（总部）幼儿园教师管理制度（总则）.doc

金苹果幼儿园教师考核与奖励制度考核是对执行职责和工作质量进行检查评定，也可以对职工专业技能和工作进行考查，以及对职业道德规范思想品德等方面的考核。一、 考核方法： 1、每位教师员工考核分为500分，（其中安全200分，考勤100分，工作表现及教学共200分）2、每学期按考核分高底提取30%，评选“优秀班主任”及“优秀教师（保育员）”加考核分20分。二、考核办法：（一）考勤：1教职员工请假需提前一天到组长处写好请假条由园长签名，并自行调好课（病假由组长安排）。病假必须有医院出具的证明，3天以内由园长批准，3天以上需总部批。2.请假时间计算方法：（包括保育员）按上，下午计算，事假一天扣30元，20分，病假、婚假、丧假一天扣15元，10分，单请上午必须于1点前回园值班。（按小时计算，10小时/天）3未请假旷工一天扣款100元，扣考核分30分，旷工3天自动离职。4 迟到或早退教职员工每次扣款10元，考核分5分。5 代课一节5元。6 中途有事外出必须到园长室请假批准，否则视旷工处理。7 每学期事假达3次以上的取消评优资格。8 凡假前或假后请事假的加扣30元、天。（二）安全考核：1、凡出现安全小事故自行解决的，家长无投诉的，作通报批评处理不扣分，凡家长投诉后自行解决的视情节轻重扣55分或100分，凡家长投诉后教师不予理睬或解决的扣20分。2、凡是本班出现的安全事故，保险赔偿后剩余部分由当事人承担。3、如因安全事故或家长投诉造成幼儿退学的扣当事人20分，20元。4、如家长因此投诉到报刊、电台等媒体暴光的作马上解聘处理，并承担相应的责任。（三）工作表现奖罚考核1、秋游达标者加10分，第一名（要达90%以上）加20分，超一个百分点加1分，未达标者扣10分，少一个百分点加扣1分。2、 卫生或环境评比中获第一、二、三名分别加10、8、5分。3、 期末订位费达标者加20分，超一个百分点加1分，未达标者扣30分,少一个百分点加扣1分。4、 每学期按考核分评出优秀班主任和优秀配班，并加考核分20分，取30%。5、 中途招生奖10元/人，加5分/人。6、 班级文艺汇演第一名加10分，第二名加8分，第三名加5分。7、 保留率达标加15分，超一个百分点加1分，未达标扣20分，少一个百分点加扣1分。8、 对于领导或组长要求上交的材料必须按时上交，迟交一次扣款5元扣5分，未交或不交的一次扣款10元扣10分。9、 配班加扣分取班主任的二分之一。（必须是配班有份参与的活动）10、 教职工不得出现体罚或变相体罚（如随意打耳光或恶言恶语等行为）的情况，发现一次扣20分，扣10元。如出现媒体暴光的作马上解聘处理，并承担相应责任。11、 教职员工必须热情接待家长，凡出现家长投诉教职工态度不好的一次扣10分，10元。12、 午休时间轮流值班照顾幼儿，无人值班或值班睡觉、不负责的一次扣10分，10元。13、 因生活方面照顾不周（如衣服弄湿未换、打架弄伤、未吃药等）家长投诉一次扣5元，5分，因此退学的扣20元，20分。14、 上课或活动期间不允许无人看班，出现幼儿独自在外乱逛的扣班主任3分，配班2分。15、 教师上课不得使用棍子，或用铃鼓敲打桌面或头部，出现一次扣5分，5元。16、 上班期间教师不得在课室内聊天闲谈或煲电话粥的，发现一次扣5分，5元。17、 上班期间不得穿托鞋，否则一次扣5元，5分。