新激光ppt课件第一章激光的基本原理及其特性课件_第1页
新激光ppt课件第一章激光的基本原理及其特性课件_第2页
新激光ppt课件第一章激光的基本原理及其特性课件_第3页
新激光ppt课件第一章激光的基本原理及其特性课件_第4页
新激光ppt课件第一章激光的基本原理及其特性课件_第5页
已阅读5页,还剩19页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1.3激光产生的充分条件,一、饱和光强定义,分析,一方面,介质长度有限;,另一方面,I的代价是Nul,因此,I增加到一定值时,就不再增长了,这时的光强就为饱和光强Is。,饱和发生的介质长度就叫做饱和长度Ls。,二、饱和光强Is的计算,一个通过泵浦实现了粒子数反转的二能级系统,当光在此增益介质传播时,上能级粒子数变化率,达到稳态时,小信号情况时,,随着I,Nu,饱和光强,Nu,减小至小信号值的1/2时的光强。,式中,叫做受激辐射截面,三、产生激光的充分条件,如果在增益介质的有效长度内,光强可以从微小信号增长到饱和光强,那么对产生激光来说就是充分的。,说明,1.Is有一定的任意性。,2.达到Is后,Is仍在增长,但增长速度大为衰减。,例:如图,请估算满足充分条件的工作物质长度,面积,设介质已实现足够大的粒子数反转,如图,在l区域内,单位时间由自发辐射产生的总辐射能为,到达介质另端的能量与总能量之比为,到达介质另端的能量为,令,即:,关于L的超越方程,讨论,1.已知L和da时,就可求出满足充分条件的G.,2.通过对已知G的比较,就可判断是否满足充分条件.,3.已知L和G时,就可求出满足充分条件da的.,4.可判断已知的da是否满足充分条件.,5.已知G和da时,则只有用作图法才能求解L或判断L.,例题1,已知:G=100m-1,L=0.08m,求:满足充分条件的da,解:,例题2,已知:Nd:YAG激光材料增益系数G=10m-1,材料长度L=0.5m,da=0.1m,求:小信号单次通过该介质光强可否达到饱和?,解:,不能达到饱和,1.4谱线加宽,一、概述,1.谱线宽度,上能级宽度:,下能级宽度:,中心频:,上边频:,下边频:,谱线宽度:,2.线型函数,定义:设辐射光强I中频率处于+d的部分为I()d,则线型函数定义为,线型函数满足归一化条件,3.种类,谱线加宽,非均匀加宽,均匀加宽,综合加宽,二、均匀加宽,1.定义,引起加宽的物理因素对每个原子都是相同的,这种加宽就是均匀加宽.,2.种类,碰撞加宽、,自然加宽、,晶格振动加宽,3.线型函数,谱线宽度,4.自然加宽,由测不准关系确定的加宽就是自然加宽.,线型函数,5.碰撞加宽,1加宽、2加宽,6.总的均匀加宽,三、非均匀加宽,1.定义,原子系统中不同原子或原子群对谱线的不同部分有贡献,这类加宽就是非均匀加宽.,2.种类,多普勒加宽、,非晶态加宽,3.多普勒加宽,多普勒效应,多普勒加宽,线型函数,式中,原子量,4.多普勒加宽和自然加宽的关系,1.5谱线加宽下的增益系数,对于均匀增宽介质:,由线型函数定义,可以认为线型函数是跃迁几率按频率的分布函数。,对于多普勒加宽介质:,当,时,即在中心频率处获得最大值,1.6激光器的速率方程,一、速率方程的建立,1.实现上下能级之间粒子数反转产生激光的物理过程:三能级和四能级系统,为简化问题,以二能级系统为例。,以l代表能级l的驰豫衰减,二、速率方程的稳态解,稳态时,小信号时,(1),(2),(3),(4),(1)+(2)得,可见,下能级粒子数密度不随光强而改变!,由(1)得,设,由饱和光强定义,三、反转粒子数及增益饱和,1.反转粒子数密度,显然,I=Is时,,2.增益系数,将,代入,小信号增益系数,可见,I=Is时,,饱和条件下的增益系数为小信号时的一半,3.增益系数G()、中心频率处增益系数G(0)、小信号增益系数G0()及小信号中心频率处增益系数G0(0)的关系,均匀加宽,多普勒加宽,作业,1.(1)一质地均匀的材料对光的吸收为0.01mm-1、光通过10cm长的该材料后,出射光强为入射光强的百分之几?(2)一光束通过长度为1m的均匀激活工作物质,如果出射光强为入射光强的2倍,求该物质的增

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论