职场法则：超女赢在职场

1/10职场法则超女赢在职场编辑推荐如果说人生如大海，那么职场就是海湾，常常巨浪滔天、波谲云诡，偶尔云淡风轻、安稳静谧。我们所追求的，就是在二者之间取得一种平衡。从走进职场到走出职场，除了智慧和勇气，什么也不带来除了快乐与成就，什么也不带走。本书教会你如何走进职场以及如何应对职场上的风云变幻，让你职业生涯的各种关卡中，免上PK台，直接晋级目录1超女助跑线你找到自己的职业“锚”了吗/3职业定位迈向成功的第一步/3选“最适合的”，而不是“最好的”/6天赋和性格是职业定位的关键/7如何为自己准确定位/8烧好简历“敲门砖”/10求职者说你的心思我永远不懂/10用人单位说明明白白我的心/11专家说特别的爱给特别的你/13成功者说一一一做好简历，并不是很困难的事/14面试海选，且莫自掘语言“陷阱”/172/102分钟面试，她被胆怯撞了一下腰/1710分钟面试，想要谈钱，真的好难/1830分钟面试，都是关系惹的祸/2020分钟面试，我终于学会“说话”了/20临门一脚，谁能成功射门/24赛前热身运动/24搞定最初10秒钟/26与险球轻松过招/27态度决定一切/31初到江湖。高手制胜秘笈/33绝招一职业装VS休闲服/33绝招二跳出是非三界外/34绝招三一开始就按职业守则办事/35绝招四有真本事才能闯江湖/36绝招五做同事，不做学生/37其他招数大观/38今年“小可爱”不流行/41“小可爱”遭遇“大钉子”/41办公室内无性别/42针对“小可爱”的办公室规则/44掀掉压顶的“三座大山”/46压瘪在爆炸的信息之下/463/10榨干在无奈的情面之下/48深陷在完美的陷阱之中/49“冻鱼”解冻法则/52活力鲤鱼，微笑跃龙门/52激情鲜鱼，笑度试用期/53倦怠冻鱼，窒息办公室/54冻鱼解冻法则/55当冻鱼重为活鱼/57穿成一个“白骨精”/59要不得的“梦幻少女”和“邻家女孩”/59切勿穿得比上司还好/60别做办公室性感玫瑰/61职场白骨精穿衣密码/63“月光女神”，你的“金桶”有底吗/67“月光”之后的就业尴尬/67“月光”之后的跳槽制约/68“月光”之后的发展瓶颈/69你的金桶有底吗/70金桶何以必须有底/71成功需要“三心二意”/73恒心打下成功大厦的地基/73信心竖起成功大厦的支柱/744/10平常心架起成功大厦的脚手架/76诚意垒起成功大厦的砖石/77创意落成成功大厦的屋顶/782职场PK台应对“欺生”自卫战/83黑脸性情激烈型/83红脸倚老卖老型/84白脸利益冲突型/86与办公室“毛刺子”轻松过招/88以勤制懒破解“懒”字诀/88对症下药破解“挑”字诀/89一笑置之破解“狂”字诀/90泰然自若破解“晾”字诀/91别让“桃色蛛丝”粘上你/99“白骨精”也怕“桃色蛛丝”/99“桃色蛛丝”缘何生成/102巧妙抖落“桃色蛛丝”/103莫做老板的“红颜知己”/106翻脸不认人的老板/106沸沸扬扬的性绯闻/107被甩掉的“办公室情人”/1085/10永无提升指望的“女佣人”/109忠心反遭怀疑的女职员/110智取“四爱”女上司/112遇上爱嫉妒的女上司/112遇上爱贪功的女上司/114遇上爱挑剔的女上司/116遇上爱发脾气的女上司/116对付女上司“杀手锏”/117不能冲撞之禁区/118我不是教你拍马/119社会赞美学的成功运用/119用砸了的赞美就是拍马/121社会赞美学金科玉律/122糖衣良药。