已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
弗布克管理职位工作手册:劳动关系管理(一)劳动合同汇总登记表合同号签订人所属部门入职日期转正日期合同起止日期从 年 月 日起到 年 月 日止从 年 月 日起到 年 月 日止从 年 月 日起到 年 月 日止从 年 月 日起到 年 月 日止从 年 月 日起到 年 月 日止从 年 月 日起到 年 月 日止从 年 月 日起到 年 月 日止(二)解除终止劳动合同申请表姓 名部 门任职岗位合同期限预解除日期申请说明离开企业后打算解除劳动合同理由申请人签名: 年 月 日直接上司意见口不同意解除劳动合同 口同意解除劳动合同 请说明理由:从 年 月 日开始办理工作移交手续 签名: 年 月 日分管上司意见签名: 年 月 日人力资源部审查口符合劳动合同管理制度,发放离岗准办通知口不符合劳动合同管理制度的内容,请重新办理。经办人:年 月 日人力资源总监签名:年 月 日(三)劳动合同继续履行审批表单位名称:姓 名性 别员工工号出生年月身份证号劳动合同期限年 月 日至 年 月 日终止时间年 月 日至 年 月 日继续履行时间年 月 日所属部门意见 (盖章) 年 月 日人力资源部意见 (盖章) 年 月 日备 注(四)劳动合同管理流程劳动合同签订申请 劳动合同签订审批 劳动合同签订或离职劳动合同管理开始人力资源部对劳动合同申请进行审核员工所在部门对申请进行审核,通过后交人力资源部人力资源部对续签审核不通过,则办理离职手续结束人力资源部相关工作人员做好劳动合同日常管理工作人力资源部相关工作人员对劳动合同及相关文件存档新入职员工或劳动合同期满,签订劳动合同人力资源部审核通过则签订劳动合同(五)劳动纠纷处理流程纠纷情况了解纠纷情况调查纠纷处理人力资源管理人员对劳动纠纷进行协调并了解情况开始调解委员会对发生纠纷的双方调查取证,并进行深入分析、研究人力资源管理人员对劳动纠纷调解无效,由企业内部调解委员会进行实地了解情况结束调解委员会将相关资料存档管理纠
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024上海市优惠价房购买合同文本
- 咖啡店桌椅订购与安装合同
- 2024年挖机施工协议合同
- 企业承包经营合同书范本
- 2024年购买二手车需谨慎
- 展会与媒体合作协议模板
- 产品制造分许可协议分析
- 个人与企业间借款合同范本
- 成都市白蚁防治工程合同书参考文献
- 广告媒介合同格式参考
- 骨科专科护士培训ICU患者监护要点
- 某监控中心管理制度全套
- 特种设备安全总监岗位职责
- 学习心理完整版本
- (高清版)JTG 3363-2019 公路桥涵地基与基础设计规范
- 部编版六年级年册《第五单元习作 围绕中心意思写》课件
- 2024-2030中国胎牛血清市场现状研究分析与发展前景预测报告
- 运用多媒体教学资源提升课堂互动与教学效果
- 地理学科课外活动计划方案设计
- 国外中学物理实验教学现状
- MOOC 音乐与科学-南京邮电大学 中国大学慕课答案
评论
0/150
提交评论