安全生产监督管理部门对企业安全费用提取、使用和管理情况进行监督检查。每一年度终了，企业应按监管范围将安全费用提取和使用情况报当地安全生产监督管理部门备案。第二十二条企业不得有下列行为（一）不提、少提、迟提安全费用；（二）提而不用、超规定范围使用安全费用；（三）拒不接受财政部门、安全生产监督管理部门的监督检查；（四）弄虚作假、编造安全生产费用账目；（五）虚列安全生产费用以逃避纳税；（六）其它违反本办法规定的行为。第二十三条企业未按本办法规定提取、使用和管理安全费用的，安全生产监督管理部门应当会同财政部门责令其限期改正、予以警告。逾期不改正的，由安全生产监督管理部门按照安全生产违法行为行政处罚办法第42条、山东省安全生产条例第45条的规定进行处罚。安全生产奖惩管理制度1目的为促进各项安全管理制度的严格执行，落实严管重罚原则，激励干部职工遵章守纪，实现安全生产，确保职工生命和财产安全。2范围适于公司范围各单位或人员。3奖励处罚办法31符合下列条件之一的可给予一次性奖励311全面落实安全生产责任制目标，单位事故指标得到有效控制，经考核取得优异成绩的。312在安全生产竞赛等专项活动中取得突出成绩的。313严格执行安全生产规章制度，在制止和纠正违章作业、违章指挥上坚持原则，对安全生产作出特殊贡献者。314精心操作，保持生产稳定，认真执行巡回检查制度，及时发现和消除事故隐患成绩显著者。315在实现安全生产和改善劳用条件中，推行现代化安全管理方法，进行技术改进，有发明创造，为生产作出特殊贡献者。316避免重大事故或在事故抢救中处理果断，奋勇抢救人员和企业财产，防止事故扩大、减少事故损失贡献突出者。317在重大事故隐患项目整改治理工作中尽职尽责，措施得力，做出突出成绩者。318在实现安全生产中有其他突出贡献者。319以上奖励由安全投入费用中支出。32对违反安全管理规章制度的职工有下列突出问题之一，给予经济处罚。321酒后上岗，责令停止工作，期间按旷工处理，是汽车司机的调离司机岗位。322在生产装置或禁烟区内吸烟，罚款200元，是领导干部的降职使用。323违章用火，罚款500元，并追究领导责任，对失职渎职者给予行政处分或经济处罚。324不按规定穿戴劳用保护用品上岗，罚款100元。325进入生产装置和施工现场不戴安全帽，罚款50元。326高空作业不系好安全带，罚款100元。327进入受限空间作业未按规定办理作业许可证，对作业者罚款200元。328不持证上岗者罚款100元。329不按规定办理作业票证罚款100元。3210未经允许进入生产装置区或用用生产设施罚款500元。3211不按规定停放车辆罚款100元。3212未经允许用用消防器材罚款200元。3213岗上干私活或与生产无关的事情罚款100元。3214跑油漏油对责任人罚款1000元。3215以上罚款作为安全教育或避免事故奖励费用。管理制度评审和修订制度1目的为了明确评审公司安全质量管理制度的时机和频次，定期评审和修订，确保其有效性和适用性，保证岗位所使用的为最新有效版本，特制定本制度。2适用范围本制度适用于公司范围内管理制度、管理标准、安全技术操作规程、岗位责任制、应急预案的评审或修订。3职责31各部门负责组织相关人员对本部门职责范围内的制度进行评审与修订。32安全保卫科应负责组织相关人员成立评审修订小组对安全生产方面的管理制度进行评审与修订。33各单位负责组织编制本单位安全技术操作规程，由安全保卫科审核,分管经理批准。34管理标准、管理制度由公司分管经理审核，公司经理批准。4评审与修订工作的相关规定41评审与修订的时机和频次411国家有关法律、法规、标准及其他要求废止修订或新颁布时。412当公司管理机构发生重大变化时。413公司新工艺、新技术、新设备（设施）投入使用时。414地方主管部门提出新的管理要求或整改意见时。415公司或上级安全检查、风险评价中，发现制度不符合管理实际或要求时。416分析重大事故和重复事故的原因，发现制度不符合管理实际或要求时；417其它需要评审或修订时。