某矿井管理制度汇编

目录第一章1安全生产岗位责任制1董事长（企业法人代表）安全生产责任制2总经理安全生产岗位责任制3总工程师安全生产岗位责任制4安全副总经理安全生产岗位责任制5生产副总经理安全生产岗位责任制6机电副总经理安全生产岗位责任制7安全培训管理部岗位职责8安全培训管理部部长岗位责任制9安全培训管理部副部长岗位责任制10安全培训管理部科员岗位责任制11机电运输管理部岗位职责12机电运输管理部部长岗位责任制13机电运输管理部副部长岗位责任制14机电运输管理部科员岗位责任制15通风管理部岗位职责16通风管理部部长岗位责任制17通风管理部副部长岗位责任制18通风管理部科员岗位责任制19地测防治水技术部岗位职责20地测防治水技术部部长岗位责任制21地测防治水技术部副部长岗位责任制22地测防治水技术部科员岗位责任制23生产调度管理部岗位职责24生产调度管理部部长岗位责任制25生产调度管理部副部长岗位责任制27生产调度管理部主任工程师岗位责任制28生产调度管理部科员岗位责任制29生产调度管理部调度员岗位责任制30生产调度管理部监控员岗位责任制31第二章33安全生产管理制度33一、安全办公会议制度34二、安全目标管理制度35三、安全检查制度38四、安全生产隐患排查、治理和报告制度39五、安全投入保障制度41六、安全奖惩制度42七、安全教育与培训制度43八、职业卫生健康管理制度44九、事故应急救援制度45十、事故分析和责任追究制度48十一、质量标准化检查验收制度49十二、重大安全技术措施审批制度50十三、事故汇报制度51十四、领导带班下井管理制度52十五、安全工作报告制度53十六、领导调度值班制度54十七、安全生产调度汇报制度55十八、安全生产调度会议制度56十九、矿井主要灾害预防管理制度57二十、安全操作规程管理制度58二十一、安全举报制度59二十二、矿用设备、器材使用管理制度60二十三、井下劳动组织定员制度61第一章安全生产岗位责任制董事长（企业法人代表）安全生产责任制1、贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和有关安全工作的指令、规定，保证公司在生产、建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范。2、按规定设置安全生产管理机构、配备适应工作需要的专职安全生产管理人员。3、督促建立健全各级领导、部室的安全生产责任制、职能机构安全生产责任制、岗位人员责任制，并按规定进行考核。4、督促建立健全安全目标管理制度、安全奖惩制度、安全技术措施审批制度、安全隐患排查制度、安全检查制度、职业病危害防治等安全生产规章制度，并按照相关制度对各部门、人员进行考核、落实。5、督促各矿按照上级文件要求，足额提取安全资金，并合理有效投入使用。6、推广新技术、新工艺、新装备、新材料。7、督促本公司各矿井的安全生产工作，认真加强安全管理。8、负责督促制订完善本公司的安全生产事故应急救援预案，负责组织事故抢救工作。9、督促制定本公司安全生产教育和培训计划。总经理安全生产岗位责任制1、贯彻执行党和国家的煤矿安全生产方针政策，落实国家的法律法规和上级部门的规定、指示。对本单位安全生产工作负责。2、每季度组织召开一次安全办公会议，研究、部署安全生产工作，及时解决安全生产中的重大问题。对重大事项、重大安全事故隐患及安全费用提取等问题，向董事长或董事会提出建议。3、建立、健全本单位安全生产责任制。4、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。5、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。6、保证本单位安全生产投入的有效实施。7、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。8、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。9、及时、如实报告生产安全事故。10、完成董事长交办的其它工作。总工程师安全生产岗位责任制1、贯彻执行党和国家的煤矿安全生产方针政策，落实国家的法律法规和上级部门的规定、指示。协助总经理做好安全生产技术工作。对本公司安全生产技术工作负责。2、组织审查、审批重大安全技术措施。每年组织召开2次“一通三防”和“地测防治水”技术例会，研究解决“一通三防”、“地测防治水”方面的技术问题。3、负责督促落实工程建设项目的安全设施与主体工程同时设计，同时施工，同时投入使用。4、负责组织年度灾害预防与处理计划的编制、审查工作。5、负责新技术、新工艺、新装备、新材料的推广应用。6、负责督促各矿对本系统人员有计划进行技术培训。