物业公司保安人员相关规程

物业公司保安人员相关规范规程保安员工作纪律规范3保安员任职条件3保安队员守则4保安队员“十不准”4保安员仪容仪表管理规范5保安服饰管理规范6文明执勤守则7宿舍管理制度7保安员执勤违纪处罚规定8保安部岗位职责9保安门岗操作规范14保安巡逻岗操作规范15保安队交接班规定16小区车辆管理规定17保安值班用品管理办法20消防设施检查规程21报警设施的使用管理规定22报警设施的维护保养规定23报警监控中心交接班规定24对讲机使用管理办法25挡车器操作规定26巡更器管理规定27保安队消防管理规范28报警事件的处理办法30当队员同民工出现打架斗殴事件紧急处理预案31突发事件处理等程序32保安队值勤奖和保安员个人委屈奖37保安部奖惩细则（试行）40保安员工作纪律规范1. 严格遵守国家的法律、法规及公司的各项规章制度；2. 服从管理、听从指挥、廉洁奉公、敢于同违法犯罪分子作斗争；3. 坚守岗位、忠于职守，严格按岗位职责进行工作；4. 注意仪容整洁、讲究文明服务、礼貌待人；5. 值班时禁止喝酒、吸烟、吃东西，不准嘻笑，不准会客、看书报、听广播，不准做与值班执勤无关的事；6. 当班期间，队员不得以任何理由同他人进行打架斗殴；7. 爱护各种警械器具装备，不得丢失、损坏、转借或随意携带外出；8. 严格执行请、销假制度，不得随意代（换）班；9. 住集体宿舍的队员严格按宿舍管理规定执行，未经公司领导批准，任何人不得带非公司员工留宿。保安员任职条件1. 思想品德好，有敬业爱岗精神，敢于同不良倾向、违法犯罪行为作斗争。2. 作风正派、热爱集体、团结同志、有较强的上进心和责任感。3. 有较强的观察、记忆、思维、反应、书写、口语及分析能力；服从指挥、遵章守纪、处事认真、态度和善、听从安排，善于微笑服务。4. 具有高中以上文化水平，有较标准的普通话表达能力和书写记录水平。5. 有良好的身体素质及应变、协调能力，有自怀及制罪的本领。6. 年龄二十至二十五周岁，身高在1.70米以上，有特殊技能的可适当放宽。7. 三个优先：退伍军人优先、党员团员优先、班长优秀士兵立功者优先。8. 经过专门培训并考核合格。保安队员守则一、遵纪守法、服从指挥 二、忠于职守、爱岗敬业三、坚守岗位、尽心尽责 四、文明执勤、秉公办事五、清正廉洁、不图私利 六、为民服务、树立形象七、执行纪律、保守机密 八、学习劳动、培训锻炼保安队员“十不准”一、不准超越权限 二、不准贪污受贿三、不准以权谋私 四、不准扣身份证五、不准私闯民宅，向业主借钱或索取财物 六、不准动用赃款赃物七、不准泄露工作机密 八、不准私放违法犯罪嫌疑人九、不准动用公用财产为私人谋利益十、不准打人骂人，不搞逼供讯，不与业主发生正面冲突保安员仪容仪表管理规范为使保安员上岗时保持良好的形象，特对保安员仪容、仪表作如下规定：1. 上岗时应统一着装，佩戴工作证，系好领带，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、歪戴帽、穿拖鞋或布鞋，不得将任何物体夹于腋下。2. 不留长发，蓄发不得露于帽檐外，不留长鬓角、长指甲，不得染发、烫发或纹身，不得佩戴饰物，不戴眼镜。3. 坐立时要抬头挺胸，不得弯腰驼背，不得东倒西歪，前俯后仰，站立按军姿标准站立，行进时二人成行，三人成列，步伐统一。4. 不得勾肩搭背、袖手、双手插腰或将手插入衣袋，不准边执勤边吸烟、吃零食、看书报，不准哼歌曲、吹口哨。5. 不得随地吐痰，乱丢杂物。6. 注意个人卫生。保安服饰管理规范为了加强保安员服装的管理，树立良好的保安形象，公司决定对保安服装做如下规定：一、 服装等物品的使用期限。1. 根据要求，统一着装，公司保安部统一购买并造册登记。2. 保安员进公司春秋夏装各二套，使用期限为24个月。3. 帽子、领带标志物使用期为24个月。4. 棉大衣使用期为24个月。5. 使用期已满但还能使用的将继续使用，不能使用的可向保安部申请以旧换新。二、 离职时物品的折算标准。1. 保安员离职，须收回服装和肩章、帽子、臂章、腰带、领带等标志物，如不交回或有损坏者，照价赔偿。2. 在公司工作不满足3个月的（含3个月），离职时扣全部服装费（购买价）的70为服装折旧费；工作满3个月，不满12个月的，扣回50的服装折旧费；满12个月、不满18个月的扣回25的服装折旧费；工作18个月（含18个月）以上者免扣服装折旧费。三、 着装及换装时间规定。1. 保安换装时间，应由保安部视当时气温情况而定。2. 冬季进公司的保安员，暂不发给夏装；夏季进公司的保安员，暂不发秋装。3. 上岗按统一规定着装，保持服装整洁，下岗不得穿工作装外出。文明执勤守则1. 文明执勤，微笑待人；2. 与人为善，一视同仁，来者是客；3. 敬礼在先，询问指正在后；4. 注意肢体语言，切忌冲动；5. 及时发现冲突隐患，逐级汇报，化解矛盾于初起之时；6. 禁止打架，严禁其他队员卷入；7. 做好新队员上岗三级教育工作。宿舍管理制度1. 