安全办公会议制度.doc

安全办公会议制度l、安全办公会是煤矿安全管理的一个重要内容。每月至少召开一次。 2、安全办公会必须由总经理主持，有关副总经理、总工程师(工程师或技术负责人)、调度负责人和队长、班(组)长、机电、通风及有关人员参加。3、安全办公会必须要有专用记录本，并要专人做好记录。4、安全办公会所决定的问题，必须设专人负责定期解决。 5、安全办公会的内容 (1)学习贯彻上级有关安全生产方针、政策、规定和指示。 (2)听取有关部门关于执行三大规程，落实安全技术措施和安全管理工作的汇报，研究分析存在的问题，提出解决的措施办法，并落实到有关部门和人头。 (3)对本单位发生的重大事故和未遂事故进行分析、讨论，处理事故责任者和严重违章人员。 (4)检查办公会原确定的事项落实情况。安全检查制度 安全检查的主要任务是检查矿井对安全生产方针和各项规章制度的落实情况，检查各个生产环节和所有工作岗位的事故隐患及不安全因素；制止和纠正违章作业、违章指挥。检查的目的是消除事故隐患，杜绝各类事故发生，确保矿井安全生产。安全检查的形式多种多样，可分定期检查、不定期检查、巡回检查、日检查和班(组)自查和特殊时期检查。 1、定期检查：矿井每月逢五组织有关部门，对矿井的安全生产状况，进行全面安全大检查。 2、不定期检查：矿井每月组织有关人员，对矿井的安全生产状况，进行12次抽查活动。3、巡回检查：安全检查人员每周对矿井的安全生产状况，进行一次全面的巡回检查。 4、日检查：安全检查员每天对矿井采、掘、开、生产系统和提升、运输、通风、排水、供电五大系统以及有关生产、辅助岗位，随时进行安全检查。 5、班自查：兼职安全检查员和班(组)长对本班(组)的所有工作岗位和生产、辅助环节进行每班不少于两次的安全检查。 6、特殊时期检查：雨季三防期、春节时间和其它节假日期间以及特殊情况，要随时对矿(井)的安全情况进行检查。 7、对查出的所有事故隐患和不安全因素，要采取三定的方法(定专人、定时间、定措施)及时进行解决和处理。 8、对查出的三违现象(违章作业、违章指挥、违反劳动纪律)要给予批评教育和经济处罚。 9、对在安全检查中所查出的问题，要详细作好检查记录和处理情况记录，以待备查。10、对安全生产搞得好的矿井、队(队)、班(组)和个人，要及时给予表彰和奖励。机电设备管理及维修制度 1、矿井必须设专人搞好设备管理和维修，并有一名主要领导分管这项工作。 2、矿井必须建立设备台账、卡片、设备牌板以及设备分布图。设备规格、型号、购进时间、运转、检修情况损坏、报废等都必须详细记载。 3、机电设备要做到定期检查、维修，半年一大修、一季一中修、每月一小修、日常班班检查维修，发现问题及时处理。严禁设备带病运转。 4、主要设备(绞车、水泵、风机、变压器、罐笼等)和安全防护装置必须明确专人负责，挂上专责牌，专责人员必须建立岗位责任制。 5、井下设备必须防爆，失爆设备必须立即更换或检修。 6、斜井、上下山防跑溜装置、地面避雷装置必须俱全，灵敏可靠，电器设备有防触电的安全措施。矿井主要领导必须经常组织有关人员进行检查，发现问题及时处理。立井防坠器必须有专人每天检查试验只有在性能可靠的情况下才允许人员上下。 7、井下供电要做到“三无”(无鸡爪子、无羊尾巴、无明接头)； “四有”(有过流和漏电保护、有螺丝和弹簧垫、有密封圈和挡板、有接地装置)； “两齐”(电缆悬挂整齐、设备峒室整齐)； “三全”(防护装置全、绝缘用具全、图纸资料全)， “一坚持”(坚持使用漏电继电器并保持动作灵敏可靠)。8、设备管理和操作人员必须爱护设备，经常对设备进行擦冼和注油，接班时要严格检查设备各部位是否正常、开车后要注意运转情况，发现问题及时报告领导和有关人员进行处理。9、严格执行操作规程，严禁违章指挥和违章操作，杜绝事故发生。 10、加强设备管理和维修，每个矿井设备三率必须达到“80、7、2要求(即完好率80；维修率7以下，事故率2以下)；努力实现“90、5、1”。