笼式足球场规章制度

-精选公文范文-笼式足球场规章制度 篇一：足球场管理制度 球馆管理制度 （试行） 第一章 总则 第一条 本球馆旨为广大足球爱好者提供场地、饮料及足球运动相关周边产品。 第二条 请各位进入本球馆的朋友提前检查场地各处有无安全隐患，避免运动伤害。 第三条 入场前请将手机、钥匙等随身或尖锐物品妥善放置，避免造成不必要的伤害。戴眼镜的朋友尽可能不佩戴上场，请自己把握注意安全。年老、年幼者不适宜进场运动。患有心血管、呼吸系统等疾病的（如高血压、哮喘等）不适宜进场运动。请勿在酒后入场运动。本球馆内禁止吸烟，引发后果由吸烟者负责。 第四条 上场前请仔细阅读本球馆规定和温馨提示，一经上场便默认遵守上述管理要求和知晓温馨提示，运动时出现意外情况，全部自行负责。 第五条 本制度适用于所有消费者朋友和本球馆的内部管理人员。 第六条 由于顾客较多，请至少提前一天预定场地，如当天预定不保证有空闲场地。 第七条 其他需说明的制度内容。 第二章 组织与职责 第八条 组织体系 总经理、总经理助理、区域经理、建设主管、馆长、管理员 第九条 总经理、总经理助理 1、 公司责任人，整体负责公司内外部所有事宜。2、 直接领导区域经理和建设主管的工作。 3、 直接管理公司人事、财务、建设、运营等工作。 4、 制定公司各项规章制度、岗位职责、考核标准等。 5、 组织和制定公司年会、培训会、现场检查方案。 第十条 区域经理岗位职责 1、 本区域各球馆第一监督责任人，负责监管本区域内所有球馆的运营工作。 2、 接受总经理和总经理助理的领导，安排馆长的每周工作。 3、 对所辖区域球馆的运营状况、安全情况、与外界的综合沟通进行直接领导。 4、 对所辖区域球馆的经营情况进行月分析、考核、汇报。 5、 对所辖区域的市场情况进行季度分析，提出建设性意见。 6、 对所辖区域球馆的各项活动计划及完成情况定期向总经理和总经理助理汇报，安排各类活动并监督活动实施情况。 7、 对所辖区域球馆的固定资产进行季度盘点。 第十一条 建设主管岗位职责 1、市场调研 合同签订 建设预算 建设方案 各方协调 第十二条 馆长岗位职责 1、 本球馆第一责任人，全面负责本球馆的运营工作。接受区域经理的监管，安排和监管球馆管理员的每日工作。 2、 负责场地预约、收取场地费用、办理优惠卡（会员卡）等工作。严禁在本馆柜台以外任何区域收款。 3、 吃透公司不同时段下达的活动方案，按照公司要求组织开展各项活动，理解力和执行力强。 4、 建立完善详实的顾客信息库。 5、 对本球馆的经营情况形成日汇报、周分析和月总结。对下月和下一年制定工作计划和方案提交区域经理审批。 6、 每天检查本球馆监控设施是否正常录制、保存和传输。 第十三条管理员岗位职责 1、 服从馆长安排，协助馆长做好每日工作。 2、 每天检查本球馆内球场设施，保证其能够正常使用。 3、 每天检查本球馆内办公和公共设施，保证其能够正常使用。 4、 每天检查本球馆所辖区域卫生情况，确保清洁干净。 第十四条 安全职责 风险分析 风险预控 提示 警示 责任规避篇二：业余足球队规章制度 业余足球队规章制度 具体制度如下： 1.队员的基本要求： 遵纪守法的合格公民，热爱足球运动，遵守足球规则，服从队长安排，具有集体注意观念，关键时刻服从大局，具备宽容平和的良好心态，能在重大压力环境下勇敢面对挑战。 2.队员的行为准则： 热爱风雲足球队，在任何情况下维护球队集体声誉，积极参加踢球以外的其他活动（例如：打牌、桑拿、喝酒.K歌等），积极发言参与球队相关事宜的讨论，球队内部杜绝一切矛盾，所有队员有调解内外矛盾的责任和义务，即使在特殊情况下的个人矛盾，也不得影响球队的活动。球队队员之间一律平等，不得因球技水平、个人背景等因素歧视队友，指责队友，球队成员之间不得拉帮接派，打架斗殴。队员之间应互相关爱，友好相处。 3.领队负责制： 球队成员每3个月集体选举一次，队长和副队长是由所有成员进行集体选举，根据少数服从多数原则所产生的选举结果，领队负责整个球队外部球赛的组织、内部人员的协调，承担了较大的压力，队员必须给予充分理解，并无条件服从领队安排。如在球赛中对领队的安排存在异议，尽量在赛后跟领队与队长和队友们友好协商，不得在球赛进行过程中影响球队比赛，领队因工作能原因无法组织球队活动时，由队长或者副队长代理，正副队长都不能参与时，由领队指定队员代理; a 领队为外部球赛等活动的第一联络人，在未取得领队同意情况下，队员任何个人不得私自抛开领队私自组织队员们参加球赛，如队员收到外部参赛的邀请，必须事先告知领队，由领队确定后统一安排; b 每次球赛前，领队负责参加相关事宜的统筹（包括比赛时间、比赛场地、参赛费用、参赛队员名单等），领队可自己或安排正.