上司还嫌苦吗/125莫教“民主”的论调蒙蔽/125变批评为提醒/127明人要会说“暗话”/129以关心为基调，以柔和为语调/129莫把批评当作情绪的发泄/131背对了的“黑锅”/135“背黑锅”黄金定律/136如何吸引上司的眼球/1396/10积极争取表现机会/139适时显示创造性/142避开完美陷阱/144保持身体最佳状态/146职场学会“孔雀开屏”/148针对不同上司的对症下药/148“孔雀开屏”的通用法则/149“孔雀开屏”的“五大注意”/152职场人气“寒流”升温战/154遭遇职场人气“寒流”/154职场“寒流”缘何生成/155“寒流”如何变“暖流”/156铿锵玫瑰的职场友情/159将朋友挖成了“陌路”/159当朋友成为上司/161铿锵玫瑰的友情战略/1633优先晋级通道卸下优越的笼头/169怨天尤人使她日益消沉/169自强不息使她前程似锦/170OFFICE语录一天佑自助者/170OFFICE语录二机会是挖来的，不是等来/1717/10OFFICE语录三差别在于行动/171别让影子挡住脚步/172沉溺在惯性的罗网中/172莫从放大镜里看困难/174机会，孕育于变动的母体/175因为放弃，我与成功失之交臂/177启示录一放弃，因为我已疲惫不堪/178启示录二放弃，因为新的诱感/180启示录三放弃，因为我对现状满意/182给自己加个好“薪”情/184暗示精明的老板这次迟钝了/184直言还需要多少勇气/185“薪”情策划进行时/185加薪的“四足真言”/187职场晋级巧用招/189热身运动了解晋升制度/189晋升定律一分析谁能胜出/190晋升定律二主动请缨、具体建议/191晋升定律三突出将做的贡献/192晋升定律四不要嫉妒晋升的同事/192想想怎么犯点错/194完美换来的是冷淡/1948/10缺憾是你发展的空间/195让公司成为你的设计师/196突破升职的“玻璃天花板”/199当上司一夫当关/199当惯例僵硬难破/200如何冲破“玻璃天花板”/201该跳槽时就跳槽/203跳来跳去的女孩/203三思而后“跳”/204为跳槽买份保险/207带着你的金子离开/210职场法则书籍文摘临门一脚，谁能成功射门阿晶和阿彤同去一家大公司应聘，阿彤顺利通过了面试，和公司签了约，而阿晶败走麦城，在面试时被刷了下来。这一结果让全班同学都诧异不已，因为从各方面条件看，阿晶似乎都比阿彤出色，阿彤到底用了什么高招，竟然挤进了这家出了名难进的公司职场竞争有时像足球比赛，人人看好的球队未必能胜出，同理，人们常常以为只有条件最优异者才会受聘，而事实上，那些成功受聘的往往是最懂得推销自己、善于运用应聘技巧的人。尤其在最后关口面试时，技巧比专业9/10知识更为重要，因为在短短的时间内，主聘者不可能涉及许多专业内容，而是通过仪表态度、言行举止、思维机变等各方面综合评价应聘者的整体素质。只有通过这一关，射球入门，你才能成为最后的赢家否则所有努力都将前功尽弃，付之东流。本章将继续提供一些面试实用法则，帮助自信的你过关斩将，成功射门。赛前热身运动做好热身运动，也就是面试前的准备工作，在任何情况下都是不吃亏的。“凡事预则立，不预则废。”准备工作做得好，事情就等于成功了一半莽莽撞撞扑过来，连一点设想和打算都没有，就像从未受过训练的人上场踢球，连球的影子恐怕都碰不着，更不用说起脚射门了。“知己知彼，百战不殆。”准备工作要从自身和主聘者两方面着手，这是面试成功的惟一捷径。从自身来讲，首先要准备好学历证件、参考资料，以及自己比较得意的作品与设计，在面试时随身携带，以便主聘者索要查阅。也许主聘者不会主动提出要查看这些资料，你认为必要的话，可以适时地主动拿出，呈给主聘者查看。黄牌警告主聘者要求查看你的相关资料时，你却没有携带，只能讪讪地回答“我忘记了。”这将会给人留下粗枝大叶的印象。其次，要在心里默记几点自己过去较有成就而值得10/10自我表白的实绩，在适当时机向主聘者坦诚陈述，以博取赏识和好感。黄牌警告说话太多，有自吹自擂之嫌，不但不能赢得好感，反而易招致厌恶。再次，要克服胆怯心理，培养自信的心理素质。要在面试中增加自己被认可的可能性，重点掌握的心理技巧就是千万不要胆怯。有的人十分腼腆、羞怯，话未说出脸先