安全生产管理基本原理概述

安全生产管理基本原理概述安全生产管理基本原理概述 安全生产管理是管理者对安全生产工作进行的计划 组织 指挥 协调和控制的一系列活动 目的是保证在生产 经营活 动中的人身安全与健康 以及财产安全 促进生产的发展 保 持社会的稳定 安全生产管理有宏观和微观安全生产管理的两种理解 宏 观生产安全生产管理是大安全概念 即能体现安全管理的一切 管理措施和活动都属于安全生产管理的范畴 微观安全生产管理是小安全的概念 主要指从事经济和生 产管理部门以及企业 事业单位所进行的具体安全管理活动 安全生产管理作为经济生活的一部分 是管理范畴的一个 分支 也遵循管理的一般规律和基本原理 管理的基本原理有 系统原理 整分合原理 反馈原理 封闭原理 弹性原理 人 本原理 能级原理 动力原理 激励原理等 系统原理和人本 原理是属一级原理 其他原理均分别属于它们的二级原理 1 系统原理 所谓系统是由若干相互作用又相互依赖的部分组合而成 具有特定功能 并处于一定环境中的有机整体 系统论的基本 思想是整体性 相关性 目的性 阶层性 综合性 环境适应 性 2 整分合原理 整分合原理是现代高效率的管理必须在整体规划下明确分 工 在分工基础上进行有效的综合 整体把握 科学分解 组 织综合是整分合原理的主要含义 3 反馈原理 反馈原理是控制论的一个非常重要的基本概念 反馈是把 控制系统输出信号反送回来 对输入与输出信号进行比较 比 较差值作为系统输入信号 再作用系统 对系统起到控制的作 用 在现化管理中 灵敏 正确 有力的反馈对管理有着举足 轻重的作用 实际管理工作是计划 实施 检查 处理 也就 是决策 执行 反馈 再决策 再执行 再反馈的过程 4 封闭原理 封闭原理是指任何一个系统内的管理手段必须构成一个连 续封闭的回路 才能形成有效的管理运动 一个有效的现代管 理系统 必须是一个封闭系统 而且为使系统运转状态优良 可以采用多级闭环反馈系统 5 弹性原理 弹性原理是在系统外部环境和内部条件千变万化和形势下 进行的 管理必须要有很强的适应性和灵活性 才能有效地实 现动态管理 特别是在建立社会主义市场经济的今天管理工作 更需要不断改革 以利于驾驭新形势 解决新问题 适应社会 发展的需要 6 人本原理 人本原理是管理以人为本体 以调动人的积极性为根本 人既是管理的主体 同时又是管理的客体 其核心是如何调动 人的积极性 隶属于人本原理的二级原理有 能级原理 动力 原理和激励原理 7 能级原理 能级原理是管理系统必须是由若干分别具有不同能级的不 同层次有规律地组合而成 在实际管理中如决策层 执行层 操作层就体现能级原理 人所常说的人尽其才 各尽所能 责 权利的统一等也都利用了能级原理 8 动力原理 动力原理是指管理要有强大的动力 要正确地运用动力 使管理运动持续而有效地进行下去 9 激励原理 激励原理就是用科学的手段 激发人的内在潜力 充分发 挥人的积极性和创造性 以上 9 种管理方面的原理 在现化经济活动中经常要使用 无论管理者有意识或无意识利用这些管理原理 但有一点可以 肯定 优秀的管理者都遵循了这些基本原理 在实际工作中都 不断运用这些原理来分析问题和解决问题 安全生产管理工作同样要在这些原理基础上来实现 如目 标管理 事故管理 隐患管理 安全宣传教育管理等等 在建 立社会主义市场经济过程中 政府转变职能 企业转换经营机 制 计划经济体制下的管理模式被打破 市场经济体制尚在建 立过程中 安全生产工作同样也面临着如何建立适应社会主义