不服从公司安排的检讨书

不服从公司安排的检讨书 第一篇：不服从公司安排的检讨书 第二篇：服务业不服从安排检讨书 第三篇：不服从领导安排的检讨书 第四篇：关于公司人员不服从你的工作安排时 第五篇：不服从各级组织安排 更多相关范文 尊敬的单位领导： 在此，我怀着深深自责、懊悔的心情向您反省我不服从公司安排的错误。为了深刻检讨，我特地用了整晚的时间在寝室里苦思冥想，终于酝酿出了这样一篇检讨书。 回顾本次错误，我不服从公司经过协商讨论近一段时间安排我去西宁街153号手机销售服务店的工作任命。我个人的反对理由是当地工作销售业绩不佳，岗位薪水不高，销售提成少。面对错误，我感到深深地懊悔与自责。 通过反省，我意识到公司任命我去销售业绩不佳的门店工作，实际上是看到我个人工作能力突出，给予我更好的工作锻炼机会。而我竟然不服从上级领导任命，给领导顶撞对板实在是伤了领导的心。 此刻我决心向领导好好悔改，并且保证我今后会：首先，接受单位领导的工作任命安排，到新岗位上勤勤恳恳、踏踏实实地工作。其次，我就此次错误向领导递交一份深刻道歉信，给领导一个合理答复。再有，我要到新的工作岗位上尽我所能提高新工作手机销售门店的整体经营业绩，为总公司发展贡献力量。 最后，我恳请您能够原谅我，继续留用我，千万别开除我。我上有小、小有老，我很不容易我！ 此致！ 尊敬的领导： 我在工作中因为不服从领班安排，此时此刻，我对自己不良品行，未履行自身职责，我以后一定加强自我控制意识，改掉所犯的错误。都怪我太年轻，工作经验不够，又没有谦虚的学习和体会，自我控制和调节能力又差，最终犯下严重的错误。 因我的不服从使餐厅的管理难度加大，影响了餐厅的正常运转，影响了餐厅的声誉，给员工造成了很坏 * ，也给领班造成了伤害，使她的管理工作很难进行，在此我表示深深的歉意。我为所做的错感到十分内疚，我以后一定按照领班的指示努力工作，不再做不服从领导安排的事。 我深深的感到自己错了，我为我所做的错事检讨，请领导原谅我，给我重新工作的机会;我以后一定努力工作，加强自我控制，并刻苦锻炼服务技能，做一名合格的员工，请同事们监督。 此至 鞠躬 xxx 年 月 日 尊敬的领导： 您好，向您递交这份检讨，严肃深刻反省我不服从领导安排的错误行为。此时此刻，我对自己不良品行，未履行自身职责，以及对您的冒犯，向对您表示深深的抱歉与忏悔。 回顾我的错误，我是多么的慵懒与懦弱。此次领导安排草地身体训练，其中重要的项目就是高处攀登与泥地突击任务，而我由于自身慵懒与懦弱，加上自身患有洁癖，觉得泥地很脏就懈怠训练。事后领导发现，严肃批评了我。 此次错误的发生，充分暴露出我的主观军人意识与思想觉悟的不足，身为一名刚入伍的新兵，虽然自身刚才大学出来，接受的训练少，可是此次的基本训练是一名军人必须具备的素质。而我却因为自身的种种懦弱，懈怠了训练，也是对领导训练安排的不服从。 此次错误发生，针对我思想觉悟方面的巨大不足，我必须认真、深刻地反省。犯下了错误，我首先应该郑重地承认错误，做深刻检讨。并郑重地向领导表示，我从即日起要痛下决心，苦心从军，必将使自己锻炼成一名铁血战士，为部队争取荣誉。 此致 关于公司人员不服从你的工作安排时，如何处理 每个公司都有这样的员工存在，我对此事的处理时如下几点： 第一，从自身上先原因。凡事必然有因果，任何现象必然有其本质，生性好赌导致好逸恶劳可能是其中一个最容易理解的原因，但是也可能并非全部。作为管理者的首要任务，要找到每个员工的需求点，对症下药，因为人的需求有很多种，也有很多层次，每个人在需求方面都不同，找到穴道之后再通过相应的激励手段来刺激他的工作积极性； 第二，沟通教育。世界上没有完美的人，对任何人都应给予其机会。这里要注意沟通的方式方法，直接沟通效果未必好，可以间接去了解他的真实情况与真实想法，比如通过跟他熟悉的同事去了解，然后再去沟通； 第三，让合适的人上车。就是通过了解与沟通，分析挖掘这个人到底是不是还有改过自新的可能，如果确认难以改变，就毫不犹豫的让其退出。 还有在任何一个单位里群体内部的冲突是常见的，任何管理者如果遇到这样不服从管理的员工，确实是一件头痛的事。但是当冲突摆在你的面前时，想躲过去是不可能的。惟一的方法是面对它，分析它，并想办法处理好。 如果采取正式谈话效果不一定好，也可以私下找他，在聊天中， 对他的业务能力给予肯定，对于他出色的工作给予表扬，同时告诉他，我需要你的支持。 有时也会出现你做了许多工作但他根本就没把你当回事的情况，这时候，你就不必为他花费更多的时间了。此时可以明确地指出他的错误和缺点，如果他还是我行我素，不服从管理，就应该毫不犹豫的将他开掉。因为这种人留下来绝对是害群之马。 