18、 全体员工应团结敬业，不得出现拉帮结派的现象，发生事故应及时上报领导，不得出现吵架，甚至打架的现象，出现一次扣20分，30元，如一方忍让另一方故意吵闹，只扣恣事一方。19、 各教职工应服从领导平时工作的安排，不服从工作安排的一次扣10分，10元。如有意见可找园长商量解决，不得越级上报，如因园长不作出处理，才能向总部汇报。（四）教学奖罚1 教师根据教学大纲和幼儿的年龄生理，心理发育的特征，科学合理的备好课，不允许无教案上课，缺一次教案扣款5元，扣考核分5分，迟交一次扣3分，2元。（每周一交组长检查）（作业检查扣分与教案相同）2 上课期间组织好本班纪律，出现纪律混乱的一次扣5元，5分。如因纪律混乱出现安全事故的，追究当事人责任。3、评为优秀公开课的教师加20分，取30%。4、改错作业一次扣5元，5分备课要求：1 教案扉页要写明园名、班级、科目、姓名及学期。2 教案要认真书写，备课时应有课题名称，在写教学过程之前先写清教学目标和教学重难点；教学过程要清晰明了，教案后面要有教学板和教学反思。如教案不按要求写的，则按相关的制度处理。3 实行超周备课。一星期按实备课。4 教研组组长每周一定时检查教案，检查时按要求评分。作业布置与批改1作业次数：中班每周2次，50%达标，大班每周2次，70%达标2批改要求：（1）全批全改，缺批一次扣1分。 （2）批改及时，有日期、有评价（可以记分、印红花、红旗、五角星） （3）作业批改准确鲜明。3作业要有家长签字，签字率要达50%以上。每少一个百分点扣1分。4作业要讲究格式，幼儿书写认真。五、会议制度：1 每周定期召开会议一次，要求全体员工到位；2 会议要求认真做好记录，不交头接耳和随意走动，手机未关机者，出现一次扣考核5分；3 准时参加会议，迟到扣5元5分；4 例会请事假扣10分5元，请病假扣5分5元；5 缺席例会，未请假者扣20分10元；6 领导讲话要简单，有重点，不啰嗦，尽量讲效率，讲效果。教研组长职责1督促全体教师写好每学期的工作计划与总结，少交一份扣该教师5分，5元。2每周一定期检查每位教师的教案及教具，组长缺检一次扣5分，5元，发现教案少一篇扣5分，5元。3每月底定期检查作业一次，检查时应按总部要求教师各方面做到，以备总部的不定时抽查，对于作业次数不够或质量较差的必须马上上报园长，如总部检查出现问题，而组长未上报的扣组长10分，10元4、组长需在第4周前安排好各教师的公开课并做好听课，评课的记录及统分工作。5、学前班每月的月考由组长指定教师出好试卷及考试工作。6、每学期评出30%教案及作业总分优秀教师进行一、二、三等奖加10、8、5分。最后一名扣10分。7、教研组长是教学工作的监导者和带领者对我园教学水平的提高有很大的责任和作用，希望组长与教师多沟通，多交流，多探讨，共同促进我园的教学工作。班主任制度一、 认真惯彻幼儿园工作规程负责本班教育和保育工作。一、 处理好家长关系，让小朋友爱戴，让家长放心。二、 早上7：30和下午4：00之后，热情接送好每一位家长和每一位孩子，如果未按时到位有家长投诉每次扣款5元，考核5分。三、 教会本班幼儿用英语表达日常用语四、 注意培养幼儿的生活习惯和学习习惯。五、 每天10点之前认真清点本班人数，对未到园的幼儿必须在中午12点之前与家长联系，并作好未到或生病的原因记载。不联系者一次扣款5元，考核分5分。每月最少电访8人次，少一人扣5分。六、 定期搞好园内和班内的环境布置。