信合员工创先争优演讲稿：创先源于责任 争优从心而发

信合员工创先争优演讲稿：创先源于责任 争优从心而发写下这个题目的时候，我想起了古希腊哲学家亚里士多德曾说过的一句话：“优秀是一种追求”。企业的追求是能够始终以优秀的姿态搏击在经济潮头，屹立不倒。员工的追求是能够始终以优秀的状态体现人生的价值，多姿多彩。一个优秀的企业背后，必定会有一群优秀的员工作为强有力的支撑点。企业的优秀在于不断的开拓与创新，员工优秀的前提，必须要建立在“爱岗敬业”的基础上，这也是最基本的职业道德和职业素养。而“创先争优”活动的深入开展，正是爱岗敬业的一种高度延伸，爱岗就要创先，敬业就要争优，这不仅仅是激励和鞭策，更多的是责任与行为。创先争优是爱岗敬业的升级版，更是党组织建设、企业形象、职业素质的一种提炼和升华。说到爱岗敬业，就不能不回顾河北省农村信用社的发展史，50年来，一代代信合员工坚守在自己的工作岗位上，辛勤耕耘，默默付出。然而随着新世纪的大门更加国际化的敞开，随着网络时代的到来及竞争台阶的快速提高，我们告别了一个时代的终结，面对飞速发展更替的市场竞争时代，爱岗不再仅仅是一种默默的坚守，敬业也不再仅仅是一种辛勤的劳作，在这两者之间还要渗透进更多的激情与创新。我们不能否认，曾经历史最长、资格最老的农村信用社，很长的一段时期，在百舸争流的金融大潮中，表现出了茫然不知所措的不适应，在原地踏步的观望中，被年轻的后来者陆续追上并不断超越，历史的脚步不会袒护任何人，即使你曾拥有过史诗般的辉煌与光荣，在历史热情张开的双臂下，欢迎的永远是新生而绝不是落后。幸运的是，我们等来了复苏昂扬的春天。省联社新一届领导班子以大手笔大气魄推广的“五提”活动，从源头上抓，从根子上抓，老树新枝，萌芽出的不仅仅是浓郁的绿色，更是坚定不移的信心与生机荡漾的活力。当发展和创新真正的成为了这个社会和时代的主流力量，那么首先要完成的一项工作不是技术的升级和环境的改进，而是要塑造出一个党员队伍、企业员工的职业精神与职业素养。面对顾客的微笑不再是敷衍而是发于内心，面对高压的竞争不再是恐慌茫然而是迸发出泰然的自信。弘扬企业文化，打造一流团队，五提活动的成功开展，将全辖数万名员工的服务层次、思想意识与综合素质提升到一个全新统一的高度。万事俱备，只欠东风。20XX年新年伊始，省联社党委又以恢弘的气魄吹响了“二次创业”的号角，审时度势，敢于人先。如果一个企业居于现状不谋创先，那坚守的结果只会被时代淘汰。而一个员工的心态不思争优，那同样也会被社会被企业所淘汰。优秀来自于行动，行动发自于内心，内心凝聚成团结，这就是衡量优秀的一个最基本简单的准则。我们无法用眼睛和手指从一堆沙子中找到铁屑，但是，有一种工具能够帮助我们迅速的将铁屑凝聚起来，那就是像磁石一样的党委领导核心力。正是因为有了这样的核心力，农村信用社由一盘散沙凝聚成一盘棋局，在精彩纷呈的博弈中融合成一个作战整体，统一协调、步步为营。一个励精图治的企业，创新必创先，创业必争优，这是历史发展的一个必然准则。其实创先争优就是一种竞争，这种竞争不是破釜沉舟式的盲目冒险，恰恰相反，而是一种激情、理性、取精华去糟粕，与时代共起舞的开拓精神。正如“二次创业”的宏伟征途，只有在朝露中健步昂胸的晨跑者，才会领略到日出瞬间那一天壮丽奔泻的晨曦。我不是党员，只是一个普通员工，一个追求理想，追求优秀的信合员工。我会以党员为楷模榜样追赶他们并和他们竞争。从我做起，在岗位上创先，在业务