工伤课件

工伤事故预防,主讲人：甘立兵,一工伤事故的概述,二工伤事故的成因及预防,课程目录,一工伤事故的概述,工伤,（一）、定义,工伤事故又称为劳动事故。,狭义工伤事故是指工人职员个人雇工在工作时间工作场合内因工作原因所遭受的人身伤亡的突发性伤害事故广义工伤事故还包括罹患职业病。根据工伤保险条例我国工伤事故赔偿中所指称的工伤事故采用的是广义突发性伤害事故罹患职业病,（二）、工伤事故构成条件,（1）.员工与企业或雇主之间必须存在劳动关系。,（2）.员工必须受到人身损害事实,（3）.员工的损害必须在其履行工作职责的过程中发生。,（4）.事故须是员工受到损害的原因。,（三）“三工”原则,工作地点是指职工从事职业活动的工作场所范畴，包括固定的工作区域和不确定的工作区域，甚至包括上下班途中的区域。,工作原因-就是因果关系，即伤害与职业活动之间是否具有因果关系，这是工伤认定的核心要件。,工作时间-是指职工的实际工作时间范畴，是职工从事职业活动的全部时间。包括：法定工作时间和延长工作时间，延长工作时间又可分为法律规定情形的延长工作时间和非法延长工作时间。,（四）常见特殊工伤案例判断,案例1：张某是江苏一家具厂的员工。有天上午11点，张某在工作期间上厕所，由于厕所地面湿滑，导致被摔伤。请问：张某能认定为工伤吗？,案例2：刘某夫妇同在家具厂工作，刘某是电工，其妻为操作员。由于工作性质比较机动，刘某经常代替妻子工作，为此还受到了厂领导批评。有一天，刘某在顶岗时，看到机器出了故障，处理不当，结果不慎导致右腿受伤。请问：刘某能认定为工伤吗？,案例3：赵某和丁某是中山一建筑公司的建筑工人，有天下午下班后，他们看到施工现场灰尘飞扬，就决定撒水消尘。于是，赵某驾驶撒水车，丁某拖泵撒水。结果在一坡起处，赵某由于驾驶技术问题，撒水车后滑将丁某撞死。另外，赵某没有驾驶证，二人也不负责撒水工作。请问：丁某属于因工死亡吗？,预备收尾性工作致伤：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；,构成要件：A、工作时间前后；B、工作场所内；C、从事与工作有关的预备、收尾性工作受伤；,案例4：何女士在深圳一家家具厂工作，有天上午7：50分，何女士骑自行车到单位上班，在厂内停放自行车时，被厂子的看院狗咬伤。请问：何女士能认定为工伤吗？,履行职责受伤 ：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；,外伤意害是指因意外导致身体受到伤害的事件。按照保险业的常见定义，意外伤害是指外来的、突发的、非本意的、非疾病的使身体受到伤害的客观事件。,构成要件： A、工作时间内；B、工作场所内；C、由于履行职责受到暴力等,案例5：李先生是一名建筑工人，由于连日的高温下作业，在工地打工时严重中暑，顿时昏迷不醒，工地其他工人将其送往医院抢救，一共花费医疗费4500多元。请问：这种情况能否算工伤？,构成要件：1、有职业病接触史2、专门的职业病诊断机构的作出了职业病诊断结果3、属于法定职业病范围,患职业病的,（五）、工伤事故的特性,针对全国发生的工伤从如下3个方面进行了分析 工作年限 伤害部位 伤害形式得出事故发生规律进行管理预防。,（六）、工伤事故的特点,工作年限分析,新进员工是工伤事故多发人群入厂1年内的员工工伤数占总数的63%入厂16个月的员工工伤数占39%,1员工的手脚臂等肢体部位伤害较多.,事故伤害部位分析,按照事故伤害形式分析,1车辆伤害机械伤害物体打击3种事故类型占工伤总数的63.02%2其它伤害中意外摔伤所占比例也较大。,大涌镇工伤事故特点,1、发生工伤事故的企业，主要集中在家具加工行业。在已申报工伤的企业中，家具行业占比84.3%，制衣行业占比6.34%，洗水行业占比3.65%，其他如机关事业单位、建筑工程、小型加工维修店等约占5.7%。,2、发生工伤事故的情形，主要集中在“三工”类型。“三工”类型 的占认定总量的91%，上下班途中发生交通事故的占2.6%，从事预备或收尾工作的占1.3%，其他情形共约占5%。,3、发生工伤事故的人群，主要集中在杂工或学徒。在申请工伤认定的人群中，杂工或学徒占比60%以上，他们的共同特点是岗位不固定，经常由师傅临时调配、跨岗作业，难以提升专业素养。同时，由于入职时间短，他们对机械性能了解不足，安全意识淡薄，缺乏自我保护技巧等，导致其成为工伤事故的高发群体。,4、工伤伤情多为机械伤害，受伤部位主要为身体四肢。在认定为工伤的案件中，刀具切割伤、木料的冲击伤害、飞出物的打击伤害等较为普遍，且受伤部位多集中在手指、胳膊和腿部。