7、参与事故抢救工作。8、经常深入井下，了解掌握安全生产情况，解决安全生产中的重大安全技术问题。9、完成董事长和总经理交办的其它工作。安全副总经理安全生产岗位责任制1、贯彻执行党和国家的煤矿安全生产方针政策，落实国家的法律法规和上级部门的规定、指示。协助总经理做好安全管理工作。对本公司安全管理工作负责。2、督促制订本公司隐患排查计划，组织开展安全大检查，协助总经理召开安全办公会议。3、组织拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。4、组织本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。5、督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。6、组织本单位应急救援演练。7、检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。8、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。9、督促落实本单位安全生产整改措施。10、完成总经理交办的其它工作。生产副总经理安全生产岗位责任制1、贯彻执行党和国家的煤矿安全生产方针政策，落实国家的法律法规和上级部门的规定、指示。协助总经理做好生产调度和质量标准化工作。对本公司生产调度和质量标准化工作负责。2、督促各矿建立并落实领导干部下井带班值班制度、做好公司调度工作（含监控系统）。3、督促编制审核修订生产安全事故应急救援预案。4、负责组织安全避险“六大系统”的专项检查工作。5、督促制定年度安全质量标准化矿井达标方案，并组织验收。6、参与事故抢救工作。7、经常深入井下，了解掌握安全生产情况，研究解决安全生产中的有关问题。8、推广应用新技术、新工艺、新装备、新材料。9、每年组织2次“顶板管理”专业例会，研究解决“顶板管理”方面的问题。10、负责督促各矿对本系统人员有计划进行技术培训。11、完成总经理交办的其它工作。机电副总经理安全生产岗位责任制1、贯彻执行党和国家的煤矿安全生产方针政策，落实国家的法律法规和上级部门的规定、指示。协助总经理做好机电运输管理工作。对本公司机电运输管理工作负责。2、督促各矿做好大型设备的选型、运行、检测等工作。3、督促各矿制订设备年度大修计划和矿井预防性检修计划。4、每年组织2次机电运输专业例会，研究解决机电运输方面的问题。5、推广应用新技术、新工艺、新装备、新材料。6、负责督促各矿对本系统人员有计划进行技术培训。7、参与事故抢救工作。8、经常深入井下，了解掌握安全生产情况，研究解决机电运输有关问题。9、督促各矿及时填绘机电运输专业相关图纸。10、组织机电运输专项检查和对标活动。11、完成总经理交办的其它工作。安全培训管理部岗位职责1、贯彻执行党和国家的煤矿安全生产方针政策，落实国家的法律法规和上级部门的规定、指示。2、制订月度安全隐患排查计划，建立隐患排查治理台账。3、督促各矿安全生产费用的提取和使用。4、参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。5、参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。6、督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。7、参与本单位应急救援演练。8、检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。9、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。10、督促落实本单位安全生产整改措施。11、完成公司安排的其它工作。安全培训管理部部长岗位责任制1、贯彻执行党和国家的煤矿安全生产方针政策，落实国家的法律法规和上级部门的规定、指示。协助安全副总做好安全、培训等管理工作。2、负责制订月度安全隐患排查计划，建立隐患排查治理台账。3、负责督促各矿安全生产费用的提取和使用。4、参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。5、参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。6、督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。7、参与本单位应急救援演练。8、检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。