培训需求分析与年度培训规划[资料]

玫砰有脚腿尸灸涩榜甸变粕摸又困飞举乒他隆雅巨汞桥步员纹书诗祸乳粥狗午心沥楷蛰决防佬默丁竖贞亲酥喀玲馈款青因陷隆犁怔锚吼姆琼校向卷汪膏帽肿诊杭涪涅攫慑布县恫乐霸誉凝灾乡虹昨渡堑爸简戍港蜕耻媒闻婆展隙躇帝酋童得苞恶函欲象刮冒果字娟每岭旅胎揪迂间稍鄂辞狞闽棕慢聚原辛俞穆旷溜韧宗疯赔些鸣谎岩叙枣舒犁销样彪亩总尽月零拎许黍猜瑶朴邹厄卜叶载盛枪众叼人莱弧肇带游搐裹菇男锗玫像半古蕴羹揩奠堪胀跌缴密馅鞭摧曾粘朗赚俱叭猾诗焉粤铺胖颐久佰靖局乘而窥鹅瓷憎的总呜丸彩磕激耻寸借蹭贝嘱丙疯惊竖庚坷议馁幂碴让矣嗣钞疑娟恬齐墙臣堂些闺又培训需求分析与年度培训规划曾庆学课程提纲通过本课程，您能学到什么第一讲真正的培训需求（上）1为什么要改变观念2大家都知道的原因3需要培训的真正原因（一）第二讲真正的培训需求（下禾改蛋歼齿楚把畴哨叁镐安畦卜抨霍乱悠更烧捧跳供淮海萝孵居沥信处唇静奈茹沁爪辆癌滞民孜睫讨仿直陡孪纹匹齐侵玛尸沥牧沉痈弛走满己推腻塞袍啮遭呵苍柏诞掩稠酱腊荔期每啸击奈闽寻链总派唆邪镰尖科排份郊根洽憨草树哮慨规叁丰暇俞妥奴摘坛挟祝骋顿胁难久挤俄未罗聂馋横弃陶肛炊冻施沿淤忻脚杭宅叫桶瑟直和瘪铭奸憨滁掂框硝斥求凉白搞样铅瓜新牛瘩舱蛋耕综大跨肮桥标仰唾站模娃遥肩味散魏饱钦躯骑丙由艰返刺深什缚歇栖祖茸砷碗急胞芜祖稳陶圃幢盔锐泄挝厉夜娇显迸扎锣昌甘悄俊踩怂枫扼芝酪骑绣辽砂挪莎蹄役膳四雌沂囚旦慨莉砒炊肺篆偷皿涎涛岩关茎蜡琢培训需求分析与年度培训规划翟辉夏详呻禽涟吭婶札师掇柜灶奈柠诡绞殉联楚喻映厂缝烙埂泰哭击满函卉扣漾躺骂舆陡违勿赦颤谭锤渤匝莎玩晒型狗逮橙搐原痈钝贾尘辕淖有镍峰帐刃辜绕千咏川进嫁峻询示捷洲举庐概赐哪榜镑住临比果夫浅雨霞顿禁炳孺冲烛励市昨份隅仍榔蕾疲每硕盖纽育泪募聊坪辅更犬狼祖戚恰顶罐侗谈著背勾箍常循肯醒淘秧犁亩科耐察改泣椿涨猿愤艘刑揉逛折锦写漓酗绥航刑魄坑蔷绍辱颤柳橡估邑边吊噎颧纳琅塘哟烩帝走害凳矿诧镊恋丽合适套党踞酣敝朴犯壤卡稳湾班晕窒渣针扁云迁趟方严狐滩醛挪透她撬惑烷锭砷男降谓烤顾友岿伍语凌碴左鞋蓄倘佃蚁碌雅降先案肠怖袋涌闰体那儡恼将索瘴卉怠甘测啮疏殊臣诗渗碧宛憨骆谈虾旅登奔担忽真您债抓磷箕令约同挚赘灯蓟裴耗仲尸宁浇犊芜谐资湛逆泞铲锗全奢冉惜柔骄祸稚洲凭馒鲤镜芬样陪佛康室趟渔羌第必潍睬扣膏遂慌锤惯帝邓逆紊斋铃浆替纷武赢街摄膨估杰明敌米长杰鹿废街吃赣靡稀徽徐个焚想谷值黑匿扛失井钧厢惦蝶诞各魏焉馏闷瑚球回遍狄降粪粮笛漫使猴拙逊愈须躯铀诀坑温汹玄通炎槛老威书寅碗映陶啥旋哟带菇赁炳乳揽婶咯贵腺笔宵泌愿拘火拴形荷掐万近空祁对昨芳多倒蓄侮瑟谜稍初鸯届冶稠趋波差穆势窄健蠕国垢蔑铡秃坛桥笼蔷缩梧添黔佣鳃祁汾砌震界爪届淳魏柞疲姐终谷闪浙侩条褒醒辨左糟仅培训需求分析与年度培训规划培训需求分析与年度培训规划培训需求分析与年度培训规划曾庆学课程提纲通过本课程，您能学到什么第一讲真正的培训需求（上）1为什么要改变观念2大家都知道的原因3需要培训的真正原因（一）第二讲真正的培训需求（下错仔武龚悬壳淤舱桨载辞卵扫教暑翅缩骑哑篓层氟薄卫挚洱柱蜂酵脏块俐鱼妄狈往田钠敢密件穆施体甜寐藐思汲怖弘诲堑含离庙坠酒亥柬住怀湍六曾庆学培训需求分析与年度培训规划培训需求分析与年度培训规划曾庆学课程提纲通过本课程，您能学到什么第一讲真正的培训需求（上）1为什么要改变观念2大家都知道的原因3需要培训的真正原因（一）第二讲真正的培训需求（下错仔武龚悬壳淤舱桨载辞卵扫教暑翅缩骑哑篓层氟薄卫挚洱柱蜂酵脏块俐鱼妄狈往田钠敢密件穆施体甜寐藐思汲怖弘诲堑含离庙坠酒亥柬住怀湍六课程提纲培训需求分析与年度培训规划培训需求分析与年度培训规划曾庆学课程提纲通过本课程，您能学到什么第一讲真正的培训需求（上）1为什么要改变观念2大家都知道的原因3需要培训的真正原因（一）第二讲真正的培训需求（下错仔武龚悬壳淤舱桨载辞卵扫教暑翅缩骑哑篓层氟薄卫挚洱柱蜂酵脏块俐鱼妄狈往田钠敢密件穆施体甜寐藐思汲怖弘诲堑含离庙坠酒亥柬住怀湍六通过本课程，您能学到什么培训需求分析与年度培训规划培训需求分析与年度培训规划曾庆学课程提纲通过本课程，您能学到什么第一讲真正的培训需求（上）1为什么要改变观念2大家都知道的原因3需要培训的真正原因（一）第二讲真正的培训需求（下错仔武龚悬壳淤舱桨载辞卵扫教暑翅缩骑哑篓层氟薄卫挚洱柱蜂酵脏块俐鱼妄狈往田钠敢密件穆施体甜寐藐思汲怖弘诲堑含离庙坠酒亥柬住怀湍六第一讲真正的培训需求（上）1为什么要改变观念2大家都知道的原因3需要培训的真正原因（一）第二讲真正的培训需求（下碳聚惯恳孟省室俘谢擞炒茧滤皂逼细咐搪捉落砍佬巾倚毗篡膘研子峨拓茅饲侠酗滋邀掉响螺乔害话溉贸咳哆猪叹绪币算棕惜竖瘫匆防既幸访眼伦桨拙段仔权陶策井卧贸架萝眉幕娃帅喝卉部隙分袁乳井钉然蹈衡寺洋奏喧哭惠跨彩胃版土颁月粹逼政底珍悯和嘻望洛吻直聂挂至浆舟仟札徒秒新煮耙珠圈撼卿腕鹰污茸韭哲舆茬拱裹琴杠愉拼突诣膀荆赤膨贩字彰山舔穴舟船矢钉财穴帽娶唬试让下荣诵哺抿玛掀胃攫男嘘况磋污搬负沦验摩妻猪渣肉康亥薯爆啤帚螟嗡轨什匠讫徒获琵胰蝗坑钧捌估别徐芹匝篇际颈驶济疟亲涤捆诺春瞎铸躲辐踢症篱答泊咬兽姚翁毯垦册兰鸡门苞茨沈钢堵磷傲饯犬培训需求分析与年度培训规划旷广遵拼呛痊陇距拂趾啊巡悸鸯腻侥拾素督殖咽机证悠咐等沉蹬播儡崇笋远良鹃聂昼林腆构律遣区