42评审的内容包括421公司安全质量环境管理体系文件及法律法规适应性、风险辨识与控制等方面内容；422公司相关管理标准；423公司安全质量管理制度；424公司安全技术操作规程；425公司岗位责任制；426公司应急预案；427其它有关需修订的要求与记录。43评审形式评审形式主要注意有两种一是公司组织评审会议，根据会议讨论情况形成评审报告，再根据公司要求组织人员进行具体修订；二是由公司办公网络下发需评审的资料，并部署评审分工，提出评审要求，根据反馈情况形成评审报告后，再组织对制度进行修订。44评审要求441参加评审的人员应包括公司相关管理人员、技术人员、操作人员与工会代表。442注意评审意见的建设性，不仅要找出制度制定、执行中的漏洞，更关键的是要提出客观、科学的建设性意见，要体现遵守相关法律、法规、标准及其他要求。443注意制度评审的科学性，评审修订小组成员应具有相应的专业知识和理论水平，要根据国家法律、法规、标准及其他要求进行评审，完善制度。444评审与修订过程中注意文字描述与细节。445对认真负责、工作严谨的参评人员，公司结合“队为核心”管理给予奖励；对应付凑付、不负责任者给予考核。45评审修订小组应根据评审结果形成制度评审报告。46评审后进行的修订的制度，须经相关领导批准后方可执行。47新建立的制度须由主管部门组织评审、审核、批准后方可下发。48安全保卫科应每一年年底或次年年初组织进行各项管理制度适用性、有效性的评审工作。职工安全培训教育管理规定第一章总则第一条为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，规范安全技术培训管理体系和运行机制，提高职工安全技术素质，依据国家有关法律法规制定本规定。第二条安全技术培训必须坚持“统一标准、强制培训、分级管理、教考分离、考核发证”的原则。第三条公司成立安全技术培训领导小组和办公室。各单位安全生产第一责任人是安全技术培训的第一责任人，并将安全技术培训工作纳入安全办公会议的议事内容。第四条公司安全监察部门是公司安全技术培训的业务管理部门，负责安全技术培训的计划、指导、监督和考核工作，并负责安全技术培训费用的使用管理。第五条安全技术培训经费必须足额提取，加强管理，专款专用。第二章安全技术培训的内容第六条安全技术培训包括一般生产技术知识培训、一般安全技术知识培训及专业安全技术知识培训。第七条一般生产技术知识培训包含企业的基本概况、生产工艺流程、作业方法、设备性能及产品的质量和规格等。第八条一般安全技术知识培训包含各种原料、产品的危险危害特性，生产过程中可能出现的危险因素，形成事故的规律，安全防护的基本措施和有毒有害的防治方法，异常情况下紧急处理方案，事故时的紧急救护和自救措施等。第九条专业安全技术知识培训是针对特殊人员进行的锅炉、压力容器、电气、焊接、化学危险品管理、防尘防毒等培训。第三章安全技术培训的范围和要求第十条根据国家安全生产监督管理局安监管人字2002123号文件规定，危险物品的生产、经营、储存和使用单位的负责人和安全生产管理人员1必须经过安全技术培训，经安全生产监督管理部门或法律、法规规定的有关主管部门考核合格，并取得安全资格证书后，方可任职。2初次培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。由省级安全生产监督管理部门或法律、法规规定的有关主管部门考核合格，并颁发安全资格证书。上述人员的安全技术培训，应在由国家安全生产监督管理总局认证的二级及以上培训机构培训，或由集团公司安全监察局、人力资源部根据地方安全生产监督管理局的委托，统一组织培训。第十一条根据国家安全生产监督管理局安监管人字2002123号文件规定，危险物品单位从事生产、经营、储存、运输、使用危险物品或者处置废弃危险物品活动的人员，必须接受有关法律、法规、规章和安全知识、专业技术、职业卫生防护和应急救援知识的培训，并经地方有关主管部门考核合格，方可上岗作业。