上半年县发改委政务公开工作总结.docx

上半年县发改委政务公开工作总结文章标题：市发改委2014年度政务公开情况总结政务公开是行政体制改革和加强对行政权力监督，改进机关工作作风，提高行政工作效率，进一步密切党群、干群关系，促进依法行政的一项重要内容。2014年，我委认真按照国家、自治区和市有关推行政务公开的要求和部署，把政务公开工作纳入重要的议事日程，按照公开、公正、规范、高效、便民、廉政、勤政的基本要求，坚持依法公开，真实公正、讲求实效、利于监督的原则，结合我委工作的实际，积极推进我委政务公开工作。现将工作开展情况总结如下：一、2014年政务公开工作的基本情况明确政务公开的指导思想思想是行动的先导，我委从认识上高度上重视政务公开工作，把它作为本委的一项重要工作来抓，首先是在委领导和干部职工中明确政务公开的指导思想，即以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届四中全会，崇左市第一次党代会精神，紧紧围绕加快崇左市经济发展、全面建设小康社会的目标，进一步解放思想，与时俱进，改进作风，提高发展和改革工作效能，用科学的发展观统领发展和改革工作，为优化我市投资和发展软环境，提高服务水平，促进崇左市跨越式发展营造良好的政务环境。确立目标，确定制度为了使政务公开工作更加有序开展，我委确立了政务公开工作的目标，就是通过优化和完善政务环境，达到委机关干部的思想观念进一步更新，工作积极性、创造性进一步提高，工作效率和服务质量明显提高，依法行政水平明显提高，发展和改革投资软环境明显改善的目标。同时，制定了预审制度、集体审核制度、听证制度、评议制度、存档备查制度、备案制度及其他管理制度，并严格按照这些制度执行，保证政务公开工作的准确性、严肃性、有效性。加强领导，注重协作。我委加强这项工作的组织领导，认真贯彻上级关于推行政务公开工作的部署，实行“一把手”负责制，按照谁主管谁负责的原则，层层抓落实。2014年上半年，为了更好地开展我委政务公开工作，成立崇左市发改委政务公开工作领导小组，由委党组书记、主任谭丕创任组长，各科室主要负责人为成员，领导小组下设办公室，具体负责政务公开的组织协调，制定实施方案以及开展有关政务公开的组织协调、制定实施方案以及开展有关政务公开的具体内容、形式、制度的统一规范和管理工作。在委办公室设立政务公开监督小组，确定监督员，具体负责督查本委的政务公开工作，从而做到了机构落实，责任落实和检查落实。委机关各科室加强配合与协作，积极开展推进政务公开工作。按照职能分工要求，各负其责地开展有关政务公开的资料交流、信息更新维护、咨询答复、群众和项目单位反映的重大问题的解决等工作。全面公开本委政务工作为了让群众和项目单位了解我委政务工作，方便其办事，我委对系统和本单位有关政务工作进行了公开。1、国家和地方有关政策法规，包括一个时期内人民群众最需要了解的国家和自治区有关宏观经济措施及政策法规；自治区党委、自治区人民政府及市委、市政府发布的有关的决议、决定及贯彻上级政策和规定的具体办法和措施。2、机构设置及办事人员情况。包括办事机构地点、联系电话；办事机构职权范围；办事人员、职务、工作职责。3、人事管理情况。包括选任干部的名额、条件、程序及公开选择办法；选任干部的评议、竞争、公示、任用情况；干部考核、奖惩情况；干部晋升及工资待遇调整情况等。4、本委行政服务职责。包括科室工作职责、办事依据、办事条件、办事程序、办事期限、办事结果、办事纪律和监督办法；有关信访承办机构、承办人员和处理、调解结果；承诺为民办实事的计划、项目和兑现情况；文明服务六项承诺。5、行政许可事项。主要公开行政许可事项、承办机构、依据、条件、数量、申办程序及流程、期限、建设项目前期工作程序、基本建设投资项目登记备案制度等。6、本年度各项工作目标及执行情况。包括本委年度工作重点；年度财政支出计划、季度投入或拨付数额；上级主要专项资金金额、用途及使用管理情况，重要物资使用及管理情况等。