深化学习找差距转变作风促发展心得体会

深化学习找差距转变作风促发展心得体会 当前，反腐败斗争的压倒性态势正在形成，政治生态正在不断改善。然而，一些党员干部面对大好形势却出现了思想上的迷茫，陷入“为官不为 ”的泥潭。他们担心在严格的纪律规矩面前，干事就会 “出事 ”;为了不 “出事 ”，宁愿不干事、不担当。这种认为干事就会 “出事 ”的想法显然是错误的，必须加以澄清。同时，我们也要把为推动改革发展的无意过失与为谋取私利的故意行为区分开来，为敢担当的干部营造干事创业的良好氛围，促进 “为官有为 ”。 “慢作为、办事拖延、推诿扯皮、效率低下 ”已成百姓反感和诟病的问题，群众对行政机关人浮于事、庸懒散拖、推诿扯皮等现象十分不满。我们整顿干部 “为官不为 ”，务必使干部树立务实作风，在人民群众中树立良好的群众口碑。 为官须有为，守土须尽责，在其位、谋其政、尽其责，这是每一个为官者的应有之义和为官之本。为官不为与服务群众的本意相背离，作为公职人员，理应牢固树立正确的 “三观 ”，始终把群众的利益和需求放在第一位，如果不管不顾，不仅不是合格的干部，更会影响党委政府的形象，破坏党和群众之间的血肉联系。 人过留名，雁过留声，人心是杆秤，秤星就是老百姓，好官民乐之，坏 官民恶之，为官者只有牢记 “为官避事平生耻，从政必须有作为 ”，切实转变工作作风，作为干部要 “穷则独善其身。达则兼善天下 ”担当也同样如此，在担当家的同时，也应该担当国家的大任。诸葛亮“鞠躬尽瘁，死而后已 ”，他用担当的心促成了蜀国的繁荣，他用担当的肩膀扛出了三国全面深化改革。现在，干部同样要敢于担当，从严治党关键是从严治吏，从严治吏要求干部要敢于担当。按照 “忠诚干净担当 ”要求，选好用好管好干部，打造一支 “有激情、能干事、敢担当、守规矩 ”干部队伍，锤炼骨干队伍。 深化学习找差距转变作风促发展心得体会 “正入万山圈子 里，一山放过一山拦 ”，社会的发展进步，总是在矛盾运动中不断向前。党的十八大以来，中央从严治党，狠抓作风建设，党风政风为之一新，群众交口称赞。但随着转作风的深入，部分干部身上也出现了一些不可忽视的现象。 比如，一些人觉得要求严了， “当官没劲了 ”，在岗找不到感觉，干事提不起精神 ;一些人抱着 “只要不出事、宁愿不做事 ”的心态，不收礼不吃请了，但该做的事也不做了 ;有的以差旅费报销太严为由，该出差的不出了，该下乡的不下了 ;甚至有的离开宴请吃喝，就不知道该怎么工作了。对此，群众反映强烈。 不贪不占，但也不干事了，这行吗 ?当然不行 !“干净 ”与 “干事 ”、 “三严 ”与 “三实 ”，好比一个硬币的两面，身为干部，就是要廉字打底、干字当头。堂堂正正做人、老老实实干事、清清白白为官，是中央对干部的要求，也是人民的期许。空口袋立不起来，遵守规矩不是无所作为，清廉是为了更好地实干，把二者对立起来、割裂开来，干部何以修身律己，又如何谋事创业 ? 有一则寓言故事发人深省。一个官员在阎王面前自称生时所到之处只饮一杯清水，以 “虽无功，但总无过 ”自辩。阎王斥道：如果不贪就是好官，那在公堂中设一木偶，连水都不用喝，岂不是更胜于你 ?故事虽为虚构，道理却很深刻。 老话说的好， “当官不为民做主，不如回家卖红薯 ”，今天我们评价一个干部，除了 “不贪不占 ”，更要看其能不能干事、善不善成事。在其位就要谋其政，如果平平安安占位子、疲疲沓沓混日子，形如 “政坛摆设 ”，状若 “公堂木偶 ”，不仅个人蹉跎岁月、庸碌无为，更把职责挂了空挡、让承诺放了空炮，到头来误了事业、伤了民心。就此而言，庸政懒政之害，不亚于贪污腐败，切不可掉以轻心。 古人云： “一心可以丧邦，一心可以兴邦，只在公私之间。 ”“为官不易 ”的抱怨也好， “为官不为 ”的懈怠也罢，从根子上说，都在于私心太重、杂念太多。如果 “千里来做官 ，只为吃和穿 ”，贪占无门就消极无为，如何对得起百姓的供养 ?倘若 “藏着小九九用权，捂着乌纱帽做官 ”，要求严了就止步不前，怎么可能造福一方 ?