爱护宿舍内公共设施设备和公共财物，不随意损坏或占为已用，保持公物的完好。2. 不私接电源，不存放危险和色情物品，不在宿舍内私设集会、舞会，聚众喝酒、赌博。3. 未经许可不带外人进入宿舍，不留外人在宿舍住宿。4. 保持室内安静，不在室内大声喧哗、打麻将，不影响其他人员休息。5. 轮流值日的值日生应该认真清扫责任区的环境卫生，认真履行卫生监督职能。6. 节约用水、用电，随手关灯、关水。7. 不随意动用他人物品、不私自调换房间、床位或占用空床位。8. 妥善保管个人物品，自行车按规定停放在指定的位置。9. 洁身自好，不传播庸俗、色情物品、画册、影碟等。10. 活动室定时开放，在非开放时间内不得活动室看电视。保安员执勤违纪处罚规定加强队伍建设，严肃队伍纪律，维护队伍形象，杜绝不良行为，经公司研究决定，特制订以下处罚标准：一、 迟到早退，罚款20元；二、 当班时着装不整齐，佩带不整齐，抽烟、吃零食、戴墨镜者，罚款10元；三、 当班时看书籍、报纸、杂志、打私人电话或与亲朋好友聊天者，罚款30元；四、 当班时睡岗或不按规定巡逻，罚款50100元；五、 随地吐痰、乱扔垃圾或不清扫保安室卫生，当班人员每人罚款10元；六、 人为损坏公司配置的器材，除照价赔偿外，罚款3050元；七、 执勤中因态度粗暴、意气用事，而发生争吵、斗殴等恶性事件，除承担相应责任外，罚款80元；八、 交接手续及值班记录不明了，当班人员每人罚款10元；九、 不参加例会、出操集训、学习或扰乱集训、学习秩序的罚款50元；十、 责任小区出现失窃等现象，经核实属执勤不到位的，追溯当班人员责任，并处以一定的经济处罚；十一、 宿舍被评为末位宿舍的同室人员各罚款10元；十二、 一年中违纪三次或违法一次者清除出队。保安部岗位职责一、 保安队长职责1. 在保安大队长的指导下开展全队工作，执行管理处主任的各项指令，带领全队人员依据各自职责，认真做好安全保卫工作，向管理处主任负责；2. 熟悉治安各岗位职责、任务、工作要求、考核标准，掌握治安区内的安全工作规律及特点，加强重点岗位的安全防范；3. 处事公道，言行文明，对自己的缺点勇于改正，虚心接受工作建议和意见；4. 做好保安队的月工作安排（包括训练、学习安排）；5. 经常性检查、监督各岗位工作情况；6. 每周召开班务会1次，每半月召开队务会1次；7. 及时做好保安员的岗位培训、军事训练及日常考核工作；8. 带领保安队配合其它管理服务工作，制止、纠正各类违章行为；9. 负责全队队员的内务管理和考勤工作；10. 完成上级交办的其他临时任务；二、 安全领班岗位职责1. 主持本班工作，坚决执行主管领导的指令，带领和监督全班人员按各岗位职责，认真做好安全保卫工作；2. 负责组织班务会，及时传达上级指示和班长例会精神，提出贯彻意见，组织具体落实；3. 如实记录本班执勤中遇到和处理的问题，重大问题及时向主管领导汇报；4. 在保安队长的领导下，负责对小区的消防、治安保卫和车辆保管等工作实行具体管理；5. 熟悉各岗位职责、任务，熟练掌握管理区域内治安服务的规律、特点，及时制止各岗位人员的违纪行为；6. 负责协调本班与其他班组之间的工作关系及人际关系；7. 爱岗敬业，遵纪守法，严于律已，以身作则，起模范带头作用；8. 负责本班保安员的考勤、调配及考核工作；9. 负责本班保安员的日常训练、培训，并提交训练计划；10. 及时向管理处了解小区的各项情况，并负责反馈给其他班组成员；11. 对因管理不力而造成本班执勤时发生的重大失误或本班保安员严重违法、违纪情况的负责；12. 在工作上，必须精益求精，刻苦钻研小区安全防范管理的方式、方法，不断提高自身素质及业务素质，主动、及时、高效地完成上级交办的其他工作。三、 保安员岗位职责1. 服从领导，听从职责，做到令行禁止，遇事要报告；2. 遵守国家法令、法规，做到依法办事；3. 熟悉本岗位职责和工作程序，圆满完成工作任务；4. 坚守岗位，保持高度警惕，注意发现可疑的人、事及物，预防治安案件的发生；5. 积极配合卫生、绿化、维修等其它部门，制止违章行为，防止破坏，不能制止解决的向班长报告（制止违章要先敬礼）；6. 熟悉和爱护小区内配套的公共设施设备、消防器材，并熟练掌握各种消防器材的使用方法；7. 廉洁奉公、坚持原则、是非分明，敢于同违法犯罪行为作斗争；8. 积极协助公安机关开展各项治安防范活动或行动，努力完成各项治安服务工作；9. 密切联系群众，积极向业主（使用人）进行治安防范和管理方面的宣传；10. 认真完成领导交办的其他任务。四、 巡逻岗岗位职责巡逻员在保安领班的直接领导下，负责小区内各重点区域的安全巡逻，保证业主（使用）生命财产安全，其职责如下：1. 熟悉巡逻区内各类设施设备、物品的位置，发现可疑情况，应立即查明报告；2. 检查电线线路（目视检查，严禁用手触摸）和水管管道有无损坏，发现漏水漏电时，应采取措施并及时上报；3. 指挥并监视巡逻范围内的车辆，减少和降低各类事件的发生率；4. 注意观察来往人员的情况及携带的物品，发现可疑人员要选择适当的位置加以监视并及时报告；5. 