人行道2011年宁波地区薪酬调查报告

“人行道”人力资源研究机构 聚人、品行、论道“人行道”宁波地区2011年薪酬调查报告序 言历经3个多月的薪酬调查报告和大家见面了。这也是我们“人行道”人力资源研究机构首次精心制作的薪酬福利调查报告特别是对宁波HR伙伴又一大奉献。我们参考了大量有关薪酬设计方面的最新资料。将调查重点锁定在制造行业。首次按组织的部门分类统计，以便更易查找及对照。我们推出的薪酬调查报告就是为了满足管理者及HR伙伴了解市场薪酬信息，进而制定企业薪酬福利策略的要求。在报告的制作过程中，我们充分参考了人力资源管理领域所积累的丰富经验和工作成果，并组织了问卷式薪酬福利调查，为数据分析工作的开展准备了充足的数据，也为报告具有较高质量打下了坚实的基础。人行道人力资源研究机构希望提供的服务能够为广大HR伙伴带来尽可能多的价值。HR伙伴对服务的期望不尽相同，我们的服务也有很多需要改进和完善之处。希望您能够对我们的服务多提宝贵意见，帮助我们不断成长、进步。 通过对市场上主要岗位的薪酬状况进行深入细致的分析，本调查报告反映了这些岗位的基本收入、总薪酬等重要薪酬信息。为了帮助我们的读者更好地理解报告，一、调查方法简介1. 数据来源1.1 数据所属行业此次薪酬调查的数据主要来源于生产/ 制造/ 加工、电子技术/半导体、汽车（整车/零部件/4S店）、机械/设备、仪器/仪表/电气、快速消费品、耐用消费品(服饰/ 纺织/ 家具）、制药/ 生物工程、房地产（物业）等上述八个行业和其它行业的数据整合在一起，构成了全行业薪酬报告的数据基础。八个行业各自的数据量占全部数据量的比例如下图所示。参与调查的行业所占比例参与调查企业组数生产/制造/加工25%709电子技术.半导体16%452汽车（整车/零部件/4S店）8%227仪器/仪表/电气5%142快速消费品(食品/饮料）11%312耐用消费品(服饰/纺织/家具）17%482制药/生物工程5%142房地产（物业）13%369合计100%28361.2 薪资组成本薪酬调查报告主要包括项目月基本工资月固定津贴(房帖、交通、通讯补贴等)月总收入1.3 薪酬调查报告水平按公司性质分布公司性质所占比例外商独资（欧美企业）12%外商独资（非欧美企业）13%民营/私营企业 75%1.4 薪酬调查报告未包括福利项目福利分析培训计划医疗、人身、养老保险房贴/补充住房公积金/交通津贴/餐补/有薪假期（天）1.5 学历比例学历所占比例高中8%中专10%大专40%本科37%研究生5%二、调查数据1、2010年人力资源相关岗位薪酬水平岗位编号 岗 位平均值高位数中位数低位数 增长率101人力资源总监102人力资源经理95055103招聘经理80578104培训经理80146105绩效经理106薪酬经理81112107员工关系经理89116108人力资源主管867218163660450109招聘主管 800597492664944110培训主管800037074059944111绩效主管970609505581578112薪酬福利主管76662953267974054921113员工关系主管73331913267278955879114人力资源专员53635676265385642425115招聘专员52844646205205641856116培训专员52811636465195942828117绩效考核专员56133656895585646856118薪酬福利专员48823592264753139712119员工关系专员48772568594950239959120人力资源助理45945523754729438167121培训师8575286688645212、2010年行政相关岗位薪酬水平岗位编号 岗 位平均值高位数中位数低位数 增长率201行政总监202总经办主任203总经理助理204行政经理98035205行政人事经理206办公室主任69627207IT经理68580208总经理秘书849178633965312209行政主管869018472068604210行政人事主管939499121267517211网络工程师69281851116615356580212行政专员48411571874680041246213行政人事专员 49747591024712743013214行政助理45111539074318038246215前台接待27836309112760024999216办公室文员29590366362706725067217保安员27778341352601223189218驾驶员34768396003406830636219宿舍管理员28445321352901224189220厨师34592398673487929032221清洁工235452731223126201983、2010年财务相关岗位薪酬水平岗位编号 岗 位平均值高位数中位数低位数 增长率301总会计师302财务总监303财务经理304财务主管934049153483717305主办会计75966938627589258144306成本会计68216821987028552165307材料会计68363819966987653217308财务会计68760838627125251168309会计助理46523582564866032654310出纳422835650040120302304、2010年生产制造相关岗位薪酬水平岗位编号 岗 位平均值高位数中位数低位数 增长率401生产制造厂长402生产制造总监403生产制造经理404车间主任69910405班组长48231672344537032090406生产助理45005524054572836882407车间统计员33363431503168025260408设备部经理66919409设备主管59773801215709942100410高级电工54906728195299838901411电工376434890136209278195、2010年研发相关岗位薪酬水平岗位编号 岗 位平均值高位数中位数低位数 增长率501总工程师502研发总监503技术总监504研发经理505技术经理506项目经理507技术工程师930669002361276508工艺工程师871398316859872509机械工程师929958998269108510电子工程师835077914462108511测试工程师76211957567389158988512结构设计工程师99462513外观设计工程师88756514助理工程师60499717895982849882515项目工程师68492801566821057112516PE工程师71590851267253257981517IE工程师77368976527521559237518产品工程师694288216870326557926、2010年营销相关岗位薪酬水平岗位编号 岗 位平均值高位数中位数低位数 增长率601营销总监602销售经理603销售主管860008255553892604销售助理47338594054572836882605外贸经理606外贸主管85188607外贸业务员65720851716209849891608跟单员39644430123951436408609外贸跟单45298535144278939408610英语翻译845438209968593611进出口经理612客户服务经理82739613客户服务主管77203920407673962832614客户专员36029453363451528236615区域销售经理7、2010年质量相关岗位薪酬水平岗位编号 岗 位平均值高位数中位数低位数 增长率701质量总监702质量经理97223703质量主管953879237676798704质量工程师826267962161982705质量技术员49246581695029139278706IQC44593542014168937889707IPQC43527534654010637012708FQC456785697141987380788、2010年物流相关岗位薪酬水平岗位编号 岗 位平均值高位数中位数低位数 增长率801物流总监802采购总监803物流经理804采购经理805仓库经理937668977662123806物流主管796317568959315807采购主管902209003362948808仓库主管975437218948092809高级采购专员94751973506588