有公心者方为公仆，习近平总书记一再强调领导干部要解决好 “总开关 ”问题，补足理想信念之钙，正是为了返璞归真、固本培元。种树者必培其根，种德者必养其心，以 “无功就是过，庸碌就是错 ”时时自省，方能不负组织的培养、百姓的期望。 管住吃吃喝喝的嘴，更要迈开勤政实干的腿。当前，深化改革百事待兴，各级干部肩上有沉甸甸的担子，身后有群众眼巴巴的目光。职责所系、群众所盼、现实所迫，都要求干部 不仅要干，更要干在实处、干出实效。保持昂扬向上的进取心，保持干事创业的精气神，这才是从政必备的素养，这才是干部应有的风貌。 2 良好的政府不是奢侈品，而是必需品。只有彻底改变 “机构臃肿、效率低下 ”的形象，扭转职能部门 “缺位错位、越位虚位 ”的问题，尽可能满足公众需求、提升服务质量，才能从制度化、规范化的权力运行中，打掉横亘在干群间的那道无形墙 公章旅行、批文难求、跑 “部 ”前进，在不少人心目中，与履行特定职能的一些政府部门打交道，是件让人头疼而纠结的事情。曾经有遭遇 “办事难 ”的群众总结， “机关人员一般上午多见 ，下午难见 ;下雨下雪天更难见 ;周一和周五的下午又往往开会不办公。来办事，先要选对时间。 ”而地方干部到部委疏通关系、请求 “照顾 ”，一度也是导致北京节假日前交通拥堵的原因之一。可以说，让政府管得更少，服务得更好，关系到人民群众的切身利益。正因此，李克强总理强调 “政府转变职能也是转变作风的重要方面 ”。 “金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖 ”。建设人民满意的服务型政府，是党的十八大提出的明确要求，也是整治“四风 ”、转变作风的制度抓手。我们这样的大国大党，要面临政治现代化的历史使命，应对纷繁复杂的治理 挑战，回应与日俱增的多元诉求，需要不断提醒自己：群众的口碑和夸奖从哪里来 ?转作风的根本出发点，是要回答好这样一道必答题：我是谁，为了谁 ? 走群众路线，是我们党的宗旨所向，也是执政为民的出发点落脚点 ;为人民服务，是新时代的作风所指，也是现代政府的职能所在。日常生活中，有些办事机关的衙门作派依旧存在，遇事推诿、态度恶劣，让老百姓跑断了腿、说破了嘴、伤透了心的事情，屡屡发生。今年全国政协会议上，还有政协委员 “吐槽 ”行政审批：有企业投资一个项目经 100个审批环节，盖 108个章，全程需 799个工作日 ;有群众办理准生证 ，需经过 10多个单位盖章，耗时两个月。如此作为，怎不让群众深恶痛绝 ?更何况，环节重重、效率低下的背后，往往潜伏着权力的寻租，伤害了群众利益，败坏了党风政风。 其实，群众眼中的 “人民满意的服务型政府 ”，要求并不苛刻。审批环节少一点，便民措施多一点，办事效率高一点，就可以让老百姓跑的冤枉路少一点，牢骚怨气小一点，满意指数高一点。从这个意义看，让政府部门 “瘦身 ”、 “健身 ”，让管理职能归位、确位，不仅可以大大压缩行政成本，推进服务型政府的建设，更能切实提升群众的满意度。否则，工作人员再笑容可掬，制度规定难以便民为民 ，老百姓照旧不满意 ;狠话重话承诺再多， “九龙难治一水 ”， “十几个部门也管不好一头猪 ”， “群众利益至上 ”的承诺依旧难以兑现。 深层次看，作风问题与权力失控、失范、失律有关，与职能越位、错位、缺位相连。比如大吃大喝，花的既是公款，还可能在推杯换盏中搞寻租 ;再如遇事 “踢皮球 ”，暴露的不仅是责任心问题，也反映了职责不明的尴尬。把握好转作风的深刻内涵，不仅是简单的转思想、转行为，而要在更大范围对权力运行进行规范，对行政职能进行优化。 从根本上说，转变政府职能，才能转变干部作风 ;能为老百姓解决实际困难，才是最好的工作作风。最大程度地简化审批程序，减少办事环节，才能真正提升行政效率、减轻群众负担 ;与时俱进地加强制度创新，改革不适应时代发展的僵化机制、陈旧做法，才能尽可能满足公众需求、提升服务质量。这也正是为什么，中央领导一再强调，要把群众路线教育实践活动成效 “体现到推动发展和改善民生上来 ”，“保