7、民主评议的结果。民主评议领导干部公开、干部职工对领导干部、领导班子的“德、能、勤、绩、廉”的民主评议结果，也向本单位的干部职工及时公布；领导干部廉洁自律情况。同时，我委政务公开的各项内容根据实际情况随时进行更新，确保了公开内容的时效性和实用性，方便了群众的了解和监督。第三篇：2014年上半年政务公开工作总结下梁镇人民政府2014年上半年政务公开工作总结今年以来，我镇认真按照中央和省、市、县的工作部署和要求，扎实做好政务公开工作。镇党委、政府高度重视，镇政务公开领导小组迅速行动，按照县政府关于2014年政务公开工作要点的要求，进一步促进了我镇政务公开工作向制度化、规范化发展，取得了较好的效果，镇政府机关、全镇8个村委会和所有站所、2所中小学校均实行了政务、村务、校务公开。现将有关情况总结如下：一、主要做法及成效统一思想，提高认识。我镇对政务村务公开工作十分重视，多次召开工作会议进行层级思想动员，使干部职工充分认识到：推行政务村务公开制度是实践“三个代表”重要思想的具体体现，是扩大基层民主、加强社会主义民主建设和改进政府机关作风建设的重要措施；通过政务公开，增强镇政府和站所、村一级工作的透明度，提高行政效率，强化对镇政府机关、站所及其工作人员行使权力的监督，提高依法行政水平，进一步转变政府职能，建设廉洁、勤政、务实、高效的政府；通过政务公开，可以消除群众误解，赢得群众支持，减少因政务村务管理不规范而引发的上访，维护农村社会大局稳定。由于狠抓了宣传发动工作，各级干部尤其是领导干部提高了思想认识，提高了推进政务村务公开工作的积极性和主动性。加强领导，落实责任。镇政府和各站所、各村委会把政务村务公开工作作为一项重要工作来抓，分别成立了“一把手”挂帅的政务公开工作领导小组和监督小组，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，并落实人员专门抓，形成了一级抓一级、层层抓落实的组织领导机制，加强了对政务村务公开工作的领导，做到领导工作到位、责任落实到人。今年3月份我镇又一次调整充实了政务村务公开工作领导小组人员，确立了“党委统一领导，政府主抓，人大监督实施，党政办负责组织协调”的工作机制，进一步明确职责，落实责任，保证了政务村务公开工作的顺利进行。结合实际，全面推进。镇政府和各站所、村委会在全面推行政务村务公开制度的同时，注意把政务公开做到“三个结合”：一是把推行政务公开与改进机关工作作风相结合，如镇扶贫开发中心、镇农业技术服务中心等单位把政务公开工作与开展纪律教育学习月活动紧密结合起来，把实事求是、与时俱进的作风贯彻到政务公开工作和各项政务工作中去，用纪律教育活动的成果激励和推动全体干部职工自觉参与积极推动政务公开工作；二是把推行政务公开工作与提高机关服务质量和工作效率相结合，如镇计生办、民政办、财政所等单位针对群众普遍关心的热点问题，及时公开有关的政策法规、办事程序、办事条件、收费标准、办事时限、办事结果、服务承诺等事项，并通过投诉处理机制，及时研究处理群众反映的问题，既密切了与群众的联系，增强了相互的了解，又方便了群众办事，促进了工作效率和质量的提高，广大群众对政府部门的服务水平满意度不断提高；三是把推行政务公开与依法治理相结合，广泛接受社会各界的监督，强化干部依法行政和廉洁勤政的意识，强化了机关民主管理机制和领导干部自律机制，促进了机关内部管理的制度化、科学化、规范化。完善制度，规范公开。为保证政务公开工作的经常化、制度化、规范化，确保政务公开工作高质量、高标准、严要求地进行，做到全面公开、及时公开，我镇建立和完善了有关的工作制度：一是领导责任制，建立起主要领导负总责、分管领导主抓、各有关部门配合的工作机制；二是建立政务公开工作的长效机制，做到“五个落实”，今年每个村投资600元建立了规范的公开栏使政务公开工作长期有人管、有人抓，形成有效的工作机制；三是定期检查考核制度，镇政务公开监督小组、各村委会、各单位的政务公开监督小组，做到每季度检查政务村务公开一次，发现问题及时纠正。