发现违法犯罪行为，应立即制止；6. 发现火警时，应立即组织扑灭，及时报告管理处；7. 发现可疑物品时，要立即作安全处理，并报告有关部门；8. 驱赶物业范围内践踏草地、乱散发广告、捡垃圾等闲杂人等；9. 巡视保安各岗位执勤情况，协助处理疑难问题，认真填写“巡逻签到记录”；10. 回答访客的询问，必要时为其向导，协助解决住户遇到的其他困难；11. 必须勤走、勤查、勤问、灵活机智，按照巡逻路线、方向、巡查点进行巡逻，并按规定在各巡逻点上记录或点击，发现可疑情况及人员立即盘查，并与其他岗位保持联系，做好相关记录。五、门岗保安岗位职责门岗保安只对小区大门负主要责任。1. 每班交接时由各班长之间进行相互交接，无班长的由队长指定人进行交接；2. 门岗保安必须按公司规定着装，无特殊情况不得由治安巡逻员代岗；3. 在7：00到晚上小区路灯这之前必须保持门岗有一名队员跨立站岗服务，对外来车辆、人员询问时，必须使用文明用语，不得以任何理由同任何人进行打架斗殴；4. 操作程序：拦下敬礼询问联系登记（有效证件或车牌）发卡放行5. 加强对装修民工的管理，民工凭出入证进出小区，外来自行车到门口一律下车过门岗，民工自行车原则上不得进入小区；6. 负责对出入民工携带可疑物品进行检查；7. 对出小区的装修材料及贵重物品必须经业主认可后放行；8. 负责保安值班电话的接听及相关电话内容的处理和解释；9. 负责大门口及值班室内的卫生保洁工作；10. 遇强行进入小区的人员和车辆，应及时用对讲机通知治安巡逻员并记录人数和车牌号；11. 协助处理小区突发事件；12. 接到报警应以最快速度通知治安巡逻员或相关人员，并做好记录；13. 无挡车器的小区在21：0024：00必须关闭半扇大门，24：00天亮小区路灯熄，大门必须全关闭；14. 门岗保安不得接待亲朋好友，不得看书、看报纸杂志，不得听收音机等做与工作无关的事；15. 禁止推销、发广告等闲杂人员进入小区，随时保持通道畅通；有大件或贵重物品搬出小区，须让申请人到管理处办理相关手续，经确认无欠款，并对动载物品的车辆和驾驶员资料详细登记，确认后放行。保安门岗操作规范1. 上岗前自我检查，按规定着装、仪容、仪表端庄、整洁，做好上岗签名；2. 精神饱满，站姿端正，真诚微笑，执行小区门岗的各项安全保卫规定；3. 严于职守坚守本职岗位，不得擅自离岗、窜岗或睡岗。4. 认真做好进入小区的车辆登记工作，如果是业主的私家车要敬礼放行，如果是外来车辆驶入小区，要上前敬礼。阻拦手势要规范，等问明来意后，与被访业主联系，等到同意手方可放行。然后，用对讲机通知巡岗保安引导车辆停放在规定的区域；5. 遇访客要上前敬礼询问来意，等访客说明来意后，要及时与被访业主联系，等到同意后为其指明方向，同理用对讲机通知巡岗保安在路上为访客引路。如业主不在或不要会客，要对来访者说：“很报歉，*先生/小姐不在，请您下次再来”或“对不起，你有什么事，我可以代您转达。”6. 对于带出小区的物品，如是陌生人，要请其自己打开检查，并及时与业主联系核实，填好物品出门单方可放行，并说“谢谢您的合作”，如果是业主不必询问，但要做好记录工作；7. 对刚来小区的装修施工人员，要查明其身份，做好记录，并立即叫他到管理处办理出入证。同时通知辖区保安加强检查；8. 做好交换岗和交班的口头与书面汇报；9. 门岗设保安两名：一名记录，一名站岗，在交换岗时应做到相互敬礼，站立姿势为立正、稍息相互交换；10. 夜间业主报修，门岗填好报修单，及时交给工程部值班人员；白天接到业主报修，一律报管理处。保安巡逻岗操作规范1. 上岗前自我检查，按规定着装，仪容、仪表端庄、整洁，做好上岗签名；2. 巡视时遇见业主要主动打招呼问好，遇见业主或访客询问时，要有礼貌地回答，如果不知道的，要说：“对不起，先生/小姐。请您到物业管理处详细询问。”并指明方向；3. 按规定的责任路线和范围巡查，巡视中思想高度集中，严防“死角”，通过“看、听、闻、问”，发现问题及时解决并向领班汇报，在保安日记本上记录备案；4. 巡逻中注意小区内的消防设备和器材是否完好；5. 接到门岗或管理处提示，要及时赶到相应的位置，帮助业主或访客；6. 接到治安、火警报警，应及时赶到现场，了解情况，作出明确处理并做好详细记录；7. 巡逻中发现道路、草坪、楼道有垃圾应及时捡掉或通知清洁工打扫，保持小区环境整洁；8. 对小区内车辆停放管理，必须严格按照车辆管理规定执行；9. 白班保安队员每天对装修户进行检查，检查是否办理施工许可证、临时出入证，限期到管理处办理，并做好交接记录；10. 巡逻岗每天对装修、送货、搬家、外来访友、车辆、人数，都要详细记录；11. 指挥车辆按照指定车位停放，保持道路畅通无阻；12. 认真检查车辆完好情况，督促车主关好门窗，发现问题及时通知业主，并做好记录；13. 巡逻岗坚持每晚不定时对楼道进行巡逻检查。