七、 协助配班搞好本班环卫生及幼儿个人卫生，对定期检查不合格者按文明班评比标准扣分。八、 认真组织好本班幼儿参加每日一操，和室外活动。如不按秩序，造成混乱扣款5元，考核分5分；对不组织而造成安全事故扣款10元，考核分10分，并承担一定经济责任。九、 每学期要组织好一次家长会，一堂家长公开课。十、 对临时未能接走的幼儿要作好看护工作，对晚托和寄宿的幼儿每天下午5：30下班后方能交给值班老师看管。并作好交接工作及其他事宜的交代和记录。如未能交代清楚盲目交接，出现问题的由班主任负责，并扣款10元考核分5分。十一、 对幼儿的教育要有耐心，不得出现体罚或变相体罚的情况，违者罚款20元，扣考核分10分，由此引媒体暴光作解聘处理，并承担由此引发的事故责任。十二、 班主任要做好与家长的联系工作，定期写好家长联系手册，少一次扣5分，5元。确保本园的幼儿不随意流失，和保证学期末的保留率。十三、 不得出现家长接送或坐车的学生私自离园，出现一次扣10分，10元并承担由此引发的事故后果和责任。十四、 凡因工作失误家长投诉一次扣10分，10元。十五、班主任要做好与家长的联系工作，定期写好家长联系手册，少一次扣5分，5元。每月电访按要求联系（8人月）不达标的一次扣5分，5元。确保本园的幼儿不随意流失，和保证学期末的保留率。 J配 班 制 度1、 配班教师必须上好所担任的课程。2、 配班必须做好班主任的配合工作，如上课维持纪律，教学配合等等。3、 配班负责班内的卫生工作，包括窗、地板、碗、厕所、被子、毛巾等等。4、 配班要主动热情接待家长，做好与家长的联系工作；5、 照顾好本班幼儿的一日生活，如讲卫生洗手，上厕所，加减衣服，不得出现幼儿衣服丢失或忘拿回家的现象，凡家长投拆一次扣5元，5分。6、 严格执行作息制度，保证幼儿安全，搞好幼儿生活管理个卫生保健工作，根据天气变化及时为孩子增减衣服，被褥。午睡时多加巡视，注意纠正幼儿的不良睡姿，及时叫尿、抹汗和盖被。夏天为幼儿洗脚，洗脸，擦痱子粉，冬天为幼儿擦护皮肤，发现病情及时报告医务人员和领导；按保健工作要求依时做好玩具、被褥、床铺、桌椅的清洁消毒工作。7、 下午放学前检查好本班幼儿的头、脸、手和衣着是否干净，不得出现幼儿尿湿或弄湿衣物而未更换衣物的现象，出现一次扣5元，5分。金苹果幼儿园校车接送跟车老师制度 为了保障校车接送的安全，强化跟车的责任感和重视，特制定以下制度：1 跟车老师必须对本车学生的上、下点整理清楚；2 对本车学生的家长联系电话，地址必须齐全；3 负责好本车学生的接送安全，在车上出现安全或打架事故由跟车老师负责。4 每次上车、下车必须点名登记，一次未点名扣款5元；5 下车必须有家长接送才能下车，不能随意放学生下车，否则出现事故由跟车老师负责并扣款5元5分；6 上、下车接送学生，老师必须先下车再将幼儿接上车；7 跟车老师根据幼儿下车的远近安排好座位，且必须规定坐好位置，不得争抢，幼儿在车上禁止吃食物，以防发生事故。8 校车接送学生必须到点，如未到的学生等候3分钟再叫司机开车走，未到时间的必须等到时间再走；9 跟车老师要热情接待幼儿和家长，且必须主动跟幼儿和家长打招呼，做好与家长的联系工作;10 跟车老师不得迟到,迟到5分钟扣10元5分,有事必须请假.11、 跟车老师有权力要求司机放慢车速、注意学生的安全。12、 跟车老师必须填写好各种考勤表，少填一次扣5元，5分。