党风廉政建设巡查工作报告

党风廉政建设巡查工作报告 (一 ) 根据省委统一部署， 20月 1日至 9月 30日，省委第五专项巡视组对省社会科学院进行了巡视。 11月 26日省委巡视组向院党委反馈了巡视意见。按照党务公开原则和巡视工作有关要求，现将巡视整改情况予以公布。 一、整改落实工作总体情况 省委第五巡视组反馈的意见中指出我院存在的问题，实事求是，针对性强，提出的意见和建议有很强的指导性。院党委按照巡视工作的要求，全力配合，积极整改。一是高度重视，加强领导。省委巡视组向我院反馈巡视意见后，院党委高度重视，统筹谋划，精心部署整改工作。成立由 党委书记谢宝禄为组长 ,党委副书记、院长朱宇，党委副书记战继发为副组长的整改工作领导小组，由班子成员按照分工抽调相关部门主要负责人成立整改工作组，分战线抓整改落实工作。二是梳理问题，明确任务。按照要求认真梳理问题，坚持 “实事求是、务求实效，突出重点、强化措施，标本兼治、综合治理 ”的原则，制定整改措施，明确整改时限、责任领导、责任单位和具体责任人，高标准、高质量推进整改工作。三是注重实效，举一反三。党委先后召开 8次整改推进会，进行专题研究部署。针对整改过程中出现的新情况、新问题，分析根源，对症下药，确保整改工作 高效、有序进行。整改工作领导小组办公室强化督促检查，对重点问题进行跟踪督办，定期通报进展情况，确保巡视反馈问题的整改件件有着落，事事有回音。 二、巡视组反馈意见整改落实具体情况 (一 )履行 “两个责任 ”方面 1998年至今没召开党代会 ”问题正在整改中，将积极争取上级支持，配齐领导班子成员，并严格依照党章规定程序办理。 党政不分，党委会以研究业务和行政工作为主，看不见主动研究党建工作议题 ”问题已整改推进到位。巡视整改以来，院党委会议先后研究讨论了省社会科学院党委意识形态工作责任制实施办法、省社会科学院党员领导干部述责述廉实施办法等党建工作制度，研究了星级党支部建设、重点支部组织建设，部署了党风廉政建设责任制年度检查等党建工作。院党委成员牵头深入开展党建工作研究，完成了党风政风与民风社风关联性研究等课题。认真执行党委议事规则，党委会每年研究党的思想建设、作风建设、廉政建设、党内监督等党建工作将不少于 4次。 党委班子民主生活会质量不高，班子成员之间相互很少开展批评 ”问题已整改到位。按照高标准、高质量的要求召开了 2015年班子民主生活会。会前，精心组织，先后召开院各部门 负责人、党支部书记、老干部、民主党派和无党派人士 4个座谈会，围绕 “三严三实 ”主题，广泛征求意见建议。班子成员之间开展谈心谈话，同时分别深入分管联系单位征求意见，对照检查、梳理问题、列出清单，撰写发言材料。充分发扬民主，开展批评与自我批评，认真制定整改措施，取得了良好效果。今后要紧紧围绕我院班子思想建设、政治建设、作风建设的现实需要，继续高质量开好民主生活会，不断增强班子的凝聚力、战斗力。 党委对基层党的建设缺乏领导和指导，对党员干部的纪律约束不严 ”等问题已整改推进到位。主要强化了四项工作：一是制定出台了省社会科学院党委中心组学习制度，每季度进行一次党委中心组集中学习，并将中心组学习范围扩大到全院中层班子和正高职以上人员，强化了党委对基层党组织学习的引导和带动作用。二是修订省社会科学院干部职工加强政治纪律建设的规定，加强了对党员干部的纪律约束，强化政治规矩、政治纪律。三是加强党纪教育培训。通过 “社科大讲堂 ”，设立党建系列专题讲座，由院领导为全院党员干部作 “阵地意识、学者责任与政治规矩 ”、 “学习中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例辅导 ”等系列专题讲座，增强了政治意识、纪律意识。 