保安队交接班规定一、 接班保安员须提前十分钟到小区,准备接班;二、 交接班时,上班领班员(或指定人员)须把警械设备运行情况如实移交,并将下班注意事项,等处理问题交待记录清楚;三、 交接班时间内,接班员要对管辖区内巡逻一遍,确认上班是否还存在其它问题,应及时向上班提出使上班认可签字,交班员记录离开时间;四、 接班员验收发现的问题,由交班员承担责任,接班员签字后发生的问题,由当班人员承担责任;五、 接班人员未到,交班人员不得下班;六、 上班队员在交班10分钟之前,把本小区值班室及门岗四周环境卫生彻底打扫干净;七、 接班领班或指定负责人对上班交待事项或卫生等其它问题还有异议的,可将问题记下,由上班领班或指定负责人签字后再接班。小区车辆管理规定车辆停放是社区文明的重要体现，小区管理处应向业主（住户）做好宣传工作，共同劝阻、制止乱停放现象的发生。自觉到指定停车泊位停车。一、 机动车管理1. 对居住小区的业主（住户）和单位的车辆进行详细的登记，并建立车辆档案（车辆型号、车牌号码、颜色），对已登记备案的车辆发给小区出入通行证。2. 为业主临时停车提供方便，小区设地面停车场，并采取按月收费办法。3. 长期使用停车泊位的业主（住户）和单位，可到管理处办理停车泊位租赁手续。4. 对业主（住户）所有的或已租赁的泊位，小区负责做出相应标志，阻止其它车辆占用此车位，确保车主停车方便。5. 各种车辆不得在小区道路上随意停放，临时进入小区的机动车应在指定地点停放，严禁车辆在道路交叉口停放。6. 停放在停车场的所有车辆，车主必须关好车门、车窗，治安巡逻员如发现车辆门窗未关好应及时通知车主，防止车内物品丢失。7. 停车场只提供场地（车位有偿使用），不负责车辆的保管，如车辆丢失或损坏，停车场不负责赔偿。8. 车辆进入小区应减速慢行，最高时速不得超过小区限速标志的规定，出入大门时遇对面行来车辆，应做到先出后进。9. 小区内道路及停车场不准学习驾驶机动车，严禁试车和随意鸣喇叭。10. 小区驶出的非业主车辆，携较贵重或大量物品时，小区大门岗有权检查车辆并要求其做出说明。11. 外来车辆进入小区，应做好询问、登记工作，在必要时，应和业主（住户）取得联系，获得业主（住户）同意后，方可放行，并引导停放在临时泊位。12. 对进入小区的出租车同样实行计时卡出入，夜间22：00以后，谢绝出租车进入小区。13. 对外来人员乘坐的出租车应谢绝入内。14. 对进入小区的车辆应维持一定的清洁度，保证不污染道路，5吨以上大型机动车未经小区管理处许可，不得进入小区。车辆停放必须服从保安员指挥，注意前后、左右车辆的安全，不得停放在绿化带上。15. 对在地下车库的私家车入库时必须停在私家泊位或库房内，不得占用他人泊位，不得停在车库门口或通道上。装载装修材料的车辆进入小区，应停在规定场地装卸材料，不得影响小区交通，装载装修材料的车辆驶离小区还需出示业主的书面证明，方可驶离，保安员应记录该车的驶离时间。16. 对所有进出小区的车辆都应实行凭车辆出入卡进出，门岗需在卡上写清车辆进出的时间、车牌号码及门岗保安的姓名或工号，并在值班记录上做好外来车辆的登记工作。17. 各小区应妥善保管好在使用中的车辆出入卡，必须保证有量可查，不能有流失现象发生。二、 摩托车、自行车管理1. 小区如设有停车棚，应作好明显标记。存放车辆的业主（住户）必须按规定有序地停放车辆。2. 自行车出入小区大门时须下车推行。3. 外来人员的摩托车和自行车原则上不得进入小区，一律停放在小区外规定的位置。4. 小区治安巡逻员要认真履行职责，发现车辆停放不整齐要及时整理。5. 业主自行车不得停放在单元楼道内，或非机动车库的过道上。保安值班用品管理办法1. 值班用品指值班记录、车辆、人员进出记录、雨具、探照灯、警棍、对讲机等。2. 值班用品由各管理处按需求计划上报公司保安部，保安部汇总审核后做购置计划报告总经理批准，指定专人购置，造册登记发放。3. 雨具使用时限1年；照明用具使用时限1年；对讲机使用时限3年；电板使用时限1年。4. 保安队长需签字领用。负责发放到各岗位以及管理的造册登记，保安部作不定期检查。5. 保安队长负责值班用品使用时间的控制，以及日常检查。6. 保安队长是值班用品使用状态责任人，损坏、交换及时上报管理处和保安部。7. 交接班时，值班用品须认真检查，如实记录，交接双方共同签字。8. 值班用品必须定期清洁保养，保持良好的使用状态。9. 值班用品的不正常损坏或丢失，要及时报告保安部。保安部追究保安队长，保安队长追究责任人，责任人要照价或折价赔偿。10. 各种物品按规定进行检查，如超时使用年限，依然完好，应照常使用下去。消防设施检查规程一、灭火器必须每两个月由保安队长负责对本小区内的灭火器进行检查，具体检查内容如下：1. 检查灭火器是否按规定位置摆放，若没有在规定位置上，应查清原因，向保安部领导汇报，并及时补上新的，做好记录。2. 察看灭火器的使用期限是否超过有效期，如有效期限已到，应及时更换，做好记录，确保灭火器均在有效期内。3. 检查灭火器自身卫生状况，做到灭火器上无污迹，无粘性物体，同时周围环境对灭火器的正常使用不得有任何影响。