安全知识培训课件.ppt

安全知识,2012韵达集团新员工入职培训课程系列,一、如何在操作场地保证个人人身安全二、清楚如何保证快件安全三、操作场地消防安全四、发生意外伤害如何处理,我们今天的目标：,南京,（1）安全为了自己。重视安全生产首先对自己有利，善待生命，才能为社会和个人创造更大的财富。（2）安全为了家庭。重视安全生产会给我们带来一个幸福美满的家庭，其乐融融，天伦之乐哪个人不想享受呢？（3）安全为了企业。重视安全生产会减少企业的巨大损失，促进企业的稳步发展。（4）安全为了国家。重视安全生产为国家创造巨大财富，使我们的国家日益走向富强。,安全为了谁？,P1如何保证人身安全,操作场地的人身安全注意事项,不可在操作场地、库房、操作间追逐打闹；不得跨越、踩踏运行中的分拣传输设备；不可在货物之间跳跃，攀爬正在移动的货物；不可在操作场地、库房、操作间点明火或吸烟；在搬运货物时要戴手套，不可穿拖鞋；身体任何部位都不得触摸运行中的设备，接触旋转部位不准戴手套！,严禁在流水线上行走,工作时必须佩戴手套,不可穿宽松的衣服或带首饰在运行的设备旁边，要将长发束起，以免卷入运行的设备中，不使用挂式工牌，不戴过长装饰物；拣去较大快件，注意不要刮碰周围人员和物体；拣去较重快件，注意腰部、脚部等部位的保护；如发生存在工伤隐患及异常情况，请及时告知当班主管并上报,不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害,任何情况不可伸入间接处,严禁在穿拖鞋上班,长发要束起,转动部位运行时禁止靠近,警钟长鸣,P2如何保证快件安全,任何时候不可以“抛”、“扔”、“踩”、“掷”货物，而必须“放置”货物，杜绝暴力分拣。将运单一面向上摆放，注意保护运单的完整。易碎快件要轻拿轻放，分拣距指定放置点30cm以下脱手。按大不压小、重不压轻、木不压纸、金属不压木的原则分拣。,一、防止快件破损,长沙操作技能比拼,广州操作技能比拼,乌鲁木齐,二、杜绝内盗,防止和打击内盗承诺书,办法1、发现有包装破损现象应及时加固包装；2、如发现物品散落在地或者流水线上，必须采取补救措施，或告之现场管理人员（组长）不得据为己有，否则也同样视为内盗；3、发现有人盗窃公司物品，及时举报或者告知当班管理人员；承诺责任1、个人如参与内盗，甘愿承受罚款2000元，开除并不予结算工资处理；2、知情不报或者协助内盗人员窝藏物品，视为同案犯，甘愿承受罚款2000元，开除并不予结算工资处理；3、检举内盗现象，一经查实奖励200元。4、将散落于地面、流水线等操作现场的物品据为己有同样视为内盗，甘愿承受罚款2000元，开除并不予结算工资处理；,P3操作场地消防安全,消防安全预防,操作场地内的物资分类摆放，并保证不妨碍各种消防器材的使用熟悉公司内消防器材摆放位置，能正确使用灭火器和消防栓不得私拉、私接电源线、擅自改动电路。宿舍内不得使用大功率的电器公共办公区域、操作场地、仓库内严禁吸烟，不得乱扔烟头,南京,2011年3月25日7时31分，在漳厦高速公路厦门往漳州方向的海沧入口附近，韵达快递公司一辆运货车在行驶中突然起火燃烧，车上数百快件被大火吞没。,2012年2月5日在南通市永怡路韵达快递派件车辆起火燃烧，给客户及公司造成严重的经济损失。,“车后冒出黑烟，真是吓死人！”据驾驶员介绍，他当时是通过后视镜发现险情的。事发后，该司机当即将车停靠在路边，取出灭火器尝试灭火。无奈火势较大场面一时难以控制，司机遂将货车后门关上，拨打119报警等待救援。,发生火灾时应注意的事项？,1、迅速拨打火警电话119，切勿贪恋贵重物品。2、迅速拿取灭火器材进行紧急处理。3、正确逃生要领：简易防护、蒙鼻匍匐；善用通道、莫入电梯；低层跳离、缓降逃生、滑绳自救。4、切忌慌乱，判断火势来源，采取与火源相反方向逃生，决定逃生的办法。5、夜间发生火灾时，应先叫醒熟睡的人，不要只顾自己逃生，并且尽量大声喊叫，以提醒其他人逃生。,如何使用灭火器和消防栓,Q4意外伤害的应急方法,发生外伤时，首先采取止血包扎措施。如有断手、断肢要应立即拾起，用干净的手绢、毛巾包好，放在没有裂缝的塑料袋内。然后在口袋周围放冰块等降温，千万不要在断肢上涂碘酒、酒精或其他消毒液。如果创伤部位有异物，无把握就不要随便将异物拔掉，应立即送医院进行处置。,外伤急救,先断电,用绝缘体挑开电线,触电急救,眼睛受伤,轻度眼伤如眼进异物，可叫现场同伴翻开眼皮用干净手绢将异物拨出。如眼中溅进化学物质，要及时用水冲洗。严重眼伤时，可让伤者仰躺，施救者设法支撑其头部，并尽可能使其保持静止不动，用消毒纱布或刚洗过的新毛巾轻轻覆盖伤眼，千万不要试图拔出插入眼中的异物。,一氧化碳、二氧化氮、二氧化硫、硫化氢等超过允许浓度时，均能使人吸入后中毒。如发现有人中毒昏迷后，救护者一定要保护清醒的头脑，首先对中毒区进行通风，待有害气体降到允许浓度时，方可进入现场抢救，并及时拨打急救电话。,吸入毒气救护,容易发生工伤的几种心理,1.自我表现心理；2.经验心理；3.侥幸心理；4.从众心理；5.逆反心理