四是加强和改进基层组织建设。开展星级党支部评比活动，严格执行院领导 “双重 ”组织生活制度，为研究生学院配备专职党总支书记，在重要支部配备纪检委员，强化支部的堡垒作用。 院党委落实主体责任没有结合自身工作性质、特点，深入研究党风廉政建设和反腐败工作，查找风险点 ”问题已整改推进到位。主要采取了以下措施：一是强化党风廉政建设责任体系。制订出台了 构建以党委书记履行党风廉政建设第一责任人，党委成员落实党风廉政建设 “一岗双责 ”、承担领导责任，部门负责人对本 部门党风廉政建设承担直接责任的责任体系。二是强化风险防控。在对全院廉政风险点排查建档的同时，重点加大对 “三重一大 ”及组织人事、财务行政、办刊办学等重点部门、重点岗位的风险防控。做到严格公务用车，不超标准接待，对由于历史原因存在的院党委班子部分成员、党员干部超标准办公用房进行了及时整改。三是认真落实签状明责制度、工作报告制度、述责述廉制度、廉政谈话和干部岗位轮换等制度。四是实行专项考核制度。在院党委领导下，由院纪委牵头，采取综合督查、专项督查等方式，按照有关规定，对各部门领导班子及其成员履行党风廉政建设主体责 任及廉洁自律情况开展督查。 党委主要负责人履行主体责任不够， 一岗双责 落实的不好 ”问题已整改推进到位。重点强化了三项工作措施：一是党委书记履行党风廉政建设第一责任人职责，主持召开院党委会议和中层干部会议，及时传达贯彻上级对党风廉政建设和反腐败工作的部署要求 ;直接领导党风廉政建设重大工作的实施，做到 “四个亲自 ”;带队对院中层班子和领导干部落实主体责任情况进行检查考核，促进院所两级班子认真履行党风廉政建设责任 ;定期走访基层，设立党委书记信箱 ,听取干部群众意见建议。二是定期听取纪委工作情况汇报，支持院 纪委履行监督责任，督促纪委抓好党风党纪检查。三是严格遵守廉洁从政规定，认真践行 “三严三实 ”要求，管好自己、亲属和身边工作人员，自觉接受党组织和群众监督。 班子其他成员没有将党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实，忽视分管部门党风廉政建设和反腐败工作 ”问题已整改推进到位。全面落实 按照 “谁分管、谁负责 ”的原则，在制定 2016年工作计划时，将党风廉政建设工作与业务工作同部署，推动党风廉政建设任务落实。按照省社会科学院贯彻落实 的实施办法要求，加强对分管 (联系 )部门落实主体责任和部门班子成员落实 “一岗双责 ”情况的考核，对分管 (联系 )的廉政风险重点防控部门开展定期专项检查，加强党风廉政建设的督促指导。 院纪委对抓好监督工作的重要性认识不高，实际工作中对一些苗头性问题重视不够，防范工作抓得不力 ”问题已整改推进到位。主要强化了以下措施：一是制订出台了 在重要节日来临之前，院纪委通过短信形式向院中层以上干部提出廉政要求。二是在干部任职试 用期满时，对近期试用期满转正的四位干部都进行了廉政谈话。三是加强对“三重一大 ”等重点工作的监督，认真检查我院各项规章制度的执行情况。四是不定期开展作风建设情况专项检查，对机关各处室工作人员守岗情况和上班期间遵守工作纪律情况进行督查。 对协助党委抓党风廉政建设工作，仅仅停留在简单地落实上级部署上，缺乏工作主动性 ”问题已整改推进到位。主要采取了以下措施：一是加强制度建设，协助党委制订了 主持制订了 、 规章制度，为抓好党风廉政工作提供了制度性保障。二是强化责任制落实， 2015年年底，由院党委成员带队，组成 5个专项检查组，对年度各部门领导班子和领导干部落实党风廉政建设责任制和推进惩防腐败体系建设情况进行了全面检查，并进行了民主测评。