在一个单位或部门，优秀管理者的工作不单是让上级领导看你是怎样的管理者，更重要的是你的部下能知道你是怎样的管理者，有多大的能力，从而决定是否服从你。多种方法确实无效的“关键”人物，你可以严肃处理，绝不手软。因为这是为了整体的利益，为了单位的发展，为了所有的员工，也是为了自己。 5.不服从各级组织安排，完不成植树造林任务的； 6.发生森林火灾时，不服从安排不参与扑火的； 7.办理砍伐林木证的，按每棵3-5元收取林业管理费。 （五）消防方面：搞好家庭卫生，注意用火安全，如造成火灾的； （六）按相关法律的处罚外，村委会另外收取教育费100-200元。 （七）防疫方面：村民应该主动接受动物防疫，如未主动接受动物防疫的，乱丢病死畜禽的，除按 * 动物防疫法处罚外，另处罚100-300元。 （八）公益事业方面：村民有下列行为之一者，责令限期恢复，赔偿损失，并处罚100-200元的违约金。 1.损坏各种公益设施标志的； 2.无故损坏公路、村寨自然人行道、乱倒垃圾或农作物桔秆和侵占公路保护地界的； 3.损坏沟渠、人畜饮水设施的； 4.损坏电力、有线电视、通讯设施的； 5.擅自改道、影响正常通道不听劝阻的； 6.盗窃电力、电视等公益设施的； （九）婚姻家庭，邻里关系方面，经教育不改的处罚100-200元罚款。 1.早婚、非法同居的； 2.按风俗订立的婚约，一方提出解除婚约，双方应协商退还礼物，如有辱骂、诽谤对方的； 3.不关心未成年子女，不赡养父母，虐待或遗弃家庭成员。 （十）计划生育方面：村民有下列行为之一的； 1.早婚早育（或非法收养小孩的），处xx-4000元违规费； 2.无故不参加人基教育培训的，每次处罚50-100元教育费； 3.生育小孩5天（或死亡24小时）内不到村委会申报的，处罚50-100元教育费； 4.不按时参加妇查和妇科病普查的（外出妇查对象在每季度的3、6、9、12月10日前不寄回有效复查证明），一季度处罚200-400元违规费。 5.流动人口在5天内部办理（或出示）婚育证明的，处200-400元违规费； 6.支持、包庇、匿藏违反计划生育政策的人和事的，处500-1000元的教育费； 7.计划外怀孕在24周内不落实人流、引产等补救措施的，处xx-4000元的违规费； 8.生育小孩后不按时落实避孕措施的，处500-xx元违规费； 9.歧视、虐待、辱骂和谩骂有女无儿户和患不孕症夫妇的，处500-1000元教育费； 10.出生小孩不按规定时间上户的，交100-200元补办费； 11.对举报计划外怀孕的，根据举报线索，经查实后，对举报人一次性奖励现金300元，并对举报人保密。 （十）社会治安方面：村民有下列行为之一者，当事人要求村委会处 理的，村委会采取批评教育，责令赔礼道歉，并处以100-300元违约金。情节严重的交由政法机关处理。 1.偷窃行为被抓获的，拉帮结派，寻衅滋事，不听劝阻的； 2.侮辱妇女或进行其他流氓行为的； 3.造谣惑众，煽动闹事，扰乱生产、生活秩序的； 4.相信并参与邪教、从事邪教活动的； 5.发生纠纷不依靠组织解决而发生打架斗殴的； 6.利用封建迷信活动，扰乱社会秩序骗取他人钱财的； 7.抗拒、阻碍、干扰村委会执行村规民约的； 8.诬告或作伪证的； 9.打击报复调解纠纷的村、组干部和证人的； 10.种植、吸食毒品的。 （十一）“整脏治乱”方面，村民不严格执行卫生公约、门前三包责任制以及不讲究卫生有损村容村貌行为的处罚50-100元。 （十二）新型农村合作医疗参合人数以户口册为准，参合率必须达到100%，如有不参加者，村委会对该户所要求办理手续不予以办理。 （十三）对民事纠纷的调解，收取双方调解费各100元，对有理方退换100%，无理方全收。收取调解费全部作为办公费。 （十四）对无故不参与村组会议及乡政府组织的各种村民会议，每次收20元教育费，三次不参加这，本组及村委会对该户不办理一切手续。 （十五）外乡、村来本村落户的，必须经接收组村民三分之二的村民 签字同意，村委会按每人一次性收取协调费200元（国家正常移民和婚迁的除外）。 （十六）村级组织不认真履行职责，造成村民遭受损失的要负责赔偿。误工补贴按30-50元一天补助，干部在工作中因失职，造成不良影响的，除按上级有关规定处理外，必须向村委会交纳50-100元的失职责任金。 （十七）对不服从村委会调解胡纠难缠的，侵占集体和他人利益的，教唆他人影响公益事业建设，影响本村经济发展，不按规定交纳合医以及政府规定的其他任务的，不能享受政府任何补助、救济、扶持及一切福利待遇(更多请搜索)，村委不予办理一切手续。 （十八）违反本公约受到处罚2次以上经教育仍不悔改的，除不予办理一切手续外，不能享受申报国家任何补助救济、扶持及村级任何福利待遇。 （十九）