4. 要注意检查灭火器内存灭火剂的情况，若压力表上指针已到红线区，则说明灭火剂已用完或压力不足，应向保安部汇报，及时填充或加压，并做好记录和标识，便于使用。5. 应清楚保安员对灭火器各方面性能的了解程度，不懂的要教其学会，掌握正确的使用方法，能熟练操作。二、消防栓必须每一个月由保安队长负责对本小区内的消防栓进行检查，具体检查内容如下：1. 检查消防栓上如油漆脱落较严重，应及时油漆，若有污物或粘性物质应清除干净。2. 检查消防栓的编号，不得被其它物体覆盖。3. 检查消防栓上螺丝的松紧情况，发现转不动应用消防板手调试，确保消防盖起动灵活。4. 检查消防栓是否有锈蚀现象，接头处能否和消防扳手配合使用。5. 每月检查一次消防栓出水状况，堵塞的要作好标识，报告保安部请有关部门及时处理。6. 在消防栓周围1.5范围内不得堆放任何物品，以确保周围环境畅通无消防栓能正常使用。报警设施的使用管理规定1. 为了保持报警监控设施的有效运行，确保业主生命财产安全，非报警监控中心人员，无故一律不得进入报警监控室。2. 报警监控室是报警系统的心脏部位，必须确保一定的环境条件。进入监控室必须换上专用拖鞋，与报警监控工作无关的物品一律不准带入监控室，更不允许在监控室吃零食、闲聊。3. 非报警监控中心值班人员，不许随便触摸正在工作的报警监控系统的各种设施、设备。4. 报警监控设施的操作人员上岗前，应经过专门的专业知识培训，熟练地掌握设备的性能和操作规程，方能上岗操作。5. 监控人员不许在系统正常运行状态下私自开、关机。6. 报警监控用的电话，不许对外使用。值班人员不许无故占用电话机，应最大限度地保证电话线路通畅。7. 监控人员应严格按操作程序处理警情。8. 监控中心必须备好、管好备用电源，确保小区停电期间报警监控设施能照常运行。9. 用户资料由岗位责任人负责填写存入电脑。10. 在系统设备运行期间发现不正常现象或有故障，监控人员必须立即报告岗位负责人，由其检查、判断做出处理决定。11. 监控人员不许随意修改、替换、设置设备系统内原有的数据和程序，只有系统管理员和安装人员才能进行操作。报警设施的维护保养规定为加强报警监控设施的管理，确保在第一时间内发生报警呼叫或出现屏幕显示，以便抓住有利时机采取有效措施，确保小区治安稳定和业主的生命财产安全，特制订此办法。1. 报警监控值班人员负责做好当班报警设施的日常维护保养工作。2. 每日对监控中心设备进行除尘，擦试干净。检查电源插头有否接触不良。检查对讲机是否收发正常。3. 每周对围墙周界控测器、摄像机、红外灯进行检查，看支架是否紧固、有无松动，并进行清洁除尘，同时测试控测顺是否能正常报警；摄像机监视区域内的遮挡障碍物要进行清除。4. 每三个月对用户报警系统进行检查，测试探测器、门磁是否触发正常。按下按钮或键盘紧急键是否能正常报警，然后操作键盘，输入程序进行复位，恢复报警系统报警前的工作状态。5. 每三个月对备用电源进行一次放电。放电时，切断市电，使用备用电源，消耗完备用电源后，再合上市电恢复正常状态。在检查中发现问题要及时修复。6. 每周对住户和报警监控中心之间的联网情况进行一次检查，看是否有定时自动测试信号传送过来，并记录检查结果，建立网络线中检查档案。7. 工作台上严禁摆放与工作无关的物品（如：茶杯、热水瓶或装有其它液体的容器等）。监控室内不许带入易燃易爆物品，以防损坏机器设备。8. 严禁在报警监控室内吸烟，防止烟尘侵蚀电子设备。9. 严禁把监控电脑、UPS电源、录相机、电话移作它用，如有违反必将严肃处理。10. 监控室内按设备要求做好防尘防潮防高温工作，正确使用空调器，保证报警设施运行有良好的工作环境条件。11. 如遇台风、大雨，过后应对围墙周界探测器、红外灯、摄像机及支架进行一次全面检查、测试，应保持报警监控设备处于正常的工作状态。报警监控中心交接班规定1. 接班人员须提前十分钟上岗接班，在登记簿上记录接班时间。2. 交接班时，接班人员须对机器设备（监控电脑、电话、监视器等）进行检查，确认设备运行正常，无故障，才能签名。交班人员记录离开时间。3. 接班人员验收时发现的问题，由交班员承担责任；接班员签字后发生的问题，由当班人员承担责任。4. 交接班时，交班人员须将下班人员应注意事项、待处理问题交代记录清楚。5. 接班人员未到，交班人员不得下班。6. 交班人员在交班时负责本岗位的卫生保洁（地板、工作台、电脑、监控器荧屏，特别是电脑、监控器荧屏擦拭时应注意用干布、软毛刷将灰尘清除，严禁沾水）。对讲机使用管理办法1. 对讲机及其配套的电池、充电器等，统一由公司指定人购置，造册并做好发放记录和运行状态记录。2. 对讲机是使用人执行任务的工具，使用人必须保管好，不得遗失和损坏。发生丢失或损坏，责任人照价赔偿。3. 对讲机只供使用人执勤时使用，严禁转借他人，严禁个人携带外出。4. 对讲机按严格地规定频率正确操作，严禁使用者私自乱拆及私自乱调频率。5. 对讲机的使用应严格按照产品使用方法进行使用。