9、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。10、督促落实本单位安全生产整改措施。11、完成公司安排的其它工作。安全培训管理部副部长岗位责任制1、贯彻执行党和国家的煤矿安全生产方针政策，落实国家的法律法规和上级部门的规定、指示。协助部长做好安全培训等管理工作。2、协助部长制订月度安全隐患排查计划，建立隐患排查治理台账。3、参与本公司生产安全事故应急救援预案的会审和演练。4、协助部长制订本公司年度安全生产教育培训计划。5、协助部长督促各矿安全生产费用的提取和使用。6、参与事故抢救工作。7、检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。8、协助部长召开安全办公会议，做好会议统筹工作。9、完成公司安排的其它工作。安全培训管理部科员岗位责任制1、贯彻执行党和国家的煤矿安全生产方针政策，落实国家的法律法规和上级部门的规定、指示。完成部长交办的各项工作。2、参加公司组织的隐患排查。3、做好隐患排查治理台账的登记和存档。4、参与事故抢救工作。5、检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。6、做好安全办公会的会议资料整理。7、完成领导安排的其它工作。机电运输管理部岗位职责1、贯彻执行党和国家的煤矿安全生产方针政策，落实国家的法律法规和上级部门的规定、指示。2、督促各矿编制机电设备大修计划和检测工作，审批大型机电设备安装、检修等项目的安全技术措施。3、检查各矿机电运输有关图纸、资料，审核各矿机电评定工作。4、参与公司雨季“三防”和冬季“四防”等专项检查工作。5、组织机电运输专项检查和对标活动。6、开展机电运输质量标准化达标工作。7、协助领导召开机电专项会议，做好会议统筹工作。8、参与本公司生产安全事故应急救援预案的会审和演练。9、参与事故抢救工作。10、完成领导交办的其它工作。机电运输管理部部长岗位责任制1、贯彻执行党和国家的煤矿安全生产方针政策，落实国家的法律法规和上级部门的规定、指示。协助机电副总做好机电运输管理工作。2、负责督促各矿编制机电设备大修计划和检测工作，审批大型机电设备安装、检修等项目的安全技术措施。3、负责检查各矿机电运输有关图纸、资料，审核各矿机电评定工作。4、参与公司雨季“三防”和冬季“四防”等专项检查工作。5、负责组织机电运输专项检查和对标活动。6、负责开展机电运输质量标准化达标工作。7、协助领导召开机电专项会议，做好会务工作。8、参与本公司生产安全事故应急救援预案的会审和演练。9、参与事故抢救工作。10、完成领导交办的其它工作。机电运输管理部副部长岗位责任制1、贯彻执行党和国家的煤矿安全生产方针政策，落实国家的法律法规和上级部门的规定、指示。协助部长做好机电运输管理工作。2、协助部长督促各矿编制机电设备大修计划和检测工作，审批大型机电设备安装、检修等项目的安全技术措施。3、协助部长检查各矿机电运输有关图纸、资料，审核各矿机电评定工作。4、参与公司雨季“三防”和冬季“四防”等专项检查工作。5、协助部长组织机电运输专项检查和对标活动。6、协助部长开展机电运输质量标准化达标工作。7、协助领导召开机电专项会议，做好会务工作。8、参与本公司生产安全事故应急救援预案的会审和演练。9、参与事故抢救工作。10、完成领导交办的其它工作。机电运输管理部科员岗位责任制1、贯彻执行党和国家的煤矿安全生产方针政策，落实国家的法律法规和上级部门的规定、指示。完成部长交办的各项工作。2、参加公司组织的隐患排查。3、做好机电运输管理资料的统计与存档。4、参与事故抢救工作。5、做好机电专项例会资料整理。6、完成领导安排的其它工作。通风管理部岗位职责1、贯彻执行党和国家的煤矿安全生产方针政策，落实国家的法律法规和上级部门的规定、指示。2、组织审查、审批“一通三防”的重大安全技术措施，做好采掘工作面瓦斯评价工作。3、做好瓦斯等级鉴定报批工作，负责瓦斯日报表的签批工作。4、督促各矿做好矿井通风能力核定、通风阻力测定工作。5、督促各矿瓦斯监测监控系统的正常运行。6、参与本公司生产安全事故应急救援预案的会审和演练。7、督促各矿编制矿井年度灾害预防处理计划。8、协助领导召开“一通三防”会议，做好会务工作。9、参与事故抢救工作。10、负责开展“一通三防”质量标准化达标工作。11、完成领导交办的其它工作。通风管理部部长岗位责任制1、贯彻执行党和国家的煤矿安全生产方针政策，落实国家的法律法规和上级部门的规定、指示。协助总工程师做好“一通三防”等管理工作。2、负责组织审查、审批“一通三防”的重大安全技术措施，做好采掘工作面瓦斯评价工作。3、负责做好瓦斯等级鉴定报批工作，负责瓦斯日报表的签批工作。