县畜牧食品局XX年组织工作总结[范本]

县畜牧食品局XX年组织工作总结XX年，局党组始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大会议精神，以深入学习实践科学发展观活动为重点，以加强党的执政能力建设和党的先进性建设为主线，以改革创新为动力，以建设高素质的干部队伍为关键，以加强党员队伍建设为基础，紧紧围绕中心，服务大局，圆满地完成了年初的工作部署及上级交办的工作任务，为实施争创现代畜牧经济强县战略，构建中国幸福家园提供强有力的组织保障。现将本年度组织工作总结如下：一、领导班子建设成效显著今年，按照县委有关继续深入开展创“四好”班子创建的活动要求，局领导班子狠抓民主建设，深入开展批评与自我批评，及时对工作中出现的问题进行剖析，找差距、添措施，建立、健全了以民主集中制为核心的各项工作制度，并带头执行。由于畜牧工作的特殊性质，我局党组领导带领业务人员深入基层调查研究，提问题、找差距、及时解决问题，为基层站及广大农户解决了实际生产中各种问题和困难，树立了我局在群众心目中良好形象和声望。按照县委要求，召开领导班子民主生活会，在会议上开展批评与自我批评，党组成员深刻剖析自己工作中存在的问题，并提出整改意见。制订并完善了相关规章制度，落实了党组织开展活动的各种经费，确保了党组织活动的正常开展。经常开展学习活动，及时学习、了解当前党和国家的方针政策,领会中共十七大报告的重要精神，完成读书笔记，提高了领导班子的理论水平和决策能力。二、加强党员队伍建设，提高干部理论素质为加强畜牧系统党员队伍建设，切实提高干部理论素质，首先局党委狠抓了中心组的学习，全年中心组学习六次，内容有邓小平理论和“三个代表”重要思想，科学发展观，党的十七大精神、新党章，廉政准则及党的各项方针政策和有关法律法规，时事政治的学习。领导干部讲课六人次。三、坚持用人标准，加强组织建设在组织建设中，我们始终坚持以“德、能、勤、绩、廉”的标准来选拔和任用干部，本着能者上，平者让，庸者下的用人原则，真正把那些德才兼备、工作正派、政绩突出、群众信任的人选拔到领导岗位上来，以充分发挥他们的才智。通过合理的干部选拔任用，我县畜牧系统拥有了一支廉洁、勤政、高效、务实的干部队伍。在发展党员工作中，我们认真贯彻新时期发展党员工作“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，确保新党员质量，坚决不为发展而发展。今年有1名同志经过预备期后如期转为正式党员，发展4名入党积极分子认真落实“联镇帮村助组到户”工作。重点对御营镇的响石村、华兴村和朝圣社区展开帮扶。找准切入点，制定帮扶规划，为加快发展出谋献策，为解决贫困户和残疾人员的困难，赠送生活生产物资。深入开展“城乡共建”活动，积极与共建对象加强联系，开展形式多样的共建活动，在技术、资金上给予了一定的资助，共建工作取得良好的效果。四、强化党内生活的原则性，提高民主生活会质量按照县委统一部署，为把民主生活会开好，开得有实效，我局党组做到四个到位：一是查找问题到位，采取自己找、上级点、群众提的方式对自己的工作、学习、生活等情况进行认真回顾反思，查找不足。二是批评到位，开展自我批评，勇于剖析自己，真心实意接受群众批评，做到知无不言，言无不尽，批评不怕伤和气。三是整改落实到位，根据自我剖析，群众意见，制定出整改措施。四是指导监督到位，坚持实事求是，主动接受群众监督。会上气氛和谐，会后工作干劲比以往更足，达到了预期效果。五、广泛开展创先争优活动为了深入贯彻落实党的十七大会议精神，进一步加强和改进党的建设，使局机关真正成为实践“三个代表”重要思想的表率，实行了履职承诺制，切实加强机关精神文明建设，我们深入开展创先争优活动，提高了服务效能。重思想，强素质，争创一流的干部队伍。局党委对党员干部的思想教育工作非常重视，年初，制定了学习计划，机关干部政治理论学习考核制度，年终进行综合考评。通过制度管理，争创先进、文明活动，提高了干部队伍的整体素质，形成了一流的干部队伍。树形象，做表率，争创一流的工作作风。今年，我局进一步加强了局机关软环境建设，完善了各项学习制度。通过上评下，下评上活动，促进了机关精神文明建设，形成了一流的工作作风。抓效率，看成果，争创一流的工作业绩。各股室依据年初局机关制定的工作重点，制定本股室工作计划，做到工作有中心，有重点，每月做一次小结，半年一次总结，层层落实，责任到人，提高了机关工作效率。XX年，我们在上级各部门的正确领导、大力支持下，通过全局上下的共同努力，政治思想、组织建设、群团等项工作齐头并进，取得了一定的成绩，在新的一年中，我们将发扬优点，力争在原有