护理部工作制度及流程_第1页
护理部工作制度及流程_第2页
护理部工作制度及流程_第3页
已阅读5页，还剩3页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

辛集康辰医院护理部工作制度1. 护理部建立完善的领导体制，实施三级管理，对科护士长、护士长进行垂直领导。2. 护理部负责管理全院护理人员的聘任、调配、奖惩等有关事宜。3. 护理部有年计划、季度计划、周工作重点，并认真组织落实，年终有总结。4. 建立健全全院各项护理管理制度、疾病护理常规及各项护理人员岗位责任制度。5. 制定科护士长、护士长的考核标准，护理部每月汇总科护士长、护士长月考核报表，发现问题及时解决。6. 全面实施以病人为中心的整体护理。7. 护理质量控制工作：（1） ）由主管临床的护理部副主任负责。制定年工作计划，月检查重点，进行记录，并有改进措施及奖惩制度。（2） ）护理部深入科室查房，协助临床一线解决实际问题。（3） ）每季度进行住院患者、出院患者、门诊患者满意度调查。8. 各种会议记录：（1） ）护士长例会每两周1 次。-可编辑修改 -（2） ）夜班督导交班会每天1 次。（3） ）全院护士大会每年1-2 次。（4） ）全院护理学术报告会每年1 次。（5） ）护理科研项目开题报告每年1 次。9. 教学工作：（1） ）制定各类人员（护生、进修生、在职护士等）的教学计划，对实施情况进行考核及总结。（2） ）教学委员会由主管教学的护理部副主任负责，各病房设临床教学老师。（3） ）每月 1 次组织全员护士业务学习。（4） ）全院护理查房每季度1 次。（5） ）全院护士业务考试每年1 次。（6） ）新护士岗前培训1 周。（7） ）组织实习学生岗前教育。-可编辑修改 -护理部工作流程图根据医院年度计划院办工作要点（护理部）制定本年度护理工作计划（护理部）主管院领导审批分解落实到各岗组织实施（一）制定年度工作计划流程图-可编辑修改 -收集病人资料(责任护士 )分析存在问题(责任护士 )提出护理诊断(责任护士 )制定护理计划(责任护士 )实施护理计划(责任护士 )病情改善措施落实否评价护理效果(责任护士 )出院指导(责任护士 )健康宣教( 责任护士 )继续实施护理计划( 责任护士 )分解落实到各岗组织实施是（二）整体化护理管理流程图（三）护理质量考核流程图检查科室护理质量（护理部）分析当前存在的问题（护理部）质控会制定改进措施（护理部）质控汇总（护理部）继续考核（护理部）交财务科进行奖罚（护理部）质控会评析排名（护理部）反馈考核结果（护理部）(三)护士业务培训流程图制定培训计划（护理部）示范操作（护理部）练习操作复习理论（科室）组织操作、 理论考试（护理部）给予通报扣款（护理部）成 绩否合格-可编辑修改 -组织补考（护理部）是成绩归档（护理部）（五）护士长例会流程图准备会议内容（护理部）确定会议地点时间通知各科护士长各科反馈存在问题讲评各科考核情况会议点名-可编辑修改 -布署工作协调解决会议记录（六）护士继续教育管理流程图制定教育计划（护理部）邀请授课老师（护理部）按计划组织讲课（
人人文库> 全部分类> 毕业设计 > 任务书类

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论