三是首次将述责述廉与述职分开进行，突出了述责述廉工作的重要性和监督实效。四是对院本级和职工大学财务进行了年度审计，对发现的问题及时督促整改。 对纪委主要负责人参与行政分工，主要精力用于业务工作，落实 三转 工作不到位 ”问题已整改推进到位。在院党委班子严重缺职情况下，我院纪委书记于 2014年 11月参与行政分工，分管宣传部、工会、老干部处。在省纪委关于对纪检组长 (纪委书记 )分工和兼职情况进行清理的通知文件下发后，我院立即进行了整改，党委重新调整了班子成员分工，纪委书记于 2014年 12月起集中精力分管纪检监察工作，不再参与其他党政分工。 (二 )执行制度纪律方面 不严格执行财经纪律，坐收坐支 ”问题已整改推进到位。向省财政厅呈送将相关收入上缴的报告，省财政厅反馈了明确的意见，已按财政反馈意见办理。 超预 算支出公务接待费、公务用车购置及运行维护费 ”问题已整改推进到位。通过科学编制 “三公 ”经费预算，严格控制了 “三公 ”经费支出，截至 2015年 12月，没有再发生超预算支出情况。 会议费未履行报批手续 ”问题已整改推进到位。 2014年会议费管理办法下发后，我院严格按规定执行，凡召开会议均按管理规定办理了审批手续。 违规发放奖金补助，尤其是 2014年还存在违规发放先优表彰奖品和交通补助 ”问题已整改推进到位。经自查，我院 2014年起已停发各类奖品 ;从 2015年年底开始取消交通补助。 尊荣华府 10套住宅未入固定资产账 ”问题，正在整改中，我院组建了处置小组，与开发商龙昊公司协商、处置，努力解决长期无法取得房产购置发票、无法办理产权转移手续和进行资产登记管理的问题。在取得房产购置发票、办理产权转移手续后，进行资产登记管理。与此同时，积极寻求其它破解办法，争取早日解决这一历史问题。 尊荣华府住宅对外出租 ”问题，由于合同尚未到期，正在整改中，我院已经通知承租户做好安排，限期提早腾退，尽快恢复学生宿舍的使用功能。 科研经费使用管理不规范，随意性大，存在打印纸、硒鼓、墨盒等 办公耗材支出较多等问题，在票据审核过程中，存在审批核销把关不严不细 ”等问题，我院已加大审批核销把关力度，严格控制打印纸、硒鼓、墨盒等办公耗材支出。今后将通过机制创新，进一步优化支出结构。 在发放优质成果奖励过程中，利用发票虚列支出 ”问题已经整改。我院已在 2015年 12月废止了 取消了优质成果奖励。 (三 )执行八项规定、反对 “四风 ”方面 形式主义问题， 12个市 (地 )社科分院、若干省情调研基地，作用不明显 ”问题，我院在 2016年工作报告中明确将各分院、 省情调研基地纳入我院智库联盟。 2016年 3月 15日，专门召开分院工作专题会议，探讨了深度合作的工作机制，就如何加强合作、充分发挥分院、基地的平台作用，服务地方党委政府中心工作形成一致意见，并将拿出具体实施办法。 落实服务于全省各级党委和政府，提供科学决策的智力支持工作宗旨有距离 ;有地方特色的基础理论研究与应用研究内容空泛，尚需提高 ;对策研究与省情实际和全省经济社会发展的现实需要还有差距 ”问题，一是着力提高服务全省贡献力。围绕我省经济社会发展亟待解决的重大问题，特别是在推进资源枯竭型城市经济解困、转型发展 ;推进中央政策落地，促进老工业基地结构性改革 ;推进生态文明建设，挖掘旅游文化资源 ;推进政府职能转变，简政放权等重大理论和现实问题方面，开展定向研究。办好中国 欧亚经济联盟合作高层智库论坛、东北老工业基地振兴高层论坛，着力提高政策研究、决策评估、战略预测、政策阐释的专业水准。二是强化省情调研，接地气。