绍兴公共实训基地社会化培训服务管理细则试行

绍兴市公共实训基地社会化培训服务管理细则（试行）绍兴市公共实训基地（以下简称“基地”）为满足行业、企业、院校、社区、培训机构及其它社会团体（以下简称“来训单位”）对培养高技能人才的需求，同时并能规范基地公共实训资源的管理，确保公共实训资源的安全、规范、高效使用。根据绍兴市公共实训基地管理办法（绍市人社发2012113号）和绍兴市区职业培训补贴项目管理办法（绍市人社发201694号）的文件精神，制定本细则。一、培训服务范围培训服务范围根据绍兴市经济和社会发展对技能人才的需求设定，具体培训项目和技能等级以市人力资源和社会保障局核准的职业培训目录清单为准，每年1月在基地网站公布绍兴市公共实训基地实训项目清单（附件2）。二、培训准入申请来训单位进基地培训需提交绍兴市公共实训基地准入申请书（附件3），审批通过后方可准入。其中获得绍兴市人力资源和社会保障局职业技能培训定点培训机构资质的单位及绍兴市职业培训联盟成员单位可免办准入申请手续。准入申请有效期原则上为一年（院校二年）。三、培训计划安排培训计划安排是指来训单位获得准入资格后，来训单位向基地提出培训预约申请，签订培训协议并由基地作出统筹安排的过程。1. 培训预约。获准入资格的来训单位可以向基地预约培训需求。为充分利用基地公共实训资源，确保内培与外训两不误，对于进基地培训量大、时间跨度长的来训单位原则上需提交年度培训计划；对于有临时性培训需求的来训单位需提前20个工作日提出预约申请，并提交绍兴市公共实训基地培训预约表（附件4）。2. 培训安排。基地培训部在收到培训预约申请后，与基地相关实训中心协商确定培训计划，在10个工作日内给予反馈。培训安排以按照绍兴市辖区内来训单位优先、申请时间靠前者优先等原则进行。有特殊培训需求的由双方协商确定。3. 签订培训协议。培训计划（附件5）及相关安排经双方协商并认可后，按照“无偿服务，成本分摊”机制，基地与来训单位签订培训协议（附件6），以明确培训时间、培训项目、培训费用以及双方的义务和权利。来训单位、基地须提前做好相关培训准备工作。4. 培训计划变更。来训单位因故需要变更培训计划时，应提前5个工作日向基地提出书面申请，以便做出变更安排。因考核鉴定、技能竞赛及学校重大活动等工作影响，需对培训计划作出调整时，由基地提前通知有关来训单位。四、培训运行管理基地培训部是培训运行管理的职能部门，汇同基地实训中心具体负责基地培训运行管理工作，并依照绍兴市公共实训基地培训服务流程（附件1），为来训单位提供优质、高效的技能培训和其它形式的技术服务。1. 培训过程。基地各实训中心应严格执行培训计划，做好培训过程中的管理工作。来训单位应严格执行培训协议中的相关约定，遵守基地相关规章制度和操作规程，一切听从培训指导教师指挥，并指定专人负责对场地内的实训学员进行全程管理，确保安全、规范、高效使用实训资源。对于绍兴市政府购买职业培训服务项目，按照购买服务及绍兴市职业技术培训指导中心关于做好政府购买职业培训服务项目的通知（绍市职指201617号）的规定组织开展培训、质量管理等工作。2. 培训资源维护。基地各实训中心负责所属实训设备设施的维护、维修与保养，确保实训资源安全、规范、高效使用。来训单位进入实训场地时，应积极配合培训指导教师工作，做好安全教育，爱护实训资源，做好所用设备仪器的恢复整理和卫生清洁等工作。3. 培训情况反馈。培训结束后，来训单位如实填写实训单位培训反馈表（附件7），基地将以此为依据对基地相关实训中心进行绩效考核。五、培训考核验收按照培训计划，基地协同绍兴市职业技能鉴定中心对学员进行职业资格鉴定或专项能力考核。