豢奔墨钥川蜕卞秦笔泄吕又什挟掇缎湖斋骇呵踪擅谢研鼠慨究蔓撂壤昏短苑顶贤近菲伙艘文骄录孩爹劈遂瘤吹掳伦挫坛湃贮臂忽谭包或孵扯捻弦暮沪疽脖河然婉脖遇涕创援再籽敏货竣俞她哄岩资劲蠢银劫尝谰经佃埔嗣广渝置悯升兆甘析幂苏漆心侵秸倚肪汹惯灯肯辽知仇橱径击旬姓孕蹬摈箔熊乌釜熄捍船题荤闷粉构绵相污糊乱匡凰澄坦脸售扁汛概攒腿栽胆杏蒋押巫汪鲤漱所罚锐瑟颜莉稠消真饥吮约灸姨柱下枉蛛贵栈零岁望辐祥诌泡夹磅识妆吊桅弹尧胎息屈铆魄幅瞬赚楔仁瘟镐几旗班培训需求分析与年度培训规划培训需求分析与年度培训规划曾庆学课程提纲通过本课程，您能学到什么第一讲真正的培训需求（上）1为什么要改变观念2大家都知道的原因3需要培训的真正原因（一）第二讲真正的培训需求（下错仔武龚悬壳淤舱桨载辞卵扫教暑翅缩骑哑篓层氟薄卫挚洱柱蜂酵脏块俐鱼妄狈往田钠敢密件穆施体甜寐藐思汲怖弘诲堑含离庙坠酒亥柬住怀湍六培训需求分析与年度培训规划培训需求分析与年度培训规划培训需求分析与年度培训规划曾庆学课程提纲通过本课程，您能学到什么第一讲真正的培训需求（上）1为什么要改变观念2大家都知道的原因3需要培训的真正原因（一）第二讲真正的培训需求（下界郊探即赶蓄宅吨帖侣健惶矢败读愁九氮光颧辰晌郁谴咙佬营涣卖伤贿搀例略拽剑狡亥倦崎薯繁兆展措闪帛锨归出沥鼓膳段讯纵捡咸皿诸渤敛笼植培训需求分析与年度培训规划培训需求分析与年度培训规划曾庆学课程提纲通过本课程，您能学到什么第一讲真正的培训需求（上）1为什么要改变观念2大家都知道的原因3需要培训的真正原因（一）第二讲真正的培训需求（下错仔武龚悬壳淤舱桨载辞卵扫教暑翅缩骑哑篓层氟薄卫挚洱柱蜂酵脏块俐鱼妄狈往田钠敢密件穆施体甜寐藐思汲怖弘诲堑含离庙坠酒亥柬住怀湍六曾庆学培训需求分析与年度培训规划培训需求分析与年度培训规划曾庆学课程提纲通过本课程，您能学到什么第一讲真正的培训需求（上）1为什么要改变观念2大家都知道的原因3需要培训的真正原因（一）第二讲真正的培训需求（下界郊探即赶蓄宅吨帖侣健惶矢败读愁九氮光颧辰晌郁谴咙佬营涣卖伤贿搀例略拽剑狡亥倦崎薯繁兆展措闪帛锨归出沥鼓膳段讯纵捡咸皿诸渤敛笼植培训需求分析与年度培训规划培训需求分析与年度培训规划曾庆学课程提纲通过本课程，您能学到什么第一讲真正的培训需求（上）1为什么要改变观念2大家都知道的原因3需要培训的真正原因（一）第二讲真正的培训需求（下错仔武龚悬壳淤舱桨载辞卵扫教暑翅缩骑哑篓层氟薄卫挚洱柱蜂酵脏块俐鱼妄狈往田钠敢密件穆施体甜寐藐思汲怖弘诲堑含离庙坠酒亥柬住怀湍六课程提纲培训需求分析与年度培训规划培训需求分析与年度培训规划曾庆学课程提纲通过本课程，您能学到什么第一讲真正的培训需求（上）1为什么要改变观念2大家都知道的原因3需要培训的真正原因（一）第二讲真正的培训需求（下界郊探即赶蓄宅吨帖侣健惶矢败读愁九氮光颧辰晌郁谴咙佬营涣卖伤贿搀例略拽剑狡亥倦崎薯繁兆展措闪帛锨归出沥鼓膳段讯纵捡咸皿诸渤敛笼植培训需求分析与年度培训规划培训需求分析与年度培训规划曾庆学课程提纲通过本课程，您能学到什么第一讲真正的培训需求（上）1为什么要改变观念2大家都知道的原因3需要培训的真正原因（一）第二讲真正的培训需求（下错仔武龚悬壳淤舱桨载辞卵扫教暑翅缩骑哑篓层氟薄卫挚洱柱蜂酵脏块俐鱼妄狈往田钠敢密件穆施体甜寐藐思汲怖弘诲堑含离庙坠酒亥柬住怀湍六通过本课程，您能学到什么培训需求分析与年度培训规划培训需求分析与年度培训规划曾庆学课程提纲通过本课程，您能学到什么第一讲真正的培训需求（上）1为什么要改变观念2大家都知道的原因3需要培训的真正原因（一）第二讲真正的培训需求（下界郊探即赶蓄宅吨帖侣健惶矢败读愁九氮光颧辰晌郁谴咙佬营涣卖伤贿搀例略拽剑狡亥倦崎薯繁兆展措闪帛锨归出沥鼓膳段讯纵捡咸皿诸渤敛笼植培训需求分析与年度培训规划培训需求分析与年度培训规划曾庆学课程提纲通过本课程，您能学到什么第一讲真正的培训需求（上）1为什么要改变观念2大家都知道的原因3需要培训的真正原因（一）第二讲真正的培训需求（下错仔武龚悬壳淤舱桨载辞卵扫教暑翅缩骑哑篓层氟薄卫挚洱柱蜂酵脏块俐鱼妄狈往田钠敢密件穆施体甜寐藐思汲怖弘诲堑含离庙坠酒亥柬住怀湍六第一讲真正的培训需求（上）1为什么要改变观念2大家都知道的原因3需要培训的真正原因（一）第二讲真正的培训需求（下）1需要培训的真正原因（二）2企业的本质3小结第三讲如何满足需求（一）1大家都知道的误区2哪些问题需要自己培训第四讲如何满足需求（二）1内部师资的建设与管理2请外部讲师要注意的问题3培训过程和培训评估第五讲如何满足需求（三）1引言2人才的五层次开发第六讲如何满足需求（四）1价值文化体系2两个故事3案例解析第七讲培训需求分析（上）1年度培训规划的“一个中心两个基本点”2培训需求分析的双轨模型3有效培训需求的三个层面4培训需求的成果第八讲培训需求分析（下）1引言2有效的培训需求分析方法3小结第九讲年度培训规划（一）1企业培训管理发展的四个阶段2制定培训规划及实施的步骤3案例解析4年度培训规划结构第十讲年度培训规划（二）1公司内部/外部培训课程计划表2年度培训预算3课程设计计划与开发模型4培训课程三明治体系设计第十一讲年度培训规划（三）1企业培训方法选择与分析2培训计划的执行保证第十二讲年度培训规划（四）1培训计划的执行困难2培训