社会企业的不同类型.doc

社会企业的不同类型及其定义本文阐述的社会企业类型是根据英国现存的社会企业做出的分类。社区发展金融机构(CDFI)社区发展金融机构为无法获得主流融资渠道的偏远落后地区提供贷款。其中，很多机构都侧重于为公司和其他企业融资，以便提升就业水平和经济活动。社区发展金融机构都是独立的金融机构，通过几个渠道融资，包括个人、慈善基金以及银行和政府，同时利用不同的方式来实现其社会和金融目标。比如： 社区贷款基金 利用不断周转的基金，使用归还的贷款来向新的企业进行融资。 小额信贷基金 向微型企业，通常是个人独资企业，提供规模很小的贷款。 社区发展风险资本 其运作类似主流的风险资本，向企业提供股权。一般情况下，这类组织的贷款目标是成长中的企业且该类企业以造福更广泛的社区为道德/社会使命。 社会银行 赢利性金融服务提供商，与多数的其他社区发展金融机构不同。他们作为主流的银行运营，但有严格的道德政策，并致力于社会或环境目标的实现。 互保协会 中小型企业的正式联盟。成员将储蓄存于银行，以便提供集体担保并有望获得更优惠的融资条款。慈善机构的贸易部门为实现自身的目标，一些慈善机构设立了贸易部门，包括饭店、博物馆的书店、高速公路便利店和更多的创新性企业，如“公平交易”运动。该运动反映出慈善机构的贸易部门已更加完善。他们通过经营具备生存能力的商业公司来支持发展项目。比如，“直达咖啡“（Caf Direct）是由Twin、Oxfam、Traidcraft和Equal Exchange联合持有的商业公司。这些公平交易的产品已在零售店中占据了重要的市场份额。会所苏格兰有少量的会所。他们以起源于纽约的会所为基础，后者目前已发展成为一项国际化的运动。会所由成员经营，主要由三个部分组成：提供有意义的工作活动、参与教育和培训课程及过渡性就业计划。社区事业机构社区事业机构是一个贸易组织，由当地社区建立、持有和管理，致力于推动当地的发展并最终为当地居民创造自给自足的工作机会。社区的边界可以通过地理性、社会性（如，少数民族或被边缘化的团体）划分，或者也可以基于共同的利益而组建一个社区。“社区事业机构”经常指代有较强地域性并关注当地市场和服务的社会企业。合作社合作社由成员经营并为成员所用。这些成员共同提供服务并一起从中收益。最知名的合作社属于传统的消费者合作部门，然而，新式的合作社正在英国兴起，如，住房合作社、保健合作社、工人合作社和新一代农业合作社。因为合作社并非英国法律明确界定的一种结构类型，所以多数的小型合作社均以股份公司或担保公司的形式存在。国际上，合作社的定义以7个指导性的原则为基础： 公开的成员身份 以一人一票的方式由成员推选其一员或其他人对合作社进行管理 投资仅能获得有限的回报 利润由所有成员平均共享 合作社应该同时拥有社会和商业目标 合作社应该彼此配合 合作社应该追求可持续性发展信用社信用社是非赢利性的储蓄和贷款合作机构，由成员持有并进行管理。各信用社都以共同关系（common bond）为基础，决定何人可以加入该社。有共同关系的成员，其存款以股份的形式存于信用社，而后再贷款给其他成员。共同关系有4个主要类型： 社区或居住 居住于社区边界内的任何人 生活或工作 在同一地区内工作的人员也可以加入 雇用或行业 在一家公司或公司集团中任职的所有雇员 联盟 工会、贸易联盟或其他团体的成员发展信托发展信托的运营类似于伞形组织，其下有不同的重建活动。他们的董事会由主要利益相关方的代表组成，如，本地社区的代表、当地公司的人员和社区组织的代表。成立后，发展信托可以进行不同的经营，其中一些可以作为贸易附属机构的形式运营。活动包括设立和管理工作场所、提供运动和休闲设施、经营儿童保健中心、推动社区发展、提升环境、保护和整修当地建筑、展开培训项目、支持小型公司和设立社区企业。社区参与管理和决策是任何发展信托的核心部分。更多信息，登陆发展信托联盟网站。雇员持有的公司 雇员持有的公司包括将社会目标和经济效益相结合的小型合作社、中型或大型社会企业。雇员持有的公司没有特定的结构，而且根据公司的规模、部门和参与的人员不同，采用的结构也各异。另外，适用于公司的税额减免及参与获批的雇员股份计划的个体情况也影响着结构的选择。