保安公司劳务派遣协议

样本 *保安服务有限公司 劳务派遣协议甲方：乙方： 年 月 日甲方：乙方：依据中华人民共和国国务院劳务服务管理条例和有关法律、法规的规定，本着诚实信用、平等协商、互利共赢的原则，经甲、乙双方商定，就乙方为甲方提供劳务服务事项达成协议，签订本合同。第一条：劳务服务内容负责甲方的安全防范事务（指单位财产，现金、金银首饰除外）。第二条：甲方责权（一）派遣人员在值班期间接受并服从甲方的现场管理与指挥，甲方有权对乙方指派的派遣人员执行本合同约定事项进行监督、检查，对不符合约定之处有权提出整改意见；（二）对不履行职责或不遵守甲方规章制度、不服从甲方管理的派遣人员，甲方有权要求乙方撤换；（三）在本合同约定的委托事项范围内，如遇特殊情况，经乙方同意，甲方可调用派遣人员执行本合同约定委托事项范围内的事务，如执行合同约定外的事务，须经乙方同意（费用另行协商）；（四）提供以安全管理为目的必备的工作条件，包括值班室、办公桌椅、水电、冬季取暖及备勤室等；（五）按合同约定的时间和方式向乙方支付劳务服务费；如因未支付费用造成的一切后果由甲方承担；（六）因乙方派遣人员失职原因造成甲方单位的财产损失，经公安机关勘察属实后，按公安机关根据相关法律法规认定的责任由乙方进行赔偿（馆内人员的现金、金银首饰除外）；若乙方拒绝赔偿，甲方有权终止合同并依据相关规定追究乙方责任；（七）教育本单位职工尊重派遣人员，支持和配合乙方派遣人员履行劳务职责及执行相关管理规定。（八）甲方对劳务派遣人员实行每天八小时工作制度，甲方因生产需要劳务人员加班的应按有关国家规定给予调休。第三条：乙方责权（一）根据甲方的要求推荐人选，并与甲方审核合格人员签订劳动合同。劳动合同：三个月以上不满一年的劳动合同（试用期不超过30天），一年以上不满三年的劳动合同（试用期不超过60天），三年以上的劳动合同（试用期不超过半年）。另劳动合同法第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。（二）乙方派出的派遣人员必严格遵守甲方的各项规章制度，接受甲方业务指导与监督；制定派遣人员的工作规范和标准、职责、岗位制度；加强对派遣人员的在岗培训、监督和管理，确保服务的优质高效；（三）乙方人员在执行业务中所获悉的有关甲方的一切机密事项，绝不准向任何人泄露，否则由乙方承担相关责任；（四）乙方使用甲方许可的房间、物品时，应精心使用妥善保管，如有任何损坏或遗失，乙方负责赔偿；（五）对发生在执勤区域内的刑事、治安案件和治安灾害事故，及时处理并报告甲方和当地公安机关，采取措施保护案发现场，协助公安机关侦查各类治安刑事案件，依法妥善处理责任范围内的其它突发事件；（六）如责任区内发生被盗案件及其它劳务责任范围内的经济赔偿的事件，根据公安的侦查结果，按公安机关的认定和本合同甲方责权第（七）条及相关法律法规的规定承担相应的赔偿责任（车辆、现金、金银首饰除外）。（七）负责派遣人员的一切执勤活动，避免安全事故的发生，派遣人员因执行甲方另行安排工作时发生的安全事故由甲、乙双方负责协调解决；（八）派遣人员必须按国务院保安服务管理条例第二十九条、第三十条的规定办事，实行中队长负责制。（九）按月按时足额支付派遣人员的劳动报酬。（十）严格贯彻执行劳动合同法及用工单位有关安全管理的法规和规定，加强派遣人员安全教育管理。（十一）依法为派遣人员办理养老、失业、医疗和工伤等社会保险手续并按时缴纳保险费用；为新签及终止、解除劳动合同的派遣人员及时办理社会保险关系转移等事宜。（十二）定期安排派遣人员到制定医院体检，项目包括：肝功能、心电图、内、外科及耳、鼻、喉、眼科检查（招工体检费用由派遣人员自行负担）。第四条：劳务费、支付方式及社会保险（一）本合同乙方派出劳务人数共 人，每人每月 元，全年总价人民币为： 元/人月 人12月= 元；（大写： )。（二）支付方式：由乙方提供正式发票，每季度月初支付一次劳务费。（三）派遣人员的养老、失业、医疗、工伤等社会保险。（自派遣之日起由乙方办理养老、失业、医疗、工伤社会保险）第五条：劳务派遣合同期限合同有效期限为： 年 月 日至 年 月 日。如需续约，双方继续签定。第六条：合同的变更及违约与合同争议（一）本合同一经生效，合同双方均不得擅自对合同的内容（包括附件）及相关条款所规定的内容作任何单方修改。但任何一方均可以对合同内容以书面形式提出变更、修改、补充的建议，通过协商签订补充协议，补充协议作为本合同附件；（二）如发生违约及争议，按相关规定在合同签定地人民法院进行诉讼。第七条：本合同一式四份，其中正本二份、副本二份。甲、乙双方各执一份正（副）本。本合同经双方代表签