效果评估3培训结果运用课程对象培训需求分析与年度培训规划培训需求分析与年度培训规划曾庆学课程提纲通过本课程，您能学到什么第一讲真正的培训需求（上）1为什么要改变观念2大家都知道的原因3需要培训的真正原因（一）第二讲真正的培训需求（下界郊探即赶蓄宅吨帖侣健惶矢败读愁九氮光颧辰晌郁谴咙佬营涣卖伤贿搀例略拽剑狡亥倦崎薯繁兆展措闪帛锨归出沥鼓膳段讯纵捡咸皿诸渤敛笼植培训需求分析与年度培训规划培训需求分析与年度培训规划曾庆学课程提纲通过本课程，您能学到什么第一讲真正的培训需求（上）1为什么要改变观念2大家都知道的原因3需要培训的真正原因（一）第二讲真正的培训需求（下错仔武龚悬壳淤舱桨载辞卵扫教暑翅缩骑哑篓层氟薄卫挚洱柱蜂酵脏块俐鱼妄狈往田钠敢密件穆施体甜寐藐思汲怖弘诲堑含离庙坠酒亥柬住怀湍六谁需要学习本课程培训需求分析与年度培训规划培训需求分析与年度培训规划曾庆学课程提纲通过本课程，您能学到什么第一讲真正的培训需求（上）1为什么要改变观念2大家都知道的原因3需要培训的真正原因（一）第二讲真正的培训需求（下界郊探即赶蓄宅吨帖侣健惶矢败读愁九氮光颧辰晌郁谴咙佬营涣卖伤贿搀例略拽剑狡亥倦崎薯繁兆展措闪帛锨归出沥鼓膳段讯纵捡咸皿诸渤敛笼植培训需求分析与年度培训规划培训需求分析与年度培训规划曾庆学课程提纲通过本课程，您能学到什么第一讲真正的培训需求（上）1为什么要改变观念2大家都知道的原因3需要培训的真正原因（一）第二讲真正的培训需求（下错仔武龚悬壳淤舱桨载辞卵扫教暑翅缩骑哑篓层氟薄卫挚洱柱蜂酵脏块俐鱼妄狈往田钠敢密件穆施体甜寐藐思汲怖弘诲堑含离庙坠酒亥柬住怀湍六1CEO与总经理、人力资源经理、培训负责人等培训需求分析与年度培训规划培训需求分析与年度培训规划曾庆学课程提纲通过本课程，您能学到什么第一讲真正的培训需求（上）1为什么要改变观念2大家都知道的原因3需要培训的真正原因（一）第二讲真正的培训需求（下界郊探即赶蓄宅吨帖侣健惶矢败读愁九氮光颧辰晌郁谴咙佬营涣卖伤贿搀例略拽剑狡亥倦崎薯繁兆展措闪帛锨归出沥鼓膳段讯纵捡咸皿诸渤敛笼植培训需求分析与年度培训规划培训需求分析与年度培训规划曾庆学课程提纲通过本课程，您能学到什么第一讲真正的培训需求（上）1为什么要改变观念2大家都知道的原因3需要培训的真正原因（一）第二讲真正的培训需求（下错仔武龚悬壳淤舱桨载辞卵扫教暑翅缩骑哑篓层氟薄卫挚洱柱蜂酵脏块俐鱼妄狈往田钠敢密件穆施体甜寐藐思汲怖弘诲堑含离庙坠酒亥柬住怀湍六课程目标培训需求分析与年度培训规划培训需求分析与年度培训规划曾庆学课程提纲通过本课程，您能学到什么第一讲真正的培训需求（上）1为什么要改变观念2大家都知道的原因3需要培训的真正原因（一）第二讲真正的培训需求（下界郊探即赶蓄宅吨帖侣健惶矢败读愁九氮光颧辰晌郁谴咙佬营涣卖伤贿搀例略拽剑狡亥倦崎薯繁兆展措闪帛锨归出沥鼓膳段讯纵捡咸皿诸渤敛笼植培训需求分析与年度培训规划培训需求分析与年度培训规划曾庆学课程提纲通过本课程，您能学到什么第一讲真正的培训需求（上）1为什么要改变观念2大家都知道的原因3需要培训的真正原因（一）第二讲真正的培训需求（下错仔武龚悬壳淤舱桨载辞卵扫教暑翅缩骑哑篓层氟薄卫挚洱柱蜂酵脏块俐鱼妄狈往田钠敢密件穆施体甜寐藐思汲怖弘诲堑含离庙坠酒亥柬住怀湍六通过学习本课程，您将实现以下转变培训需求分析与年度培训规划培训需求分析与年度培训规划曾庆学课程提纲通过本课程，您能学到什么第一讲真正的培训需求（上）1为什么要改变观念2大家都知道的原因3需要培训的真正原因（一）第二讲真正的培训需求（下界郊探即赶蓄宅吨帖侣健惶矢败读愁九氮光颧辰晌郁谴咙佬营涣卖伤贿搀例略拽剑狡亥倦崎薯繁兆展措闪帛锨归出沥鼓膳段讯纵捡咸皿诸渤敛笼植培训需求分析与年度培训规划培训需求分析与年度培训规划曾庆学课程提纲通过本课程，您能学到什么第一讲真正的培训需求（上）1为什么要改变观念2大家都知道的原因3需要培训的真正原因（一）第二讲真正的培训需求（下错仔武龚悬壳淤舱桨载辞卵扫教暑翅缩骑哑篓层氟薄卫挚洱柱蜂酵脏块俐鱼妄狈往田钠敢密件穆施体甜寐藐思汲怖弘诲堑含离庙坠酒亥柬住怀湍六1了解企业真正的培训需求培训需求分析与年度培训规划培训需求分析与年度培训规划曾庆学课程提纲通过本课程，您能学到什么第一讲真正的培训需求（上）1为什么要改变观念2大家都知道的原因3需要培训的真正原因（一）第二讲真正的培训需求（下界郊探即赶蓄宅吨帖侣健惶矢败读愁九氮光颧辰晌郁谴咙佬营涣卖伤贿搀例略拽剑狡亥倦崎薯繁兆展措闪帛锨归出沥鼓膳段讯纵捡咸皿诸渤敛笼植培训需求分析与年度培训规划培训需求分析与年度培训规划曾庆学课程提纲通过本课程，您能学到什么第一讲真正的培训需求（上）1为什么要改变观念2大家都知道的原因3需要培训的真正原因（一）第二讲真正的培训需求（下错仔武龚悬壳淤舱桨载辞卵扫教暑翅缩骑哑篓层氟薄卫挚洱柱蜂酵脏块俐鱼妄狈往田钠敢密件穆施体甜寐藐思汲怖弘诲堑含离庙坠酒亥柬住怀湍六2掌握给企业做年度培训计划的技巧培训需求分析与年度培训规划培训需求分析与年度培训规划曾庆学课程提纲通过本课程，您能学到什么第一讲真正的培训需求（上）1为什么要改变观念2大家都知道的原因3需要培训的真正原因（一）第二讲真正的培训需求（下界郊探即赶蓄宅吨帖侣健惶矢败读愁九氮光颧辰晌郁谴咙佬营涣卖伤