工程管理制度为加强工程管理，确保各项工程优质高效、安全生产，根据我矿实际情况，特制定工程管理制度：一、工程项目分一般工程和重点工程，实行分类管理，项目负责。重点工程项目由生产董事长负责，一般工程项目由施工队长负责。二、工程项目负责人对该工程实行三保，保安全、保工程质量、保工程进度。三、各工程队都要成立QC领导小组，定期开展活动，确保各项工程达到优良标准。四、各工程队都要建立隐蔽工程记录，发现问题及时向技术科汇报，否则产生的一切费用由施工队负责。五、各工程队都要建立工程质量验收小组，各队正队长担任组长，每班要设有工程质量验收员，对当班的工程进行检查验收，质量不合格的坚决推倒重来，严把质量关。六、每月逢1由矿组织有关工程技术人员，对项目工程质量进行验收，并评定出级别，质量好的班和个人给予表彰和奖励，差的给予批评或经济处罚。七、对查出的不符合要求或质量不合格的，参加检查验收人员必须在现场提出处理意见和办法。八、工程质量检查验收的标准执行“生产矿井工程质量标准化标准及考核评级办法”。九、对重点工程项目实行日调度制度，调度室及时掌握重点工程的进度，确保按期完成。十、各施工队每班要召开班前会，由跟班队长负责，重点强调工程施工过程的安全问题，严防工伤事故的发生。十一、工程地点地质条件发生变化，施工队必须及时向技术科汇报。以便补充安全措施或修改作业计划。十二、施工队要严格按作业规程的要求开展工作。全体人员严格执行岗位安全生产责任制和操作规程，定期参加矿组织的各项安全活动、安全培训，特殊工种必须做到持证上岗。十三、工程结算：每月一日由董事长组织有关科室参加，对项目工程质量、工程进度进行验收，由技术科按计划单价造出工程款，经董事长批准后，施工队计算工资报财务科开支。十四：凡违犯本制度，每项次罚款10100元特种作业人员管理制度为落实国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定和省政府落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定，加强对特种作业人员的管理，特制定我矿特种作业人员管理制度。特种作业人员是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。直接从事特种作业的人员称为特种作业人员，特种作业人员范围按国家煤矿特殊作业人员规定执行。特种作业人员应具备以下素质：事业心强，安全意识牢固，法制观念强，专业技术水平高，工作作风好，并符合相应工种作业特点需要的其它条件。特种作业人员经本人申请，经矿审核合格后，接受具备相应资质条件的培训单位进行与本工种相适应的、专门的安全技术培训，经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业，未经培训，或培训考核不合格者，不得上岗作业。加强特种作业人员管理，建立特种作业人员档案。对特种作业人员操作证进行统一保管，发给特种人员操作证复印件，以便随身携带，作为上岗的依据。复印件丢失或损坏及时申请补发。特种作业人员在工作要严格执行煤矿三大规程及本工种操作规程，标准化作业，坚守工作岗位，不准空岗、脱岗、睡岗。有事提前向主管领导请假，安排有操作证的人员进行替班，严禁安排无证人员上岗。特种作业人员要认真学习业务知识和岗位操作技能，每二年由原考核发证部门复审一次。特种作业人员如调离本岗位，或辞职时，必须提前向主管领导申请，经同意后方可办理有关手续，否则按公司奖罚制度进行处罚。特种作业人员必须持证上岗，并接受公司有关部室、上级领导对其监督检查。对严重违章操作，或多次违章进行经济处罚并吊销其特种作业操作证。