4、负责督促各矿做好矿井通风能力核定、通风阻力测定工作。5、负责督促各矿瓦斯监测监控系统的正常运行。6、参与本公司生产安全事故应急救援预案的会审和演练。7、负责督促各矿编制矿井年度灾害预防处理计划。8、负责协助领导召开“一通三防”会议，做好会务工作。9、参与事故抢救工作。10、负责开展“一通三防”质量标准化达标工作。11、完成领导交办的其它工作。通风管理部副部长岗位责任制1、贯彻执行党和国家的煤矿安全生产方针政策，落实国家的法律法规和上级部门的规定、指示。协助部长做好“一通三防”等管理工作。2、协助部长组织审查、审批“一通三防”的重大安全技术措施，做好采掘工作面瓦斯评价工作。3、协助部长做好瓦斯等级鉴定报批工作，负责瓦斯日报表的签批工作。4、协助部长督促各矿做好矿井通风能力核定、通风阻力测定工作。5、协助部长督促各矿瓦斯监测监控系统的正常运行。6、参与本公司生产安全事故应急救援预案的会审和演练。7、协助部长督促各矿编制矿井年度灾害预防处理计划。8、协助部长召开“一通三防”会议，做好会务工作。9、参与事故抢救工作。10、协助部长开展“一通三防”质量标准化达标工作。11、完成领导交办的其它工作。通风管理部科员岗位责任制1、贯彻执行党和国家的煤矿安全生产方针政策，落实国家的法律法规和上级部门的规定、指示。完成部长交办的各项工作。2、参加公司组织的隐患排查。3、做好“一通三防”管理资料的统计与存档。4、参与事故抢救工作。5、做好“一通三防”专项会议资料整理。6、完成领导安排的其它工作。地测防治水技术部岗位职责1、贯彻执行党和国家的煤矿安全生产方针政策，落实国家的法律法规和上级部门的规定、指示。2、组织审批、审查矿井技术改造、大型贯通测量设计、采区设计、中长期防治水规划和年度防治水工作计划。3、督促各矿收集、整理水文地质情况变化和地面塌陷、搬缝情况；牵头组织雨季“三防”检查工作。4、组织审查、审批地测防治水的重大安全技术措施，做好采掘工作面水害评价和掘进工作面的顶板评价工作。5、协助领导召开地测防治水专项会议，做好会务工作。6、负责召开月度生产计划会和上报工作。7、督促各矿做好隐蔽致灾因素普查工作。8、督促各矿落实防治水工作，协助制定水患防治方案和措施。9、负责开展地测防治水、掘进工作面质量标准化达标工作。10、参与事故抢救工作。11、完成领导交办的其它任务。地测防治水技术部部长岗位责任制1、贯彻执行党和国家的煤矿安全生产方针政策，落实国家的法律法规和上级部门的规定、指示。协助总工程师做好技术管理、地测防治水工作。2、负责组织审批、审查矿井技术改造、大型贯通测量设计、采区设计、中长期防治水规划和年度防治水工作计划。3、负责督促各矿收集、整理水文地质情况变化和地面塌陷、搬缝情况。4、负责组织审查、审批地测防治水的重大安全技术措施，做好采掘工作面水害评价和掘进工作面的顶板评价工作。5、协助领导召开地测防治水专项会议，做好会务工作。6、负责召开月度生产计划会和上报工作。7、负责督促各矿做好隐蔽致灾因素普查工作。8、负责督促各矿落实防治水工作，协助制定水患防治方案和措施。9、负责开展地测防治水、掘进工作面质量标准化达标工作。10、参与事故抢救工作。11、完成领导交办的其它任务。地测防治水技术部副部长岗位责任制1、贯彻执行党和国家的煤矿安全生产方针政策，落实国家的法律法规和上级部门的规定、指示。协助部长做好技术管理、地测防治水工作。2、协助部长组织审批、审查矿井技术改造、大型贯通测量设计、采区设计、中长期防治水规划和年度防治水工作计划。3、协助部长督促各矿收集、整理水文地质情况变化和地面塌陷、搬缝情况。4、协助部长组织审查、审批地测防治水的重大安全技术措施，做好采掘工作面水害评价和掘进工作面的顶板评价工作。5、协助部长召开地测防治水专项会议，做好会务工作。6、协助部长召开月度生产计划会和上报工作。7、协助部长督促各矿做好隐蔽致灾因素普查工作。8、协助部长督促各矿落实防治水工作，协助制定水患防治方案和措施。9、协助部长开展地测防治水、掘进工作面质量标准化达标工作。10、参与事故抢救工作。11、完成领导交办的其它任务。地测防治水技术部科员岗位责任制1、贯彻执行党和国家的煤矿安全生产方针政策，落实国家的法律法规和上级部门的规定、指示。完成部长交办的各项工作。2、参加公司组织的隐患排查。3、做好地测防治水和巷道掘进管理资料的统计与存档。4、参与事故抢救工作。5、做好地测防治水专项会议、生产作业计划资料整理。6、完成领导安排的其它工作。生产调度管理部岗位职责1、贯彻执行党和国家的煤矿安全生产方针政策，落实国家的法律法规和上级部门的规定、指示。2、督促本系统各项规章制度的建立以及生产安全事故应急救援预案的编制，参与事故的抢险工作。3、督促本系统的安全生产教育和培训工作。