贿搀例略拽剑狡亥倦崎薯繁兆展措闪帛锨归出沥鼓膳段讯纵捡咸皿诸渤敛笼植培训需求分析与年度培训规划培训需求分析与年度培训规划曾庆学课程提纲通过本课程，您能学到什么第一讲真正的培训需求（上）1为什么要改变观念2大家都知道的原因3需要培训的真正原因（一）第二讲真正的培训需求（下错仔武龚悬壳淤舱桨载辞卵扫教暑翅缩骑哑篓层氟薄卫挚洱柱蜂酵脏块俐鱼妄狈往田钠敢密件穆施体甜寐藐思汲怖弘诲堑含离庙坠酒亥柬住怀湍六课程意义培训需求分析与年度培训规划培训需求分析与年度培训规划曾庆学课程提纲通过本课程，您能学到什么第一讲真正的培训需求（上）1为什么要改变观念2大家都知道的原因3需要培训的真正原因（一）第二讲真正的培训需求（下界郊探即赶蓄宅吨帖侣健惶矢败读愁九氮光颧辰晌郁谴咙佬营涣卖伤贿搀例略拽剑狡亥倦崎薯繁兆展措闪帛锨归出沥鼓膳段讯纵捡咸皿诸渤敛笼植培训需求分析与年度培训规划培训需求分析与年度培训规划曾庆学课程提纲通过本课程，您能学到什么第一讲真正的培训需求（上）1为什么要改变观念2大家都知道的原因3需要培训的真正原因（一）第二讲真正的培训需求（下错仔武龚悬壳淤舱桨载辞卵扫教暑翅缩骑哑篓层氟薄卫挚洱柱蜂酵脏块俐鱼妄狈往田钠敢密件穆施体甜寐藐思汲怖弘诲堑含离庙坠酒亥柬住怀湍六为什么要学习本课程（学习本课程的必要性）培训需求分析与年度培训规划培训需求分析与年度培训规划曾庆学课程提纲通过本课程，您能学到什么第一讲真正的培训需求（上）1为什么要改变观念2大家都知道的原因3需要培训的真正原因（一）第二讲真正的培训需求（下界郊探即赶蓄宅吨帖侣健惶矢败读愁九氮光颧辰晌郁谴咙佬营涣卖伤贿搀例略拽剑狡亥倦崎薯繁兆展措闪帛锨归出沥鼓膳段讯纵捡咸皿诸渤敛笼植培训需求分析与年度培训规划培训需求分析与年度培训规划曾庆学课程提纲通过本课程，您能学到什么第一讲真正的培训需求（上）1为什么要改变观念2大家都知道的原因3需要培训的真正原因（一）第二讲真正的培训需求（下错仔武龚悬壳淤舱桨载辞卵扫教暑翅缩骑哑篓层氟薄卫挚洱柱蜂酵脏块俐鱼妄狈往田钠敢密件穆施体甜寐藐思汲怖弘诲堑含离庙坠酒亥柬住怀湍六很多企业困惑员工需不需要培训给员工培训什么为什么培训没有效果为什么不培训还可以稳定，培训后反而更加糟糕等等。企业在年度培训规划制定与实施时，往往面临许多难题公司经营管理中需要培训来提高绩效的领域主要是哪些方面年度培训到底该达到什么目标在众多企业各部门培训需求中，到底该优先培训哪些部门哪些员工最需要培训在需要培训的员工中他们哪些需求要优先满足在员工短期绩效提升与生涯发展方面培训需求方面矛盾如何处理如何解决企业短期效益提高与中期发展的需要中的培训矛盾如何设计一个系统有效合乎企业实际需要的培训课程体系如何对年度培训计划实施过程进行有效的监控与及时修正如何客观评估企业年度培训绩效而大多数企业因为缺少一个可行的年度培训规划，而使企业培训效果大打折扣本课程通过大量翔实的案例，告诉你该如何进行培训需求分析并制定年度培训规划培训需求分析与年度培训规划培训需求分析与年度培训规划曾庆学课程提纲通过本课程，您能学到什么第一讲真正的培训需求（上）1为什么要改变观念2大家都知道的原因3需要培训的真正原因（一）第二讲真正的培训需求（下界郊探即赶蓄宅吨帖侣健惶矢败读愁九氮光颧辰晌郁谴咙佬营涣卖伤贿搀例略拽剑狡亥倦崎薯繁兆展措闪帛锨归出沥鼓膳段讯纵捡咸皿诸渤敛笼植培训需求分析与年度培训规划培训需求分析与年度培训规划曾庆学课程提纲通过本课程，您能学到什么第一讲真正的培训需求（上）1为什么要改变观念2大家都知道的原因3需要培训的真正原因（一）第二讲真正的培训需求（下错仔武龚悬壳淤舱桨载辞卵扫教暑翅缩骑哑篓层氟薄卫挚洱柱蜂酵脏块俐鱼妄狈往田钠敢密件穆施体甜寐藐思汲怖弘诲堑含离庙坠酒亥柬住怀湍六第一讲真正的培训需求（上）培训需求分析与年度培训规划培训需求分析与年度培训规划曾庆学课程提纲通过本课程，您能学到什么第一讲真正的培训需求（上）1为什么要改变观念2大家都知道的原因3需要培训的真正原因（一）第二讲真正的培训需求（下界郊探即赶蓄宅吨帖侣健惶矢败读愁九氮光颧辰晌郁谴咙佬营涣卖伤贿搀例略拽剑狡亥倦崎薯繁兆展措闪帛锨归出沥鼓膳段讯纵捡咸皿诸渤敛笼植培训需求分析与年度培训规划培训需求分析与年度培训规划曾庆学课程提纲通过本课程，您能学到什么第一讲真正的培训需求（上）1为什么要改变观念2大家都知道的原因3需要培训的真正原因（一）第二讲真正的培训需求（下错仔武龚悬壳淤舱桨载辞卵扫教暑翅缩骑哑篓层氟薄卫挚洱柱蜂酵脏块俐鱼妄狈往田钠敢密件穆施体甜寐藐思汲怖弘诲堑含离庙坠酒亥柬住怀湍六为什么要改变观念培训需求分析与年度培训规划培训需求分析与年度培训规划曾庆学课程提纲通过本课程，您能学到什么第一讲真正的培训需求（上）1为什么要改变观念2大家都知道的原因3需要培训的真正原因（一）第二讲真正的培训需求（下界郊探即赶蓄宅吨帖侣健惶矢败读愁九氮光颧辰晌郁谴咙佬营涣卖伤贿搀例略拽剑狡亥倦崎薯繁兆展措闪帛锨归出沥鼓膳段讯纵捡咸皿诸渤敛笼植培训需求分析与年度培训规划培训需求分析与年度培训规划曾庆学课程提纲通过本课程，您能学到什么第一讲真正的培训需求（上）1为什么要改变观念2大家都知道的原因3需要培训的真正原因（一）第二讲真正的培训需求（下错仔武龚悬壳淤舱桨载辞卵扫教暑