地铁保安月工作总结

=精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载=地铁保安月工作总结 地铁保安月工作总结是一篇好的范文，觉得有用就收藏了，重新编辑了一下发到。篇一：保安部2015年12月份工作总结 保安部2015年12月份工作总结 保安部工作总结如下： 一、对保安员仪容仪表的规范学习及要求。 公司对现有保安员的着装及礼貌用语进行了培训，部门对保安员也进行了仪容仪表及着装和文明用语的培训，在实际工作中也贯彻、要求。 不足之处：个别岗位员工在岗期间不能统一服装，个人卫生不能及时处理，如头发过长，鞋子不擦等。 二、劳动、学习。 本月初的一场暴雪，保安部除必须的岗位值班外，全部人员都投入到打扫积雪劳动中，在清运积雪中队员基本能完成保安部下达的劳动任务，并配合公司完成其他的工作任务如：搬运桌椅、米、油等。学习培训了部分岗位制度，应急预案等。 不足之处：在劳动中个别队员怕吃苦，不能完成当天的劳动任务。 二、队员动态。 现有保安员18人，现有岗位五个，临时岗位两个，并于本 月12日开始安排三人上夜班，一人参加电梯安全操作培训，两人在本月分别提出辞职辞职。范文写作各岗位变化大，人员流动性大，但各岗位人员基本上能按公司规章制度及岗位职责值班、巡逻。不足之处队员间有拉帮结派现象，也有个别队员有不服从管 理、服装不统一、上班吃东西、睡觉等现象。 四、部门配合。 本月因要办理业主入住，所有工作都围绕此活动展开，但我部门本职工作一点也没松懈，在正常值班、巡逻过程中，我部门抽调部分人员协助公司其他部门开展业主入住的准备工作，能够服从安排，基本顺利的完成上级交办的工作任务。 五、巡逻守卫。 我部门承担销售中心、南大门、一号楼、二号楼、物业公司门前的守卫；车辆、人员的出入记录及一至六号楼、地下车场、小区院内、写字楼前广场的巡逻和所有装修业主户内、户外的巡查，各岗位员工能够按制度要求执行，遵守岗位职责，基本能完成上级部门、领导交办的任务。 不足之处：部门经理因对个别临时岗位的任务不重视，致使车辆的管理不到位。今后加强管理，逐步使业主规范小区内车辆的出入、停放。 今后加强巩固优点，对不足之处分析原因、找出解决的方 法，尽早使保安队伍做到令行禁止，团结一致。 保安部 2015年12月27日 篇二：保安队长月工作总结 7月份工作总结 首先感谢农行城东支行给我提供如此好的工作平台，让我们来自五湖四海的同事感受到 大家庭的温暖。在支行工作已有一个月了，7月1日，经大队调动，让我负责农行杭州城东 支行的保安管理工作，最全面的范文参考写作网站担任支行保安队长职务。面对新的环境和岗位，我知道自己讲面临一 次全新的挑战，也将意味肩负着更大的责任和职责，下面我将主要总结汇报当月的工作，发 现的问题、好人好事的表彰，今后的工作思路，明确制定8月份工作规划。先汇报下个人工作情况，记得在来支行工作之前，其实起初对银行安全管理只有心理的 那一点浅薄认知，但是，通过学习银行金融安全知识和管理制度，因此很快就进入了工作管 理状态。能得到银行领导的支持与关怀，我感觉到自己是庆幸的、荣幸的，我明白，我必须 将这份关怀化作动力，努力将工作做好，确保安全财产和人身安全。抓好保安综合素质培养， 提升保安员整体工作形象，这是我担任队长的第一个目标，在日后的工作中，还要培养保安 的安全意识，提高安保工作的业务技能。在平日，我的工作主要是每天到各网点检查保安员 工作情况，了解队员思想动态，范文TOP100提高队员工作积极性，抓好保安员工作形象、礼节礼貌，增 加新队员的安全管理工作意识，相互学习，在这短短一个月，我能清楚的感觉到，自己也在 不断成长。 