4、组织制定年度安全质量标准化矿井达标方案，并对采煤、调度等专业的安全质量标准工作进行检查、验收、考核。5、牵头组织对“六大系统”的专项检查工作，督促各矿做好雨季“三防”和冬季“四防”工作。6、定期组织召开顶板专业工作会议，做好会务工作。7、督促各矿采煤工作面、巷道维修的现场管理工作。8、负责公司调度和瓦斯监测记录工作及文件、指令、通知的收发登记工作，做好调度系统人员定位、视频传输、通讯联络等系统正常运行的维护、上传工作。9、负责公司日常调度会的组织和记录工作，督促落实各矿领导下井带班及统计工作，协调各矿生产中急需解决的问题。10、负责公司生产报表、质量标准化的上报工作。11、组织公司应急救援预案的编制、修订、报备、演练工作。12、督促各矿推广新技术、新工艺、新材料、新设备。13、完成领导交办的其它任务。生产调度管理部部长岗位责任制1、贯彻执行党和国家的煤矿安全生产方针政策，落实国家的法律法规和上级部门的规定、指示。协助生产副总经理做好生产调度管理工作。2、负责督促本系统各项规章制度的建立以及生产安全事故应急救援预案的编制，参与事故的抢险工作。3、负责督促本系统的安全生产教育和培训工作。4、负责组织制定年度安全质量标准化矿井达标方案，并对采煤、调度等专业的安全质量标准工作进行检查、验收、考核。5、负责牵头组织对“六大系统”的专项检查工作，督促各矿做好雨季“三防”和冬季“四防”工作。6、负责定期组织召开顶板专业工作会议，做好会务工作。7、负责督促各矿采煤工作面、巷道维修的现场管理工作。8、负责公司调度和瓦斯监测记录工作及文件、指令、通知的收发登记工作，做好调度系统人员定位、视频传输、通讯联络等系统正常运行的维护、上传工作。9、负责公司日常调度会的组织和记录工作，督促落实各矿领导下井带班及统计工作，协调各矿生产中急需解决的问题。10、负责公司生产报表、质量标准化的上报工作。11、负责组织公司应急救援预案的编制、修订、报备、演练工作。12、负责督促各矿推广新技术、新工艺、新材料、新设备。13、完成领导交办的其它任务。生产调度管理部副部长岗位责任制1、贯彻执行党和国家的煤矿安全生产方针政策，落实国家的法律法规和上级部门的规定、指示。协助部长做好生产调度管理工作。2、协助部长督促本系统各项规章制度的建立以及生产安全事故应急救援预案的编制，参与事故的抢险工作。3、协助部长组织制定年度安全质量标准化矿井达标方案，并对采煤、调度等专业的安全质量标准工作进行检查、验收、考核。4、协助部长牵头组织对“六大系统”的专项检查工作，督促各矿做好雨季“三防”和冬季“四防”工作。5、协助部长定期组织召开顶板专业工作会议，做好会务工作。6、负责公司调度和瓦斯监测记录工作及文件、指令、通知的收发登记工作，做好调度系统人员定位、视频传输、通讯联络等系统正常运行的维护、上传工作。7、协助部长做好公司日常调度会的组织和记录工作，督促落实各矿领导下井带班及统计工作，协调各矿生产中急需解决的问题。8、协助部长做好公司应急救援预案的编制、修订、报备、演练工作。9、完成领导交办的其它任务。生产调度管理部主任工程师岗位责任制1、贯彻执行党和国家的煤矿安全生产方针政策，落实国家的法律法规和上级部门的规定、指示。协助部长做好生产调度技术管理工作。2、协助部长督促本系统的安全生产教育和培训工作。3、协助部长组织制定年度安全质量标准化矿井达标方案，并对采煤、调度等专业的安全质量标准工作进行检查、验收、考核。4、协助部长牵头组织对“六大系统”的专项检查工作，督促各矿做好雨季“三防”和冬季“四防”工作。5、协助部长每年召开两次顶板专业工作会议，制订顶板管理技术规定。6、协助部长督促各矿采煤工作面、巷道维修的现场技术管理工作。7、协助部长做好公司生产报表、质量标准化的上报工作。8、协助部长督促各矿推广新技术、新工艺、新材料、新设备。9、完成领导交办的其它任务。生产调度管理部科员岗位责任制1、贯彻执行党和国家的煤矿安全生产方针政策，落实国家的法律法规和上级部门的规定、指示。完成部长交办的各项工作。2、参加公司组织的隐患排查。3、做好生产调度、生产管理资料的统计与存档。4、参与事故抢救工作。5、做好顶板管理专项会议、质量标准化的资料整理。6、完成领导安排的其它工作。生产调度管理部调度员岗位责任制1、在部长的领导下，做好公司的调度工作。2、认真做好各种原始记录填报工作。3、当矿井出现险情时，及时进行处置。4、执行工作交接班制度，保持室内清洁卫生。5、完成领导安排的其它工作。生产调度管理部监控员岗位责任制1、在部长的领导下，做好公司的监测监控工作。2、认真做好各种原始记录填报工作。3、当矿井出现瓦斯异常时，及时告知公司生产调度员。4、当矿井人员定位、视频传输出现异常时，要及时通知各矿进行处理。5、执行工作交接班制度，保持室内清洁卫生。6、完成领导安排的其它工作。