同时，把政务村务公开工作列入考核各村委会、站所部门的内容之一。总体上来说，我镇政务村务公开工作的发展势头是好的，政务村务公开工作都取得了一定的效果，各级领导干部民主意识和接受监督的意识普遍加强，增加了政务村务管理工作的透明度，提高了机关服务意识，完善了办事程序，提高了办事效率。这些都在一定程序上密切了党和政府同人民群众的关系，改进了政府的形象。二、存在问题及今后工作思路我们也应清醒地看到，我镇政务村务公开工作还存在着一些问题：一是个别村对此项工作认识不到位、村务公开不准确、不及时；二是有的部门政务公开工作的实效性不够强，流于形式，公开的内容不全面、不够及时，个别站所对动态性的内容没有及时更新；三是仍有个别单位政务公开资料没有进行收集整理和归档。针对上述存在问题，今后我镇在政务村务公开工作要着重抓好以下几个方面工作：进一步加强对政务村务公开工作的领导和监督，健全有关检查制度、责任追究制度，反馈制度，确保把政务村务公开工作落到实处。进一步提高公开的质量和水平，争取在8个村建立较高标准的村务公开栏，以点带面，全面推进村务公开工作上新台阶。进一步规范和完善政务村务公开的内容、形式，要按照省、市、县有关文件精神，对涉及人民群众关心的重大问题，重大决策应及时公开，同时有区别地抓好对内与对外公开，提高公开针对性。进一步做好政务村务公开资料建档工作，做到政务村务公开有史可查，经受得起历史考验下梁镇人民政府政务公开领导小组2014年7月4日第四篇：xx乡2014年上半年政务公开工作总结2014年上半年政务服务政务公开政府信息公开工作总结2014年上半年，在县委、县政府的关心和领导下，在县政务服务中心的大力支持下，我乡按照“一服务，两公开”的要求，始终把政务公开工作当作一件大事、要事来抓，强化组织领导，突出公开重点，创新公开方式，严格考核监督，取得了明显的成效，现将有关情况总结如下：一、强化领导，健全政务公开的组织体系政务公开与群众利益息息相关，为确保此项工作有人抓，有人管，乡党委、政府按照“党委统一领导、政府主抓、纪检监督”的原则，从强化组织领导入手，狠抓了政务公开组织体系的建设。首先，根据人员变动，及时调整充实了乡政务公开领导小组，由乡长任组长，纪委书记任副组长，民政办、移民站、社保所等主要负责人为成员，并下设办公室，办公室主任由纪委书记兼任。其次，各村都成立了村务公开领导小组，形成了乡、村两级齐抓共管，遍及全乡各领域、各行业的政务公开组织体系，为政务公开工作的顺利开展提供了强有力的组织保证。二、突出重点，拓宽政务公开的内容政务公开工作内容多、牵涉面广、情况复杂，为把此项工作抓好、抓实，我乡始终坚持“真实公正、注重实效、有利于监督”的原则， 1在努力拓宽政务公开工作内容的同时，重点狠抓了以下几个方面的公开：围绕政策和决策抓公开。首先是对相关政策，只要是与群众利益相关的，必须公开；只要是涉及行政许可的，必须公开；只要是需要社会监督的，必须公开。几年来，我们每年对粮食直补、粮种补贴、降低农业税率等一系列保护粮食生产和增加农民收入的政策通过广播、会议、文件、公开栏、等形式面向社会全面公开、层层公开、广泛公开，促进了此项工作的全面落实。同时，我们还对本乡年度发展计划、重点基本建设、重要工作开展等乡内决策情况全面公开，促进了我乡经济和社会事业的全面发展。围绕村务抓公开。半年来，我们始终围绕落实村民的知情权、决策权、参与权作文章，不断开拓创新。首先是规范了村务公开的内容。重点狠抓了村务财务收支情况；农村低保名单评审； “一事一议” 财政扶贫资金基础设施建设项目筹资筹劳情况；救灾、救济、民政物颀发放工作；村干部责任目标及分工包片工作情况；种粮直补和良种补贴标准；重点村务活动等村务活动的公开。二是完善公开的形式。