禁止与其他物体撞击，禁止提天线吊拿对讲机，人为损坏的，责令照价赔偿。6. 做好对讲机的清洁保养工作，每天必须清洁外面一次，保安部可不定期抽查。7. 保安员交接班时，必须做好对讲机的交接验收工作，并做好记录。以便追踪通讯器材的运行状态并及时发现问题，追究责任。如某班交接验收工作不负责任，通讯器材发生遗失或损坏，则直接追究该班交接人的责任。8. 当对讲机电池电量用完后，使用对讲机人员负责及时充电，充电人员必须熟悉电池和充电器基本性能，按器材说明书的使用方法使用。9. 对讲机发生故障，应及时报告保安部，由保安部负责修理。任何人员不得自行修理，如有违者，追究由此造成的所有责任。10. 执勤过程中，在特殊情况下造成对讲机的损坏要及时报告保安部，保安部调查做出处理，逾期三天者，责任自负。11. 对讲机应用应严格控制，确保报警信息渠道的畅通。12. 日常不得在对讲机里闲聊与工作无关的事情，一旦查实严肃处理。挡车器操作规定1. 挡车器由当值保安在门口执勤时使用，主要目的是便于进行车辆管理，其它人员一律禁止使用挡车器；2. 挡车器在接通电源后方可使用，停电后应使其处于开启状态；3. 当值保安执勤时，应站立在大门口门内侧距离挡车器1米处的位置上；4. 当值保安在操作时必须注视挡车器，严禁背向挡车器进行操作；5. 当进出车辆行驶到离大门口约10米处，当值保安应使用标准的停车手势让车辆停在离挡车器约1.5米处，进行询问、检查、登记，同时办理车辆管理卡，完毕后即可放行；6. 挡车器需由专人负责维护、保养，并且做好每日的保洁工作；7. 当门岗进行交换岗时，应在确定挡车器完好时方可交接，如有损坏，应将原因记录清楚并签字认可，上报队长；8. 遇到停电需用手摇柄操作；9. 门岗队员在未发给进入小区车辆计时卡或未收到离开小区车辆计时不得把挡车器打开。巡更器管理规定1. 巡更机使用时间为每晚20：00至次日凌晨5：00，具体时间可随季节调整。2. 当班巡逻保安应使用专用腰牌、专设线路牌，按规定的路线进行巡更，发现可疑情况及时利用对讲系统进行情况通报。3. 增加巡更次数，巡更的间隔为每小时一次，分间歇巡更，具体巡更频率视各小区面积大小而定。4. 巡更机用完后，由早班队员负责充电、保养，使用中若发现疑问及时反馈给队长，由队长联系生产厂家维修。5. 定期打印巡更资料检查队员的巡更情况，杜绝走过场或巡更脱节现象发生。6. 巡更器由专人负责保管，不得遗失或转借，若因不正常因素使巡更器损坏、丢失应由负责人负责赔偿。保安队消防管理规范为了加强消防工作，预防和减少火灾事故，保护业主生命财产安全，实行消防工作“预防为主，防消结合”的方针，根据国家有关法律、法规的规定，结合各小区消防工作实际情况，特制定本管理规定。一、保安队每位队员均为小区的义务消防员，日常消防工作由保安队长负责，具体工作要求如下：1. 负责小区消防器材、设备、布局、保养工作，并建立档案。2. 负责义务消防员档案建立，并协助有关部门做好对消防员业务的培训工作。3. 负责本部门消防责任制的落实。4. 负责实施本小区消防防范措施、补救应急措施，及事件发生后提出处理意见。5. 每二个月检查一次，发现不安全因素，及时向有关部门或业主提出书面整改意见单，并负责整改措施的执行和落实。6. 负责和上级消防部门联系有关公司各项消防事宜。二、义务消防员工作要求：1. 消防员必须加强学习，掌握消防业务知识，做到“三懂二会”；三懂：懂得本小区或本大厦的不安全因素和隐患；懂得火灾的防范措施；懂得消防基本知识。四会：会管会用本公司的消防器材；会报火警“119”。C 会扑救火灾的方法。D 会组织疏散逃生。 2. 发现火警，值班保安员应马上组织人员进行“补救”，“同时疏散人员”、建立隔离带，灾情严重时要及时打“119”报警，“让火灾损失控制在最小的范围内”。3. 积极参加本小区的消防检查，发现不安全因素和陷患，要及时按分片包干区提出意见，落实整改。4. 负责公司的防火宣传，提高业主和员工的消防意识，增强他们的防火观念。整个义务队员，按片区实况，经常开展防火宣传教育，落到实处，力争在各包干区不发生大小火灾事故。5. 按片区负责对消防器材的维护和保养，既做到消防栓、灭火器不丢失，又要定时维护维护器材的干净清洁，保证器材应急时能发挥高效率。6. 认真参加本小区和上级消防部门组织的业务知识培训学习和灭火演习，提高业务水平和实战自灭能力。报警事件的处理办法一、户内报警1. 当主机收到信号发生鸣叫提示警情时，应立即查看报警内容，确认报警类型。2. 报警内容为自动或手动测试、防区旁路、开关机报告的，需按确认键或移动鼠标进行处理。3. 报警内容为防区报警时，应立即用对讲机通报小区的保安员。通报时，口齿要清楚、简单、明了，连呼三遍警情内容、地点、房号。如对讲机呼叫有干扰或一方发送接收不灵，应迅速使用电话联系。4. 接警保安员查看报警区域，进行必要的处理，应把情况反馈到报警中心，监控员作详细的报警记录。5. 记录完毕应将报警信息进行处理，并留档保存。二、围墙监视器报警1. 