考核通过的学员，发放由人力资源和社会保障部门核准的国家职业资格证书、专项能力证书、职业技能培训合格证书或创业培训合格证等培训合格证明。来训单位负责培训学员的信息上报与证书发放。基地与来训单位以双方签订的培训协议为依据及时进行合同验收。六、培训绩效评估来训单位在本轮准入协议期满前一个月内向基地培训部提出续签下一轮协议的意向。基地在收到新的协议意向后，对来训单位一个协议周期内的培训活动情况进行绩效评估，以此作为是否续签新一轮准入协议的重要依据，并及时向来训单位反馈评估结果。来训单位在基地培训期间出现以下情形之一的，基地将视其情节轻重，做出终止协议或取消准入资格等处理。处理决定报市人力资源和社会保障局备案。 1、不接受实训基地管理的；2、违反培训协议中相关条例的；3、严重影响基地正常运作或存在其它虚报、瞒报行为的。附件1：绍兴市公共实训基地培训服务流程附件2：绍兴市公共实训基地培训职业范围附件3：绍兴市公共实训基地准入申请书附件4：绍兴市公共实训基地培训预约表附件5：绍兴市公共实训基地培训计划表附件6：绍兴市公共实训基地培训协议 附件7：实训单位培训反馈表抄报：绍兴市人力资源和社会保障局绍兴市公共实训基地办公室 2016年12月15日印发附件1：绍兴市公共实训基地培训服务流程来训单位提交准入申请来训单位提交培训预约培训安排 是否成功安排？ 否 是 签订培训协议培训项目实施考核验收培训结束附件2：2017年绍兴市公共实训基地实训项目清单序号培训项目实训中心1车工现代装备制造技术实训中心2铣工现代装备制造技术实训中心3冲压工现代装备制造技术实训中心4电切削工现代装备制造技术实训中心5装配钳工现代装备制造技术实训中心6焊工汽车制造技术实训中心7维修电工现代装备制造技术实训中心8工具钳工现代装备制造技术实训中心9模具工现代装备制造技术实训中心10数控车工数控技术实训中心11数控铣工数控技术实训中心12加工中心操作工数控技术实训中心13数控机床装调维修数控技术实训中心14汽车装调工汽车制造技术实训中心15计算机程序设计工业设计技术实训中心16计算机软件测试工业设计技术实训中心17黄酒酿造工生物化工技术实训中心18酿酒师生物化工技术实训中心19品酒师生物化工技术实训中心20电线电缆制造工现代装备制造技术实训中心21智能楼宇管理员现代装备制造技术实训中心22纺织纤维检验工纺织印染技术实训中心23纺织针织染色工纺织印染技术实训中心24印染后整理工纺织印染技术实训中心25整纺工纺织印染技术实训中心26织布工纺织印染技术实训中心27砌筑工建筑工程技术实训中心28混凝土工建筑工程技术实训中心29钢筋工建筑工程技术实训中心30架子工建筑工程技术实训中心31电子商务师电子商务与现代物流技术实训中心说明：1、表中所列职业（工种）如有列入国家职业资格清理范围内的，培训内容做相应调整。 2、表中所列为日常开展培训职业（工种），日常培训不限于表中所列，请具体咨询基地培训部，联系人：吕老师，联系电话：0575-。附件3：年度编号项目 绍兴市公共实训基地准入申请书申请单位（盖公章）： 联系人及联系电话： 申请日期： 一、基本情况单位名称单位地址邮编联系人联系电话（手机）企业填写以下内容营业执照登记证证号登记机关企业类型有效期经营范围年审情况院校填写以下内容办学许可主管部门办学层次办学形式社会职业技能培训机构填写以下内容办学许可资质证书证书全称证号发证机关办学层次有效期办学形式年审情况办学范围其它填写以下内容法人资质证书证书全称证号登记机关有效期年审情况业务范围二、 培训需求主要说明培训对象及人数、培训内容、培训层次、培训时间、培训目的等内容。