这次，我接手支行的安保服务，安全工作的管理，也就意味着保安工作将进入新的阶段， 想要在短期内让一支队伍的整体风貌得到提 (转载于:保安队长月工作总结) 升，就必须要抓好几点工作“抓好队伍培训管理工作、提高队伍工作能力、提高全面的 综合素质”。所以在这个月的月初，7月2日，组织全体保安员在支行进行了培训、学习；内 容包括队列训练、礼节礼仪培训和网点日常管理工作流程的学习，确保当月的安保工作有序 开展，平稳过渡。 一个月以来，在每天各网点检查、回访中，我们很多保安员得到了网点领导的认可，相 比之前，无论形象、管理都有了很大的提升，特别是新塘支行保安员刘明，更是在7月20 日成功阻止一起网络诈骗汇款案件；金额虽不算大，但是他的安全工作意识、他的责任心， 都值得我们全队学习。在 日常管理当中，虽然工作得到了网点领导认可，但我也认识到工作 中，仍然存在着几点不足，以下是在检查工作中个别网点保安员存在的问题：1、未按要求着 装，穿黑色布鞋。2、中午吃饭时，不佩戴装备。3、在工作中未按要求跨立执勤。4、坐岗现 象，并且在坐岗时不注重自身形象。5、网点门口车辆的停放，有乱停现象。转眼间。七月已经过去，对过去的工作，好的我们将进行通报表彰，并给予奖励，有效 提高全队的安全意识，调动保安员的工作积极性；存在的问题，我们也将开会提出整改，认 真和分析存在的问题，以合理的方式方法解决问题，确保存在的不足在今后的工作中零发生。 八月，新的一月、新的挑战，我将根据已有的工作基础，结合保安员管理考核制度，在形象 方面还会严抓不懈，并在月初组织开会，培养保安员的工作安全知识及业务能力，充实保安 员日常工作，全面 提升保安员工作能力及综合素质。我知道，以后的工作，不可能一帆风顺，但我更知道，我们有坚强的意志、聪明的头脑、 团结的集体、正确的领导，所以，即使道路荆棘，但成功终属于我们！最后再一次感谢支行 给我们提供这么好的工作平台和给我这次汇报学习的机会，谢谢！此致 敬礼！2012 孟琳 年7月31日篇二：保安队长年度工作总结 在两校两中心转眼间2012年即将过去,在领导的带领下，我学到了不少物业方面知识和 管理队伍的经验，让我在工作中基本上能独立完成各项工作，思想汇报专题首先感谢领导对我的指导和栽 培，在以后的工作中我会刻苦学习;不畏困难;更好的工作来回报上级。2012年在领导的带领 下，围绕项目的总体目标，认真贯彻“安全第一、预防为主”和“内紧外松”的工作方针， 始终坚持“群防群治”和“人防技防相结合”的工作路线，积极做好各单位的后勤保障工作， 维护园区的治安秩序，总结工作。 一、工作的职责 疏导后院进出货物的车辆，保持后院消防通道的畅通等，登记工作：登记外来人员进入 商场施工的检查;巡视工作：白天巡视商场内有无可疑人员;消防通道是否畅通;消防设施是否 被占用等;晚上巡视施工区域是否有消防器材，施工证件，施工安全隐患是否存在等等; 二、消防知识 九月份消防局举行了关于消防安全知识宣传教育四个能力演讲活动，我们去听了别的商 场的演讲深受感动，在此之前我们还是“三个能力”“三懂、三会”从那以后实行贯彻消防局 的意见，从“三个能力”“三懂、三会”发展到“四个能力，四懂，四会”让我们又学到了好 多，紧接着每天的出操、消防演习，从中又学了好多知识和问题，在一次消防局的领导来检 查我们的工作，我们在商场消防演习了，演习分两组：一组是组织灭火另一组是组织疏散逃 生，消防局的领导看了之后很赞同认可! 三、存在的不足和今后的努力方向 回顾大半年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。 突出表现在：一是由于队员来自四面八方，综合素质参差不齐;二是我们的工作方法还有待进 一步的创新和改进;三是工作上还存在一些不如人意的地方。