终止劳动合同范本2018.doc

终止劳动合同范本2018 导语：终止劳动是需要双方签订协议的下面是终止劳动合同范本欢迎参考！ 编号： 被通知人： 所属部门： 因下列第项原因根据劳动合同法及单位规章制度的规定本单位决定从年月日起解除或终止与您的劳动合同关系： 1、员工患病或者非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作; 2、员工不能胜任工作经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作; 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议; 4、单位依法进行裁员; 5、在试用期内被证明不符合录用条件; 6、严重违反单位的规章制度; 7、严重失职营私舞弊给单位造成重大损害; 8、员工同时与其他用人单位建立劳动关系对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经本单位提出拒不改正; 9、因员工欺诈、胁迫或乘人之危致使合同无效; 10、员工被依法追究刑事责任的; 11、劳动合同到期; 12、员工已达退休年龄 13、其它： 您可领取经济补偿金：元其它费用：元 请您于前述劳动合同解除之日前一周内到单位人事部门办理劳动合同解除和工作交接手续逾期不办理手续者责任自负 特此通知 (公章或负责人签字)： 年月日 注：以前述1至4项、11项原因解除或终止时需提前30日通知员工; 本通知一式两份单位与被通知人各留一份 签收栏： 上述通知我已收取内容已知悉 签收人： 年月日 解除或终止劳动合同通知书应该如何使用 如果是单位单方面解除劳动合同的话应当按照法律规定的程序并保存证据证明确实存在可以单方解除的情形否则一旦被认定为违法解除需按经济补偿金的两倍赔偿如果员工有几年的工作年限索赔很容易就上十万甚至更多所以需慎重 终止劳动合同同样需符合法定的情形如果不符合而通知终止劳动合同那就等于是违法解除劳动合同 反过来讲如果确实符合解除或者终止的条件就应该发出通知并办理有关离职手续否则一旦发生争议员工到底什么时候离职、因何离职都说不清楚 注意一点通知书上列明的理由应与实际的理由一致实务中有这样的例子用人单位因为不胜任工作解除某员工通知书上却写的是严重违纪最终败诉了 如果员工无法签收或拒绝签收则将该通知书与解除终止劳动合同证明书一起快件邮寄至劳动合同或入职登记表上员工确认的通信地址快件单上写明文书名称作为证据如果邮寄也无法送达则可采取公告形式 相关法条： 劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职营私舞弊给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经用人单位提出拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的 劳动合同法第四十条有下列情形之一的用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行经用人单位与劳动者协商未能就变更劳动合同内容达成协议的 劳动合同法第四十四条有下列情形之一的劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形 劳动合同法实施条例第二十一条劳动者达到法定退休年龄的劳动合同终止 甲方与乙方原于年月日签订的合字第号合同现因使方无法继续履行合同经双方协商同意该合同于年月日予 以终止因终止合同给方造成损失计元由方负责赔偿赔偿金自年月日起至年月日止分次付清特此协议 本协议由双方签字盖章并经鉴证机关审查证明后生效协议书一式份由双方各收执份鉴证机关收存一份送份 甲方：(盖章)乙方：(盖章)鉴证机关：(盖章) 代表人：(盖章)代表人：(盖章)鉴证人：(盖章) 年月日 2、提前终止合同书样本 甲方：(以下简称“甲方”) 住址： 联系电话： 乙方：(以下简称“乙方”) 住址： 联系电话： 鉴于： (1)甲方和乙方于年月日签署了劳动合同(详见附件) (2)经乙方要求并经甲方和乙方协商一致双方同意按照本协议约定的条款和条件提前解除该劳动合同 通过双方友好协商达成如下一致意见： 1、合同解除及责任承担 1.1乙方向甲方提出并同意自本协议签署之日起解除双方已签署的劳动合同自本协议签署之日起该协议不再对双方具有法律约束力一方相应免除另一方在劳动合同项下的各项义务并放弃追索的权利一方放弃在任何时间、任何地点通过任何方式向另一方提出违约、赔偿权利的要求 1.2劳动合同解除后双方同意任何一方均无须承担劳动合同项下约定的须由该方承担的任何义务与责任除甲方同意给予乙方总计人民币元的款项之外任何一方无须向另一方支付任何钱款、费用乙方同意该等钱款为甲方需要向乙方支付的全部钱款除此之外甲方没有对乙方负有任何其他债务 1.3乙方确认本协议签署后劳动合同即行解除对双方不再具有约束力同时放弃根据劳动合同向甲方提出索赔、赔偿或其他请求的权利 2、承诺与保证 甲方和乙方共同承诺及保证： 2.1解除劳动合同不会导致一方产生对另一方的任何债务负担; 2.2解除劳动合同不会导致任何一方被提起诉讼、仲裁或其他法律程序或行政程序;不会导致任何一方存在诉讼和潜在纠纷的可能性 3、管辖法律：仲裁 3.1本合同受中国法律管辖并按中国法律解释 3.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议由双方协商解决若协商不成任何一方