翅缩骑哑篓层氟薄卫挚洱柱蜂酵脏块俐鱼妄狈往田钠敢密件穆施体甜寐藐思汲怖弘诲堑含离庙坠酒亥柬住怀湍六1观念营运重于业务营运培训需求分析与年度培训规划培训需求分析与年度培训规划曾庆学课程提纲通过本课程，您能学到什么第一讲真正的培训需求（上）1为什么要改变观念2大家都知道的原因3需要培训的真正原因（一）第二讲真正的培训需求（下界郊探即赶蓄宅吨帖侣健惶矢败读愁九氮光颧辰晌郁谴咙佬营涣卖伤贿搀例略拽剑狡亥倦崎薯繁兆展措闪帛锨归出沥鼓膳段讯纵捡咸皿诸渤敛笼植培训需求分析与年度培训规划培训需求分析与年度培训规划曾庆学课程提纲通过本课程，您能学到什么第一讲真正的培训需求（上）1为什么要改变观念2大家都知道的原因3需要培训的真正原因（一）第二讲真正的培训需求（下错仔武龚悬壳淤舱桨载辞卵扫教暑翅缩骑哑篓层氟薄卫挚洱柱蜂酵脏块俐鱼妄狈往田钠敢密件穆施体甜寐藐思汲怖弘诲堑含离庙坠酒亥柬住怀湍六企业要想做好培训工作，首先必须要了解培训目的。培训到底是为企业解决什么问题通常来讲，企业的目的是通过培训最终使得员工的能力得到提高，从而达到促进企业生产效率的提升，并更好的为客户服务这个宗旨。培训需求分析与年度培训规划培训需求分析与年度培训规划曾庆学课程提纲通过本课程，您能学到什么第一讲真正的培训需求（上）1为什么要改变观念2大家都知道的原因3需要培训的真正原因（一）第二讲真正的培训需求（下界郊探即赶蓄宅吨帖侣健惶矢败读愁九氮光颧辰晌郁谴咙佬营涣卖伤贿搀例略拽剑狡亥倦崎薯繁兆展措闪帛锨归出沥鼓膳段讯纵捡咸皿诸渤敛笼植培训需求分析与年度培训规划培训需求分析与年度培训规划曾庆学课程提纲通过本课程，您能学到什么第一讲真正的培训需求（上）1为什么要改变观念2大家都知道的原因3需要培训的真正原因（一）第二讲真正的培训需求（下错仔武龚悬壳淤舱桨载辞卵扫教暑翅缩骑哑篓层氟薄卫挚洱柱蜂酵脏块俐鱼妄狈往田钠敢密件穆施体甜寐藐思汲怖弘诲堑含离庙坠酒亥柬住怀湍六2观念（思想）决定态度，态度决定行为，行为决定习惯，习惯决定命运培训需求分析与年度培训规划培训需求分析与年度培训规划曾庆学课程提纲通过本课程，您能学到什么第一讲真正的培训需求（上）1为什么要改变观念2大家都知道的原因3需要培训的真正原因（一）第二讲真正的培训需求（下界郊探即赶蓄宅吨帖侣健惶矢败读愁九氮光颧辰晌郁谴咙佬营涣卖伤贿搀例略拽剑狡亥倦崎薯繁兆展措闪帛锨归出沥鼓膳段讯纵捡咸皿诸渤敛笼植培训需求分析与年度培训规划培训需求分析与年度培训规划曾庆学课程提纲通过本课程，您能学到什么第一讲真正的培训需求（上）1为什么要改变观念2大家都知道的原因3需要培训的真正原因（一）第二讲真正的培训需求（下错仔武龚悬壳淤舱桨载辞卵扫教暑翅缩骑哑篓层氟薄卫挚洱柱蜂酵脏块俐鱼妄狈往田钠敢密件穆施体甜寐藐思汲怖弘诲堑含离庙坠酒亥柬住怀湍六3THANKBIG,DOBIG,BEBIG培训需求分析与年度培训规划培训需求分析与年度培训规划曾庆学课程提纲通过本课程，您能学到什么第一讲真正的培训需求（上）1为什么要改变观念2大家都知道的原因3需要培训的真正原因（一）第二讲真正的培训需求（下界郊探即赶蓄宅吨帖侣健惶矢败读愁九氮光颧辰晌郁谴咙佬营涣卖伤贿搀例略拽剑狡亥倦崎薯繁兆展措闪帛锨归出沥鼓膳段讯纵捡咸皿诸渤敛笼植培训需求分析与年度培训规划培训需求分析与年度培训规划曾庆学课程提纲通过本课程，您能学到什么第一讲真正的培训需求（上）1为什么要改变观念2大家都知道的原因3需要培训的真正原因（一）第二讲真正的培训需求（下错仔武龚悬壳淤舱桨载辞卵扫教暑翅缩骑哑篓层氟薄卫挚洱柱蜂酵脏块俐鱼妄狈往田钠敢密件穆施体甜寐藐思汲怖弘诲堑含离庙坠酒亥柬住怀湍六对培训只有认识他的价值，才能找出正确的方法，才能有效的指导实践，最终才能把培训工作做好。培训需求分析与年度培训规划培训需求分析与年度培训规划曾庆学课程提纲通过本课程，您能学到什么第一讲真正的培训需求（上）1为什么要改变观念2大家都知道的原因3需要培训的真正原因（一）第二讲真正的培训需求（下界郊探即赶蓄宅吨帖侣健惶矢败读愁九氮光颧辰晌郁谴咙佬营涣卖伤贿搀例略拽剑狡亥倦崎薯繁兆展措闪帛锨归出沥鼓膳段讯纵捡咸皿诸渤敛笼植培训需求分析与年度培训规划培训需求分析与年度培训规划曾庆学课程提纲通过本课程，您能学到什么第一讲真正的培训需求（上）1为什么要改变观念2大家都知道的原因3需要培训的真正原因（一）第二讲真正的培训需求（下错仔武龚悬壳淤舱桨载辞卵扫教暑翅缩骑哑篓层氟薄卫挚洱柱蜂酵脏块俐鱼妄狈往田钠敢密件穆施体甜寐藐思汲怖弘诲堑含离庙坠酒亥柬住怀湍六大家都知道的原因培训需求分析与年度培训规划培训需求分析与年度培训规划曾庆学课程提纲通过本课程，您能学到什么第一讲真正的培训需求（上）1为什么要改变观念2大家都知道的原因3需要培训的真正原因（一）第二讲真正的培训需求（下界郊探即赶蓄宅吨帖侣健惶矢败读愁九氮光颧辰晌郁谴咙佬营涣卖伤贿搀例略拽剑狡亥倦崎薯繁兆展措闪帛锨归出沥鼓膳段讯纵捡咸皿诸渤敛笼植培训需求分析与年度培训规划培训需求分析与年度培训规划曾庆学课程提纲通过本课程，您能学到什么第一讲真正的培训需求（上）1为什么要改变观念2大家都知道的原因3需要培训的真正原因（一）第二讲真正的培训需求（下错仔武龚悬壳淤舱桨载辞卵扫教暑翅缩骑哑篓层氟薄卫挚洱柱