岗位标准化操作制度1为认真贯彻执行国家煤矿安全生产质量标准化工作，使矿井生产环节、岗位不间断推行安全生产标准化操作，使安全生产操作规程变为从业人员规范化、制度化、标准化岗位操作的自觉行为，特制定我矿岗位标准操作制度：2执行标准：各生产环节、岗位要严格执行国家煤矿安全生产质量标准化标准、煤安监办字（2004）24号文和我矿各岗位操作规程。3强化培训，对各岗位工序的职工进行标准的培训，开展好三级教育，使职工熟悉并严格执行安全质量标准化工作，干标准活，干放心活。4岗位标准化工作目标：岗位标准化是煤矿安全工作的重要内容，要认真执行国家标准和行业标准，通过开展岗位标准化工作，我矿年底要争取达到如下目标：争一保二。5加强岗位标准化的监督检查，每月由主管副董事长牵头，组织有关科室，对生产工序、岗位的标准化工作进行检查，并打出分数，进行存档。并做为年终评级考核依据。6岗位标准验收及奖励办法：7技术科负责采掘工程质量、地测防治水标准化工作。8通风维修队负责一通三防标准化工作。9设备动力部负责机电、提升运输工作标准化工作。10调度室负责文明生产标准化工作。11各专业、岗位标准化验收要以动态检查为主，百分制考核，并上尺上线，上仪器。12验收中对搞的好的单位给予工资总额10%的奖励，由生产单位落实人员。13每月进行一次评优、评差活动，好的奖励，差的批评，并罚款。14日常检查中如发现不按标准化操作，按公司罚款细则进行处罚，并开具奖罚单，月底由财务科扣除。安全生产管理制度1认真贯彻落实安全生产方针、政策、法律、法规和各项规章制度，在计划、布置、检查、总结、评比工作时，必须把安全生产工作列入重要内容。2建立健全安全生产检查机构。总经理是安全生产第一责任者，必须树立安全第一的思想；必须设有分管安全工作的副总经理，设有专职的安全检查机构(科、股、组)；每个队、班(组)必须设有专职安全检查员和瓦斯检查员。各级安全生产管理人员必须有明确的岗位责任制。3定期召开安全生产会议，贯彻学习上级安全生产方面的文件，学习安全生产法律法规和各项规章制度，研究分析安全生产形势，制定安全技术措施，进行安全技术教育。矿(井)每月至少召开一次安全生产办公会，每月进行两次安全生产自查，每旬召开一次队(队)、班(组)长安全生产座谈会，每日开好班前、班后的安全会。4从矿(井)长到每个工人都必须经过安全教育和技术培训。矿级领导和技术负责人，必须经省安全生产监督管理局进行培训，经考试合格，领取董事长资格证书，否则不得任职。特殊作业人员的培训，必须必须经省煤矿安全监察机构培训、考核合格并发证，否则不得上岗作业。新工人入矿必须进行不少于七天的安全技术教育，再由有经验的老工人带领和指导下一起工作，至少三个月以后方准独立作业。5规章制度俱全。必须有： (1)采掘作业规程； (2)各工种技术操作规程； (8)工种质量检查验收制度； (4)设备管理和维修制度； (5)考勤制度；(6)矿井和重要设施的安全保卫制度； (7)安全大检查、安全活动日、事故分析和处理制度； (8)交接班制度；(9)各工种岗位责任制； (10)安全奖罚制度。6图纸资料俱全。每个矿井必须具有采掘工程平面图、井上下对照图、通风系统图、配电系统图、避灾路线图。随着工程进展和采掘变化及时填绘，前三张图每季度向县级煤炭主管部门报交一份，在国有煤矿井田内的小煤矿每个月向国有煤矿递交一份采掘工程平面图。7矿井四界清楚，范围明确。具有煤炭主管部门批准办矿的手续、文件，：六证齐全（采矿许可证、煤炭生产许可证、安全生产许可证、营业执照、董事长资格证、董事长技术资格证）。相邻矿井有明确的矿井边界和按照规定留设的矿界保护煤柱。8认真搞好安全检查工作。坚决做到县局季查、矿月查、班组天天查的安全检查制度，春节期间、夏季汛期前必须统一全面检查。对查出的问题，及时定专人、定时间、定措施，进行处理。9矿井必须具备安全生产18条的基本条件。矿井五大系统符合设计规范和规程要求，各种安全设施符合规程规定，达到五消灭要求。10每个矿井必须设有符合矿井规模的澡塘和更衣室，设有职工食堂。冬季有取暖设备，夏季有降温设施。11建立安全生产奖惩制度，矿井每半年