V04总经理助理职位说明书1003.docx

职位说明书Page 3 of 3 总经理助理 职位说明书版本号：职位名称：总经理助理职位编号：V04制定者：填写日期：所属部门： 总经办职位等级： 审核者：审核日期：直接上级职位：总经理工作地点： 审批者：生效日期：职位概要描述（简要地介绍该职位主要工作内容及设置目的，突出该职位对组织独一无二的贡献）：公司发展运筹谋谋划，分担必须的行政事务；既联系上下，又协调左右。生产副总财务总监职位关系：直属上级职位zhiwei zhiwei总经理企业外部工作联系企业内部工作联系技术副总总经理助理同级职位本职位人力主管部门；教育办学机构；政府机关人力资源部经理质量部经理管理幅度（仅管理职位填写）该部门总人数35直接下属人数3间接下属人数2124入职条件： 1、基本素质要求：填写该职位应具备的35项关键性基本素质；2、学历、专业、经历和知识、技能要求：填写任职该职位应具备的基本条件和理想条件的学历、专业、工作经验和应具备的基本知识、技能，特殊要求在其它中注明。入职条件1、 基本素质要求： 素质名称要求程度领导力理解沟通力执行协调能力结果导向监控能力很强强较强2、学历、专业、经历和知识、技能要求：类别学历专业经历（或经验）知识+技能基本条件大专以上行政管理、企业管理8年以上工作经验，至少5年以上从事外资或大型企业管理工作知识面宽，知识结构较全面，具有丰富的行业经验及管理经验；良好的中英文口语、阅读和写作能力；熟练使用办公软件理想条件本科以上行政管理、企业管理8年以上工作经验，至少5年以上从事外资或大型企业高级管理工作具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；良好的中英文口语、阅读和写作能力；熟练使用办公软件工作领域：请描述该职位48项主要工作内容，每一项工作内容请依其重要性排序。工作职责及目的：具体描述每一项工作的主要职责及其目的。业务权限：该职位在每一项工作中的业务权限范围。 衡量标准：衡量工作做得好坏指标，也是该工作职责所要改进的方面。重要性工作领域工作职责及目的业务权限衡量标准执行(拟制）组织执行(审核）决策(批准)事务处理负责企业分管工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况协助总经理作好公司战略发展各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况负责相关各类文件的审核，经总经理批准或转有关部门处理2质量控制管理建立、实施和健全质量管理体系和环境管理体系外审不符合项数质量投诉次数产品质量合格率监督质量管理和环境管理体系的建立、维护与运行，组织管理评审与采购经理审核供应商，批准合格供应商名录并报总经理审批。按质量体系的要求执行质量过程的控制，重大质量异常的监督处理。3人力资源管理组织制定公司人力资源的战略规划，参与公司重大人事决策培训计划完成率员工满意度员工单人产值员工单人利润值定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。监促公司人力资源战略的执行情况，对公司组织结构设计提出改进方案。负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制负责建立公司、子公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法;积极听取和采纳员工合理化建议，并反