所有这些，我们将在今后的工作 中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们一定正视现实，承认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。具体讲，要 做到“三个再创新”，“两个大提升”，最后实现“三个方面的满意”。即：在思想观念上再创 新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新;在工作成绩上再大提升，在自身形象上大提 升;最后达到让公司领导满意!以上是我来一年的工作总结，不到、不妥、不对之外，恳请领导批评指正。篇三：保安 队长年终工作总结保安队长年终工作总结保安队长年终工作总结光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，2015年即将过去，2016年即将来临。新的一 年意味着新的起点新的机遇新的挑战，为了可以打开一个工作新局面。在2016年，更好地完 成工作，扬长避短，现总结如下：我是在今年五月份被领导提升为保安队长，在过去的一年里，公司接受了很多的大型接 待活动：建党九十周年红歌比赛，第一届山煤趣味运动会，还有山煤廉政表彰大会等其他一 些大型接待活动，经过一系列的接待保卫工作，充分体现了我的指挥才能，协调性及纪律性， 提高了积极性和主动性，也让我意识到了多想领导和同事学习和请教的必要性。 (一)、保卫方面： 一、队伍建设及安全礼仪服务; 1、保安队伍的组建,入职条件必须是政治合格,无犯罪记录,诚实、守信,要具备爱岗敬业 精神,服务和服从意识要强。入职前要通过试用期,确保每位保安员符合公司的要求,现有保安 14认，7人是退伍军人，7人是有责任心的青年，是一支比较有进取心、有凝聚力的队伍。 2、对新入职保安员进行专业知识培训以防火、防盗、防破坏为重点,突发性事件的处理, 应急能力的培训。经试用合格后上岗,保证工作正常开展。 3、加强工作职责的培训和提升,服务礼仪的培训,礼貌值班、文明接待来访人员。在公司 规章制度范围内，尽量为来访人员提供便利,加强语言沟通能力的培训,培养提升服务的价值 观,树立良好的服务形象。 4、在节日、庆典活动中,协作办公室做好了后勤保障工作,会场的布置,和现场保卫工作, 礼仪服务善始善终。并受到公司领导的好评,通过在日常巡查工作中,定时定点巡查、消除了 安全隐患,确保无损坏和盗窃事件发生。 二、制度的建立与完善; 1、工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，不以规矩，不成方圆。 自升任队长后，我对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度， 对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。 2、制定、建立健全保安队各项任务、保安工作守则,各岗位职责、会议制度、培训制度、 查岗巡查制度、奖罚制度、工作请示汇报制度、人员车辆物品出入检查登记制度,并一一完善 存档，以敏捷快速反应来推动安全,通过这些制度进一步完善、落实,使我们提升服务形象, 用更专业、更敬业的态度赢得领导及员工对保安工作的支持和信任,并随机抽查保安各岗来保 障制度落实。 3,、并配合公安局制定并完善了有市局统一制定的：名为管辖单位监管系统的一个软件， 资料定时更新，通过系统，可以优先的查阅个公司安保人员的一切个人信息，为安保工作提 供了很大的帮助。 三、几次大型接待活动的保卫工作;自公司会展中心落成后，首先迎来的是建党九十周年红歌比赛，第一届山煤趣味运动会 及山煤集团廉政表彰大会，在活动期间，我们既是参赛方，又是主办方，既要参加比赛还不 能丢掉接待工作，一共42个兄弟公司，人多，车多，又是第一次举行类似活动，活动前都做 了详细的准备工作，保卫，消防，车辆的进出，形式路线，还有一些突发事件的应急准备， 可以说是任务繁重。