苍南县农民培训中心2006年度工作总结.doc

苍南县农民培训中心2006年度工作总结县农民培训中心自创建以来，以“培训农民、提升农民、转移农民、减少农民、致富农民”为目标，坚持以政府公共财政投入为主，鼓励和引导社会各方面力量参与，整合培训资源，走培训产业化、市场化的新路子，大力开展各类农村劳动力素质培训项目。针对我县欠发达乡镇的劳动力结构特点、市场用工需求和农民的培训愿望，先后开放了缝纫机、电脑、民爆作业、塑编等七种适应市场需求、实用性强、符合农民意愿的培训专业，并取得了较好的经济效益和社会效益。2006年，我们以推进社会主义新农村建设为契机，立足本地实际，积极探索办学机制，创新基地运行模式，提高培训质量，突出了以转移就业能力、农业特色产业、来料加工为重点的培训，全年共举办五大模块培训班43 期，培训学员3469人,发放各类证书2428本，转移就业2393人，发证率达到70%，培训转移就业率达69.8%，。其中：劳动技能培训16期，培训学员1065人；农科培训 11期，培训学员1032人；企业委托招工培训3期，培训学员184人；劳动力素质培训9期，培训学员712人；来料加工培训4期，培训学员 476人。现将有关情况总结如下：一、工作总结：(一)积极探索办学机制，为基地建设注入生机和活力。在县委、县政府的高度重视和各部门、全社会大力支持下，我们深入办学调研工作，积极探索，大胆创新，实行了以“动态管理、市场化运作” 模式，为培训基地注入生机和活力。在实际效果上，取得了较大成功。目前，本培训机构为达到正规办学要求，通过资质认证、整合教育资源，命名“苍南县成人职业培训中心”为农民培训中心基地，培训基地从原较偏的地点转移到县城中心公园山（青少年宫），现已发展到拥有教职员工22人，6个教室、1个多媒体教室、1个配置30台计算机的电脑机房、2个实习车间，可容纳700多人同时参加培训学习，专业设置达到20多个，成为一所地处中心、功能齐全、设施具备、环境优美的农民培训基地。（二）加大政策宣传力度，为培训工作营造舆论氛围。2006年我们以电视台、报纸等媒体为主要宣传手段，扩大宣传有关农村劳动力培训的政策和培训项目的设置，积极引导广大农民形成“走出土地创大业、跳出农村谋发展”的正确观念，主动接受职业技能培训。同时，组织了师资队伍开展下基层开设流动培训咨询点，针对群众要求、培训方式、就业情况等面对面的问答，扩大了社会影响，让老百姓了解培训的重要意义，知道在哪里培训，培训什么内容，有什么优惠政策，为全县农村劳动力转移培训工作创造良好的舆论氛围。(三)结合市场等多方需求，认真构建“五大”培训模块。我县是个人多地少，劳动力资源丰富的大县，要在较短的时间内实现大规模的农村劳动力转移，就必须对他们进行有效的素质和劳动技能培训。因此，我们根据劳务市场用工需求，认真构建“五大”培训模块。1、农民劳动技能培训模块。根据我市劳务市场用工需求，我们以失地农民、转产渔民、下山移民为主要对象，对他们有计划地开展劳动技能培训，把缝纫车工、电脑、民爆作业、塑编等工种作为精品培训项目，使农民学员经过定期的培训后，能够掌握1-2门实用劳动技能，加快他们的转产转业和再就业能力。2、农业科技培训模块。我们以省、市、县大批下派科技特派员为契机，以农业专业户、科技示范户、农村合作社社员、渔民等为培训对象，充分发挥科技特派员的作用，举办各类农、渔、牧等农科知识培训班，使种、养大户普遍得到1-2次的农科知识培训，掌握1-2门种、养实用技术，实现就地增产增收。3、农村劳动力素质培训模块。以农村初、高中辍学青年和村干部为对象，开展农科、职业技术和法律，道德等方面的教育，不断提升他们的农科水平和自身素质，使之成为新农村一代有知识，有技术、有理想的新型农民。