第二章安全生产管理制度一、安全办公会议制度为强化煤矿安全生产管理，及时解决安全生产过程中出现的各类问题和隐患，有效防范安全事故发生，确保矿井安全生产和职工人身安全，特建立安全办公会议制度。1、会议召开时间每季度召开一次安全办公会。2、会议主持人郑兴煤业公司董事长或总经理主持。3、参加人员郑兴公司董事长、总经理、副总经理、各部室部长、以及各矿矿长和安全矿长。4、会议主要内容（1）贯彻学习、传达上级有关煤矿安全生产的法律、法规、文件要求、会议精神等。（2）总结公司各矿前一阶段安全生产情况，安排部署后一阶段安全生产重点工作。（3）分析、研究、解决各矿存在的重点安全问题和隐患。5、会议由安全培训管理部负责组织、记录和会议纪要的印发。6、参加会议人员要准时参加，有事向主持人请假。无故缺席者，一次罚款200元；迟到或早退者，一次罚款100元。二、安全目标管理制度为建立健全煤矿安全生产激励和约束机制，促进公司所属煤矿安全生产主体责任落实，根据国务院办公厅关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见国办发201399号精神，制定本制度。1、煤业公司领导班子根据上级要求结合所属煤矿当前的具体情况制定安全目标。2、督促各矿根据煤业公司下达的安全目标，制定本单位年度安全目标和相应的奖惩制度。3、公司每年组织一次对矿井的安全目标考核，根据对煤矿的考核分数，将考核结果分为三级，考核结果纳入绩效工资考核中。1考核总分90分以上为优秀。2考核总分80分以上为合格。3考核总分低于80分为不合格。4、煤矿矿长安全生产工作目标考核实行“一票否决”制度。凡有下列情形之一的，不论评分高低，考核定为不合格1矿井发生死亡事故的；2发生瞒报、谎报或故意拖延迟报事故造成恶劣影响的；3发生重大险情后处置不当、救援不力，造成人员和重大财产损失的。5、根据考核结果，对煤矿实施奖惩1考核为优秀的，在全公司范围内通报表扬，建议所在矿董事长给予五职矿长不低于年度月平均工资的奖励。2考核为合格的，不奖不罚。3考核为不合格的，在全公司范围内通报批评，建议所在矿董事长给予五职矿长不低于年度月平均工资50的处罚。附安全目标考核细则安全目标考核细则考核单位考核时间年月序号考核内容分值考评办法考评情况考评得分前提杜绝重大安全隐患及触及安全红线问题凡检查发现有重大安全隐患或触及红线问题，本年该矿考核得分为0分1杜绝各类安全事故的发生20发生一次轻微事故（未造成人员伤亡）扣5分，发生人员伤亡事故本年考核得分为0分2积极完成集团公司安排的各项工作和任务10一项完不成扣15分，扣完为止3“三项岗位”人员（企业主要负责人、安全管理人员和特殊工种）100持证上岗15检查发现一人未持证上岗扣2分，扣完为止4年度质量标准化检查一级安全质量标准化矿井必须达到90分以上，二级安全质量标准化矿井必须达到80分以上5按公司质量标准化目标，缺少一分扣1分，以此类推，扣完为止5安全评价一类矿井必须达到90分以上，二类矿井必须达到80分以上5按公司检查计划，缺少一分扣1分，以此类推，扣完为止6按规定完成年度安全目标规划5有一项未完成扣2分，扣完为止7每月下井、带班次数达到规定要求10“五职矿长”少下井一次扣1分，扣完为止8积极组织整改上级查出的各类安全隐患10不按时整改或不按标准整改，每条扣1分，扣完为止9认真落实煤矿安全规程及安全技术措施，杜绝“三违”现象10每发现“三违”一人扣2分，扣完为止10“六大系统”运行正常、完好10每发现一处问题扣2分，扣完为止合计100三、安全检查制度为进一步落实地方煤矿主体企业安全责任，加强主体企业对所辖煤矿的安全检查，特制定本制度。1、公司每月制定安全检查计划，每半月坚持对所属矿井组织一次隐患排查。2、由公司主抓安全的副总经理安排安全检查工作，并指定检查小组负责人和记录员。3、公司所属煤矿安全生产管理人员和相关领导参加检查。4、对公司安全检查查出的问题，由带队领导指定专人做好记录，并由安全培训管理部分类汇总，要求被检矿按照“五定”原则，及时研究整改意见，并将整改意见表经矿长签字后于次日下午报公司包矿部门，公司将组织人员进行复查验收、销号。5、根据业务职责划分范围，各业务部门结合上级要求对所属矿井进行专项检查并建立专项检查治理台账。6、安全培训管理部负责建立隐患排查治理台账。四、安全生产隐患排查、治理和报告制度公司成立隐患排查治理领导小组，由总经理任组长，负责本单位隐患排查、治理和报告工作，预防各类事故发生，并督促各矿成立相应的领导小组。1、隐患排查制度1隐患排查领导小组负责制定隐患排查、治理和报告制度。对隐患的排查、治理工作负责。2安全培训管理部负责组织每月对所属矿井排查一遍。3排查范围包括平地和井下所有工作地点。