蜂酵脏块俐鱼妄狈往田钠敢密件穆施体甜寐藐思汲怖弘诲堑含离庙坠酒亥柬住怀湍六1众所周知的原因一培训需求分析与年度培训规划培训需求分析与年度培训规划曾庆学课程提纲通过本课程，您能学到什么第一讲真正的培训需求（上）1为什么要改变观念2大家都知道的原因3需要培训的真正原因（一）第二讲真正的培训需求（下界郊探即赶蓄宅吨帖侣健惶矢败读愁九氮光颧辰晌郁谴咙佬营涣卖伤贿搀例略拽剑狡亥倦崎薯繁兆展措闪帛锨归出沥鼓膳段讯纵捡咸皿诸渤敛笼植培训需求分析与年度培训规划培训需求分析与年度培训规划曾庆学课程提纲通过本课程，您能学到什么第一讲真正的培训需求（上）1为什么要改变观念2大家都知道的原因3需要培训的真正原因（一）第二讲真正的培训需求（下错仔武龚悬壳淤舱桨载辞卵扫教暑翅缩骑哑篓层氟薄卫挚洱柱蜂酵脏块俐鱼妄狈往田钠敢密件穆施体甜寐藐思汲怖弘诲堑含离庙坠酒亥柬住怀湍六员工工作不积极、不努力；培训需求分析与年度培训规划培训需求分析与年度培训规划曾庆学课程提纲通过本课程，您能学到什么第一讲真正的培训需求（上）1为什么要改变观念2大家都知道的原因3需要培训的真正原因（一）第二讲真正的培训需求（下界郊探即赶蓄宅吨帖侣健惶矢败读愁九氮光颧辰晌郁谴咙佬营涣卖伤贿搀例略拽剑狡亥倦崎薯繁兆展措闪帛锨归出沥鼓膳段讯纵捡咸皿诸渤敛笼植培训需求分析与年度培训规划培训需求分析与年度培训规划曾庆学课程提纲通过本课程，您能学到什么第一讲真正的培训需求（上）1为什么要改变观念2大家都知道的原因3需要培训的真正原因（一）第二讲真正的培训需求（下错仔武龚悬壳淤舱桨载辞卵扫教暑翅缩骑哑篓层氟薄卫挚洱柱蜂酵脏块俐鱼妄狈往田钠敢密件穆施体甜寐藐思汲怖弘诲堑含离庙坠酒亥柬住怀湍六员工工作能力低；培训需求分析与年度培训规划培训需求分析与年度培训规划曾庆学课程提纲通过本课程，您能学到什么第一讲真正的培训需求（上）1为什么要改变观念2大家都知道的原因3需要培训的真正原因（一）第二讲真正的培训需求（下界郊探即赶蓄宅吨帖侣健惶矢败读愁九氮光颧辰晌郁谴咙佬营涣卖伤贿搀例略拽剑狡亥倦崎薯繁兆展措闪帛锨归出沥鼓膳段讯纵捡咸皿诸渤敛笼植培训需求分析与年度培训规划培训需求分析与年度培训规划曾庆学课程提纲通过本课程，您能学到什么第一讲真正的培训需求（上）1为什么要改变观念2大家都知道的原因3需要培训的真正原因（一）第二讲真正的培训需求（下错仔武龚悬壳淤舱桨载辞卵扫教暑翅缩骑哑篓层氟薄卫挚洱柱蜂酵脏块俐鱼妄狈往田钠敢密件穆施体甜寐藐思汲怖弘诲堑含离庙坠酒亥柬住怀湍六员工工作效率不高；培训需求分析与年度培训规划培训需求分析与年度培训规划曾庆学课程提纲通过本课程，您能学到什么第一讲真正的培训需求（上）1为什么要改变观念2大家都知道的原因3需要培训的真正原因（一）第二讲真正的培训需求（下界郊探即赶蓄宅吨帖侣健惶矢败读愁九氮光颧辰晌郁谴咙佬营涣卖伤贿搀例略拽剑狡亥倦崎薯繁兆展措闪帛锨归出沥鼓膳段讯纵捡咸皿诸渤敛笼植培训需求分析与年度培训规划培训需求分析与年度培训规划曾庆学课程提纲通过本课程，您能学到什么第一讲真正的培训需求（上）1为什么要改变观念2大家都知道的原因3需要培训的真正原因（一）第二讲真正的培训需求（下错仔武龚悬壳淤舱桨载辞卵扫教暑翅缩骑哑篓层氟薄卫挚洱柱蜂酵脏块俐鱼妄狈往田钠敢密件穆施体甜寐藐思汲怖弘诲堑含离庙坠酒亥柬住怀湍六业绩开始下滑；培训需求分析与年度培训规划培训需求分析与年度培训规划曾庆学课程提纲通过本课程，您能学到什么第一讲真正的培训需求（上）1为什么要改变观念2大家都知道的原因3需要培训的真正原因（一）第二讲真正的培训需求（下界郊探即赶蓄宅吨帖侣健惶矢败读愁九氮光颧辰晌郁谴咙佬营涣卖伤贿搀例略拽剑狡亥倦崎薯繁兆展措闪帛锨归出沥鼓膳段讯纵捡咸皿诸渤敛笼植培训需求分析与年度培训规划培训需求分析与年度培训规划曾庆学课程提纲通过本课程，您能学到什么第一讲真正的培训需求（上）1为什么要改变观念2大家都知道的原因3需要培训的真正原因（一）第二讲真正的培训需求（下错仔武龚悬壳淤舱桨载辞卵扫教暑翅缩骑哑篓层氟薄卫挚洱柱蜂酵脏块俐鱼妄狈往田钠敢密件穆施体甜寐藐思汲怖弘诲堑含离庙坠酒亥柬住怀湍六缺乏优秀的员工。培训需求分析与年度培训规划培训需求分析与年度培训规划曾庆学课程提纲通过本课程，您能学到什么第一讲真正的培训需求（上）1为什么要改变观念2大家都知道的原因3需要培训的真正原因（一）第二讲真正的培训需求（下界郊探即赶蓄宅吨帖侣健惶矢败读愁九氮光颧辰晌郁谴咙佬营涣卖伤贿搀例略拽剑狡亥倦崎薯繁兆展措闪帛锨归出沥鼓膳段讯纵捡咸皿诸渤敛笼植培训需求分析与年度培训规划培训需求分析与年度培训规划曾庆学课程提纲通过本课程，您能学到什么第一讲真正的培训需求（上）1为什么要改变观念2大家都知道的原因3需要培训的真正原因（一）第二讲真正的培训需求（下错仔武龚悬壳淤舱桨载辞卵扫教暑翅缩骑哑篓层氟薄卫挚洱柱蜂酵脏块俐鱼妄狈往田钠敢密件穆施体甜寐藐思汲怖弘诲堑含离庙坠酒亥柬住怀湍六很多企业经常会提出这些问题业绩为什么慢慢在下滑员工能力为什么不高员工工作为什么不积极、不主动为什么消极怠工、工作效率不高其他企业做培训，所以我们的企业是不是也要做培训等等。