关爱职工 以人为本 平安至上 构建和谐——xx县供电局开展爱心活动平安工程活动总结

1/9关爱职工以人为本平安至上构建和谐XX县供电局开展爱心活动平安工程活动总结XX县供电局在接到上级主管部门转发的国网公司关于开展爱心活动、实施平安工程的决定后，积极行动起来，逐级传达了决定内容，开展了广泛而深入的学习活动。为将爱心和平安理念融入到安全生产和实际工作中去，我局结合工作实际，紧紧围绕奉献爱心、营造和谐的主题，突出以人为本、忠诚企业、奉献社会的核心理念，因地制宜地组织开展了内容丰富、形式多样、效果显著的主题活动，做到了主题鲜明，措施到位，特色突出，使企业实现了生产安全，服务优质、队伍稳定。我们的主要做法是一、精心组织，加强领导为保证活动的顺利开展，在局党委的协调下统一安排部署，成立了以局长和书记为组长，其他班子成员为副组长，所有中层干部为成员的领导小组和以主管局长为主任，安监科、政办室、客服中心、各供电所负责人为成员的专项活动办公室，专门负责此项工作的开展、推进和监督。召开了专项活动启动大会，制定出了详细的实施方案，提出了开展爱心活动、实施平安工程的实施方案和意见，明确了总体要求、时间安排和工作内容，要求全局各2/9部门要协调配合，扎实推进；全体职工要围绕本职工作，充分发挥主观能动性，积极投身到此项活动中去，确保爱心活动、平安工程取得实效。二、全员参与，突出特色围绕奉献爱心、营造和谐这一主题，不断创新活动载体，丰富活动内容，开展了四项主题实践活动。1、构建和谐企业，爱心奉献社会主题实践活动把爱心活动、平安工程当作一项形式活泼、载体丰富的情感教育、道德教育和思想政治教育活动，把教育人、引导人、鼓舞人、激励人与尊重人、关心人、爱护人、造就人有机结合起来，把育人与兴业结合起来，实现人企共进。（1）企业关爱员工，关心员工的健康成长。从关心广大职工身心健康入手，做好暖人心、稳人心、得人心的工作，多为职工尤其是困难职工和离退休职工办实事、做好事、解难事，在实现企业效益稳步增长的同时逐步提高职工的福利水平，不断增强企业的向心力和凝聚力，促进企业劳动关系和谐。一是开展送温暖活动。主要领导及时了解掌握职工生活的第一手材料，并采取相应的帮扶措施，确保不出现职工因生活问题而影响职工队伍稳定、不利于安全生产的现象。节前，班子成员分组逐一登门入户对离退休职工3/9进行慰问，送去过节物品；建立健全特困、困难职工档案，扶助特困职工。对患重病职工、家庭生活确实困难职工包括职工遗属进行适当生活补助，共为6人发放困难补助金3100元二是加强教育培训，引导和教育广大职工爱岗敬业、诚实守信、遵纪守法、廉洁从业；鼓励和支持广大员工立足岗位加强学习，钻研业务技术。今年以来，共组织各类培训12期，970人次接受了培训。三是局领导多次深入施工一线，送去慰问品，带去慰问和鼓舞。四是改善办公环境，装修了机关办公主楼及部分供电所。五是为职工免费体检一次。六是举行职工新春运动会及三八妇女节和七一建党节庆祝活动，干部职工联谊联欢，畅通了沟通渠道，增进了感情。七是局工会除不断提高福利水平外，还组织成立了专门服务于本局职工的红白理事会，真正体现了对职工及其家庭的关爱。八是弘扬家庭美德，倡导健康文明的生活方式。深化五好文明家庭、文明小区创建活动，形成尊老爱幼、互敬互爱、勤俭持家、温馨和睦的家庭环境。4/9（2）员工关爱企业，忠诚企业，与企业同舟共济、共同发展。一是开展了一人一策活动，针对本岗位管理上需改进的地方，至少提出一条合理化建议。二是在局域网开办爱心、平安主题论坛，鼓励职工畅所欲言，为企业发展积极建言献策。三是组织行之有效的技术练兵、技术比武活动，唤起职工学知识、比本领的积极性。四是培养起全体干部职工的大局意识和责任意识。在优质服务整顿月期间，全局人员自愿放弃了周休日和大量的业余时间，以企业为家，集中学习优质服务和安全生产有关知识，规范服务行为，为尽快改进企业面貌争相奉献。（3）积极承担责任，奉献社会。在谋求企业自身发展的同时，不忘肩负的政治责任和社会责任，全心全意实践关爱员工，奉献社会的企业宗旨。一是深入开展春蕾活动，设立爱心助学基金，帮困扶贫送温暖。资助5名家境困难、品学兼优的学生；帮扶本县XX村小学。出资3000元为其装修了教室，粉刷了墙壁及门窗，新砌了院墙，平整了院落。二是为保护和发展民族文化出力。为本县XX村古音乐会捐款1000元，用于古乐文化的发掘和发展。5/92、珍爱生命，杜绝违章主题实践活动全面贯彻落实国家电网公司关于加强安全生产工作的决定和开展爱心活动、实施平安工程安全生产十条措施，以保障职工平安、保证电网安全为根本出发点，以加强班组建设和现场管理、规范人员行为为着力点，以抓好反违章为突破口，强化责任，落实措施，建设安全文化，实现企业安全生产的长治久安。