员工宿舍管理办法[1].doc

员工宿舍管理办法一、目的为了明确员工宿舍的管理职责，规范员工宿舍的申请、分配、安全、卫生、公共设施、收费等管理工作及相关处罚措施，特制订本办法。二、员工宿舍分配宿舍一共六层，第一层为食堂，第二层到第六层为住宿楼，每层十个房间，一共五十个每层第一间和最后一间带小房间，可做厨房。 第二层和第三层暂定为男生宿舍，第四层和第五层为女生宿舍高层管理人员可安排一人一间带厨房的房间，主管，技术人员，销售人员二人一间，普通员工六人一间。二、适用范围所有公司员工宿舍三、宿舍管理职责 3.1公司经理为员工宿舍管理的主要责任人。公司经理可指派专人具体负责宿舍的各项日常管理工作。宿舍管理人员有权对所管辖的宿舍随时进行安全、卫生检查（检查应由两名以上人员负责进行），员工应予以配合和服从。如有特殊情况需对员工物品进行检查的，必须在当事人在场时进行。住宿员工如有问题可向宿舍管理人员咨询。 3.2营运部与人力资源部应指导并配合各分公司的宿舍管理工作。四、宿舍申请、分配及退宿管理 4.1员工申请宿舍，应填写员工宿舍申请表（附表1）并提交主管及公司经理批准，然后由公司行政人员进行登记并统一安排。未申请者一律不得入住。 4.2 员工宿舍分配由公司经理或宿舍管理人员负责。员工应根据安排入住指定房间及床位。 4.3员工如需调换房间或床位，应事先向宿舍管理人员提出申请并获得批准，不得私自调换。如发现私自调换者，第一次将处以罚款100元并责令调回；第二次则取消其住宿资格。 4.4员工退宿应提前3天告知宿舍管理人员并办理相关手续（如物品清点、费用结算等）。已退宿的员工应在离开当天将私人物品全部搬走，否则如有遗失，公司概不负责。五、宿舍安全管理 5.1员工不得私自带外人进入宿舍。经宿舍管理人员同意来访者，必须在晚上10:00前离开。来访者必须遵守宿舍管理的各项规定。如有违反，将对被访者处以50 100元罚款。5.2员工严禁私自留宿外来人员。如有违反者，第一次处以罚款100元；第二次则取消其住宿资格。员工如有特殊原因需留宿外来人员的，必须事先向宿舍管理人员申请并获得批准。 5.3单身宿舍严禁男女混居，违者将被立即取消住宿资格。情节严重者还将给予相应的纪律处分。 5.4住宿员工如无特殊情况，且未事先申请，连续1个月不归宿者，将被视为自动退宿。公司将责令其立即办理退宿手续并搬离宿舍，否则如有物品遗失，公司概不负责。 5.5宿舍内严禁赌博、斗殴、盗抢、卖淫、嫖娼等违法活动，违者将给予除名处理，情节严重者将移交公安机关处理。 5.6宿舍内禁止高声喧哗或进行影响他人正常休息的活动。如有违反者被将处以50 200元罚款。情节严重或屡教不改者，将被取消住宿资格。 5.7员工上班、外出及晚上睡觉时，应注意关闭所有电器并锁好门窗。如因员工疏忽而导致发生安全事故的，公司将追究相关责任人的赔偿责任。5.8宿舍内严禁放置易燃、易爆、有毒及其他危险品，违者将被处以200 500元罚款，情节严重者将被取消住宿资格并给予相应的纪律处分。5.9员工不得在宿舍内乱拉电线，不得擅自更改电源线路及开关，不得使用电炉等容易引发事故的电器。违者将被处以200 500元罚款并没收违禁电器。员工如因生活需要而使用功率大于500瓦的电器，应事先征得宿舍管理人员同意并登记后才能使用。5.10宿舍内尽量不要存放大量现金及其他贵重物品，以避免不必要的损失。六、卫生管理 6.1住宿员工应注意保持宿舍内及公共区域的清洁卫生，严禁乱扔、乱倒、乱吐、随地大小便等行为，违者将被处以20 50元罚款。在责任难以确认的情况下，罚款将由相关人员分摊。 6.2住宿员工应经常整理和打扫所住房间。宿舍管理人员将定期进行卫生检查。卫生检查不合格的房间，第一次将予以警告，第二次将处以每人20 50元罚款。长期卫生状况较差且拒不整改者，将被取消住宿资格。 6.3宿舍内严禁饲养动物，违者罚款100元并责令限期清除。逾期不清除者将取消其住宿资格。七、公共设施管理 7.1住宿员工应自觉爱护室内外所有公共设施，不得随意拆除或损坏。 7.2宿舍内外公共设施（包括家具、电器等）的自然损耗由公司负责修理或更换。员工无意损坏公共设施的，应照价赔偿；故意破坏的，将按5倍价钱进行赔偿，情节严重者将被取消住宿资格；责任不明的，将由相关人员共同赔偿。 7.3未经宿舍管理人员事先批准，员工不得将公共设施搬出宿舍或借给他人，违者将被处以200 500元罚款。八、宿舍收费管理 8.1公司为员工支付宿舍房租、物业费并提供床铺等基本生活设施。 8.2住宿员工应支付水费、电费、煤气费、电话费、有线电视费、暂住证办理等费用（公司短期出差入住人员除外）。个人生活用品由员工自行准备。 8.3如员工宿舍与公司办公室在一起且无法单独计量水电费的，由公司承担70%，员工承担30%。 8.4如员工宿舍与库区在一起且无法单独计量水电费的，各公司可根据实际情况进行规定并报营运部总监及人力资源部审批。核定后报营运部、人力资源部和财务部备案。 8.5公司行政人员每月应统计员工住宿情况及付费情况并及时上报营运部、人力资源部和财务部。九、其他 9.1本办法如有未尽事宜，营运部和人力资源部有权进行解释或修改。 9.2本办法自颁布之日起正式实施。湖北杭瑞陶瓷员工宿舍申请表部门/公司： 申请日期：申请人姓名部门职位申请原因员工承诺本人已