保卫科全体人员在活动期间一直是全员在位，任劳任怨，比赛工作两不误，在确保工作的情况下，并取得了优异的成绩，获得了公司 领导的好评。 (二)、消防方面： 1、消防工作一直是安全工作的重中之重，全公司紧紧围绕安全第一，预防为主的安全生 产方针，按照谁主管，谁负责的原则，强化了消防安全工作的管理，加大宣传力度，全面提 高了广大干部职工的消防安全意识，使公司的消防安全工作落到了实处。 2、自年初起，公司先后两次共五名保安人员参加了有山西省消防总队组织消防管理人培 训，回来后对消防工作有了很大的提升，加强了公司的相仿安全工作。并且全体人员都参加 了，有经济开发区消防大队在我公司举行的消防知识培训，增加了全体人员的消防意识与实 际的操作应急能力。通过培训和演练，有效地提高员工防患意识和应急、自救、逃生的能力， 为现实生命安全提供了保障。 3、自接到有消防总队下发的建设四个能力的防火墙工程后，积极完善消防资料，健全职 责，明确责任，切实从基础抓起，员工培训，学习，值班记录，制度上墙，日常的维护，检 测，保养，消防演练，应对消防上级领导的检查，并取得了，消防安全两星级企业的称号， 并在由经济开发区消防大队举行的消防知识竞赛和技能大比武中，取得了不错的成绩，得到 了上级领导的认可。 回顾过去时为了更好的把握未来，在取得成绩的同事，我也充分认识到了自身的不足和 差距。2016年将重点对以下几个方面开展工作; 1、加大值班和巡逻检查力度，在重大活动期间，加强值班、对重点部位、敏感部位安排 专人值班，发现情况做到第一时间到位，及时处置，把一些不安定因素和苗头消灭在萌芽状 态。在加强值班的基础上进一步调整加强巡逻检查密度，保安人员24小时巡逻检查制度，主 要抓各岗位值勤时工作质量、仪容仪表、作风纪律等 2、提升个人综合思想素质，以制度为准绳，做好各类制度的培训工作，提升服务礼仪, 人性化管理，真正体现出发自于内心的施与受。 3、加强各岗位工作责任心,把各项安全防范工作列入新年度的重点,加强对各区域的巡查 力度,维护良好的公共秩序，加强厂区各类公共设备、设施的监管,使之保持良好的运作状态 4、加强各出入门岗人员的出入询问登记,物品出门的检查制度落实,控制流动闲杂人员进 入厂区，确保无盗窃、无损坏事件的发生。确保公司公共财产人员安全 5、加强厂区车辆管理工作，确保厂区车辆的有序停放 6、加强消防设备的监管与维护。使全体队员会操作使用消防器材。进一步完善消防应急 方案,做好厂区的消防防火安全教育宣传。 7、不断提高队员的业务素质。要有计划的组织队员学习业务，检查督促队员管好、用好 安保器材和消防器材，使其保持良好工作状态。篇四：保安队长工作总结 石嘴山恒大绿洲秩序维护部2014年上半年工 作 总 结 时间过得很快，2013年11月28日入职到现在已有7个月，我的半年工作总结其实也是 我入职以来的工作总结。这半年中的工作对我有很大帮助，让我了解物业同时改掉自身的很 多坏习惯。现将半年工作总结如下： 一、半年主要工作： 1.新入职员工培训，刚到公司参加部门为期一周的新员工培训，通过一周的培训，让我 对部门的规章制度、岗位职责、执勤规范有了清晰的认识，还学习了队列、擒敌拳、消防知 识、消防灭火器、消防水带的使用，增强了我对这一岗位专业技能的锻炼，让我更有信心胜 任这份工作。 2.工作流程的培训学习，下中队后，经过中队长及其他同事的帮助，我熟知了工作流程， 每个班次该做什么，检查岗位区域物品是否丢失，设施设备是否存在异常，了解时间节点， 对园区照明设施的管控，楼宇巡查签到、停车场的管理。 3.