劳动合同范本.doc

。劳动合同甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）： 性 别：住 所： 年 龄： 文化程度： 身份证号码： 法定代表人： 家庭住址：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。一、劳动合同期限第一条 本合同期限类型为_期限合同（填 “有固定/无固定”中一项）。本合同期限从_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期从_年_月_日起至乙方通过甲方书面考试及实际工作考核合格，由甲方下发转正批复止。乙方确认在与甲方签订本合同前无与任何单位有劳动合同关系，若由此带来的一切后果均由乙方承担。合同期限届满即行终止。如甲乙双方经协商同意延续，可以续订劳动合同。二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任（服务实际操作/管理）_ _岗位（工种）工作，工作地点：行政区域 。第三条甲方可以根据工作需要以及乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。乙方应按照甲方的“岗位职责”和作业指导书要求，按时完成规定的工作任务。三、工作时间和休息、休假第四条 甲方安排乙方执行标准工时工作制度。第五条 甲方安排乙方加班的，加班报酬按：休息日加班按换休假处理，法定节日加班，支付不低于工资标准的300%的报酬。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第六条 甲方应根据国家有关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生设施和必要的劳动保护用品，建立、健全符合安全卫生的操作规程。乙方在劳动中，必须严格遵守甲方安全操作规程。甲方应按照国家有关规定为在孕期、产期、哺乳期间的女职工提供劳动保护。五、劳动报酬第七条 乙方在法定的工作时间内提供正常劳动，甲方支付乙方的工资不低于当地政府规定的最低工资标准。第八条 乙方执行标准工时工作制，甲方每月 日间以货币形式支付乙方工资。试用期月工资总额为￥ 元，转正后月工资总额为￥ 元，其中基本工资为￥ 元、绩效考核工资按甲方每年度绩效考核规定执行、加班费为 元。乙方执行不定时工作制的，甲方每月 日至 日以 方式支付乙方的工资。六、社会保险和福利待遇第九条 甲乙双方应按国家和当地社会保险机构的有关规定按时足额缴纳社会保险费用，缴费中乙方应缴纳的社会保险费由甲方从其本人工资中代扣代缴。第十条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和省、市有关规定执行。第十一条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇按照国家、省、市有关规定或甲方依照国家法律、法规和政策制订的规章制度执行。七、劳动纪律和规章制度第十二条 甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，如员工守则、制度汇编等应当公示或者告知乙方，乙方应当严格遵守。八、劳动合同的变更第十三条 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。第十四条 本合同订立时所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第十五条 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。九、劳动合同的解除、终止均按劳动合同法规定执行十、违约责任第十六条 甲乙双方对违反劳动合同的责任作以下约定：1、若甲方违约则按劳动合同法规定进行赔付执行，若乙方违约则按实际为甲方造成的损失（或扣除一月工资）赔付执行；2、如果乙方擅自离职等严重违反公司管理制度，甲方可解除本合同，并不予经济赔偿。第十七条 双方约定：乙方在甲方工作期间，应保守公司的所有商业机密，不得在任何企业兼职。应自觉维护甲方的企业形象及经济利益，不得有任何有损甲方企业形象和经济利益的言行。如发生上述情况，甲方有权单方面终止合同并保留追究其他责任的权利。十一、劳动争议处理第十八条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位工会劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以在法定期限内直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二 其他约定事项第十九条 甲乙双方一致同意增加以下内容：1、乙方已知晓并认可甲方管理大纲及相关规定，无异议，自愿严格执行、认真遵守所有相关规章制度；2、合同期满如甲方需要，乙方自愿，可另行签订劳动合同，同等条件乙方享有优先聘用权；3、乙方完成本职工作，并取得良好业绩，作出特殊贡献者，公司将根据当月效益不定期发放奖励工资；4、乙方在签订本合同以前的任何经济合同及聘用合同与甲方无关，一切责任由乙方自行承担；5、乙方确认：在签订本合同前，甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、劳动纪律以及乙方要求了解的其他情况，上述情况乙方已知晓；6、乙方确认：在签订本合同时，已收到应由乙方保存的经甲乙双方签字盖章的与本合同内容完全一致的劳动合同。十三、附则第二十条 本合同未尽事宜双方可以签订补充合同、专项协议。无特别约定的，按国家在有关规定执行。