建委机关四五普法总结[范本]

建委机关四五普法总结区建设委员会“四五”普法工作自查情况汇报自接到市建设委员会关于组织开展“四五”总结、验收工作的通知后，我委立即将通知转发至各科室，按照检查标准严格进行了自查。自20XX年以来，我委“四五”普法工作，按照“四五”普法规划总体要求和部署，在市建委的指导督促，区委、区政府的组织领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，积极开展普法工作，营造良好的法治氛围，为实现我区建筑领域“四五”普法规划奠定了良好的基础。下面，将我委“四五”普法开展情况和取得成效以及下一步工作思路作一汇报：一、明确目标任务，健全组织领导机制第一、制定普法规划。按照“四五”普法规划要求，制定了我委20XX年至20XX年依法治区和法制宣传教育五年规划，并每一年做到有计划有落实，全面推动“四五”普法规划的全面落实。“四五”普法计划为我委“四五”普法工作的顺利开展提供了明确的指导意见。并于20XX年，我委召开“四五”普法工作动员大会。在认真总结“三五”普法工作经验的基础上，动员部署“四五”普法规划启动实施工作。第二、建立组织网络。为切实加强“四五”普法工作的组织领导力度，我委成立了由党组书记、主任担任组长的区建委“四五”工作领导小组，班子成员和科、所长各有分工，明确了由具体监督措施的落实情况。由此，在我委形成了相互联系、相互协调、纵向到底、横向到边的“四五”普法工作组织领导体系。并挑选业务素质较好的人员担任普法工作联络员，努力提高队伍的活力和战斗力。第三、强化责任落实。实施普法目标责任制，进行目标分解，抓好责任延伸，一级抓一级，级级抓落实。同时，注重在建章立制上下真功夫。做到职责明确，任务具体，制度健全。先后制定各项制度以及学法检查、监督、考核等措施规定。尤其是行政许可法颁布后，我委又修订了相关制度，由于注重制度的建立完善，使普法工作从部署安排、开展落实、检查督促到总结考核逐步形成了制度化、规范化的良性运行机制。二、深化学法用法活动，提高我区建筑领域的工作人员的法制意识“四五”普法工作开展以来，我委认真按照普法规划和年度实施计划的要求，抓好重点对象，确定重点学习内容，实现整体推进。（一）加强建筑系统各级领导干部、行政人员、企业经营管理人员、务工人员的学法、用法教育第一、加强建委各级干部职工的法制宣传教育。一是严格按照区组织部中心组理论学习制度的要求，定期对处级干部进行有关法律法规以及政策的学习。尤其是04年颁布的行政许可法的学习，并组织参加了我区人事局组织的两次行政许可法的考试。其次副处级以上干部还脱产参加了WTO法律基础知识培训班，较系统地学习WTO基本原则、运行机制及世界贸易组织相关知识。二是向我委干部下发全国“四五”普法统编教材干部法律知识读本近百本，人手一册，采取自学和集中学的方式，并运用观看录像、听讲座、培训等形式，进行普法教育。同时利用节假日联欢的形式展示日常执法工作，我委编演的维护建筑企业务工人员合法权益的的小品，还获得了我区精神文明办优秀奖。三是执法干部每年都要举行行政执法骨干培训班，组织我委名执法干部和行政执法骨干参加，并于每年参加市建委的执法培训学习考试。第二、抓好国家公务员的培训。我委每年都组织公务员参加相应的法制考试，公务员队伍通过培训和知识竞赛，补充更新了知识结构，拓宽了工作视野，综合素质得到提高。第三、抓好我区从事建筑行业的工作人员的法制学习教育。一是加强建筑企业和物业企业经营管理人员的教育。在日常工作中注重对城市房地产开发经营管理条例、建设工程安全生产管理条例和物业管理条例等相关法律法规的宣传教育。同时对涉及到建筑领域新的法律法规进行宣传并利用协会进行辅导培训，如：“门窗新标准”，“七部委意见”等。据统计，进行相关宣传法律法规共75件，涉及到17909人次，贯彻培训落实相关培训工作61次，直接培训人次达13452人次。我委依照职责，按照相关文件要求，积极做好有关我区建筑业人才的合法上岗工作。近五年来，按标准考核取得市建委办法岗位证书人员达3619人次，共326人次换发变更岗位证书。二是在我区建筑企业中开展多项活动，扩大参与面，成功的开展了安全知识竞赛、优秀项目部参观学习、事故教训巡回展等11项活动，激发普法对象学法热情，将普法活动由宣教型向互动型转变。每年还专门举办安全专题培训会，同时针对工地安全管理中出现的重点、难点和事故易发环节进行专业的讲解。第四、加强务工人员的普法教育。以外来务工人员为普法对象，在流动暂住人员聚居地巡回展出系列漫画法制展板，把抽