在医院青年医疗礼仪、优质服务模拟演示大赛启动仪式上的讲话

在医院青年医疗礼仪、优质服务模拟演示大赛启动仪式上的讲话各位领导、青年朋友们：在欢度完“五一”国际劳动节和“五四”青年节后，今天，我们在这里隆重举行湘潭市中心医院青年医疗礼仪、优质服务模拟演示大赛，并正式全面启动我市“成才在岗位、奉献在岗位”青工技能振兴主题活动。在此，我谨代表共青团湘潭市委向长期以来关心、支持共青团和青年工作的各级领导表示衷心的感谢！向出席今天活动的各级团干部们致以诚挚的问候！并预祝市中心医院青年医疗礼仪、优质服务模拟演示大赛活动取得圆满成功！去年以来，在各级领导的高度重视和大力支持下，通过各级共青团组织和广大团员青年的积极参与和共同努力，我市青年职工工作取得了丰硕的成果，受到了青年的欢迎，赢得了社会的认可。以实施“青工技能振兴计划”为总揽，立足经济发展和企业实际需求，大力开展了以青工技能培训、技能比武、创新创效等为主要内容的“青工技能年”活动。活动期间，全市各大中型企事业单位中共有3万余名青年职工参加了100余个工种的培训、练兵和比武，组织技术比武200余场，完成“五小”攻关项目1000余项，提出合理化建议3000余条，征集了近百项先进施工方法，为企业创效1000余万元。团中央专门编发了一期全团要讯，就我市开展的“青工技能年”活动向党中央、中央办公厅、国务院办公厅、中央有关部委和各省市自治区党委进行了通报。大力推动争创“青年文明号”、争当“青年岗位能手”活动。全年共有湘潭市劳动局社会保险服务大厅等3家集体获得了国家级“青年文明号”，湘潭县信用联社等11家集体被评为省级“青年文明号”，市青年职工工作委员会命名表彰了19家市级“青年文明号”；湘潭电机集团有限公司青年职工董日中、江南机器集团有限公司青年职工张克昌获得了“全国青年岗位能手”荣誉称号，湘潭市中心医院青年护士王可等5人被评为“湖南省杰出青年岗位能手”，另有11名奋战在各条战线上的青年职工获得了省级“青年岗位能手”的荣誉称号。大力组织青年职工参加各级、各类青工技能比武活动，在全国首届“振兴杯”技能大赛中，由湘潭电机集团有限公司青年职工组成的参赛队伍，获得了团体优胜奖，青工陈耀获得个人总成绩第17名；在全省卫生系统青年职工护理操作技术比武中，市中心医院的青年职工王可、成放群分别获得个人总成绩的第1名和第2名。去年我市青工战线上所取得的成绩，充分体现了我市青年职工的技能水平，充分展示了我市青工工作的良好势头，充分证明了青工工作的重要作用。开发和利用好青年技术人才资源，培养一大批适应现代企业生产经营需要的青年技能人才是服务青年岗位成才、实施人才强市战略、推动湘潭经济社会全面发展的客观需要。为进一步贯彻落实团中央、劳动和社会保障部等国家部委共同实施的“青工技能振兴计划”，引导和激励青年职工强化职业道德，钻研专业技术，提高技能水平，立足岗位成才，今年，团市委将在全市大中型企事业单位中深入开展“成才在岗位、奉献在岗位”青工技能振兴主题活动，着力打造一批职业素养高、奉献意识强的青年职工队伍，着力培养一批技术水平高、创新能力强的青年人才队伍，着力帮扶一批就业机会少、创业能力弱的青年群体，为推动企业快速发展、为全面建设小康湘潭提供人才保证、智力支持和岗位需求。在此，我讲三点意见：第一，从全面建设小康湘潭、实现我市“经济强市”的高度，充分认识开展“成才在岗位、奉献在岗位”青工技能振兴主题活动的重要性。小康大业，人才为本。在当今时代，人才资源已成为最重要的战略资源，综合国力竞争说到底是人才的竞争，谁拥有了人才优势，谁就拥有了竞争优势。实施人才强市战略，既是全面建设小康湘潭的重要任务，又是重要保证。在全面建设小康湘潭的进程中，无论是保持经济持续快速协调健康发展，还是推动社会全面进步；无论是统筹城乡、区域、对内对外的协调发展，还是实现经济社会的持续健康发展和人与自然相和谐，都需要青年人才的积极参与、大胆探索和全力奉献，都需要充分发挥青年人才的生力军和突击队作用。站在新的历史起点上，培养和造就一支政治坚定、规模宏大、技能过硬、结构合理的青年技术工人队伍，引导他们在全面建设小康湘潭的实践中成长成才、建功立业，是各级团组织和广大团干部的光荣任务和历史责任。各级团组织要从全局和战略的高度，充分认识开展“成才在岗位、奉献在岗位”青工技能振兴主题活动的重要意义，把开展主题活动作为共青团组织学习实践“三个代表”重要思想的重要举措，作为共青团组织服务党和政府工作大局、服务企业改革发展全局、服务青年成长成才需求的有效途径，作为共青团组织培养青年技能人才的支柱性工作。在总结近年来共青团青年人才工作基本经验的基础上，进一步明确共青团青年人才工作面临的新形势，加大工作力度，切实抓紧抓好，抓出成效，不断开创共青团青年人才工作新局面，为进一步动员组织广大青年职工积极投身我市全面建设小康社会、实现“经济强市”的伟大实践作出积极的贡献。