农村信用社思想政治工作的特点和建设方案

农村信用社思想政治工作的特点和建设方案( 周乐叶新邵信用合作联社严塘信用社)思想政治工作在任何一个企业，一个集体当中，都应该有适当的地位，都应适当地强调它的作用。否则这个企业，这个集体的工作要受到损失。特别是在一个需要团队合作的农村信用社，思想政治工作比须摆在适当的位置，作为农村信用社精神文明建设的一个中心环节来抓，清楚的认识思想政治工作的特点和功能，有利的调动员工的积极性。开展农村信用社的思想政治工作。一 农村信用社思想政治工作的特点：1.农村信用社思想政治工作的广泛性和层次性。农村信用社是个大集体，是一个特殊的金融机构，思想政治工作必须针对农村信用社的全体员工，要想做好思想政治工作。首先要做好各级领导干部的思想政治教育工作，使其真正能够走在时代的前面，以自身的先进模范作用成为广大员工的行为典范和道德。实践证明，领导干部的思想政治教育工作做好了，对全体员工的教育工作才有力量。才有说服力。思想政治工作的主体是人。而现实生活中的人，成长环境和经历的千差万别，具有不同的社会属性和时间，空间属性以及思想特点。因而表现出明显的层次性。例如。从年龄角度，可分为老年，中年和青年。从文化角度可分为大学。中专，高中和初中。因此面对教育对象层次性的特点，要求我们在思想政治工作中，要分层，因人而异。针对不同教育对象的思想实际，制订不同的计划，提出不同的要求，并且运用不同的方法，有的放矢的解决不同类型，不同层次教育对象的各种思想矛盾和思想问题。2.农村信用社思想政治工作环境的特定性和动态性农村信用社思想政治工作环境随着时代的变化，是在不停的变化的，改革开放以来，思想政治教育的经济环境，政治环境，文化环境都发生了巨大的变化，人在环境的变化中起到了到关键作用。极大的提高了我国的经济，政治和文化发展水平，但也因此产生了某些与社会主义本质想悖的负面因素，如诚信问题，贪污腐败现象的出现，使得思想政治工作环境变的更加的复杂，又因为农村信用社环境的特定性，是一个与金钱打交道的行业，加上现在很多制度的不完善，如果不加强思想政治工作的环境建设，将对农村信用社思想政治工作提出了更高的要求。3.农村信用社思想政治工作过程的反复性和渐进性。一个人良好的思想品德和职业道德的形成，是在教育的作用和社会环境因素的影响下，在长期的生活实践的过程中逐渐形成的，无论是思想观念，政治和道德意识的形成，还是情感的发展，或是行为习惯的养成，都需要长期的积累过程。因此农村信用社的思想政治工作就是一个不断循环往复往复无限发展的过程，一个过程的完结，就是一个新过程的开始。同时，农村信用社员工的思想是非常复杂并且不断变化的的，有时会反复出现，因此，思想政治工作不可能一蹴而就，不能企望“毕其功于一役”，而要反复进行。当然，反复教育并不是内容简单的重复，而是根据新的情况，结合受教育者思想品德的变化发展状况，不断地更新教育内容，使教育者受到长期反复的教育，感染，陶冶和磨练，从而不断提高思想品德水平。农村思想政治教育过程的渐进性是一个非常持久的过程。人的思想政治面貌，从根本上讲是可以通过教育和环境影响并经受教育者在实践的主观努力来改变，但需要一个过程。绝不是一经教育，就一定“立竿见影”，受教育者就会发生思想品德突变的。早在两千多年前，荀子说过“积土成山，风雨兴焉；积水成渊，蛟龙生焉；积善成德，而神明自得；圣心备焉；故不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江河。”这个思想给我们启示：一个人的思想品德，职业道德水平要达到较高水平，必须经过多次教育，日积月累，循序渐进。才能够引导员工向更高的境界迈进。 二 如何开展农村信用社思想政治教育工作针对农村信用社思想政治工作的特点，如何不断的创新和改进农村信用社的思想政治工作，是农村信用社面对的一个重要难题。1. 提高思想认识，充分认识思想政治工作的重要性。围绕一个中心做文章。加强思想政治工作，围绕“业务工作”这个中心，是顺利开展农村信用社各项工作的保证，目前，农村信用社处在一个发展的关键期，各项制度都有待完善。管理体制的改革使得各种问题和矛盾在业务经营过程中显现。因此，农村信用社只有围绕业务工作这个中心，提高思想认识，狠抓思想政治工作，才能够保证各项业务的正常发展和运行。才能够保证农村信用社的经营思想和方向。才能够保证农村信用社在竞争激烈的经济社会力于不败之地，永远做为农村金融的老大哥。2.加强领导队伍的建设，是思想政治工作有明确的方向一个集体的好坏，一个企业的成功与否，很大一部分取决了领导班子的素质和能力。这对我们农村信用社的领导班子提出了更高的要求。领导者的一举一动，对员工的影响是很明显的，因此要求领导干部严格要求自己，接受外部监督，领导干部要严格执行党和国家的政策方针，遵守金融法规和各项规章制度，起到领头羊的作用。领导班子要团结协作好，作风正，能力强，要民主作风好，与员工关系融洽；要廉洁奉公，无以权谋私，贪污，受贿等行为。坚持民主集中原则。这样行成了一个有战斗力，有凝聚力，有影响力的领导队伍。增强了员工对领导队伍的信任，为员工的思想政治明确了方向。3.加强学习，开展各种活动，提升员工的道德素质，增强员工的凝聚力农村信用社各级领导要抓好干部和员工的政治理论学习，使得员工对社会的变化以及政策改变有一定的了解。提升政治素养。行成爱国，爱社的风貌。定期组织员工开展业务培训，举行业务技能竞赛。提高员工的业务水平。定期举行各种劳动竞赛活动，使员工树立敬业爱岗和全心全意为人民服务思想。增强员工的凝聚力。开展多种有益的文娱活动，丰富员工的业余生活，陶冶职工的思想情操。提升员工的思想道德素质，增强员工的凝聚力.4.引导员工树立正确的世界观，人生观和金钱观。预防犯罪。农村信用社是个特殊的行业，面对的是金钱，如果一个人没有正确的世界观，人生观和金钱观，难以控制自己的行为，很容易走上犯罪的道路，因此树力正确的世界观，人生观，金钱观非常重要。因此，开展向英雄模范人物和先进事迹的学习活动，举办爱祖国，爱本职的演讲活动。用无私奉献的高尚情操来教育职工，激发职工，引导职工。是员工干一行，爱一行和奋发向上的热情。严格要求自己，遵守各项规章制度。树立正确的世界观，人生观和金钱观。5.建立长期有效的机制，加强基层信用社的党组织建设。解决思想政治教育反复性和渐进性问题。建立长期有效机制是加强思想政治工作的一个有利的保证。农村信用社可以成立一个以党委为核心的，人事部为组织机构的思想政治工作领导小组，把思想政治工