4排查的重点是国家安全生产监督管理总局下发的煤矿重大生产安全事故隐患判定标准（第85号令）以及矿井在一通三防、防治水、顶板管理、机电运输等方面存在的重大安全险情。2、隐患治理制度1公司对排查出的事故隐患和险情，要求各矿按照“五定”原则制订整改措施，限期整改。2公司安全培训管理部要建立隐患排查治理台帐，并按整改时间组织复查。3、隐患报告制度1公司排查出的隐患，要求各矿要研究整改意见，经矿长签字后，上报公司安全培训管理部。2对查出的隐患，没有按期整改的，要书面向公司说明延期整改原因。4、处罚办法对公司查出的隐患，要求各矿按规定时间和标准认真整改，逾期未整改的，将依据安全处罚规定进行处罚。处罚规定对生产安全事故隐患（包括上级检查问题、隐患）采取措施不力或行动缓慢迟迟不改的，罚款500元。五、安全投入保障制度为落实安全费用的提取和投入，特制定本制度1、公司负责督促各矿按规定提取安全费用，各矿矿长对安全费用的提取负责。2、安全费用的提取，生产矿井按吨煤X元进行提取，技改矿井按安全项目需要足额使用。3、安全费用的使用要符合国家有关规定，要建立安全费用提取、使用台账。4、公司每半年组织一次安全费用专项检查。5、公司安全培训管理部按规定上报安全费用使用情况。六、安全奖惩制度为加强安全生产管理工作，全面落实安全生产岗位责任制，按照上级有关文件精神和公司相关规定，特制定本奖惩制度。1、奖励1完成公司下达的安全目标。2及时消除或避免重大事故的发生。3全年未发生重伤。4在安全管理工作及生产过程中做出突出贡献的个人和单位。在年底由公司召开表彰大会进行奖励。2、处罚存在下列情况者，按规定予以处罚。1凡涉及到国家安全生产监督管理总局第85号令煤矿重大生产安全事故隐患判定标准所列十五个方面重大生产安全事故隐患内容之一的，罚款5002000元。2作业现场中出现重大事故险情没有及时采取措施的，罚款5001000元。3对生产安全事故隐患（包括上级检查问题、隐患）采取措施不力或行动缓慢迟迟不改的，罚款500元。3、执行1对五职矿长的奖惩标准按安全目标管理制度中有关要求执行。2本制度中罚款和对五职矿长的奖惩建议所属矿董事长负责落实。七、安全教育与培训制度为贯彻落实安全生产法，落实企业安全主体责任，特制定本制度。1公司总经理负责督促制定本单位安全生产教育和培训计划的落实。2主管安全工作的副职及安全培训部门具体负责公司安全教育和培训工作计划的编制与落实。3公司安全培训管理部督促各矿把安全培训工作纳入本单位年度工作计划，建立安全培训管理制度。4公司安全培训管理部每半年进行一次安全教育培训专项检查。5公司安全培训管理部负责“五职”矿长和公司内部人员的培训安排工作。八、职业卫生健康管理制度根据安全生产法、职业病防治法、煤矿安全规程的要求，特制定本制度。1、公司成立职业卫生健康领导小组。2、督促各矿成立职业卫生健康专门机构，配备专（兼）职人员。3、督促各矿购置职业病防治所需的设备、器材、个体防护用品。4、督促各矿建立职工职业卫生健康档案，开展职工健康体检工作。5、公司每半年组织一次职业病防治工作的专项检查。九、事故应急救援制度为加强事故应急救援管理工作，保证事故救援及时可靠，真正做到“有事必应、行动迅速、保障有力”，特制定本制度。1、加强领导、健全机构成立“事故应急救援指挥机构”，明确机构职责以及在事故救援中的其它事项。2、事故应急救援制度编制和学习1每年根据公司实际情况，对事故应急救援制度进行修订、补充、完善。2事故应急救援制度由公司总经理审核批准。3公司组织各部门学习掌握事故应急救援制度相关内容，并有针对性的进行演练。3、应急准备1公司成立事故应急救援领导小组，一切行动听领导小组指挥。2各职能部门要按制度要求，做好应急准备工作。3应急救灾物资和设备按制度要求配备。4应急救援办公室要做好值守工作。4、应急响应与救援1应急救援办公室在接到事故报告后，按事故级别启动相应救援程序。2要及时通知应急救援领导小组人员到应急救援办公室集结待命。3应急救援领导小组组长负责按应急救援程序进行事故抢险指挥。5、应急救援制度的评估事故应急救援制度领导小组每年要结合实际情况对原制度进行一次评估，确保制度的实效性。附件事故应急救援机构及职责附件事故应急救援机构及职责1、组织机构组长公司董事长、总经理副组长公司副总经理成员安全培训管理部、生产调度管理部、通风管理部、机电运输管理部、地测防治水管理部等部门负责人。2、组织机构职责负责编制、修订公司应急预案组织贯彻、学习、宣传“应急救援”知识组建应急救援队伍负责安全生产事故和突发事件的处理与上报负责应急救援工作实施情况的通报。十、事故分析和责任追究制度为贯彻落实安全生产法，落实企业安全主体责任，特制定本制度。1、事故分析1轻伤事故，由所在矿系统组织分析，并提出分析处理意见。