13、跟车老师下车后必须清查人数，不允许有学生漏下车的情况14如跟车老师因自己操作不当或工作失误造成安全事故，承担相应的法律责任。15、凡有家长投诉因跟车老师问题退学的退一人扣跟车老师20元，5分。全 托 保 育 员 职 责1、 全托时间为下午6:00早上7：30，周六、周日的全托。2、 全托安排每月1位保育员；3、 全托班保育员必须照顾好幼儿的洗、冲、睡、吃等生活照顾。4、 要求热天每天冲洗、换衣服、冬天隔一天冲洗，衣服干净整洁；5、 晚上保育员要管好幼儿纪律，不能只看电视，任由学生到处玩耍，不得出现打架现象等安全事故，否则由值日保育员负全部责任。6、 晚上注意给幼儿添减被子。7、 保管好幼儿的物品，不能无故丢失或损坏。8、 当班保育员每天早上打扫睡室一次，床铺、杂物摆放整齐，每周五大清洁消毒一次。每月交班前必须将被套等卫生用品清理干净。9、 全托保育员也应做好与家长的沟通工作，注意自己的言行举止，积极主动的与家长做好联系工作。10、 凡有家长投诉一次扣当事人5分，5元。11、 每月流失一名全托学生扣当事人30元。金苹果幼儿园每日工作安排一、 早上7：1015：301 班主任接待幼儿入园2 配班将杯子、毛巾摆好桌椅摆放整齐，班内卫生要求干净，无杂物，无乱摆乱放现象，厕所干净无异味；3 8：00班主任与配班一起做早操4 8：20配班分早餐5 8：25幼儿吃早餐6 8：50班主任带幼儿散步，配班搞好卫生工作（将桌子擦干净，地板打扫干净）；7.9：0011：00按课程上课二、 中午11：002：301 11：00配班领取中餐，班主任配合分饭，管好本班幼儿进餐纪律，且保证每个幼儿要吃饱不能挑食；2 11：40班主任带幼儿散步或讲故事，配班搞好班内卫生。将桌、椅擦干净、地板必须拖干净，将床铺摆好；3 12：00幼儿午休，班主任要整顿本班午休纪律，配班消毒洗厕所；三、 下午2：305：001 2：30起床，梳洗；2 2：40吃午点3 3：00配班将本班卫生清理干净；4 3：005：00按课程上课。配班将床铺窗整理好，门窗擦洗一次，厕所、毛巾、杯子消毒，地板桌椅摆放整齐；5 下午放学必须检查幼儿的仪表：如头发、鞋子、衣服、等。四、 每周五下午大清洁，每周五对所有的玩具进行清洗、消毒。工作要求：1 幼儿要定时多喝水，上厕所，洗手，吃完饭后要擦嘴，洗手，中午起床要梳洗，班主任必须教育好幼儿一日的生活卫生好习惯。2 幼儿上厕所，洗手，必须要一人在外一人内组织纪律，不让幼儿玩水，将衣服弄湿。如家长投诉因老师，配班生活照顾不周，第一次警告，第二次扣5元5分；3 班主任，配班要随时注意幼儿的身体健康，发现问题，马上与家长联系，要做到及时解决问题。对以上管理制度与规定，本人已阅读并认可。 阅读者签名： 时间：金苹果幼儿园保安管理制度一、 上班时间：早上：6：40。周日休息二、 管理制度：1、 严格把好校门第一关，不允许学生私自走出校门现象，凡出现因学生私自离园的现象由保安负全部责任。2、 学生离园必须凭卡，由家长领走，凡出现无卡离园的一次扣5元并追究相关责任。3、 中途入园的外来人员必须进行询问、登记，一次未登记的扣5元。4、 保安上班期间临时有事暂时离开，必须锁好校门，不允许大打开无人值班的现象。5、 保安下班后负责配合好财务检查水、电情况，出现未关的必须关好或上报园长。6、 保安在非接送时间负责好小操场内的卫生保洁工作。7、 保安每学期视