开展省情大调研，对省情实际和现实问题及时了解掌握 ;在省主要领导圈批课题的选题上吸纳了省有关部门的建议，突出省委、省政府切实关注的问题，全省经济社会发展亟需解决的重点难点问题进行深入研究，提出切合实际、操作 性强的对策建议，为全省经济社会发展提供智力支持。三是着力实施打造学术品牌为目标的精品工程。重点推进 力打造具有重要文化传承价值的 经典之作，精心编撰 献和翻译系列丛书。重点推进 中打造 填补学术研究空白，提高学术贡献力。 (四 )落实 “条例 ”方面 不符合年限及越级任职、考核干部投票人数过少的问题已经进行了整改，再无此类现象发生 ;对个别岗位人岗不适、任职岗位不一致的问 题，正在整改中，已对个别部门的领导岗位进行调整。 个别岗位超职级配备的问题，已做出整改安排，将严格按干部管理程序推进到位。 干部考察文书档案不健全、干部档案材料缺失等问题已通过完善考察文书档案和开展干部档案核查工作，进行了整改。相关处理意见已上报省委组织部。 (五 )置换方面 院党委高度重视，认真落实巡视反馈意见，在已有工作基础上，依靠专业队伍进一步加强对工程建设的监管、审核、评估， 并报请省市有关主管部门进行验收认定，严格把关，严防国有资产流失。 党风廉政建设巡查工作报告 (二 ) 根据县委的工作部署，今天教育局召开党风廉政建设巡查工作动员大会，目的就是动员广大干部职工统一思想，提高认识，明确任务，以满腔的热情和良好的精神状态积极投身到县委的工作部署上来，着力抓好党风廉政建设，进一步转变工作作风，推动教育加快发展，办好人民满意的教育。县委对这次巡查工作非常重视，巡查组第一组组长刘家建、副组长谷晖等亲临会议指导。在此，我代表教育局党委对巡查组的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。 下面，我代表教 育局党委报告党风廉政建设情况。 一、班子基本情况 教育局党委共有 8名班子成员：党委书记、局长向贤良主持全面工作，分管党风廉政建设、审计工作 ;党委委员、副局长向国勇，分管办公室、计划财务、基建工程等股室工作，联系瑞塔铺、空壳树、汨湖、竹叶坪、走马坪、人潮溪、西莲、白石 8个乡镇学校 ;党委委员、副局长钟为胜，分管党务、政工、人事、成人教育、教育基金会、职业教育、民办教育等工作，联系淋溪河、天星山、麦地坪、芙蓉桥、刘家坪、官地坪、长潭坪、马合口 8个乡镇学校和县职校 ;党委委员、副局长杨昌南，分管基础教育、体卫艺、教研 、师训、电教等工作，联系洪家关、桥自弯、谷罗山、利福塔、上洞街、打鼓泉 6个乡镇学校和城区义务教育学校 ;党委委员、纪委书记张群英，分管纪检监察，协助局长分管审计工作 ;党委委员、工会主席廖磊，分管教育工会、勤工俭学、安全保卫和综合治理等工作，联系陈家河、两河口、廖家村、沙塔坪、凉水口、蹇家坡、上河溪、河口、岩屋口 9个乡镇学校 ;党委委员、招生办主任钟兴华，分管高考、成人教育招生考试、青少年校外活动中心和二小扩建等工作，联系五道水、芭茅溪、细砂坪、八大公山、四方溪、龙潭坪、苦竹坪 7个乡镇学校 ;党委委员、政 府教育督导室主任黎友明，负责教育督导工作，分管学生资助、绩效考核和计划生育等工作，联系县一中、四中、贺中、进修学校、机关幼儿园、启智学校。 二、党风廉政建设情况 (一 )全面贯彻执行党的路线、方针、政策。 政府重大决策部署。教育局党委始终与党中央和省市县委保持高度一致，积极贯彻落实上级党委政府的各项决策部署。一是扎实开展了党的群众路线教育实践活动。紧紧抓住 “为民、务实、清廉 ”的活动主题，牢牢把握 “照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病 ”的总要求，始终围绕反对 “四风 ”这一核心任务，成立了领导班子和工 作班子，制定了工作方案，召开了高质量的民主生活会，建立和完善了 26项制度，对班子存在的 23个问题、认领的 19个问题，都制定了整改措施，明确了整改时限和目标，目前基本整改到位。