各村在村部设立一个固定的永久性村务公开栏，并辅以广播、公开信等形式进行公开。为了使村务公开落到实处，不流于形式，我们狠抓了监督机制的完善。三是实行群众监督，各村都推选一定数量的党员代表、群众代表成立了村务公开监督小组来监督村委会的财务收支情况，监督各项村务活动的落实情况。围绕热点和难点抓公开。近几年来，我乡在全面落实各项政务公开工作的同时，还突出狠抓了群众关注较多、反映较强、疑虑较多的热点、难点问题的公开。一是招投标公开。乡政府规定，凡是村以上的重大工程或重点建设项目，都要分级面向社会实行公开招投标，决不允许不公开、半公开、假公开，搞“暗箱操作”。今年3月份，我乡xx村通村公路进行公开招标，确保公平、公开、公正。二是政府事宜信息公开。我乡积极地以通讯、新闻等形式将政府各项大事进行公开，据统计，上半年，我乡在xx等多家媒体发表多篇信息，及时积极向外公开我乡的各项发展建设。三是坚持对外公开和对内公开紧密结合，整体推进。如xx乡2014年财政扶贫资金基础设施建设项目计划，公示在乡政府公开栏。保证公开内容的全面、真实，力戒形式主义，不断提高政务公开质量。三、探索形式，构筑政务公开的立体网络为了增强政务公开的深度和广度，确保政务公开取得实效，上半年来，我乡在实践中不断探索，形成了一些政务公开的有效形式。一是栏、墙公开形式。如政务公开栏、政务公开板、政务公开墙等。我乡共设立公开栏1个，公开牌1个,10个村级公开栏。二是资料公开形式。如编发办事指南、会议通报、公开信、农民负担明白卡等。三是活动公开形式。如召开各种会议，座谈、设置举报箱等。通过上述形式，基本构筑起了全乡的政务公开网络，确保了我乡政务公开工作的实际成效。三、存在的问题和今后的打算上半年，我乡的政务公开工作虽然取得了一点成绩，但与县政务服务中心的要求还有一些差距，存在着一些薄弱环节。主要表现在：一是政务公开内容有些狭小，没有完全按照县政务公开领导小组办公室的要求逐条逐项进行落实，有避重就轻的现象；二是公开形式单一，由于经济条件的限制，政务公开的形式比较单一，无法达到全面公开；三是政务公开监督指导力度还比较薄弱，还没有形成一套长期有效的监督措施，致使政务公开流于形式。在今后的工作中，下半年，我们将按照县委、县人民政府的统一安排和部署，按照县政府服务中心的要求，加大力度，强化措施，大胆创新，攻坚克难，认真抓好政务公开各项工作的落实，把政务公开工作做好。一是狠抓监督管理不放松；二是进一步深化政务公开内容工作；三是进一步发展政务公开形式。我乡将努力克服自身的不足，与时俱进，扎实工作，严格按照县政府下发的有关政务公开的文件要求，不断推进政务公开工作的深入开展，营造宽松和谐的社会政治环境和经济发展环境，为促进我乡的改革、发展、稳定做出积极的贡献。xx乡人民政府二一四年七月二十六日第五篇：上半年政务公开工作总结西平县卫生局党务政务公开工作总结党务、政务公开是党和政府联系群众的桥梁和纽带，是党和政府执政为民、改善民生的务实举措。卫生系统的党务、政务公开关系到千家万户的切身利益，一直倍受群众关心和社会关注。近年来，西平县卫生局按照县委、县政府及上级卫生行政主管部门关于推行党务、政务公开工作的有关要求，以公开公正、便民高效、优质规范为主要目标，认真抓好办事公开工作，推进了卫生事业的持续健康发展。跟过去相比，我们的医疗服务行为更加规范，服务水平和服务质量有了明显的提高；执法监督和行政审批更加透明，服务保障功能进一步增强；医患关系更加和谐，群众满意度不断提升，在全县的政风行风评议中，卫生系统连续多年名列前茅。现将2014年上半年党务、政务公开工作总结如下：一、提高认识、加强领导，进一步规范公开行为卫生系统的办事公开工作涉及到卫生工作的方方面面，对内关系到职工的积极性和创造性的发挥，对外关系到医院的科学管理和长远发展。抓好卫生系统的办事公开工作，是密切干群关系、医患关系，改善行业形象的需要；是增加工作透明度，提高医院公信力的需要；是加强医院管理，提高医院核心竞争力的需要。