三、 审批意见基地培训部意见负责人签名（盖章）：年 月 日基地领导意见负责人签名（盖章）：年 月 日说明：1、提交要求：提交本表纸质文本二份及电子文本，用黑色钢笔或签字笔填写，表格可扩充、也可加页填写。2、提交准入申请的同时，请来训单位提交营业执照、许可证复印件，近两年开展的培训项目清单等材料。如没有相关材料，则不予准入。附件4：年度编号项目 绍兴市公共实训基地培训预约表申请单位（盖公章）： 联系人及联系电话： 申请日期： 一、培训申请培训项目（工种）123培训职业等级初级级工 中级工 高级工 技师 高级技师 技能提升 其他培训内容培训形式（主要说明是利用实训基地培训、上门培训，还是两者兼有）培训人数培训时间年 月 日 年 月 日培训教材培训工具其他要求二、 审批意见基地实训中心意见负责人签名（盖章）：年 月 日基地培训部意见负责人签名（盖章）：年 月 日基地领导意见负责人签名（盖章）：年 月 日说明：1、提交本表纸质文本二份及电子文本；2、用黑色钢笔或签字笔填写，表格可扩充后填写、也可另加附页；附件5：年度编号项目绍兴市公共实训基地培训授课计划培 训 项 目： 培 训 时 间： 培 训 教 师： 中 心 审 核： 基 地 审 批： 绍兴市公共实训基地培训计划表来训单位： 项目： 等级： 实训人数： 序号培训日期培训时段培训内容培训教师地点课时备注应 知1月 日-周一234567合计（应知）应 会123456789合计（应会）基地联系：吕拥军 电话， 培训老师： 电话： 班主任（跟班人）： 电话：附件6:年度编号项目绍兴市公共实训基地 培训协议书甲方： 绍兴市公共实训基地 乙方： 为确保绍兴市公共实训基地更好地服务社会并充分体现其公共性、公益性的特点，兼顾培训、实训质量，经双方协商，制订本协议。 一、协议有效期培训时间 年 月 日至 年 月 日。培训期满后需延长培训的应由甲、乙双方再另行协定。二、培训项目甲、乙双方商定：乙方 人参加 项目培训。三、培训费用乙方承担培训费用共计 元，人民币大写 元整，全部费用在合同签订后一个月内向甲方一次性缴清。甲方按实开具培训发票。四、甲方权利与责任1、甲方有权对乙方在基地的实训教学活动进行监督和管理，并且有提供教育的责任，乙方应给予积极配合。2、甲方有权对乙方在基地的教学过程、教学管理等方面进行阶段性考核评估；乙方有义务接受和配合甲方开展的阶段性考核评估。3、甲方拥有因计划外需要临时性场地、设备等资源的调用权。4、甲方按照专业要求高标准选派老师和提供实训场地，严格按要求完成计划规定的全部课程，并且按规定进行考核。5、甲方场地管理人员负责所使用实训中心（室）培训后的设备恢复整理和卫生清洁工作。 五、乙方的权利与责任1、乙方应严格遵守甲方实训管理的相关规定。出现教学及设备事故等违反管理规定情况时，要按相关规定妥善处理好。2、乙方有责任维护基地设备设施等公共财产的安全和完好，乙方应积极协助甲方做好管理工作。 3、乙方应对受训练人员按照有关要求，做好安全保障工作，确保训练人员的安全。4、乙方在基地的实训教学活动可自带经甲方培训认证（或认可）的资料以及耗材。5、乙方按照协议规定及时支付相关费用。六、协议的变更、解除和终止1、乙方在协议期内有遵守甲方的相关规定的义务，出现问题甲方有考核评估、直至终止本协议的权力。2、乙方在协议期内因特殊原因提出解约的，以书面的形式向甲方报告情况，并经甲方同意后方可解约。3、在协议期间如发生双方无法预见、无法防范致使本协议无法正常履行的事由，需要变更或解除协议，甲乙双方应按相关规定妥善处理，并将处理情