十七大体会：建设农村和谐文化应注意的几个问题

1/6十七大体会建设农村和谐文化应注意的几个问题十七大体会建设农村和谐文化应注意的几个问题加强农村和谐文化建设不仅是建设社会主义文化事业的重要内容，也是新农村建设的重要组成部分。党的十七大也明确指出，要建设和谐文化，培育文明风尚。要坚持把发展公益性文化事业作为保障人民基本文化权益的主要途径，加大投入力度，加强社区和乡村文化设施建设。笔者认为，在新农村建设的实践中，重视和加强农村和谐文化建设，大力倡导和实施文化创新，全面推进和完善农村公共文化服务体系建设，努力维护和满足广大基本人民群众的基本文化需求，应该正确认识和注意以下几个问题。一、要紧扣构建社会主义核心价值体系这个主题。随着改革开放的深入和社会生活的多样化，农村接收社会信息的渠道多了，参与社会政治的渠道顺了，了解社会市场的渠道通了，大多数农民开始转变观念，从以前的充实“钱袋”到今天的充实“脑袋”，农村群众精神文化的需求从数量到质量都已发生了变化。越来越多的“农村人”开始追求健康向上、丰富多彩的文化生活。但是，由于封建文化长期以来的影响，农村文化中低级与高尚、落后与文明、传统与前卫互相碰撞的现象依然并存，并呈现出一种多元2/6文化特征。因此，建设农村和谐文化首先必须紧紧围绕构建社会主义核心价值体系这个主题，用社会主义核心价值来统领农村意识形态领域，用先进文化引导和整合其他各种文化，抵制和消除落后、腐朽文化的影响。把培育文明道德风尚、倡导社会主义荣辱观等核心价值内容作为农村和谐文化建设的灵魂，通过行之有效的方式，切实加强对农民科学世界观、人生观、价值观的教育，突出抓好共同理想、爱国主义、集体主义教育，大力推进和谐邻里文化、和谐村庄文化、和谐乡镇文化，努力使崇尚和谐、维护和谐成为广大农民群众的共同追求。论文网二、要夯实乡村文化阵地建设这个基础。乡村的文化站室、电视、广播和文体场所是农村文化建设的主阵地，也是农村群众精神文化生活的主要载体。当前，农村地区文化设施大多数设备简陋，开展乡村文化活动困难很大；有的文化场所挪做他用，甚至被变卖，乡镇文化站成了空壳，失去阵地，群众文化活动无保障，构建和谐文化更是无从谈起。对此，在推进农村和谐文化建设的进程中，必须把加强文化阵地建设纳入建设社会主义新农村的总体目标中，统筹规划，分步实施。抓住当前国家关于加强文化建设的重大机遇，把农村文化设施建设列入当地经济社会发展规划和乡村土地利用总体规划，进一步完善组织领导3/6和投入保障机制，着力解决好农村和谐文化建设资金投入这一“瓶颈”问题。同时，要本着政府主导、因地制宜的原则，积极探索，调动社会力量，逐步建立国家、集体、个人、社会相结合的农村文化建设的多渠道投入体系，改变投入“随意”，工作“应景”状况。要从群众的实际需求出发，以建设综合性、多功能乡镇宣传文化中心为龙头，带动乡村“一室、一厅、一所、一栏、一部”等实用型的小文化阵地建设。比如有的乡村戏剧文化氛围浓厚，则可建设一些戏台、戏院等；有的乡村农民爱好球类、拔河等运动赛事，则可建设公共运动赛场；还有的乡村农民急需科技文化知识，则可建立公共文化图书室等等，不断改善提升农村公共文化基础设施条件的服务水准，逐步缩小城乡文化发展不平衡现象。论文网三、要突出开拓创新、注重特色这个重点。建设农村和谐文化，要以满足人民群众多方面、多层次、多样化的精神文化需求为目标。目前，由于农村税费改革及其配套改革，乡镇管理功能相对弱化，出现了农村文化事业机制不顺，文化活动内容陈旧、服务群众手段单一等问题。有的活动内容还是很原始的念文件、作讲话，一场老戏演几年,农村群众文化活动的吸引力和感染力不强，农村文化的统一思想、凝聚力量的作用十分欠缺，更谈不上为新农村建设提供思想保证和精神动力。这与新形势下农村经济社会4/6发展和当代群众的文化需求脱节，明显落后于时代的发展步伐。因此，构建新时期既能体现农民价值追求，又符合市场经济要求和以人为本科学发展要求的农村文化格局，就必须增强创新意识，积极培植特色文化。要把握住文化发展规律和特点，立足本地实际，在深入挖掘传统和地方特色文化元素的基础上，赋予其新的形式和时代内涵，在增强吸引力和感染力上求突破，努力构建特色文化体系，打造先进文化精品。同时，要根据地方的文化特色和文化需求不同，配置文化基础设施，防止大而空、不实用的现象。要通过改革和创新，真正让文化站“站”起来，文化室“实”起来。农村文化的生命在于特色，繁荣与发展最终要以农民为主体。在文化活动内容和形式上，要从群众的需求和愿望出发，力求与时俱进，不断创新，坚持开展经常性、多样性的活动，广泛开展群众喜闻乐见的文化活动，激活农民的创造力，带动和推动农村和谐文化建设。另外，要加强城乡文化联系，通过大力发展社区文化、企业文化、村镇文化，培养农民的自我参与、自我管理、自我发展的意识，真正使农村文化活动成为反映农民呼声，满足农民需求的有效载体，让人们在多姿多彩的文化活动中享受美好的生活。毕业论文四、要抓住农村文化人才队伍建设这个根本。农村文化干部队伍是农村文化的主力军、先锋队。尽管目前乡镇都5/6设有专兼职文化干部，但多数被调配做其它工作，并未专事文化，高素质农村文化工作人员十分紧缺，民间文化人才更是良莠参杂，大都处于各自为阵、散滥无为状态。农村文化引领导作用弱化，群众自发性活动和特色文化推陈出新人才十分匮乏。在推进农村和谐文化建设进程中，培养和造就一批具有较强事业心和责任感、积极工作、乐于奉献的高素质农村文化骨干队伍，显得尤为重要和迫切。结合当前农村文化人才队伍现状，首先要改革用人机制，下功夫解决好乡镇文化干部的编制、待遇和福利问题，解决他们工作生活实际困难，让他们稳定思想、促使他们安心基层，乐于文化工作。要畅通专业人才及时充实到基层文化战线的渠道，从根本上解决乡镇文化事业单位青黄不接、人才奇缺的问题。其次，要进一步转变各级文化部门职能，充分发挥文化部门的指导、协调和服务作用，建立完善辅导和培训农村文化骨干机制，着力培养一批懂文化、热心文化、善于经营文化的能人，激励他们成为发展农村文化的领头雁，以此加强农村文化骨干的传、帮、带工作。另外，在保护好农村优秀传统文化的过程中，要注重农村文化“乡土人才”的发掘和培养