4、企业委托招工培训模块。两年来，我们以“订单”培训的模块，直接与用工企业合作，根据用工单位“出单”，经培训后由用工单位“收单”的方式，先后为浙江康乐药业有限公司、苍南大酒店等十余家企业委托招工培训办班7期，培训学员744人，这些农民学员跳出农门后，年收入大多在8000-10000元以上，当年就甩掉了贫困帽子。5、来料加工培训模块。我们把发展来料加工业务作为促进农村劳动力转移的有效途径，本着与企业双赢的目标，我们积极与温州海螺伞业集团等十余家企业联系，认真开展来料加工技能培训，既解决了这些企业的“民工荒”问题，又把工厂办到了农民的家门口，使他们在家里也能跳出农门。2006年我们在观美、桥墩、藻溪等乡镇的6个村建成来料加工点8个，就近培训转移农村劳动力476人，共创造劳动收入近50万元。同时我们还大力开展来料加工经济人培训项目，如今年我们在五凤、桥墩两乡镇分别举办了来料加工经纪人培训。邀请县工商局和县委党校有关专家主讲了合同欺诈防范与法律责任、市场营销技巧和营销礼仪等专业知识，对50多名来料加工经纪人进行了全方位的培训。通过建立一支优秀的经济人队伍，有效地推进了来料加工业务的全面发展，2006年，仅观美镇的经济人就向从事来料加工业务1418位村民发放加工费1698万元。来料加工技能培训和经济人队伍培训双管齐下进一步促进了来料加工业在我县欠发达乡镇蓬勃发展，实现了农村发展和农民增收。（四）突出品牌特色，为转移培训提供对接渠道。今年以来，我县经济运行情况良好，强镇经济聚集效应明显，印刷制版业、缝纫加工业等我县主导产业用工需求量非常大。农民培训中心基地根据这一现实，突出自身培训资源优势，大力开展缝纫车工培训，目前我们的大部分学员都来自桥墩、藻溪等贫困山区，这些人员通过培训并经考核合格后，全部由乡镇来料加工服务总站负责介绍到当地来料加工点就业，对于参加该项目培训的人员，县农培办在财政比较紧张的情况下，仍安排经费加大补助力度，在受训人员合格就业后予以补助，同时还要求培训机构在确保运行成本的前提下予以适当减免。有效地提高了培训就业率，目前全县仅缝纫车工这个项目就有2340人通过培训走上工作岗位，取得了良好的经济效益和社会效益。 (五)完善规章制度，强化农民培训中心自身建设。首先，制定农民培训中心工作职责，年度工作计划和培训计划，使全体教职员工明确工作目标、任务。并明确分工，建立各岗位的工作责任制；其次，建立严格的考勤、考绩、请销假、作息时间、卫生管理等规章制度；第三，制定学员守则，要求参训学员一律实行“佩证听课、佩证上机、佩证就餐”，使学员们明白该做什么、不该做什么；第四，严把培训质量关，建立学员考核制度。学员学习期满，经劳动鉴定部门考核，成绩合格者给予免费发放上岗证书或技术等级证书。不合格者，要求重学重考。第五，建立健全学员档案。两年来，在各级领导的重视和关怀下，经过全体教职员工的共同努力，苍南县农民培训中心已初步成形，逐步走上了正常化、正规化和可持续发展的轨道。二、收获和体会：(一)领导的重视是做好农民培训工作的关键。中心开班以来，得到了省、市、县领导的高度重视。省委副书记周国富、市委书记王建满及省、市、县其他领导先后视察了我中心，对中心的工作给予充分的肯定，给我们的工作带来极大的鼓励和鞭策，同时也为我们的培训工作营造了良好的氛围。(二)社会的支持是做好农民培训工作的根本。办学以来，我们得到了当地各级组织、各有关部门、相关企业和广大农民的大力支持，为我们创造了良好的培训环境，同时也为我们打下了扎实的培训基础。(三)有力的投入是做好培训农民工作的保障。“巧妇难为无米之炊”。农民