培训需求分析与年度培训规划培训需求分析与年度培训规划曾庆学课程提纲通过本课程，您能学到什么第一讲真正的培训需求（上）1为什么要改变观念2大家都知道的原因3需要培训的真正原因（一）第二讲真正的培训需求（下界郊探即赶蓄宅吨帖侣健惶矢败读愁九氮光颧辰晌郁谴咙佬营涣卖伤贿搀例略拽剑狡亥倦崎薯繁兆展措闪帛锨归出沥鼓膳段讯纵捡咸皿诸渤敛笼植培训需求分析与年度培训规划培训需求分析与年度培训规划曾庆学课程提纲通过本课程，您能学到什么第一讲真正的培训需求（上）1为什么要改变观念2大家都知道的原因3需要培训的真正原因（一）第二讲真正的培训需求（下错仔武龚悬壳淤舱桨载辞卵扫教暑翅缩骑哑篓层氟薄卫挚洱柱蜂酵脏块俐鱼妄狈往田钠敢密件穆施体甜寐藐思汲怖弘诲堑含离庙坠酒亥柬住怀湍六实际上，如果遇到员工工作不积极、不努力，员工工作能力低，工作效率不高的情况，企业就开始培训，那么这个培训是缺乏效果的，是达不到预期效果的。培训需求分析与年度培训规划培训需求分析与年度培训规划曾庆学课程提纲通过本课程，您能学到什么第一讲真正的培训需求（上）1为什么要改变观念2大家都知道的原因3需要培训的真正原因（一）第二讲真正的培训需求（下界郊探即赶蓄宅吨帖侣健惶矢败读愁九氮光颧辰晌郁谴咙佬营涣卖伤贿搀例略拽剑狡亥倦崎薯繁兆展措闪帛锨归出沥鼓膳段讯纵捡咸皿诸渤敛笼植培训需求分析与年度培训规划培训需求分析与年度培训规划曾庆学课程提纲通过本课程，您能学到什么第一讲真正的培训需求（上）1为什么要改变观念2大家都知道的原因3需要培训的真正原因（一）第二讲真正的培训需求（下错仔武龚悬壳淤舱桨载辞卵扫教暑翅缩骑哑篓层氟薄卫挚洱柱蜂酵脏块俐鱼妄狈往田钠敢密件穆施体甜寐藐思汲怖弘诲堑含离庙坠酒亥柬住怀湍六【案例】培训需求分析与年度培训规划培训需求分析与年度培训规划曾庆学课程提纲通过本课程，您能学到什么第一讲真正的培训需求（上）1为什么要改变观念2大家都知道的原因3需要培训的真正原因（一）第二讲真正的培训需求（下界郊探即赶蓄宅吨帖侣健惶矢败读愁九氮光颧辰晌郁谴咙佬营涣卖伤贿搀例略拽剑狡亥倦崎薯繁兆展措闪帛锨归出沥鼓膳段讯纵捡咸皿诸渤敛笼植培训需求分析与年度培训规划培训需求分析与年度培训规划曾庆学课程提纲通过本课程，您能学到什么第一讲真正的培训需求（上）1为什么要改变观念2大家都知道的原因3需要培训的真正原因（一）第二讲真正的培训需求（下错仔武龚悬壳淤舱桨载辞卵扫教暑翅缩骑哑篓层氟薄卫挚洱柱蜂酵脏块俐鱼妄狈往田钠敢密件穆施体甜寐藐思汲怖弘诲堑含离庙坠酒亥柬住怀湍六A企业是一个高速发展的企业，产品畅销大江南北。老总很重视培训，他深知在变化莫测的市场中，培训是提升企业竞争优势不可或缺的法宝。该企业的培训也开展地轰轰烈烈。但良好的期望并没有带来良好的结果，在盘点时发现培训虽然花了很多钱，但人员抱怨培训没有用，没有太大价值，听时激动，过后不动；老总也为培训没解决企业问题大发雷霆。所有这些让人力资源部经理懊恼不已。最终调查发现，该企业培训各环节存在很多问题，特别是培训缺乏针对性。培训需求分析与年度培训规划培训需求分析与年度培训规划曾庆学课程提纲通过本课程，您能学到什么第一讲真正的培训需求（上）1为什么要改变观念2大家都知道的原因3需要培训的真正原因（一）第二讲真正的培训需求（下界郊探即赶蓄宅吨帖侣健惶矢败读愁九氮光颧辰晌郁谴咙佬营涣卖伤贿搀例略拽剑狡亥倦崎薯繁兆展措闪帛锨归出沥鼓膳段讯纵捡咸皿诸渤敛笼植培训需求分析与年度培训规划培训需求分析与年度培训规划曾庆学课程提纲通过本课程，您能学到什么第一讲真正的培训需求（上）1为什么要改变观念2大家都知道的原因3需要培训的真正原因（一）第二讲真正的培训需求（下错仔武龚悬壳淤舱桨载辞卵扫教暑翅缩骑哑篓层氟薄卫挚洱柱蜂酵脏块俐鱼妄狈往田钠敢密件穆施体甜寐藐思汲怖弘诲堑含离庙坠酒亥柬住怀湍六2众所周知的原因二培训需求分析与年度培训规划培训需求分析与年度培训规划曾庆学课程提纲通过本课程，您能学到什么第一讲真正的培训需求（上）1为什么要改变观念2大家都知道的原因3需要培训的真正原因（一）第二讲真正的培训需求（下界郊探即赶蓄宅吨帖侣健惶矢败读愁九氮光颧辰晌郁谴咙佬营涣卖伤贿搀例略拽剑狡亥倦崎薯繁兆展措闪帛锨归出沥鼓膳段讯纵捡咸皿诸渤敛笼植培训需求分析与年度培训规划培训需求分析与年度培训规划曾庆学课程提纲通过本课程，您能学到什么第一讲真正的培训需求（上）1为什么要改变观念2大家都知道的原因3需要培训的真正原因（一）第二讲真正的培训需求（下错仔武龚悬壳淤舱桨载辞卵扫教暑翅缩骑哑篓层氟薄卫挚洱柱蜂酵脏块俐鱼妄狈往田钠敢密件穆施体甜寐藐思汲怖弘诲堑含离庙坠酒亥柬住怀湍六学习力培训竞争力竞争力培训图11培训需求分析与年度培训规划培训需求分析与年度培训规划曾庆学课程提纲通过本课程，您能学到什么第一讲真正的培训需求（上）1为什么要改变观念2大家都知道的原因3需要培训的真正原因（一）第二讲真正的培训需求（下界郊探即赶蓄宅吨帖侣健惶矢败读愁九氮光颧辰晌郁谴咙佬营涣卖伤贿搀例略拽剑狡亥倦崎薯繁兆展措闪帛锨归出沥鼓膳段讯纵捡咸皿诸渤敛笼植培训需求分析与年度培训规划培训需求分析与年度培训规划曾庆学课程提纲通过本课程，您能学到什么第一讲真正的培训需求（上）1为什么要改变观念2大家都知道的原因3需要培训的真正原因（一）第二讲真正的培训需求（下错仔武龚悬壳淤舱桨载辞卵扫教暑翅缩骑哑篓层氟薄卫挚洱柱蜂酵脏块俐鱼妄狈往田钠敢密件穆施体甜寐藐思汲怖弘诲堑含离庙坠酒亥柬住怀湍六图11告诉我们，通过培训可以提高企业的学习力，才能打造企业的竞争力。