同时，开展了服务群众 “五个心 ”、接待群众 “五个一 ”等活动，进一步推动了干部作风转变。二是认真开展了 “三联三增七攻坚 ”、 “五送七保障 ”、 “四走四问 ”、 “三联三转三攻坚 ”等主题活动。去年， 11名副科级以上干部联系上洞街乡、桥自弯乡 11户贫困户，落实扶贫资金 11万元，帮助解决生产和生活方面的实际困难。今年，联系两河口乡 10个帮扶对象，正在帮 助他们排忧解难，发展生产。三是努力完成县委、政府交办的重点工作任务。 20142015年，县委、政府安排的教育民生发展任务主要体现在以下几个方面： 大力加强教育基础设施建设。 2014年 4所省合格学校和 3所公办幼儿园建设任务全部按期完成。 2015年主要是加快新三小建设，实施城区二小、十一学校、职校扩建工程和 2所省合格学校、 2所农村公办幼儿园建设。目前，新三小建设已正式动工，场地平整工程过半，主体工程完成了财政评审等前期准备工作，即将招标。其他几个项目也正在抓紧组织实施。 做好贫困生救助工作，不让一个学生因 贫失学。教育局牵头，联合民政、扶贫等相关部门和单位共同拟订贫困生救助方案，报政府出台了桑植县贫困学生资助管理办法及实施细则，建立了多渠道筹措资金、归口管理、分层救助、财政兜底的求助保障机制。 2014年筹资 1900多万元，资助贫困幼儿、中小学生 26667人次、大学生262人次，审批大学生生源地助学贷款 835人，发放助学贷款 668万元。 深化教学改革，提高教育质量。组织全县中小学广泛开展 “三主五步 ”课堂改革、 “联片研训 ”、 “体育艺术 2+1”、 “大量读写 ”等课改工作，教育教学质量稳步提升。 “三主五步 ”课堂教 学改革工作先后被教师、湖南教育杂志推介，十一学校被评为省课改样板校，吸引了周边区县同行前来考察学习。 2014年，全县小学入学率达 100%，巩固率 99%，毕业合格率达 初中入学率达 98%，毕业合格率 2014年高考本科上线率达 40%，本一录取 251人，本二录取 386人， 2名学生录取到清华大学。 推进城区初中招生改革，实行就近入学。根据学生户籍和住地划分就读区域，明确了城区三个初中的招生划片范围，提交政府常务会进行了研究，下一步将进一步完善方案，然后组织实施。 主决策、科学决策。教育局党委对涉及 “三重一大 ”的事项一直实行党委集体研究决策，严格按相关政策法规执行。严格执行 “三个不直接分管 ”制度，人事工作由钟为胜副局长分管，财务和基建工程由向国勇副局长分管，有效规范了 “一把手 ”权力的运行。 教育发展规划等重大教育政策出台，一律先进行调查研究，广泛听取基层学校及社会各方面的意见和建议，形成初步方案，再由局党委研究确定。涉及广大群众利益、事关长远的决策，按程序提交政府常务会审议决定。 重要人事选任，如校长及学校中层管理干部和教师招聘等人事工作都由人事股 先核定相关岗位职数，拟定初步选聘方案，然后报局党委集体研究相关选任、招聘方案。教师招聘方案严格按规定送县、市人事部门审核批准，然后在人事、纪检监察部门的监督指导下，实行公开招聘，严格做到了招聘计划公开、过程公开、结果公开。 重大项目申报安排，由规划办根据全县中小学情况初步拟定申报方案，然后经局党委会或局长办公会审核上报。项目实施时严格按招投标法和县政府有关政府采购规定执行，投资 100万元以上的实行公开招标， 100万元以内的由发改局核准，在教育局的指导下由学校按程序实行邀请招标，组织实施项目建设。项目经费的拨 付由规划办按工程进度提出方案报分管工程的副局长初审，然后再报局长审核，签出拨付意见。