正是基于这种认识，卫生局党组高度重视此项工作，成立了党务、政务公开工作领导小组，党组书记、局长于满堂同志任组长，分管副局长任副组长，相关股室负责人为成员，领导小组下设办公室，具体负责日常工作。各医疗卫生单位也成立了相应的领导小组，一把手亲自抓，分管副职具体抓，形成了由行政、党务、纪检等多个部门齐抓 1共管的良好局面。全系统共有党委1个，党总支3个，党支部40个，全部实行了党务公开。近年来，我们在规范、整合原有规章制度的基础上，建立了一整套制度体系，其中比较有代表性的有五项。一是与创先争优活动相结合，实行办事承诺制。针对服务对象的需求和群众关心的热点问题，公开切实可行的承诺，并按照承诺的内容和标准履行责任和义务，提供优质服务。二是建立一次性告知制。工作人员受理申请事项时，必须将必备申报材料、办理程序、办理时限等情况一次性告知服务对象。三是实行反馈回应制。对群众反映问题的受理要有问必答，有诉必应，根据不同情况按时限要求及时向群众反馈其所反映问题的调查处理情况。四是建立考核制。按照行业特点制定考核标准，明确考核的具体办法，定期组织职工内部测评，并将党务、政务公开工作纳入目标考核体系进行测评。五是健全责任追究制。明确办事公开的责任部门、责任人及违规违纪处理办法，畅通群体诉求渠道，通过设立举报电话、互联网举报信箱等受理群众举报。对已查实的违纪违法行为，要严格依纪依法追究有关责任部门和责任人的责任。二、缩短时限、丰富载体，推进政务公开工作深入开展2014年上半年，我局共梳理主动公开信息31件、已全部公开。为了保证信息公开的实效性，对审核程序进行调整，规范性文件在股室负责人、分管副局长、局长审签的同时对公开类型进行一并审核。今年3月份，我们对全县医疗卫生单位办事公开目录进行了进一步修订，确定了公开目标、公开原则，明确了向社会和服务对象公开的主要事项为服务指南类16项、服务流程类7项；工作规范类7项；便民措施类5项；服务收费信息类11项；以及其他依照法律法规和政策规定必须公开或社会普遍关心的事项，合计是6类78项。明确了向本单位职工公开的主要事项为重大决策事项类7项；业务管理事项类11项；职工权益事项类5类；药品和物资购销事项类5项；廉洁自律事项类3类。合计5类31项。通过宣传栏、公示板、电子触摸屏等渠道向社会公开，达到规范服务行为、方便群众办事的目的，也充分体现了政府办事公开工作的精细化。今年4月份，我局召开了全系统的党务、政务公开工作会议， 6月份又召开了全县医疗单位办事公开现场会，与会人员参观了县人民医院、疾控中心和妇幼保健院，听取了三家单位的经验交流，会议总结了三家医院在院务公开工作中的共同特点，分析了各自的特点和长处，同时对全系统的单位提出了具体要求。会后，各单位分别召开会议研究本单位的党务、政务公开工作，并制定了切实可行的实施方案，推动了全系统的党务、政务公开工作顺利开展。三、便民服务,整顿作风，强力推进卫生行业作风建设针对卫生系统行业作风的特点和现状，我们坚持多管齐下、多措并举、集中整治,不断推动行业作风建设健康发展。一是持续开展群众评议医院行风活动。在县纪委的指导下，继续组织群众进行评议医院行风工作，目前参评医院从最初的3家增加到11家，参评范围从原来的窗口单位扩大到所有单位。二是实行不当处方点评公示制度。组织资深专家成立了处方审查委员会，定期抽查各医院的处方，对大方、花方等有问题的处方经处方审查委员会点评后在院内的醒目位置公示，对医务人员起到警示作用，有效解决了个别医生开单提成和收受药品回扣的问题。三是加大明查暗访力度。针对卫生行业不正之风的主要特点，我们成立了两个督导检查组，重点监督检查收“红包”、拿回扣、开单提成、大方花方等问题。同时强化社会监督功能，聘请了社会义务监督员。四是加强专项检查。我们把医药购销和医疗服务中的不正之风作为重点，全面加强了专项检查工作，先后开展了卫生法律法