（1）创建安全文化。一是创新安全文化理念。我们通过认真总结安全生产的经验和做法，回顾分析发生事故的教训，摸清事故责任者心态，进行全面分析、评判，制成安全典型事故图片、教材，通过多种形式的宣传教育和灌输，把安全管理法律法规和相关制度变成员工自觉遵守的工作标准和行为准则，在全体员工中逐步形成安全责任重于泰山，我是安全第一责任人的安全责任理念和安全第一，预防为主的安全防范理念。二是活化安全文化形式。安全文化活动要注重职工的认同度，要通过寓教于乐，实现激励和教育的目的。为此，我局先后组织和开展了各种形式丰富的文体活动，主要包括举办安全知识竞赛、安全在我心中主题征文比赛、安全在我心中演讲比赛、安全事故分析展览；建立遵章守纪光荣台、违章乱纪曝光台；安全生产月在XX电力推出安全特刊等。从活动组织的情况来看，我局职工参与的积极性非常高，100多名员6/9工撰写了安全在我心中征文稿。这些形式多样的活动将枯燥的文字形象化，职工非常乐意接受，安全意识和安全责任感也显著增强。三是拓展安全教育内容。在全局开展安全生产大讨论活动；及时组织全员对事故通报进行学习、分析，进行对照，查摆自身存在的问题；在全局职工中深入开展两个创建、反六不和落实三防十要等有关安全知识的学习；对各基层所站进行明察暗访、抽考、调考等，巩固所学；组织三种人对新工作票的填写进行专门培训，使各生产单位两票的填写更加严密规范。教育培训是安全文化传播的重要手段和有效途径，也是建立安全长效机制的重要内容。在安全培训方面主要抓了四个环节一是管理人员的培训；每名管理员在上岗前必须经过安全培训，每年还要对他们集中进行一次安全专题培训；二是新进职工的培训，除了正常的业务知识培训外，还增加一个跟踪培训，即由安监科和政办室及职工本部门的安全员随时对其跟踪抽查，随时跟踪指导；三是定期组织安全员进行业务培训；四是坚持做好日常其他培训。（2）健全安全管理机制。一是实行了重大工程作业开工前报批制度。具体的要求是线路架设工程在三档线及以上的，其它检修、施工工程量较大的，开工前施工单位一律填写审批表，内容包括工程内容及需采取的安全措施，上报局安监科审批，将安全关口前移，便于安全员及时掌7/9握施工情况。二是实行了安全员责任区、重点工程负责制。明确了安全员的责任范围和各自的责任区域，要求他们每天都要深入一线，加强调查研究，分析解决安全生产中的突出问题。对检查发现的隐患进行整改期间，安全员要密切跟踪，整改后，还必须对整改情况进行复查验证。三是实行设备设施的月检查制度。深入开展安全性评价工作，对设备设施的安全状态的及时检查，发现隐患及时整改，保证设备设施的安全运行。（3）推进和完善现场标准化作业。把推进和完善现场标准化工作作为开展爱心活动、实施平安工程有机载体，把员工的安全放在首位，使其在生产过程中不受伤害，进而不伤及他人。加强现场作业人员标准化工作的培训，提高作业人员安全意识、自我保护意识和执行标准化作业规范的自觉性。一是强化现场安全管理，组织开展标准化作业、安全措施规范化和安全文明施工活动。严格执行作业人员不走错间隔、不随意扩大工作范围、不误登杆塔、不无票作业、不进行安全交底施工，现场作业确保四清楚、四到位（任务清楚、危险点清楚、作业程序清楚、安全措施清楚，人员到位、措施到位、执行到位、监督到位），确保作业现场可控、能控、在控。二是加大现场安全设施、标志的规范化管理工作的8/9力度，经过全面、系统的整改，消除了生产现场设置不规范的安全设施，使生产现场安全设施达到规范、统一。三是坚持每周组织一次综合检查，分成几个小组，对作业现场人员遵守操作规程情况、设备设施的运行情况、作业环境等进行综合的检查，加大现场的监管力度。（4）做好安全检查工作。按照有计划、有布置、有落实、有反馈的要求，加强安全检查的规范化和制度化管理，提高安全检查工作的质量和效果。加强对安全检查工作的组织、领导和协调，县局主要负责人亲自组织并参加检查，务求实效，力戒形式主义。做到不定期检查，及时整改。（5）加强交通安全管理，严格车辆管理，抓好安全行车教育。加强消防安全管理，完善消防设施，强化消防检查和培训；做好防火安全的宣传工作，并开展消防演习。上半年安全生产局面继续保持稳定，截止到目前，已经安全运行6330多天。3、情系客户，阳光服务主题实践活动认真履行四个服务宗旨，全面落实三个十条，牢固树立真诚服务、共谋发展的理念，努力实现服务创新，提升优质服务水平，树立开放、进取、诚信、