第二，开展“成才在岗位、奉献在岗位”青工技能振兴主题活动，关键是引导和激励广大青年职工加强素养、学习技术、提高技能“成才在岗位、奉献在岗位”青工技能振兴主题活动是一项系统性工作，在实施过程中必须抓住关键环节强势推进。一是要大力开展青工职业道德教育活动。今年3月份，胡锦涛总书记提出了“八荣八耻”社会主义荣辱观，明确了我国社会当前基本的价值取向和行为准则，体现了中华民族传统和改革开发的时代要求，具有很强的思想性和现实针对性。“八荣八耻”的社会主义荣辱观，不仅关系到个人人格的塑造，更应当成为今后一个时期，全市各大中型企事业单位团组织加强对青年职工开展思想政治教育工作的重要内容来抓。要把社会主义荣辱观的宣传教育活动与学习实践文花枝同志先进事迹紧密结合起来，与加强公民道德建设特别是职业道德与行风建设紧密结合起来，与构建文明湘潭的宣传教育紧密结合起来。要根据单位的实际情况，组织广大青年职工认真学习“八荣八耻”的社会主义荣辱观与忠于职守、乐于助人、知难而进的“花枝精神”；要根据青年的实际需求，通过举办座谈会、演讲赛、辩论赛、志愿服务等形式多样的活动，牢固树立社会主义荣辱观并积极实践“花枝精神”；要根据企业文化建设的实际状况，争取将加强对青年职工的思想政治素质与职业道德素养的培训工作纳入到企业文化建设的体系中。通过学习、宣传、实践社会主义荣辱观和“花枝精神”，不断强化青年职工的责任意识和奉献精神，着力培养一大批爱岗敬业、信念坚定、无私奉献的青年职工队伍。二是要积极组织青工技能培训活动。要大力加强对青年职工的职业技能培训，加快培养一批技术娴熟，手艺高超的一线操作人员。要通过学校培养，岗位培训，导师带徒、技能大赛等多种形式，尽快地培养大批技术精，技能高超的技师，高级工和复合型技术工人。在培训中，要明确培训方向，坚持面向市场、面向企业、面向青年职工，为企业发展和青年技能人才成长服务，在依托现有的职业培训机构的同时，广泛利用好社会各种培训资源，为青工提供多样化的、多内容的、多层次的培训渠道，打破时间和地域的限制。通过内容广泛、形式多样的技能竞赛，给广大青工提供广阔的舞台，为优秀青年技能人才的脱颖而出创造条件。三是要组织开展好职业技能大赛。大力开展职业技能竞赛有利于调动广大职工钻研技术的积极性和促进职工整体素质的提高，有利于促进企业经济效益的提高。有利于营造一个尊重技能人才、争做技能人才的良好的社会氛围。各级团组织要协调有关部门，整合社会资源，积极组织开展各级、各类技能大赛，为优秀技能人才脱颖而出搭建舞台，畅通促进青年技能人才成长的技术通道。要体现竞赛的连续性、创新性和持久性，不断扩大竞赛的参与面，不断提高竞赛的技术含量，不断积累并彰显竞赛的成效。四是要加强对青年职工的技能鉴定工作。组织青年技术工人参加各级、各类的职业技能鉴定，打破年龄、工龄等限制瓶颈，畅通青年技术工人获取职业资格证书的渠道，建立起促进青年人才快速成长的便捷通道，帮助更多的青年技术工人及时获得相应的职业技术等级和职业资格证书，使青年职工能够在参与“成才在岗位、奉献在岗位”的活动中真正受益，以鼓励和凝聚更多的青年职工主动投身技能振兴计划主题活动，主动要求学习岗位技能，从而营造出“人人学技能、个个争能手”的良好氛围。第三，实施“成才在岗位、奉献在岗位”青工技能振兴主题活动要真抓实干，讲求实效。这些年来，我们通过开展青年创新创效、青年文明号、青年岗位能手、“青工技能年”等活动，青年技能人才培养工作取得了明显的成效。大力开展“成才在岗位、奉献在岗位”青工技能振兴计划主题活动，可以说，适应了新形势发展的需要，切合企业改革发展的实际，符合广大青年的愿望和共青团组织增强自身吸引力、凝聚力的要求，是一个新的历史起点和新的工作目标。各级团组织和广大团干部要进一步统一思想，提高认识，把组织开展好“成才在岗位、奉献在岗位”主题活动列入重要日程，紧密结合本地区、本部门、本企业的实际，制定工作规划，狠抓工作落实。各大中型企事业单位团组织要通过开展主题活动，满足青年职工学技成才、岗位成才的根本需求，不断增强自身吸引力和凝聚力。要通过形式多样的宣传教育活动，引导广大青年职工不断强化学技成才意识。要通过组织技能培训、举办青工技能大赛、开展青工职业资格年度考评等途径，有效地整合团内外资源，帮助青工学习技术、提升技能、提高素质，为青年技能人才的健康成长搭建舞台。要把开展“成才在岗位、奉献在岗位”主题活动与我们已有的青年创新创效、青年文明号、青年岗位能手活动等重点工作有机结合起来，通过制定并出台有利于青工成长成才的政策措施，建立健全培养青年高技能人才的激励机制；要大力宣传表彰先进青年典型，努力形成尊重技能人才、争当技能人才的良好氛围。同志们，人才支撑发展，发展孕育人才。改