2影响改革发展的难点、痛点、堵点清单

影响改革发展的难点、痛点、堵点清单序号影响改革发展的难点、痛点、堵点（具体表现形式）原因分析解决措施1（思想认识）思想解放程度不够，工作中仍有些默守陈规，拘泥于传统思维和模式，不能放开思维，开拓创新。在处理问题时习惯用老套路、老办法。思维局限，不求冒尖，但求稳而不乱。按部就班，认为工作上不出错，不给单位添乱子，也就问心无愧。缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。在工作中，勇于开拓创新，敢于突破常规思维，想别人之所不想，树立敢闯、敢冒的精神，只要所思、所识、所想、所为符合工作的要求和实际，就大胆地干。2（工作态度）工作热情有所减退，对工作的积极性也大不如初。工作缺乏创新，重复性工作觉得单调而又枯燥乏味，时间长了，思想上有所动摇，积极性不高。工作中有时会有不求无功、但求无过、怕得罪人的思想。转变工作思路，坚定理想信念，提高工作热情，树立争先创优意识。3（责任担当）责任担当意识有待加强。缺乏主动性，工作要求低，满于现状，不思进取。存在怕担风险的思想，工作要求不高，主动担当的意识不强。严格要求，真抓实干，消除消极畏难思想，主动担当，对待每一项工作都认真负责。4（思想认识）业务学习能力不强，专业知识欠缺，处理事件能力有待加强。以工作比较忙碌为由，不勤学,心浮气躁，缺乏学习的兴趣和热情；工作经验不足，思考问题少，分不清轻重缓急。加强对生产专业知识的学习，向书本学，向领导同事学，向实践学，不断增强业务知识的钻研度，提高自身素质。自觉养成七分思考、三分行动的习惯，认真参加业务培训。5（效率效能）有时对生产经营单位的指导不到位。监管任务重，监管人员少，服务不能完全到位。提高执法人员整体素质，变要我干为我要干。6（效率效能）法规处罚额度高，生产经营单位不易接受。增大违法成本的立法初衷与现实发展阶段的矛盾。小微企业发展困难，意识淡薄。加强宣传氛围，提升全社会的意识，努力减少违法行为，形成敬法、畏法的良好局面。7（思想认识）扶贫第一书记，在脱贫攻坚中行动还不够。局业务工作较多，用到第一书记驻村帮扶上时间较少。投入更多精力和时间用于帮扶村的脱贫攻坚上，与乡镇干部携手探索出一条脱贫致富之路。8（思想认识）为企业服务的意识有所欠缺很多时候只是从监管的角度看问题，不能主动和企业进行沟通交流、提供服务。树立监管和服务相结合的意识，主动和企业对接沟通，了解企业存在的问题和困难，并想办法帮助解决。9（效率效能）对新政策掌握不及时，主动服务意识有待提高，业务熟练程度和办事效率有待进一步加强。随着放管服改革深入推进，相关法律法规变动大，业务学习不能很好及时了解掌握。审批工作从本部门业务出发的多，对一些关系发展大局工作理解不透，工作思路不宽，缺乏干事创业、履职尽责的劲头。及时学习最新政策文件，做到政策记得清、材料一口清、服务意识清；做到主动服务，使用文明用语，来有迎声、问有答声、走有送声，全面提升窗口工作服务水平。增强大局意识，认真领会上级系列文件精神，全面解放思想，克服老好人的思想。10（纪律作风）作风上缺乏批评与自我批评的勇气在工作中有时听不进不同的批评和意见，思维固化，固步自封，自我要求不够严。定期开展自我批评，深入进行自纠自查，阶段性地对学习、工作和思想进行总结，查找问题和不足，理清整改思路，边查边纠，做到防微杜渐。11（纪律作风）工作