提高岗位服务意识，帮助业主做力所能及的事情，对进出小区的业主问好，对手提重 物的业主主动上前提供帮助，帮助喝醉酒的业主回家，在恶劣的天气下通知业主做好防范措 施。 4.参加消防培训，园区的防火工作比较严峻，高 层一旦发生火灾，面对我们简单的防火设备，我们只有依靠现有装备，认真刻苦的训练， 用技能的熟练度弥补装备的不足，通过参加训练，我认真的学习各种消防设备的使用，以备 不时之需。 5.参加部门各类专项培训，学习公司的企业文化，学习了突发事件的处理流程，学习了 电梯困人的施救方案，还学习了园区打架斗殴的处理流程。 6.参加公司举办军事训练，为期一周的军事训练，认真学习，刻苦训练，体会了一个团 队只有讲纪律才能讲战斗力。我只是其中的一份子，我要发挥自己应有的作用，在团队的日 常工作中贡献自己的一份力量。 二、存在的问题： 1.通过新员工培训，我看到自己身上还有可进步的地方，理论基础知识比较薄弱，自身 协调性很差，学习队列和擒敌拳中总是犯错。 2.在工作中许多问题还需要请示，自身并没有处理的能力。大门口车辆哪些可以进，哪 些不可以进，什么情况下需要办理放行条，进出入人员车辆需要检查哪些内容还比较模糊。 3.服务意识还有待提高，现在的工作逐渐提高服务质量，服务内容过于单一，我们工作 不仅仅是帮助 业主拿物品，还要从各个方面为业主着想。 4.消防专业技能有待提高，消防知识比较欠缺，消防工具的使用方法不够娴熟。 三、整改措施： 1.积极参加部门中队组织的各类培训，加强理论知识，擒敌拳的学习，打好基础。 2.在以后的执勤中，发现问题及时处理，锻炼处理突发事件的能力。 3.积极为业主着想，从衣食住行为业主着想。 4.利用消防培训，积极主动学习，只有多练习才能掌握其中的精髓。 四、下一步计划： 1.从工作中磨练自己的说话、行为、为人处事。 2.提高自己的执行力，服从领导，积极配合。 3.提高自己面对突发事件的处理能力篇五：2013年上半年学校保安队长工作总结2013年上半年学校保安队长工作总结 2013年上半年度已经过去,自3月1日起,郑州保安公司接管郑州中学及郑州中学分校门 卫执勤及后勤勤杂工工作以来,在公司领导及主管领导刘经理关怀指导下,我们在新一年的工 作也犹如旧府换新颜一般面貌一新。首先在刘经理的组织下全体员工进行公司规章制度和业 务知识的学习,这就使我们大家对自己的职责有了更加明确的定位，随后我们又将公司制定的 保安员职责、门卫值班制度展板挂在值班室的墙壁上,这便可以时时提醒值班保安人员 遵守职业道德、规范自己的一言一行,使全体员工精神面貌焕然一新。就这样大家齐心协力， 共同努力为公司在郑州中学的安全保卫工作做出了积极的贡献,与此同时我们的工作也得到 了学校领导的认可与表扬。回顾这半年来的工作，虽然取得了一些成绩，但也存在一些不容 忽视的问题，现将上半年工作情况总结如下，以期未来取得更好的成绩： 一、执行上级指示，圆满完成任务 自三月份以来在保安员年龄偏大，频繁换人,工作量大,工作时间长没有双休日节假日的 情况下大家都克服一切困难，并严格按照学校的各项规章制度去办、去做、去干。能不折不 扣的完成学校领导所布置的各项任务。例如:学校召开各种会议，举办一些大型的活动，我校 全体保安员都能做到着装整齐，准时到岗到位。既保护学生上下学安全，又要防止校外不良 学生及社会上的闲杂人员闹事。学校门岗值班保安严格执行交接班制度，认真填写值班日志。 大家都能做到严格 把关、认真负责，圆满的完成了各项任务。 二、强化制度与管理，文明礼貌待人 我们始终坚持每周不少于一次例会，一次集中学习。同时我们还要坚持周一至周五的训 练制度，真正达到内强素质，外树形象，使大家都能自觉严格要求自。思想统一，团结一致、 相互帮助、相互关心，“心往一处想，劲往一处使”的工作氛围。在文明执勤中，大家都能统 一要求、统一着装，做到文明礼貌，虚心待人、热情大方。