安全主管岗位说明书_第1页
安全主管岗位说明书_第2页
安全主管岗位说明书_第3页
安全主管岗位说明书_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

招商局国际码头青岛公司职位说明书招商局国际码头青岛公司职位说明书文件编号版本编号制定日期2016.08.011职位关系职位名称安全主管职位报告与督导关系图所属部门操作部职位编号职位类型管理 专业 营销技术 作业职位等级职位编制人数1直接上级操作部经理直接下级2职位使命1 负责操作部管辖范围内的安全领域管理2识别获取使用的相关法律法规,并转化为本部门规章制度。3发现制度、操作规程缺陷,并及时进行修订补充。4 深入生产一线,发现、辨识危险源,组织对危险源进行评价和制定控制措施5建立健全各类安全生产管理台账,保证各项管理内容有案可查6组织本部门的安全生产培训教育7深入现场,发现安全隐患,并组织、监督安全隐患的及时整改8制定本部门应急预案,组织应急救援演练9现场违章、违纪、违章作业的查处10协助外包单位安全制度建设,监督外包单位安全学习、日常安全管理,使外包单位安全工作与本部门要求和进度一致3职责职能任 务工作承担制度建设制定并及时修订安全生产管理制度。每月/主要操作规程制定并及时修订各岗位的安全生产操作规程,并发放到岗位适时/主要法律法规及时识别、获取适用的安全生产法律法规、标准规范;将法规标准和相关要求及时转化为本单位的规章制度,贯彻到各项工作中;适时/主要危险辨识和风险评估开展危险源辨识工作;制定防范措施;向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施;对危险源进行建档,重大危险源单独建档管理。适时/主要安全档案建立和完善各类台帐和档案,并按要求及时报送有关资料和信息;建立健全安全宣传教育培训档案,详细、准确记录培训情况;每月/主要培训教育新员工、转岗人员及时进行岗前培训;新技术、新设备投入使用前,对管理和操作人员进行专项培训;将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时对从业人员进行宣传和培训;对从业人员进行安全管理制度的学习和培训;每月/主要生产现场管理和生产过程控制严格执行操作规程和制度,查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律;规范货物装卸及储存作业过程及工艺;在下达生产任务的同时,布置安全生产工作要求;从业人员资格审查;货物堆放和存储符合相关安全规范和技术要求;每日/协助隐患治理发现安全管理缺陷、漏洞、违章违纪,消除安全隐患;检查及处理情况记录在案;严格落实防范和整改措施,并组织、监督整改到位; 建立隐患治理台帐和档案,有相关的记录;每周/协助应急救援制定应急预案,有应急保障措施;制定应急预案演练计划,并按计划组织开展应急预案演练;应急预案演练结束后,对应急预案演练效果进行评审,撰写应急预案演练评审报告,分析存在的问题,并对应急预案提出修订意见;按照应急预案的要求配备相应的应急物资及装备;适时/主要外包管理定期检查外包制度建设、更新情况,及时提供更新的制度进行存档;对检查出的外包安全问题进行处理、处罚,消灭安全隐患;监督管理外包人员资质审查、安全行为、操作行为;每月/协助事故处理及报告接到事故报告后,迅速采取有效措施,组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失;发生事故后,及时召开安全生产分析通报会,对事故当事人的聘用、培训、考评、上岗以及安全管理等情况进行责任倒查; 按“四不放过”原则严肃查处事故,严肃查处安全生产事故,严格追究责任相关责任人适时/协助“工作承担”备注:全部:承担任务执行过程中全部工作内容主要:与其他职位,或同职位的其他任职者一起参与任务执行过程,在任务执行过程中起主导作用,承担对目标实现或方向把握起关键性影响的工作同等:在任务的执行过程中与他人共同分担工作内容,无明显的主导或从属定位协助:与“主要”相对,在执行过程中处从属地位,承担辅助性工作审核:不参与任务执行或操作的具体过程,仅对任务执行结果进行审查核定4职位关键绩效指标指标名称指标定义数据来源5职务权限财务权限人事权限备注人事权请从如下三个层次对权限进行界定: 决策权:对事项的最终裁定、审批方面的权限 建议权:仅在事项决定的过程中参与意见,不对最终结论负责的权限 知情权:为保证职责或任务有效执行,必须获知某些事项信息的权限,仅为信息传递过程,不参与意见,不对结论负责6任职资格生理要求年龄28岁以上性别不限健康状况身体健康教育及经验教育背景专业: 最低学历: 大专工作经验五年以上本行业工作经验资格认证及等级专业知识及技能具备相关安全知识、经验、资格, 5年以上工作经验,通晓港口、物流作业流程及工艺,有较强的表达、沟通、指挥能力,执行力强。能洞察作业重点,发现隐患问题。从事过安全管理工作或非常了解,熟悉现场生产安全节点,原则性强,敢说敢管、不徇私情。任职者在如下方面应具备突出特质工作责任心强、做事严谨、有魄力、具有较强沟通能力、组织指挥能力,自学能力强。其他特殊要求(如出差、请假、特殊工作时间等)能够适应经常加班拟定: 王天时 审核: 批准: 招商局国际码头青岛公司工作指导书文件编号版本编号制定日期2014.07.23本岗所有业务工作指导及标准(需详述)1 负责操作部管辖范围内的安全领域管理2识别获取使用的相关法律法规,并转化为本部门规章制度。3发现制度、操作规程缺陷,并及时进行修订补充。4 深入生产一线,发现、辨识危险源,组织对危险源进行评价和制定控制措施5建立健全各类安全生产管理台账,保证各项管理内容有案可查6组织本部门的安全生产培训教育7深入现场,发现安全隐患,并组织、监督安全隐患的及时整改8制定本部门应急预案,组织应急救援演练9现场违章、违纪、违章作业的查处10协助外包单位安全制度建设,监督外包单位安全学习、日常安全管理,使外包单位安全工作与本部门要求和进度一致本岗常见问题及解决方法(详述)一、 对于现

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论