如何推进基层廉政文化创建论文

1/3如何推进基层廉政文化创建论文廉政文化，从根本上说是廉政建设和文化建设相结合的产物。采取启发、诱导、警示、对话与示范等方法对人进行软性管理，充分调动每个人的积极性和创造性，培养每个人的责任感、使命感、荣誉感和主体意识、形象意识，增强向心力、凝聚力，愈来愈为各级各单位和部门所认识，愈来愈受到各级各单位和部门领导的重视。廉政文化除通过必要的组织、规章制度等手段对人实行硬性的管理外，主要是采取文化的熏陶的软性管理，在无形中陶冶每个人的道德情操，使其自觉遵守党纪党规、国家的法律法规和公民的道德规范，潜移默化中引导每个人正确认识“真善美”、摒弃“假丑恶”，弘扬社会正能量。廉政文化是基层工作的灵魂和精神支柱，是基层单位凝聚力、向心力、创造力的源泉，是基层工作发展的强大思想保证、精神动力和智力支持，努力创建基层廉政文化是基层单位党组织义不容辞的责任。因此，基层党委必须把廉政文化建设作为一项重要工作，列入议事日程，常抓不懈，在潜移默化中不断提高全体干部职工的廉政意识，增强拒腐防变的能力。创建廉政文化有利于增强干部职工的进取精神、有利于全面提高干部职工队伍的正能量、有利于提高干部职工拒腐防变的能力。基层廉政文化建设是一项长期性、系统性的工作，不2/3是朝夕之间就能抓好的，为了保证效果，一是要制定廉政文化建设实施方案。明确廉政文化建设的指导思想、具体内容、载体运用，制度保障和相关要求。二是要制定廉政文化建设工作制度。坚持用制度规范工作和言行。明确工作职责、明确监督措施，确保工作落实。三要把廉政文化建设纳入单位目标管理考核。与党风廉政建设同部署、同检查、同考核，把软指标并成硬任务。四是要做好廉政文化档案的立卷归档工作。不断积累资料，为今后抓好工作奠定基础。廉政文化载体，也就是廉政文化的外在表现形式,结合基层管理工作实际，我认为应该抓好以下几个方面的工作落实一是要抓好活动载体。开展廉政文化开放日活动，通过图片展览、工作汇报、录像播放等形式，一方面可以展示单位管理成果；另一方面，可以展现单位和干部职工的良好形象，便于干部职工之间的沟通。同时，也可组织开展各类主题活动，“五四、”“七一”、“十一”等节日，举办一些廉政文化活动或是参观交流活动。二是要抓好阵地载体。有条件的单位可以建立一个廉政文化馆、荣誉陈列室、书吧或者小图书室和健身房，并及时更新内容，补充器材，真正把它利用起来。建立廉政文化馆、荣誉陈列室、有助于本单位干部职工了解本单位的历史，增强集体荣誉感，激发干部职工的职业归属感；书吧或者小图书室的图3/3书需要定时更新，充实文学以及与法律法规相关的专业书籍，鼓励干部职工利用业余时间学习；健身房可以强身健体、增进单位内部职工的情感；同时，还可以在办公场所统一规划区域，悬挂书法作品、格言警句，以消除干部职工紧张烦躁的情绪，营造高雅、激昂、求知的工作氛围。三是要抓好舆论载体。可以定期邀请记者或是有代表性的社会群众等等，从不同的角度宣传本单位的工作情况。一方面，可以对本单位的工作进行监督，另一方面也增进记者和社会各界群众对本单位工作的理解和支持。同时，还要广泛树立典型，邀请媒体加大宣传力度，扩大廉政文化宣传的辐射面，为本单位的工作大造声势、鼓劲加油。一是要把廉政文化建设与本单位的各项中心工作有机结合，用廉政文化建设来促进各项工作的顺利开展，在各项工作中体现出廉政文化建设的相关要求。二是要把廉政文化建设与节日和文体活动有机结合，寓教于乐。结合各种节日，开展廉政音