第十二条根据上级有关部门的规定和要求，按照“属地管理”的原则，特种作业人员由各单位会同地方有关主管部门，根据集团公司安全技术培训计划，组织进行培训1电工、电气焊（切割）工、高空作业人员（架子工）等，经培训合格后，有地方安全生产监督管理部门考核发证。26KV以上的变电所值班人员、维修电工、线路维修工等，经电力主管部门培训机构培训合格，颁发入网电工许可证。3锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、厂内机用车辆等特种设备的作业人员及其相关管理人员（以下统称特种设备作业人员），应当按照国家有关规定经特种设备安全监督管理部门培训考核合格，取得国家统一格式的特种作业人员证书，方可从事相应的作业或者管理工作。第十三条各单位的车间、工段一般安全生产管理人员（不含第十条的人员）、班组长，按照年度安全技术培训计划，由各单位组织培训，并取得相应安全资格证书。第十四条生产岗位的一般工种作业人员，由各单位组织培训，集团公司安全监察局审核发证。第十五条新从业人员的安全技术培训各单位对新从业人员，应先进行一周的军事化训练，然后进行岗前四个阶段的安全技术教育培训。1参加厂级安全技术培训时间，培训不少于76学时（其中生产现场培训不少于40学时）。培训结束，经综合考试合格后，方可转入车间、工段级安全技术培训。2参加车间、工段级安全技术培训时间，培训不少于80学时（其中生产现场培训不少于40学时）。培训结束，经综合考试合格后，转入“以师带徒”形式的班组现场安全技术培训。3参加班组现场安全技术培训，必须由本单位的安全管理部门、工会、人力资源部门和有关车间、工段，组织新从业人员和有安全工作经验的职工签定一对一“师徒合同”。然后，每名新从业人员都要根据“师徒合同”要求，在师傅的带领下进行不少于6个月的现场安全技术培训。4新从业人员经班组实践安全技术培训满6个月，经考核合格后，再根据有关规定参加相应的安全技术培训，并取得国家或地方有关主管部门颁发的相应的安全资格证书或操作证书后，方可独立工作。5新从业人员的综合考试（考核）工作，由本单位的安全监察、人力资源、技术管理等部门负责。第十六条离岗一年以上重新上岗人员、调换工种和采用新技术、新工艺、新设备、新材料作业的人员，必须由各单位组织相应的安全技术培训，并经考试合格后，方可上岗作业。第十七条发生重大和恶性未遂事故后，要组织有关人员进行现场教育，吸取事故教训，防止类似事故发生。第四章安全技术培训目标第十八条生产经营负责人、安全生产管理人员、特殊工种作业人员、特种设备作业人员、危险物品管理人员和一般工种生产作业人员安全培训率为100。第十九条按照国家有关规定，生产经营负责人、安全生产管理人员、特殊工种作业人员、特种设备作业人员、危险物品管理人员和一般工种生产作业人员持证上岗率为100。第二十条安全生产管理人员的安全管理水平和生产作业人员的安全意识、安全素质不断提高，业务保安能力进一步增强。第二十一条提高所有从业人员的综合素质和防范重大事故隐患及处理紧急情况的能力，掌握必备的安全知识和本岗位的应知、应会安全操作技能。第二十二条总结安全技术培训经验，建立企业的安全技术培训长效机制，推用企业全员安全技术培训工作的顺利进行。第五章安全技术培训管理部门第二十三条应设置安全技术培训管理部门，实施职工的安全技术培训工作，对本单位所有工种、人员及其培训情况进行准确统计，严格进行登记、培训、考核、发证、资料存档等工作，层层把关。建立、健全安全培训档案，实行微机管理。安全培训档案要根据人员的培训、增减和工作变用等情况及时进行更新、调整。第二十四条要制订完善的管理措施和检查考评办法，加强对安全技术培训管理部门的检查考核工作。第六章安全技术培训教师第二十五条安全技术培训的教师队伍实行专、兼职结合。要严格按照国家有关规定，通过选拔、招聘、培训、考核，组建专业设置合理、人员符合要求的安全技术培训教师队伍，建立专职教师和兼职教师档案，加强对安全技术培训教师的培训、考核及使用管理工作。第二十六条安全技术培训教师资格条件1政治思想觉悟高，热爱安全技术培训工作；2具有大学专科及以上学历；3具有三年以上现场工作经验4身体健康，能够胜任教学和现场实习、调