安全生产群众监督互查工作汇报

安全生产大众监督及有关工作报告根据东北分公司和地区检修公司对安全生产大众监督工作的总体安排和要求，结合本次相互调查工作要求和大连分公司的实际情况报告如下一、关于安全生产大众监督实施情况1、分发中电投东北分公司安全生产群众监督工作实施办法（试行）和东北电力检修工程有限公司关于成立安全生产群众监督机构的通知等相关文件，制定大连分公司劳动保护监督检查制度，全体员工认真学习执行。2、在每月大连分公司的生产经营月会上，工会主席代表劳动保护监督检查委员会从劳动保护监督检查的角度对安全生产提出意见和建议。3、与行政协商组织特殊职类和全体职工进行体检，消除了职工从事不符合身体条件的工作造成事故的危险性。4、配合行政积极开展安全生产教育，员工认真学习国家劳动保护政策、法律法规和企业规章制度，提高员工的安全生产意识和技能。5、监督检查职工各社会保险的正常缴纳、劳动保护用品的发放和劳动保护经费的使用情况。6、作为电力检修企业，大众安全生产监督工作的重点应放在基层，大连分公司建立安全生产大众监督网，以基层班组、分会主要扩展担任本专业劳动保护监督检查员，工会队长担任本班组劳动保护监督检查员，参与各项生产工作的安全管理、安全监督。 授予劳保监督检查员制止生产现场违章指挥、违章作业行为的权利。7、定期召开公司劳动保护监督检查委员会，指导基层组织进行安全生产大众监督检查，以各班组的班前会、班后安全生产大众监督检查为重要内容之一，在生产现场克服习惯性违反作为安全生产大众监督检查的重点工作，增强员工的安全意识和自我保护能力。8、各级劳动保护监督检查员积极参与生产和工程项目的管理，提出劳动保护措施，进行劳动安全卫生审查检查，消除事故危险和职业危害源的产生。通过以上认真工作，大连分公司从来没有因人为原因发生过人身伤害事故，生产安全良好。二、安全文化建设的开展情况首先要从遵守操作规程开始，严格执行检查文件包装制度，推进标准化工作，严格遵守程序，不进行野蛮施工，为加快工期不轻视安全和质量，教育工作人员要在安全上首先自保，其次不伤害他人，不伤害他人， 大家的安全理念继续从“想要安全”转变为“想要安全”的观念，同时积极推进安全专业绩效评价，组织员工学习安全知识和安全事故警示录，深入渗透安全生产的“任何事故都能避免的安全理念”。三、党组工作情况1月30日，大连检查分公司成立党委，选举产生新的党委、纪律检查委员会，党委书记、副书记、纪委书记，使公司党委、纪委工作走上轨道。3月5日，第一届大连分社代表大会召开，选举产生了新的工会委员会，职工队伍建设，职工的合法权益得到保障。党委、纪委和工会组织成立后，坚定包围生产经营中心开展工作，稳定员工队伍，维护员工合法权益，保护员工为首。4月中旬，党委、工会联合行政积极开展职工思想政治工作，稳定职工队伍，顺利深化三项制度改革，发生职工无集体访问、影响正常工作的事件。公司领导集团结合四个优秀集团的建设，在集团团结方面进行了重要的集团咨询，小事相互沟通、协调、真正形成合作力，为企业健康发展奠定了基础。 公司党委集团坚持每月一次中心集团学习，采用集中学习和自学方式，大家学习理解党中央、集团公司和子公司的关系政策、法规，为企业发展奠定了坚持正确方向的基础，公司领导在工作中不遵守廉洁的自律、规律，不违法。公司党委积极组织党员开展“呼吁树形形象、风貌、共产党员称号”活动，现场实行活动，现有党员示范岗位1个、党员责任区2个、党员攻势项目2个、党员先锋2个、党员献身日1次实施。 今年7月，集团公司和子公司党组先行活动中，我公司王勇获得集团公司优秀党员称号，一两个集团获得子公司党组受到表扬，党员先锋模范作用和党支部战斗要塞作用得到充分发挥。公司工会根据群众利益的一些小原则，热爱员工，关心员工的焦虑，考虑到员工的想法，本年度探访了遇难和生病的员工和家人，为了丰富员工送去慰问金、慰问品4000元的休闲生活，集中企业的合作力，成立了班长协会、足球协会， 为了纪念今年及时开展活动、效果良好的今年，我们组织女工登山观光团体组织参加大连市步行大会的职工扑克比赛组织公司成立一周年，进行摄影展活动，这些活动取得了良好的效果。目前，企业活力和团结力逐渐加强，特别是东北分公司和地区公司在改革方面给予了工资保障，大家的信心正在恢复。四、目前存在的问题、建议1、员工的住房补贴没有推迟发放，特别是离退休临近的员工，由于住房价格上涨，没有立即发放，员工的房间购买更加困难。2、员工归属感下降，缺乏自豪，优秀人才流失的倾向是，员工与发电、实业公司员工相比，工作辛苦，收入低，但有些业主态度强硬，傲慢，我们不会失去工作来维持市场，应该忍耐，低人等感情3、一部分员工(特别是c、d冈)的工作热情不高，但是这次的工资很高虽然大部分员工调整后恢复了原来的岗位，取消了a、b、c、d岗位的设置，但结果对员工心理的影响不能短期恢复，调整需要一定的时间。4、大连分公司现在除班成员外，专业从事党务、工会工作的只有一人，根据东北分公司和地区检修公司现在党组的工作管理模式，定员不足，很多工作不能按部门进行，特别是基层机关、生产任务少的时候