省合格学校建设等各类内部设施设备采购项目，由相关责任单位制订采购方案，报局长办公会议审核、确定采购方案，然后向县政府采购办进行申报，采购办批准后按程序实行政府采购。大额资金开支一律由局党委集体研究，然后按研究的方案开支。 终把治理教育乱收费作为端正行风、减轻农民负担的重要工作，常抓不懈。做到期期督查，有错必纠。对少数学校收取学生教辅资料、试卷费、饮水费等行为及时查处，清退费用。去年以来，查处 侵害群众利益案件 2起 3人，向学生退款 31562人次，总金额 对群众反映的学生伙食问题，会同卫监、物价部门深入学生食堂实地调研，督促指导学校健全了学生家长、教师、学生三方代表组成的膳食管理委员会制度，班主任、校长交费陪餐制度，学校供餐质量普遍提高。 在维护社会稳定方面，始终把信访工作作为联系群众的桥梁和纽带，热情接待群众来信来访，努力把矛盾化解在基层，化解在萌芽状态。去年以来，成功化解了多起矛盾纠纷，较好地解决了原民办教师上访问题，按省政府的要求，对全县原民办教师、代课教师进行了认真清理 ，造册登记，正在按政策兑现困难补助。积极协助处理民办金鹰卡通幼儿园集资事件，安排专人调查情况，宣讲政策，做有关当事人的工作，有效防止了矛盾激化。截止目前，教育局共受理网上举报、群众来信、来访、来电 200余人次，办结 80余件。对不符合政策的，或一时不能解决的，耐心做好解释说服工作，做到了事事有回音，件件有着落。 (二 )严格遵守廉洁从政的各项规定。 一是严防利用职权和职务影响谋取不正当利益。建立了班子成员述职述廉、收入申报、礼品礼金登记等相关制度，每半年进行一次述职述廉，要求班子成员的个人收入和收受的礼品礼金如 实登记。班子和班子成员没有索取、接受或以借为名占用管理和服务对象单位及个人的财务，没有在公务活动中接受礼金和各种有价证券、支付凭证，没有违反规定购买经济适用房、廉租房。 二是自觉抵制私自从事营利性活动。党委班子成员中，没有个人或借助他人名义经商、办企业，在经济实体和社会团体等单位中兼职或兼职取酬以及从事有偿中介活动等情况。 三是严格规范公物使用和公款报销，防止假公济私、化公为私。班子成员办公用品由局办公室统一采办，不允许个人置办。公务费用报销严格执行县纪委、财政部门的规定，实行据实申报、严格审查、一月一报， 没有公款报销或支付应由个人负担费用的情况。去年以来，班子成员中没有一人因公外出旅游，没有产生旅游的相关费用。在工作补助发放上，严格落实县委、县政府的规定，不存在违反规定滥发乱补的情况。 四是不干预和插手市场经济活动。教育部门涉及市场经济的业务主要是基建工程招标和各种设备的采购。基建工程招标严格按招投标的政策法规组织实施。 100万元以上的项目由建设局组织公开招投标 ;100万元以下的报发改部门核准后在纪检监察、建设部门的监督指导下，由项目学校聘请中介组织实行邀请招标。设备采购由责任单位拟订采购方案，按程序报批后 ，向县采购办申报，采购办核准后，实行政府采购。 (三 )扎实开展机关及中小学作风建设。 中央 “八项规定 ”、省委 “九项规定 ”、市委 “十项措施 ”和县委作风建设问责办法出台后，教育局通过召开会议、印发文件、出台制度、加强督查等形式，全面开展了作风建设。 一是抓制度建设。制定了关于厉行节约勤俭办教育进一步加强教育公务经费管理的通知、桑植县中小学校财务管理制度、机关干部上班签到制度、外出报告制度等制度，建立长效管理机制。 二是规范公务活动。精简会议文件，原则上一期只开 3次校长会，会议不摆鲜花，参会人员在机关食堂 就餐。一般工作不发文，发文一律从网上走，全面推行电子政务。规范对基层学校的检查、评比，机关干部下乡检查年初必须有计划有申报，下乡检查必须报分管领导批准，到办公室开出公务派遣单。