当主机鸣叫提示警情时，应仔细查看报警区域图像。2. 辨析警情内容。如发现有人靠近围墙边、并无可疑情况的，按防区键进行复位。3. 如发现形迹可疑之人，立即利用广播进行警告，提供具体的方位，描述其外貌特征，由保安员赶去制止或抓获。4. 监视器观察不到的区域，如报警，不管有无情况，都应立即用对讲机通报保安员赶往现场查看。5. 监控员应作详细的警情记录，并保障监视器正常运行。当队员同民工出现打架斗殴事件紧急处理预案为树立伟星保安形象、维护公司利益，确保小区正常工作的开展，特制定本方案：一、当队员同某民工发生矛盾时，其他队友或公司员工应及时把双方分开，将矛盾冷处理，此时公司员工不得帮腔，使矛盾激化；二、当队员遇到民工或外来人员违反本小区规章制度而不服管理时，应按公司要求使用规范文明用语做耐心细致的说服工作，不得说粗话，更不能说脏话；如果民工或外来人员还是不服管理，此时队员应视情况逐级汇报班长或队长，由班长或队长出面解决；情况特殊也可直接向管理处或保安部汇报，个人不得蛮干或与民工发生冲突；三、当某当班队员同外来人员因故发生打架斗殴，应按以下程序处理；1. 确实是本人或他人生命受到严重威胁时才能进行正当防卫；2. 当属于正当防卫时，队员在一般情况下也不得用器械打击对方头部；3. 本班队员或其他队友当听到或看到该队员与他人打架时，门岗保安不能离岗，要禁止他人进入小区围观，视情况向公司有关领导汇报或拔打派出所电话，同时维护好门岗正常秩序；其他队友或公司员工应及时劝阻，把双方隔离开，缓解矛盾，不得参与打斗，以防事态进一步扩大；4. 当其他小区队友接到某小区报警时，增援人员尽可能穿便服及时赶赴现场，到达现场后不得参与打斗，尽快进入角色维护秩序、疏散无关人员，以防不法分子乘机作案；5. 当值班队员生命安全确实受到大批民工威胁时，应及时撤离现场，迅速报警并通知相关领导；6. 如现场发生较大的流血事件时，应确保小区正常的工作秩序，队员不得脱岗，特别是门岗保安不能随便离岗，迅速拔打“120”和“110”或当地派出所电话；7. 当公司及派出所领导到场后，保安员要积极配合领导了解与调查事情的经过，以便问题得到及时与公证的处理；8. 发生事件的小区要做好相应的值班记录，当事人和保安队长对事情的经过应作出书面汇报，上交公司和保安部，以便查找原因、分析总结、吸取教训。突发事件处理等程序一、盗窃1. 当保安员发现有盗窃现象或接到盗窃报案时，立即用通讯设备（对讲机或电话）向保安队长/门岗班长报告现场具体位置，然后留在被盗窃现场，或迅速赶赴被盗窃现场，维护现场秩序，保护现场，禁止一切人员进出现场；A. 保安员到达现场后立即了解被盗窃的具体地点、时间及情况；B. 保安员到达现场前，案犯已逃离现场时，可用电话或对讲机报告，但在使用对讲机公用频道时不应随意泄漏案件的性质。正确的呼叫对讲术语：队长/班长，请速到单位/位置“；C. 保安员到达现场时，如案犯仍未逃跑或已被抓捕，可使用对讲机向队长/班长报告。2. 队长接报告后立即使用通讯设备指挥调遣保安员对现场进行保护，并迅速赶赴现场指挥；A. 与门岗班长联系，要求对案发现场进行保护；B. 队长到达现场立即了解案情及相关资料（询问笔录），根据案情需要作出布置：向被盗窃的当事人或知情人了解清楚犯罪嫌疑人的特征及其逃离方向后，视情况立即组织保安员去抓获犯罪嫌疑人；队长将了解的案情及收集资料进行甄别；队长将了解的案情及收集资料进行分析总结后向保安部经理汇报、请示作出进一步工作指示。3. 保安部经理收集有关资料及信息后，根据案件损失及影响的大小向公安机关/总经理报告案情。二、打架斗殴1. 当保安员在巡逻中发现有打架斗殴的行为或接到打架斗殴的报案时；A. 应立即上前制止或迅速赶赴现场进行制止，防止该行为的扩大而造成不必要的损伤。同时，保安员应立即用通讯设备向队长报告具体位置、已伤的人数、参与打架斗殴的人数以及请求支援的范围；B. 将现场围观的人员隔离或劝离现场，维护现场的道路交通秩序，保护好现场；C. 将因打架斗殴造成伤亡的人员，视其伤势的轻重送医院抢救。2. 保安队长接报告后，立即用通讯设备指挥调遣现场附近的保安员对现场进行保护，并迅速赶赴现场指挥；A. 与门岗保安班长联系，要求对现场进行保护；B. 保安队长到达现场立即了解案情及相关资料，根据现场的事态做出布置；调遣保安员对打群架的事件进行增援；调派车辆对重伤有生命危险的人员送医院抢救；对事态轻微的事件进行调解；对事态严重或造成不良影响的打架斗殴事件的当事人带回保安部进行询问笔录，并交由公安机关处理。C. 保安队长将收集的资料及做出的工作布置向保安部经理汇报、请示作出进一步的工作指示。3. 保安部经理收集有关资料及信息后应做好工作安排，处理善后的工作，对于事态严重造成人员伤亡时，应立即与公安机关协调有关的处理工作，并报告总经理。三、中毒事件（如住户煤气、食物中毒等）1、保安员在巡逻中发现有中毒情况或接到中毒事件报告时：A. 应立即用通讯设备报告保安队长，并留在现场或赶赴现场切断毒源，使毒物不再继续扩散，疏散现场周围围观者；B. 