学校年度考核办法.doc

河龙中心学校教师职务年度考评实施细则为强化学校内部管理，充分调动广大教师的工作积极性，全面贯彻党的教育方针，提高教育教学质量，特制定教师职务年度考评方案。一、思想政治表现（定性为优秀、合格、不合格）二、出勤（12分）1、出满勤者得12分；2、病假：每五天扣1分；3、事假：每一天扣1分；4、旷工；每半天扣1分；5、旷课（含私自调课和不服从学校安排代课者）：每节扣2分；6、坐班和下班辅导缺席、上课迟到、早退及中途离堂：每节扣0.5分；7、学校规定的所有活动（政治学习、教研活动、会议及其他集体活动）每缺席一次扣0.5分，迟到、早退、请假扣0.2分；8、值日教师值日不到位，不认真履行职责，每次扣1分；说明：（1）无故旷工达半个月以上或学校规定的所有活动有1/2以上不参加者，可视为不合格教师；（2）病假达二个月，事假达15天以上者，不得评为优秀；（3）以上8项累计扣分，扣完为止。二、教学工作情况。（60分）（一）教学工作量情况（10分）1、完成学校分配的教学工作量者得10分；2、专、兼任课的教师要求每人每学年听课不少于24节，村校12节，每缺1节扣0.5分；3、教务处安排的代课，毕业班双休日补课，每10节奖励1分。但奖励不超过3分。（二）备课、编写教案情况（8分）能认真备好每一节课，写好每一节课教案。学年综合被评为优秀教案的得78分；评为良好的得56分；其他一般情况得14分；说明：优秀、良好、合格教案等次人数各占本组教师数的1/3。在上级检查中受到点名批评，影响学校评估分的，此项不得分。（三）批改作业情况（6分）1、能按规定布置作业并认真批改的得56分；2、能按规定布置作业和批改的得34分；3、其他一般情况或无书面作业的科任教师得13分。说明：在上级检查中，受到点名批评此项不得分。（四）授课情况（8分）1、能准时上、下课，讲授好每一堂课，讲授内容准确、生动，学生反映好，听课教师评价好，课堂秩序好的得68分；2、以上评价内容做得一般的得45分；3、以上评价内容做得比较差的得13分；说明：课堂教学评价由教务处每学期进行一次，并进行学生测评，一学年综合评定等次。（五）教学成绩情况（16分）1、学年统一命题考试科目成绩在参评单位中列前1/3名次者得1216分；中等的得711分；后1/3名次的得56分。少于三个参评单位的，第一名得12分，第二名得8分；2、非统考科目依据教师工作态度、执行常规、竞赛成绩等情况，由考核小组研究确定等次，一般按统考科目教师平均得分的70%计分。（六）公开教学情况（5分）1、参加县级以上组织的公开课教学的，获奖的得5未获奖的得4分；2、参加片级组织的公开课教学的，获奖得4分，未获奖得3分；3、参加校级公开课获得好评的得2分，一般的得1分；4、学校有安排上公开课，无故不开课的，扣1分；5、未上公开课教学的，此项不得分。（七）指导学生获奖情况（4分）1、指导学生获省级以上奖励的，指导教师得4分；2、指导学生获市级奖励的，指导教师得3分；3、指导学生获县级（主管局）奖励的，指导教师得2分；4、指导学生获其他科局级奖励的，指导教师得1分；（八）特殊生的教育管理情况（3分）培优补差能用好的办法，并取得好的效果，档案材料齐全的，得3分。一般化得12分。四、班主任工作和党政及其他工作（10分）（一）班主作工作（10分）1、班主任工作考核列所在系列前1/3名次得910分；2、班主任工作考核列所在系列中等名次得78分；3、班主任工作考核列所在系列后1/3名次得56分；（二）党政及其他工作情况（10分）1、行政、后勤人员依据行政、后勤人员量化考核情况计分。 2、年段长、教研组长和其他视同班主任对象，依据履行职责情况和业绩，由行政会议研究，参照班主任工作等次计分；3、非班主任、非兼职管理人员依据工作态度表现和工作业绩，由学校行政会议评分，最多只能得5分；4、积极承担毕业班教学工作，视其工作态度、成绩情况，奖13分。五、承担课外活动和其它活动情况（3分）1、每学年承担一个以上兴趣小组活动任务，计划、内容、形式明确，活动正常，材料齐全；值日教师工作考核列前五名，部门值日工作认真负责的，得2分。2、组织指导的学科或项目在竞赛活动中获得县级以上表彰或奖励的得2分。六、教研（教改）工作（3分）1、教研（教改）项目在市级以上交流和推广，得3分；2、教研（教改）项目在县级交流和推广，得2分；3、教研（教改）项目在学区级交流和推广，得1分；七、经验总结、论文发表等情况。（4分）1、在省级以上统一刊号专业刊物上发表，得4分；2、在市级刊物上发表、汇编得3分；3、在县级刊物上发表、汇编得2分；4、在学区级交流并收入汇编和1分。八、指导培养教师情况（2分）1、中、高级教师能认真指导培养初级教师，使受培养的教师在知识水平和业务能力上有较大进步的，得2分；2、未安排“一带一”指导培养初级教师的，最多只得1分。九、进修培养（含继续教育）情况（2分）1、参加提高学历进修，且成绩合格者，初中已取得本科学历，小学已取得大专学历的，得1分；2、完成继续教育学时要求的，得1分。十、奖惩情况（4分）本年度获省、市、县、乡（含学区）级党委、政府表彰的，分别得4、3、2、1分，只以最高一级一次计分，不重复累计。总说明：在思德表现考评合格的前提下，各级教师评上优秀、合格、不合格的分数线根据上级主管部门下达的优秀率划定。因教育管理不到位，工作失职，出现学生违法事件和安全责任事故的，实行一票否决. 河龙中心学校二0一0年四月二十日附： 河龙中心学校教师年度考评量分表（200 200 学年第学期）教师姓名 任教班级、学科 职称项 目权重分考评情况记载考评分思想政治表现定性出勤情况12教学工作情况教学工作量10备课、教案8批改作业6授课情况8教学成绩16公开课教学5培养学生获奖4特殊生教育3班主任（或党政及其它工作）10承担课外活动3