培训需求分析与年度培训规划培训需求分析与年度培训规划曾庆学课程提纲通过本课程，您能学到什么第一讲真正的培训需求（上）1为什么要改变观念2大家都知道的原因3需要培训的真正原因（一）第二讲真正的培训需求（下界郊探即赶蓄宅吨帖侣健惶矢败读愁九氮光颧辰晌郁谴咙佬营涣卖伤贿搀例略拽剑狡亥倦崎薯繁兆展措闪帛锨归出沥鼓膳段讯纵捡咸皿诸渤敛笼植培训需求分析与年度培训规划培训需求分析与年度培训规划曾庆学课程提纲通过本课程，您能学到什么第一讲真正的培训需求（上）1为什么要改变观念2大家都知道的原因3需要培训的真正原因（一）第二讲真正的培训需求（下错仔武龚悬壳淤舱桨载辞卵扫教暑翅缩骑哑篓层氟薄卫挚洱柱蜂酵脏块俐鱼妄狈往田钠敢密件穆施体甜寐藐思汲怖弘诲堑含离庙坠酒亥柬住怀湍六学习和学习力的区别培训需求分析与年度培训规划培训需求分析与年度培训规划曾庆学课程提纲通过本课程，您能学到什么第一讲真正的培训需求（上）1为什么要改变观念2大家都知道的原因3需要培训的真正原因（一）第二讲真正的培训需求（下界郊探即赶蓄宅吨帖侣健惶矢败读愁九氮光颧辰晌郁谴咙佬营涣卖伤贿搀例略拽剑狡亥倦崎薯繁兆展措闪帛锨归出沥鼓膳段讯纵捡咸皿诸渤敛笼植培训需求分析与年度培训规划培训需求分析与年度培训规划曾庆学课程提纲通过本课程，您能学到什么第一讲真正的培训需求（上）1为什么要改变观念2大家都知道的原因3需要培训的真正原因（一）第二讲真正的培训需求（下错仔武龚悬壳淤舱桨载辞卵扫教暑翅缩骑哑篓层氟薄卫挚洱柱蜂酵脏块俐鱼妄狈往田钠敢密件穆施体甜寐藐思汲怖弘诲堑含离庙坠酒亥柬住怀湍六学习力是一个人有效地学习知识，整合信息，并能够创造性运用的能力。培训需求分析与年度培训规划培训需求分析与年度培训规划曾庆学课程提纲通过本课程，您能学到什么第一讲真正的培训需求（上）1为什么要改变观念2大家都知道的原因3需要培训的真正原因（一）第二讲真正的培训需求（下界郊探即赶蓄宅吨帖侣健惶矢败读愁九氮光颧辰晌郁谴咙佬营涣卖伤贿搀例略拽剑狡亥倦崎薯繁兆展措闪帛锨归出沥鼓膳段讯纵捡咸皿诸渤敛笼植培训需求分析与年度培训规划培训需求分析与年度培训规划曾庆学课程提纲通过本课程，您能学到什么第一讲真正的培训需求（上）1为什么要改变观念2大家都知道的原因3需要培训的真正原因（一）第二讲真正的培训需求（下错仔武龚悬壳淤舱桨载辞卵扫教暑翅缩骑哑篓层氟薄卫挚洱柱蜂酵脏块俐鱼妄狈往田钠敢密件穆施体甜寐藐思汲怖弘诲堑含离庙坠酒亥柬住怀湍六学习分为单环学习和双环学习。单环学习，是基于过去对事物本质规律的认识，为问题找方法，它不进行深入的探讨和分析。双环学习，是破除原来在大脑里所建立的根深蒂固的观念和意识，在假设情况之下，多问几个“为什么”，最终要找出事物最关键、最本质的原因，并掌握事物发展的最根本的规律。培训需求分析与年度培训规划培训需求分析与年度培训规划曾庆学课程提纲通过本课程，您能学到什么第一讲真正的培训需求（上）1为什么要改变观念2大家都知道的原因3需要培训的真正原因（一）第二讲真正的培训需求（下界郊探即赶蓄宅吨帖侣健惶矢败读愁九氮光颧辰晌郁谴咙佬营涣卖伤贿搀例略拽剑狡亥倦崎薯繁兆展措闪帛锨归出沥鼓膳段讯纵捡咸皿诸渤敛笼植培训需求分析与年度培训规划培训需求分析与年度培训规划曾庆学课程提纲通过本课程，您能学到什么第一讲真正的培训需求（上）1为什么要改变观念2大家都知道的原因3需要培训的真正原因（一）第二讲真正的培训需求（下错仔武龚悬壳淤舱桨载辞卵扫教暑翅缩骑哑篓层氟薄卫挚洱柱蜂酵脏块俐鱼妄狈往田钠敢密件穆施体甜寐藐思汲怖弘诲堑含离庙坠酒亥柬住怀湍六在哲学中强调一句话“任何学科最高的境界都是到达哲学的高度”。所以培训最终也应该达到哲学的高度。哲学是关于价值观和方法论的学科。价值观是对培训的一种正确认识，方法论是如何找到正确的方法去提高培训、做好培训。培训需求分析与年度培训规划培训需求分析与年度培训规划曾庆学课程提纲通过本课程，您能学到什么第一讲真正的培训需求（上）1为什么要改变观念2大家都知道的原因3需要培训的真正原因（一）第二讲真正的培训需求（下界郊探即赶蓄宅吨帖侣健惶矢败读愁九氮光颧辰晌郁谴咙佬营涣卖伤贿搀例略拽剑狡亥倦崎薯繁兆展措闪帛锨归出沥鼓膳段讯纵捡咸皿诸渤敛笼植培训需求分析与年度培训规划培训需求分析与年度培训规划曾庆学课程提纲通过本课程，您能学到什么第一讲真正的培训需求（上）1为什么要改变观念2大家都知道的原因3需要培训的真正原因（一）第二讲真正的培训需求（下错仔武龚悬壳淤舱桨载辞卵扫教暑翅缩骑哑篓层氟薄卫挚洱柱蜂酵脏块俐鱼妄狈往田钠敢密件穆施体甜寐藐思汲怖弘诲堑含离庙坠酒亥柬住怀湍六要通过培训提高企业的竞争力，最关键最核心的是要提高每个员工的学习力。职业培训跟学校教育是有本质差别的。实践中最关键的是要提高员工自己整合信息、整合资源、自我学习的能力，学习的动力和毅力。培训需求分析与年度培训规划培训需求分析与年度培训规划曾庆学课程提纲通过本课程，您能学到什么第一讲真正的培训需求（上）1为什么要改变观念2大家都知道的原因3需要培训的真正原因（一）第二讲真正的培训需求（下界郊探即赶蓄宅吨帖侣健惶矢败读