对煤气中毒者，尽快将中毒者撤离现场，将中毒者移到空气通畅处，松开衣扣和腰带，并尽快送往医院抢救；C. 对其他类别的中毒者，应尽快将中毒者撤离现场，消除口腔异物，维持呼吸通畅，注意保温并立即送往医院抢救；D. 将中毒人员的人数、地点（现场的具体位置）及已做的抢救报告给保安队长。2. 保安队长接到报告后，立即调遣人员支援，迅速赶赴现场参加抢救，并报告保安部经理；A. 调遣指挥门岗保安员维护现场，疏散人员抢救中毒人员；B. 调查中毒的原因，核准毒源是否确已切断，防止有漏毒现象而继续造成不必要的伤亡；C. 亲自护送中毒者到医院抢救，并将抢救情况及时报告保安部经理。3. 保安部经理将情况通报有关部门及总经理；A. 若中毒事件是属犯罪行为所致，应及时向公安机关报告；B. 将中毒情况通报给医院，请示求援；C. 通知中毒者家属进行对外协调工作。四、交通意外事故1. 保安员在巡逻中发现交通意外事故或接到交通意外事故报告求助时：A. 应立即用通讯设备报告保安队长发生交通意外事故现场的具体位置；B. 留在现场或迅速赶赴现场维护交通秩序和保护现场，抢救伤者；C. 对重大的交通意外事故须请示保安队长进行支援。2. 保安队长接到报告后立即报告保安部经理，并迅速赶赴现场参加抢救；A. 调遣指挥门岗保安员维护现场秩序、交通秩序；B. 送重伤者到医院抢救；C. 报交警大队事故组（电话120）：事故发生的时间及地点；事故造成的伤亡及损失情况；已送抢救情况。3. 保安部经理接报后立即赶赴现场，根据事故的需要，调派车辆进行抢救，并报交警事故组和公司总经理。五、台风、火灾等自然灾害事故1. 当保安员遇到台风、火灾等灾害事故时；A. 通知或协助业主/住户做好防风措施，加强巡视所有可移动物品要视实情加以固定或撤离，协助消防队对火灾的救援灭火工作；B. 防止在台风、火灾等自然灾害发生时，伴随的犯罪行为的发生。2. 保安队长接报后立即调遣、指挥所有当班保安员支援其他部门处理种类灾害事件，并及时报告保安部经理。3. 保安部经理接到报告立即作出统一指挥：A. 安排人员及车辆对业主/住户做好疏散工作；B. 通报医院、公安、消防等有关部门，请求救援；C. 报告公司总经理。保安队值勤奖和保安员个人委屈奖评奖管理办法第一章 总则第一条 为提高保安队的服务质量，维护公司的整体利益，更好地调动保安员的工作积极性，体现伟星保安特色，特设立保安队文明值勤奖和保安员个人委屈奖，并制定本管理办法第二条 本办法所指的保安队是指公司因工作需要，在公司所管辖的小区内设立的从事小区保安工作的服务组本办法所指的保安员是指上款所述保安队的成员第三条 保安队文明值勤奖和保安员个人委屈奖的评选工作归人力资源部管理第二章 保安队文明值勤奖第四条 保安队文明值勤奖是指公司为表彰保安队在保安工作中文明值勤而设立的集体奖第五条 符合下列条件的并组建在半年以上的保安队可申请评选保安队文明值勤奖：1、 在评选周期内，本保安队队员未有任何原因同民工或他人发生找架斗殴；2、 在评选周期内，本保安队及其队员没有受到所在小区业主的投诉；3、 在评选周期内，本保安队能灵活处理好一起（含）以上较突出的矛盾事故，得到业主或公司认可第六条 经下列程序，公司对符合第五条规定的保安队授予文明值勤奖：1、 本保安队自荐；2、 保安部初审同意；3、 人力资源部审核同意；4、 总经理审批同意。第七条 保安队文明值勤奖每季度评选一次第八条 保安队文明值勤奖每次评选额为一名第九条 当符合第五条规定的保安队数量超过评选名额，参照以下标准确定：1、 同等条件下，该保安队受到业主较多表扬的（以公司收到的表扬信记录为准）。可优先授予保安队文明值勤奖；2、 同等条件下，以保安部每月考评中积分最高可优先授予保安队文明值勤奖。第十条 公司对获得文明值勤奖荣誉的奖励，以“精神鼓励为主，物质奖励为辅”的原则，物质奖励的额度由保安部会同人力资源部确定。第三章 保安员个人委屈奖第十一条 保安员个人委屈奖是指公司为表彰保安员在值勤中遭受委屈而设立的个人安慰奖第十二条 保安员在当班期间，能按公司要求文明执勤，礼貌待人，为了维护小区广大业主的利益和公司形象确实做到“骂不还口，打不还手”，下列情形之一的，可申请授予保安员个人委屈奖：1、 在工作岗位中，按公司要求文明执勤，却被醉酒者或无理取闹者伤害，没有采取任何报复行为，并使对方事后认识到错误的；2、 在工作岗位中，按公司要求文明执勤，无故被业主或他人辱骂，而没有计较，没有使矛盾激化的，并使业主或他人主动认错的。第十三条 经下列程序，公司对符合第十二条条件的保安员可授予个人委屈奖：1、 保安员所在保安队的推荐；2、 保安员所在小区的管理处提供证明材料；3、 保安部初审同意；4、 人力资源部审核同意；5、 总经理审批同意。第十四条 对获得个人委屈奖的保安员的奖励，坚持以“精神奖励为主，物质奖励为辅”的原则，物质奖励的额度由保安部会同人力资源部确定第四章 附则第十五条 本办法的解释权归人力资源部第十六条 本办法自公