在门岗执勤中坚持执行来客登记 制度并做到来客有迎语:“您好！”，送客有送语:“再见！”等等礼貌用语。保安人员在平时值 班的工作中能做到文明执勤礼貌待人,有时虽然遇到了一些社会人员及学生家长甚至还有个 别老师对我们的工作不理解，不支持，但同志们都能做到尽量克制自己的情绪避免发生冲突， 尽量去说服他人同时也说服自己，努力使自己能心平气和的做解释工作，化解矛盾。这一点 得到了学校领导高度的赞扬。 三、与勤杂工团结协作，共建美好校园 篇三：保安部2013年5月份工作小结 保安部2013年5月份工作小结 时至立夏时节，气温正缓慢的上升的五月，部门全体员工付出辛勤的劳动顺利完成各项任务，在治安安全工作方面，我们的员工始终以脚踏实地的工作作风，求真务实的工作态度，立足本职、讲求实效、积极进取。在消防安全工作方面，我们增强了使命感和紧迫感，为确保园区各类工作活动的顺利进行和园区无重大责任事故，并在本月部门将抽调5名员工报考五级消防证书。 纵观本月看来，我们的工作还存在着许多明显的不足，为了能在今后的工作中，扬长避短，取得更大的成绩，作如下总结： 一、加强员工培训力度，提升部门形象 抓紧培训不放松，使员工树立牢固的服务技能，在服务水平和工作技能上力争有较大的提升，在服务意识、服务水平、及工作技能的提高关键是离不开有效的专业陪训机制。因此，部门结合现实的工作机制多方面与行政部领导协调工作安排，部门全面强化、细致了培训教案，在培训的对口人员上着重于基层领导方面，要求我们的领班要时刻以自我树立榜样，把安防技能与服务技能实践于工作中。在班组中要突出对岗位服务技能、服务基础知识、爱岗敬业思想教育等内容的培训。通过多样的培训方式方法，开展岗位带训、以老带新、以强带弱、部门指导。利用岗位执勤前后，领导层走动式管理，现场培训，使培训工作更具实效性、针对性、可操作性，确实以培训带动促进部门各项工作顺利完成。 二、增强责任意识，掌握安全技能 保安部门历来始终以抓安全为中心，对园区部门加强安全防范措施、落实安全管理制度，确保园区安全管理“隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山”的警示，时刻牢记在心。对中心领导“抓安全就是抓成效”的指示精神认识到位。部门在安全工作管理上，从不懈怠，严肃认真狠抓落实。严格执行相关管理规章制度，落实安全责任制、切实的把安全防范工作落实到日常的工作管理中。要充分利用视屏监控设备的作用对楼层，重点区域、重点时段。对存在隐患的部位要着重加紧修复工作，在此期间要加强监视巡查力度，确保园区每个区域都是零隐患，给业主创造一个良好的工作场所，还员工一个安全的生活环境。在中心领导对消防工作的大力支持下，及时纠正消防安全隐患，由于35#楼的消防报警设备不能及时与中央控制室的消防主机联接存在安全隐患，部门协同行政部直属领导姜老师对35#消防设备进行整改在本月底已修复完成，保证了消防设施设备处于良好的工作状态，确保园区工作正常安全运营。在对部门员工安全管理上，严格按照消防安全工作要求，利用各类器材设施，强化专业知识技能的学习。使中消控员工都能了解设施设备基本性能和用途，熟练操作使用，确保所有队员拥有应对各种突发安全事故的能力。 三、铸造一流品质，强化专业机制 根据公司的ISO9001和ISO14001规定和实际操作情况，制定门岗工作流程与要求、监控室制度、园区巡逻制度、晚班执勤考核等制度，进一步规范了安保人的形象、礼节礼貌、工作职责。在此部门拟 定年度培训计划划分到各班组培训，培训内容主要分为：1、岗位记录标准化培训；a各岗位值班记录表使用要求页面洁净，不允许在记录表上涂改乱画，b页面字迹清晰，c使用统一的编号记录。2、岗位制度标准化；a遵循各岗位作业指导书按时出勤站岗，b严格遵照各岗位作业