月湖区2009年公开招聘农村小学教师工作方案.doc

月湖区2009年公开招聘农村小学教师工 作 方 案为适应我区教育事业发展需要，保证师资水平和教育教学质量持续稳步提高，促进教育均衡发展，经区政府研究，决定面向社会公开招聘10名教师补充到农村小学任教，具体招聘工作方案如下：一、组织领导为加强对公开招聘教师工作的领导，保证招聘教师工作公平、公正、公开、有序进行，经区政府同意，决定成立月湖区公开招聘教师工作领导小组，由区政府分管领导任组长，区监察局、财政局、教育体育局、人事劳动和社会保障局、机构编制委员会办公室主要负责人为成员，领导小组下设办公室（设区教体局内），办公室人员从区教体局、人事局、监察局抽调，负责招聘的各项具体工作。二、招聘学科及名额语文3名、数学3名、英语3名、音乐1名。三、报名条件（一）拥护党的路线、方针、政策，有较强的事业心和责任感，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，有良好的师德，并自愿在我区农村小学工作三年以上。（二）月湖区户籍，1979年7月1日以后出生，中等师范学校毕业及其以上学历，具有小学及其以上教师资格证书。（三）身体健康，符合江西省申报教师资格人员体检办法（赣教人字20025号）文件规定的健康标准。四、报考程序及有关事项（一）报名1.报名时间：7月27日上午8：3030日下午5：002.报名地点：月湖区教体局3.报名时需带毕业证、身份证、户口簿、教师资格证原件及复印件各一份、近期一寸免冠照片三张。4.经验证审核符合条件的，填写月湖区公开招聘教师报名登记表。5.每人限填报一门学科。（二）考试报考语文、数学、英语学科岗位的须参加笔试和面试，报考音乐学科岗位的须参加专业能力测试和面试。1.笔试内容：报考语文、数学学科岗位的须考初中语文、初中数学及教育教学理论，报考英语学科岗位的须考初中语文、初中英语及教育教学理论（均为合卷，以上学科专业考试内容为现行初级中学人教版教材内容，教育教学理论为小学教育学、教育心理学大纲内容）。2.专业能力测试内容：器乐、声乐、舞蹈等。3.面试内容：面试方式为说课，应体现教学目的、教材处理、课程结构、教学方法、教学态度、语言表达、板书设计、教学效果等。4.命题人员、评委由区招聘教师工作领导小组在一定范围内随机抽取确定，区监察部门全程监督。5.笔试时间：8月5日6.专业能力测试时间：8月8日7.面试时间：8月12日五、招聘方法（一）报考语文、数学、英语学科岗位的人员先参加笔试，报考音乐学科岗位的人员先参加专业能力测试（不需参加笔试）。（二）根据笔试（专业能力测试）成绩，从高分到低分，按招聘学科名额的3倍确定参加面试人员，再根据面试成绩从高分到低分确定拟聘用人选【笔试（专业能力测试）成绩不计入总分】。区属学校聘用的非在编教师在同等条件下优先聘用。（三）如招聘学科教师名额与报考人员未达到1：3的比例，由区招聘教师工作领导小组进行适当调整。如不服从分配或体检不合格等原因导致招聘岗位出现缺额，从高分到低分依次递补。（四）体检。拟聘教师需参加体检，体检工作由区招聘教师工作领导小组办公室负责，（具体体检时间以通知为准）。体检标准参照江西省申报教师资格人员体检办法的有关规定执行。体检费用由受检人员自行负担。六、招聘人选确定区招聘教师工作领导小组审定拟聘用人员名单，并予以公示。公示无异议或经核实后符合条件的，报经区政府同意，确定聘用教师名单。凡在报名、考试、体检等招聘过程中弄虚作假，隐瞒真实情况的，一经发现将不予聘用，聘用后发现的予以解聘。七、聘用及待遇经区招聘教师工作领导小组确定的聘用人员由区人事部门办理聘用手续，试用期一年。聘用后第一年享受见习期教师待遇，经考核合格的从第二年开始享受同类人员同等待遇。八、有关要求1.面向社会招聘教师工作，是一项政策性强、社会高度关注、涉及广大毕业生切身利益、事关党和政府形象的工作，各有关职能部门及工作人员要从讲政治、讲稳定的高度，严格执行有关政策，认真履行工作职责，确保招聘工作的公正性。2.周密部署，精心组织，明确职责。各有关单位在此次招聘教师过程中，要相互协调，积极主动配合，严禁相互推诿。3.严肃纪律、严格程序，严禁任何人以任何形式谋取私利，弄虚作假，徇私舞弊，搞不正之风，对违反招聘有关规定的人员将严肃处理。本方案未