2重伤事故、影响矿井生产8小时以上非伤亡事故，由所在矿矿长组织分析，并提出分析处理意见。3死亡事故、影响矿井生产24小时非伤亡事故，由公司参加、所在矿矿长组织分析，并提出分析处理意见。2、责任追究按照事故“四不放过”原则对各类事故进行责任追究。1轻伤事故，由矿按事故责任划分对相应班组长、队长进行责任追究。2重伤事故、影响矿井生产8小时以上非伤亡事故，由矿长按事故责任划分对相应班组长、队长、科长、系统矿长进行责任追究。并将队长、科长、系统矿长的处理意见报公司安全培训管理部备案。3死亡事故、影响矿井生产24小时非伤亡事故，由公司、矿长按事故责任划分对相应队长、科长、系统矿长、安全矿长、矿长、部长等进行责任追究。并将责任追究意见报公司备案。3、公司将按照责任追究意见对负有责任的人员下发罚款建议书，由所在矿董事长和公司董事长进行罚款。十一、质量标准化检查验收制度为加强现场管理，落实煤矿安全质量标准化考核评级办法和煤矿安全规程有关规定，特制定本制度。1、矿每周进行一次自查，每月组织一次自评。2、公司生产调度管理部每季度组织一次安全质量标准化验收。3、矿负责月、季、年度质量标准化的资料上报工作。4、公司生产调度管理部负责季度、年度质量标准化资料的上报工作。5、矿未按要求进行自查和自评，由生产调度管理部负责追究。6、公司将按照矿井年度达标情况，依照年度目标考核内容进行奖惩。十二、重大安全技术措施审批制度为落实煤矿安全规程的有关要求，规范重大安全技术措施审批程序，特制定本制度。1、审批内容煤矿安全规程明确由公司总经理或公司总工程师负责的重大技术项目。2、责任分工采区设计、防治水由地测防治水管理部负责；一通三防、瓦斯治理方案和灾害预防处理计划由通风管理部负责；顶板管理和应急预案由生产调度管理部负责；机电运输提升由机电运输管理部负责；安全管理、救护和职业病防治由安全培训管理部负责。3、审批部门的职责、权利和义务（1）职责各审批部门对其审查的各种资料进行审核把关，对审批后的内容负责。（2）权利对措施、方案等严重违反规定或不合格的，审查部门有权要求原单位重新编制。（3）义务对重大项目安全技术措施的技术指导。十三、事故汇报制度根据安全生产法和煤矿安全规程的有关要求，特制定本制度。1、值班人员接到事故汇报时，首先将事故的汇报时间、地点、内容、汇报人记录清楚，不得涂改。事故的汇报内容应包括（1）事故类别（顶板、瓦斯、机电、运输、放炮、水害、火灾、其他）；（2）事故的简要经过（入井人数、生还人数和生产状态等）；（3）事故已造成的伤亡人数、下落不明人数和初步估计的直接经济损失；（4）已采取的措施；（5）其他应该报告的情况。以上报告内容，初次报告由于情况不明没有报告的，应在查清后及时续报。2、事故报告要及时、准确、完整，不得迟报、漏报、谎报和瞒报。3、值班人员接到事故报告待情况初步问清后，立即向值班领导和公司领导汇报，并按规定向市煤炭局等上级有关部门汇报。重大事故必须在2个小时内上报主要负责人签字的死亡事故登记表。4、凡发生事故隐瞒不报或上报不及时者，要严肃追究值班领导和值班人员责任。十四、领导带班下井管理制度根据国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定第二十一条“煤矿企业负责人和生产经营管理人员应当按规定轮流带班下井，并建立下井登记档案”的规定，特制定本制度。1、带班人员范围矿领导主要负责人、五职矿长、副总工程师。2、带班规定（1）煤矿主要负责人带班下井次数不能低于X个，副职矿长、副总工程师下井不能低于X个，（2）带班人员必须与工人同上同下，重点工程必须现场蹲守指挥。（3）下井带班人员如发现有危及职工生命安全和重大隐患时，要组织人员立即处置直至撤人，并及时报告矿调度室。（4）带班人员不能按计划带班时，经矿长同意可委托其有资质的同级人员带班。（5）执行井下交接班制度，填写交接班记录，交清当班存在问题。（6）井下带班交接记录本要存档备查。十五、安全工作报告制度根据安全生产法和煤矿安全规程，特制定本制度。1、公司每季度组织所属各矿召开一次安全办公会，通报各矿的安全生产情况，并将会议纪要及时上报集团公司相关领导。2、公司定期组织对所属煤矿进行安全检查，排查各矿存在的重大安全隐患，并将重大事项汇总后上报集团公司相关领导。3、各矿将当天的安全生产情况向公司生产调度管理部汇报，生产调度管理部做好记录并在次日调度会上通报。4、安全培训管理部每月底制订下月的安全检查计划，经领导审阅后印发执行。5、各矿安全生产出现特殊情况时立即向公司调度室汇报，认真做好记录，及时通知公司主要领导做出安排。十六、领导调度值班制度为认真贯彻落实党的安全生产方针，规范领导调度值班纪律，特制定本规定。1、值班领导要认真履行值班职责，及时处理各矿安全生产工作中出现的隐患和问题。2、严格执行交接班制度，交