教师如何做研究 第四讲测试答案_第1页
教师如何做研究 第四讲测试答案_第2页
教师如何做研究 第四讲测试答案_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

*精*教师如何做研究第四讲1.单选(0.5分)以下关于质性研究数据分析方式的说法正确的是:数据分析应当和数据收集同时进行,这样可以使数据分析的工作量分散2在以下研究主题中,哪些可以通过生活史研究的范式进行最恰当的分析?中等城市的女教师如何看待她们的职业3单选(0.5分)下列措施中,能够有效保障研究效度的是:在不同的场景或对不同的人做同样的研究4单选(0.5分)进行文献综述时,最重要的关键词是什么:B.逻辑5单选(0.5分)赵老师是大学的思政课教师,她想研究宗教信仰对学生学业行为的影响,希望找到信仰基督教的学生进行访谈,以下确定访谈对象的方式,哪种不合适?要找到完全能够解答研究问题的对象再开始访谈,以便获得足够的数据6单选(0.5分)以下关于个案研究的说法错误的是个案研究一般只采取访谈、观察等方法收集数据,而不需要测量、问卷等定量研究方法个案研究的研究对象通常是一个人7多选(0.5分)刘老师所带的班上有一名留守儿童,他学习成绩优异,刘老师想研究他的成长过程,以及其成长与学业成就之间的关系,以下哪些可以作为刘老师研究的数据?和小明交谈,了解到的学习状况数据学校关于小明成绩的记录单观察小明一天的生活作息所得数据小明本人提供的日记其他人所写的小明成长的生活史8多选(0.5分)以下哪种方法可以提高研究的信效度?请同事对研究发现进行评价多个研究者共同分析访谈数据,互相验证研究发现把数据和初步分析回馈给受访者,询问他们是否认为数据可靠尽可能详细的描述研究场景、数据收集过程等在研究场景中重复观察相同的现象反复训练研究者的访谈技巧、分析能力等9多选(0.5分)质性研究与定量研究的区别,以下说法正确的是设计特点不同,质性研究设计经常需要灵活、即兴,定量研究较为固定、结构化结果呈现不同,质性研究一般较为整体、宽泛的呈现,定量研究结果多是精确的、数字化的研究关注点不同,质性研究更关注事物的过程和意义,定量研究关注多少、多大资料收集方式不同,质性研究常用访谈、观察等方式收集,定量研究多用量表、测验、调查、问卷等方式抽样方法不同,质性研究样本选择常常是随机的、目的性强的,并且样本量较小,定量研究要求样本量大、随机性强10多选(0.5分)以下哪些研究问题更适合进行个案研究?某某小学的发展史(某某小学为一所免费学校)“学霸”是怎样炼成的单亲家庭学生的成长罗小黑为什么不上学了学生的暴力倾向是如何形成的11多选(0.5分)以下哪些做法违反了研究伦理?数据分析时排除与研究者观点相悖的数据未经受访者核实、同意发布访谈内容要求受访者说出其不愿启齿隐私问题未经受访者同意翻看其日记未经受访者核实、同意发布访谈内容12多选假设你是某大学的老师,现在需要对毕业生进行访谈,了解他们对学校课程建设方面的反馈,并为学校未来课程提供建议,以下哪些属于好的访谈问题?有些同学说心理辅导类课程对大学生成长非常有帮助,你怎么看?如果让你重新回一次学校,你更愿意学习哪些课程?你认为理想的课程结构应该是什么样的?判断1叙事探究不仅要把所探究的内容展示给读者,而且要把探究过程本身告诉读者。(对)2本土概念主要指的是研究者在研究过程中设定的重要概念(错)3个案研究的个案都是真实的,不能是杜撰的。(对)4质性研究的抽样方法主要是随机抽样(错)5案例研究中的案例有的是杜撰的。(对)6在访谈的时候,对于被访者的表述,访谈者要用“嗯”、“好”,或其他短暂而肯定的回应给被访者,表示自己在仔细听。(错)7经过多次访谈,研究者与被访谈者建立了深厚的友谊,成为了朋友,这对于研究很有利,因为可以更好地“读懂”被访谈者了。(错)8在没有和被访谈者提及访谈要录音的情况下,可以拿随身携带的手机进行录音。(错)9通常情况下,质性研究的访谈更开放、低结构化,这样做除了和质性访谈的灵活性有关之外,还可以从访谈中获得足够的信息,以发现下一次要访谈的问题。(对)10老师最好不要直接访谈自己的学生,因为学生不敢对老师说真话,就有可能得不到可靠的研究数据。(对)11访谈时,研究者对受访者所说的某个问题感兴趣,可以打断受访者的陈述,请他就这个问题进行详细讲述。(错)12在没有和被访谈者提及访谈要录音的情况下,可以拿随身携带的手机进行录音。(错)13定性研究与定量研究不同,是不应该有研究假设的,不然就会把先见带入研究中。(错)14访谈时,研究者对受访者所说的某个问题感兴趣,可以打断受访者的陈述,请他就这个问题进行详细讲述。(错)15质性研究通常是构建抽象的概念、假设、理论,而不是去检验现有的理论。(对)16在访谈的时候,如果与访谈者有类似的经历,适度分享会鼓励受访

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论