其中，家具行业的工伤事故主要由平刨机、高速机、锣机、铣床等木料加工机械导致。,（七）. 工伤保险的基本原则,1、强制实施 2、无责任赔偿原则 3、个人不缴费原则 4、实行行业差别费率,二工伤事故的成因及预防,（一）导致事故的原因,事故发生的基本要素,人 物 环境 管理,事故的原因分析,（1） 人的不安全行为,人的不安全行为是引发事故的直接原因。A.缺乏安全意识安全技能差B.指挥错误操作错误监护错误C.不安全习惯,违章不一定出事（故），出事（故）必是违章。违章是发生事故的起因，事故是违章导致的后果。,不安全行为原因分析,a. 疲劳 b. 大脑意识水平 c. 身体素质,生理因素:,心理因素:,(人的心理因素引发的事故约占7075%) a. 不安全思想(无所谓麻痺侥幸) b. 不良性格 c. 不良情绪 d. 非理智行为心理,（2） 物的不安全状态(技朮原因),物包括机械设备工具原材料中间与最终产品等。 物的不安全状态是引发事故的直接原因。机械设计不合理未满足人机安全要求安全系数不足等零件加工以次充好偷工减料报废零件未及时更换超限使用润滑保养不良缺少必要的安全防护装置。,（3） 环境不良,社会环境生活事件与环境变迁社会经济发展治安局势等。,自然环境环境中的生产布局地形地物等环境中的山林河流海洋等环境中的雨水冰雪风云等。 案例 ； 吴鉴垣之死,生产环境,环境中的温度湿度光线等环境中的尘毒噪声等。,4、安全管理缺陷,A.领导安全意识水平低,B.对设备(特别是危险设备)监管不足,C.缺乏安全教育培训,D.未建立和执行安全生产规章制度。,E.是人力资源管理制度不完善。,F.工作现场环境混乱，安全保护措施不到位,G.缺乏不安全因素的评估,（二）、事故的预防措施,（一）建立健全生产规章制度，强化作业现场管理。,1.企业应建立和完善科学合理的安全生产制度和规范操作指引，设置专门的安全员岗位，加强对员工现场作业的管理。,2.及时发现和制止违规操作、失误操作，对违规操作、失误操作的员工予以批评教育。,3.企业要加大对重点生产环节的安全检查力度，及时发现和整改问题，消除安全生产隐患。,(二）完善设备监测维护，消除生产安全隐患,运用技朮手段消除不安全因素实现生产工艺机械设备等生产条件的安全。,时间防护原则,薄弱环节原则,个体防护原则,代替作业人员原则,警告和禁止信息原则,（三）加强安全生产教育和培训工作，提高安全防范能力。,工伤宣传-经常性地在企业开展工伤保险与工伤预防的宣传，普及工伤预防知识,企业应建立健全培训制度,1.对新员工及换岗员工开展相关工作技能、安全防范以及紧急避险的岗前培训，,2、分工种、分岗位有针对性地对在岗职工进行专业的安全培训，切实提高员工劳动技能和安全生产意识，杜绝违章行为发生，维护正常生产秩序。,法人代表的任职上岗教育员工的三级安全教育特种工种教育企业日常性安全教育安全专职人员的学历教育,教育对象,教育形式,企业各级领导管理人员操作工人,工伤教育,（四）合理安排工作时间，缓解员工工作压力。,常见形式有：疲劳摔倒受伤延迟下班赶路至交通事故等,（五）、加强沟通，及时了解员工的生活压力,外来务工人员的生活压力主要来自于：子女的供养，住房，子女的教育，父母的养老，个人的养老等,良好的沟通方式和正确的沟通程序才能让沟通卓有成效,美军1910年的一次部队命令传递是这样的:营长对值班军官:明晚大约8点钟左右，哈雷彗星将可能在这个地区看到。这种彗星，每隔76年才能看见一次。命令所有士兵着野战服在操场上集合，我将向他们解释这一罕见的天文现象，如果下雨的话，就在礼堂集合，我为他们放一部有关彗星的影片。值班军官对连长:根据营长的命令，明晚8点哈雷彗星将在操场上空出现，如果下雨的话，就让士兵穿着野战服，列队前往礼堂，这一罕见的现象将在那里出现。连长对排长说:根据营长的命令，明晚8点，非凡的哈雷彗星将身穿野战服在礼堂中出现。如果操场上下雨，营长将下达另一个命令，这种命令每隔76年才会出现一次。排长对班长说:明晚8点营长将带着哈雷彗星在礼堂中出现，这是每隔76年才有的事。如果下雨的话，营长将命令彗星穿上野战服到操场上去。班长对士兵:在明晚8点下雨的时候，著名的76岁哈雷将军，将在营长的陪同下，身着野战服开着他那彗星牌汽车，经过操场前往礼堂。,（六）避免特殊人员出现意外,与该企业生产经营的一些无关人员,1、拾荒者2、外来指导者,（七）积极参加工伤保险，减少工伤经济损失。,事故预防措施有力可以避免或降低其发生率从而减少工伤保险费用的支出。因此将工伤保险与事故预防相结合是科学的选择。,注重生产工作全过程中的意