外出学习、开会、考察，市内由分管领导批准，出市由局长审批。 三是加强办公用房的管理。对机关的办公用房进行认真清理，腾退办公用房 14间 到了 “无多占、零违规 ”。同时，按统一要求订制张贴了工作人员去向牌，在办公桌上摆放了工作岗位职责牌和热心服务承诺牌。 四是规范公务用车。教育局现有一辆湘 办公室负 责管理。管理使用严格执行县纪委公务用车的相关规定，出车由办公室派遣或局长安排，只能用于公务活动。办公室设立了公务用车登记台账，对出车时间、地点、用车人做好详细的登记，节假日按规定予以封存。 五是抓好公务接待。明确规定机关和学校公务接待由办公室统一管理，没有公务派遣单的一律不接待。公函及用餐发票、点菜单等附件不齐全、不真实的或超过标准的，一律不报销。机关公务接待费2014年度较上年大幅度下降，全年接待费只有 6万多元。 2015年 1月至 5月底，接待费 8464元、会议费 2470元。没有讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张 浪费现象。 (四 )严格履行党风廉政建设责任制。 首先，党委班子严格履行主体责任。 一是构建责任体系。把党风廉政建设作为党的建设和日常工作的重要内容，纳入全年工作要点，与业务工作统筹推进。去年以来，党委会、中心组学习会集中学习中国共产党领导干部廉洁从政若干准则、桑植县作风建设问责办法等文件， 5次专题研究党风廉政建设有关工作，开展党性党风党纪和廉洁从政教育 6次。出台了桑植县教育局 2015年党风廉政建设工作要点、桑植县教育局深入开展 “四风 ”突出问题专项整治工作实施方案，细化 “四风 ”问题整治项目，明 确责任领导、牵头股室、具体任务，落实整改时限，确保人人肩头有责任、项项工作有人抓。 二是办事公开，接受群众监督。从机关到学校都建立了教育政务公开和校务公开制度，对涉及群众利益的招生、收费等工作，从政策制定、办理程序和办理结果全程公开。高中、初中、小学招生和教师招聘等，都在县电视台、桑植教育网等公众媒体发布。城区初中招生实行电脑派位，结果当场公布。教育收费标准在学校内外公示。特别是社会关注的学生食堂，我们组织各校成立了有学生家长和学生参加的膳食管理委员会，参与食堂管理，确保食堂供餐质量。 三是规范用人机制。建 立了中小学校长任免机制，对校长任职条件和选拔程序作出了明确规定，杜绝了打招呼、任人唯亲的现象。实行学校中层干部竞聘改革，通过公推直选、民主竞聘，从近 4000名教师中公选出 300多名中层管理人员，其中三成为一线教师。清理整顿在编不在岗、吃空饷人员，清查出在编不在岗人员 62人，在张家界日报发了 2次公告。目前，返岗上班 12人，受病请假 7人，办理辞职手续 16人，自动离职处理 23人，正在处理的还有 4人。 其次，认真履行第一责任人的职责。 作为教育局廉政建设第一责任人，我始终做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点 环节亲自协调、重要案件亲自督办。 2014年以来，我主持召开了 38次党委会，研究部署相关重要工作，先后6次在全体干部职工大会上就党风廉政建设提要求、作部署 ;对涉及群众利益、重点项目建设等群众关注度高的事项都亲自过问、协调、督办。经常与班子成员交心通气，开展批评和自我批评。经常对下属履职情况进行督促检查，及时约谈有关学校负责人，督促改进工作，抓好工作落实。同时，我带头贯彻执行中央和省市县党风廉政建设的各项规定，不以权谋私，善待下属、善待群众，没有利用职权为配偶、子女、亲属谋取私利。去年，儿子结婚我严格按规定申报 ，没有发请帖大操大办。 再