对所有成功的雇员持有公司而言，共同的特点是他们鼓励参与，教授参与的技巧，并以此为基础培养所有权文化。几个全国性的机构，如，工作所有权机构、雇员所有权机构，均对雇员所有权的发展助有一臂之力。雇用中介这些项目为在劳动力市场处于弱势地位的人群提供支持并协助他们就业。支持一般包括：就业建议和指导、职业培训及个人发展支持、工作安置。一些雇用中介成立会所或“中介劳动力市场”项目，以扩大服务的范围。企业项目这些项目一般受资金资助，但所提供的产品或服务可以在销售后实现社会目的。比如，慈善商店资助收容所或社会保健部门的培训/雇用项目。很多企业项目都指望类似于苏格兰社会公司的组织能协助他们提高贸易收入。这一做法面临着一个主要的困难，即，苏格兰社会公司的情况表明，这些组织不准备使盈利大于总营业收入的50%，而且不愿意雇用残疾人员。中介劳动力市场（ILM）公司中介劳动力市场（ILM）公司获取商业合同，以便为长期失业人员提供培训和工作经验，并协助他们重返劳动力市场。一些中介劳动力市场公司独立经营，其他的则从属于某些组织(如，发展信托)的贸易分部。中介劳动力市场公司经常雇用参与者长达6个月至1年的时间，并为他们提供工作经验。这一阶段往往是获得长期工作的基础。这种公司的核心是提供付费工作，以及高质量的培训、个人发展建议和寻求工作的积极心态。中介劳动力市场项目中介劳动力市场项目的经营方式与中介劳动力市场公司类似，并在培训和支持项目参与者方面设有类似的目标。不寻求商业合约而完全依靠资金援助是中介劳动力市场项目的主要不同之处。该等项目往往是大型社会经济组织服务链条的一部分。当地交换贸易计划（LETS）当地交换贸易计划是以社区为基础的互助网络，人们在其中彼此交换各种商品和服务，而不以货币为等价交换物。他们是一种有组织的物物交换形式。注册的社会房东(RSL)注册的社会房东是在苏格兰社区（Communities Scotland）注册的住房联盟、住房信托或住房合作社。虽然他们的主要目的是向需要者租赁住房，但他们与苏格兰社区不断扩大的职能一起，在社区重建和推广社会融合方面发挥着更广泛的作用。社会事业机构社会事业机构主要由慈善机构或非赢利性组织所有，并作为一种特殊的信托基金运营。他们并非互助基金，有不同的法律结构，但社会企业的存在是为了实现社会目的。这一类别的企业难以定义，因为它包括了一些最高层次和最具创新性的社会企业（比如，Traidcraft、Oxfam Trading、Create、the Big Issue、the Furniture Resource Centre）。社会合作社社会合作社旨在为残疾人员或在劳动力市场上处于弱势地位的人员提供就业机会。他们的结构特殊，成员既是所有者，也是业务中的决策者。所有权原则受到所有合作社成员的重视，而且在很多情况下，其重要性胜过成员的工资或职务。一些社会合作社是具备生存能力的公司，支付市场水平的工资。其他的合作社还未能向成员支付工资，也不是具备生存能力的公司，但拥有与众不同的合作社结构。社会公司社会公司是为残疾人员或在劳动力市场上处于弱势地位的人员提供就业机会的企业，利用以市场为导向的商品生产和服务提供来实现社会使命。社会公司的雇员主要是残疾人员或在劳动力市场上处于弱势地位的人员。无论雇员的生产能力如何，社会公司将依据市场水平，支付与其工作相当的薪水或工资。另外，所有雇员都应该拥有同等的工作机会、就业权利和义务。为社会企业提供支持的代理机构为社会企业提供支持的代理机构形式多样，但其可用性视当地的基础设施而定。比如，在英格兰的很多地区，当地的合作发展代理机构为设立工人合作社提供支持。 英国社会公司机构拥有地区性的网络，包括苏格兰社会公司机构，能够为各个社会公司提供支持。在苏格兰地区支持社会企业的代理机构包括：斯特拉思克莱德社区企业（Community Enterprise in Strathclyde）、社区企业有限公司（Community Enterprise Limited）和社会企业发展中心 （Social Enterprise Development Initiative） (第四部门)。苏格兰雇员所有权机构位于格拉斯哥，为雇员持有的企业提供支持和建议。欲了解有关上述定义