副队长对参赛队员进行通知; c 所有队员必须提供给领队本人一个常用电话号码和一个备用联系电话号码，对于领队提前发出的比赛通知，必须进行回复是否参加; d领队和正.副队长在球赛开场前确定首发和替补名单，队长在赛场上有权对球队的战术和位置进行调整，队员无条件服从，队长有权对场上队员做出换人调整; e 对于领队在带领球队过程中存在的不足，队员们有权本着友好的态度在队员集体活动时提出改进建议，不得单独对峙和质疑领队，队员之间不得私下质疑领队组织的球队活动; f 领队. 队长或副队长确因个人原因，无法承担提出辞职的，由所有队员再进行选举。 4.新队员入队： a.新队员的加入是风雲球队不断壮大的必要条件，所有队员均有为球队推荐新队员的责任与义务b.在未经队长批准的情况下，队员所带朋友不得上场踢球，确实有实力的，需在比赛前至少一天提前在QQ群内发布并向领队或者正.副队长提出申请，以便队长安排其上场的时间和位置; c.新加入的队员或队员朋友，与其他队员一样，按AA收费（踢一节者20元二节30元三节40元），学生按AA的半价收费; d.新队员由所有队员观察一个月，在一个月内按照球队规章制度正常考勤，一个月后集体投票是否纳为正式队员; 5.考勤制度： 队员要妥善安排自己的工作时间和球队集体活动时间，队员的考勤情况由正.副队长进行统计，每10场比赛为一次考勤周期，a请假 无特殊原因，不得无故请假，在领队已通知比赛时间后，最迟在比赛的前一天，可向队长或副队长提出请假，连续两个考勤周期（即20场比赛）请假超过10场的队员，成为待定队员; 由于工作、学习等原因而将长期缺席的队员，可请长假，3个月为一个长假周期，3个月内保留正式队员资格，超过3个月可续假期1个月，4个月以后成为新队员; b迟到或早退 迟到是指在开场前30分钟内到场，一个考勤周期（即10场比赛）内迟到超过3次，每场罚款10元作为球队活动基金， c.缺席缺席是指与领队确定参赛后，未到场或迟30分钟以上到场，视为缺席，缺席一场需停赛一场，停赛必须到场，方视停赛有效，否则以请假处理。一个考勤周期（即10场比赛）内缺席超过5场，视为自动离队。 d伤病 队员因伤病确实无法参加活动需请假的，可正常休息，严禁弄虚作假，装病不参加球队比赛罚款100元。 6.经费管理制度： 球队相关经费由领队负责管理。 a. 球队实行队员交费制度,现阶段租场约战采取AA制的收费形式，学生每场10-15元，其余由队员AA制分摊，队员在赛后交纳给领队，由领队负责交纳给球场; b. 在实行先交纳经费后比赛阶段，或者赞助商提供经费的情况下，经费由领队管理，每一个考勤周期（即10场比赛）后，将本期内所有经费收支明细向各队员公布; c. 联赛阶段的报名费，由领队负责收取、保管，由领队缴纳给赛事举办方。篇三：业余足球队规章制度 业余足球队规章制度 一球队宗旨 球队是一个业余体育组织，其宗旨在于以球队友，促进交流。我们的宗旨：工作第一，训练比赛第二。强身健体，团结协作，增进友谊，永攀新高。比赛原则：本着锻炼身体，激扬活力的原则，在保证不影响比赛成绩前提下，尽量在比赛中安排所有到场球员一定的上场时间。（主力队员是首发，但是替补队员到场均安排一定上场时间时间，不少于15分钟） 球队通过训练、比赛等活动，激发队员的体育热情，增强队员的身体素质，加深队员之间的了解与友谊，提高球队的技战术水平，培养良好的道德品质及协作互助的团队精神以达到锻炼身体。 友谊第一，比赛第二。在球场上我们是队友，在球场下我们是兄弟。阳光、绿色、和谐、友谊、民主、快乐、健康是我们永不变的队训。 二球队的组织机构和职能 球队设荣誉队长1名、场上队长1名、副队长1名 队长主要负责球队的管理、外联主要负责场上人员安排，球队整体战术打法等工作。 副队长主要协助管理球队，协助领队搞好球队建设， 以上所有职责均由所有队员商量后拍板决定。 三队员守则 1、队员必须遵守国家法律法规，遵守球队规章制度，不得以球队名义进行有损国家、集体和个人利益的行为。 2、队员之间需要团结友爱、互相帮助，不得做出有损球队利益的行为。3、队员应遵守球队的规章制度，并有对球队行为提出意见、建议、批评、指正和共同建设球队的权利和义务。 4、队员应尊重队长的管理，在比赛中坚定不移的贯彻战术意图，不得擅自更改球队决定。 5. 队员有自由加入和退出的权利，但须向队长声明. 四 队费的缴纳标准及用途 在拉到赞助之前，本队还是aa制支付比赛费用及饮料钱等。每场训练以及比赛，均aa，队服在比赛的时候均统一，队服aa，球队经费来源于队员队费。队费主要用购买足球及其他相关装备，购买比赛用水等。 五 财务制度 球队应当建立财务管理制