



免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
.个人求职材料写作能力测试注意:所有题都为单选题。 1(毕业生简历上最重要的因素是, , A.课程成绩和主要的成就 B.和职位要求相匹配的技能 C.工作经历 D.简历上信息的表述方式 2(制作一份令人印象深刻的简历你需要, , A.使用具有较高水准的语句 B.非常简洁的表述使用要点并包含工作相关的关键词 C.对收集到的成就和经历做深入的叙述 D.使用色彩明亮的纸张来打印简历 3(毕业生的简历始终应该包含两个证明人, , A.正确 B.错误 4(你应该提到你的最低薪资期望以免以后获得太低的待遇, ,A.正确 B.错误 5(不在简历上写下自己的出生日期是正确的做法, , A.正确 B.错误 6(你有没有工作经历。为了给对方一个积极而深刻的印象其他哪些因素可以用来代替工作经历, , A.学术成就 B.校园课外活动的成就 C.能够转换成任职能力的个人才能 D.以上全部 7(简历写作最重要的因素之一是你应该避免任何的拼写和语法错误, ,A.正确 B.错误 8(毕业生的简历始终应该包含课程成绩, , A.只有当课程成绩非常突出时才列出 B.始终应当列出 C.不应该列出 D.只列出主要课程或与应聘职位相关的课程成绩 9(你的教育信息应该始终包括, , A.学校名称和毕业时间及主修专业和辅修专业 B.主修专业及课程成绩 C.所有的主修和辅修课程学校的名字 D.毕业时间、学校名称和完整地址 10(在简历中陈述过去经历的最好方式是, , A.用要点方式按照年代递减的顺序陈述重点叙述与应聘职位相关的工作经历B.用段落方式按照年代递减顺序陈述 C.除非与要应聘的工作有关系否则不要提及 D.用要点方式按照年代递增的顺序陈述 11(当你列出过去的经历时需要传达给期望的雇主的最重要的信息是什么, , A.你的技能和专业知识 B.你负担的职责和工作内容 C.你曾经工作过的公司及部门 D.你在每份工作或每个职位所取得的业绩 12(你的个人爱好应该始终能反映出和所申请工作的协调或相关性, ,A.正确B.错误 13(如果毕业生没有或仅有少许的工作经历向雇主证明你有能力胜任工作的最好的方式是, , A.把你的软性技能作为任职能力来突出 B.列出你在学校期间所完成的所有项目和班级工作 C.列出你所从事过的所有带薪的或义务的工作,和应聘工作有关系的,D.以上全部 14(毕业生简历中最为关键的因素是什么, , A.任职能力 B.课程成绩 C.相关经历 D.如何恰当地陈述上述内容 15(一份有专业水准的毕业生简历应该始终包含在一页纸的篇幅内, ,A.正确 B.错误 16(你在一份报纸上同时发现了你感兴趣的5家公司的招聘广告你很激动地想要全部应征他们的职位。为了尽可能多地获得机会你应该, ,A.立刻寄给他们你的标准版本简历和标准版本的求职信 B.针对不同的公司的企业文化和应聘职位的要求修改标准的简历和求职信然后寄出因此所寄出的简历与标准版本相比基本内容相同但更有针对性C.立刻寄给他们你的标准简历和为每一家公司专门撰写的求职信,最多用两个段落强调并匹配你的技能和对方的工作要求, D.寄出标准版本简历和用颜色明亮的纸张打印能让你的申请显得非常突出的求职信 17(你是个毕业生而且你希望申请尽可能多的职业机会以便自己能够尽早开始工作。你很清楚自己需要一份令人印象深刻的简历。就你自己的意见什么样的简历才可以让人目光一扫即留下深刻的印象, , A.非常简洁且明确集中的求职目标 B.能够让雇主停下其他事情来给予关注的幽默图片 C.列在开始位置的五句专业水准的内容概述 D.以上全部 18(雇主第一次的简历筛选只需要20秒钟即可完成。为了确保你的简历通过首次的筛选你需要, , A.准确地列出你所具备的和应聘工作相匹配的技能 B.以递减的时间顺序列出你的经历陈述的内容尽可能匹配应聘工作的要求C.强调你的学术及个人成就 D.以上全部 19(在简历中列出你的志愿者工作是明智的做法, , A.正确 B.错误 20(吸引雇主注意力的最好方法是用颜色明亮的纸张打印你的简历, ,A.正确 B.错误 请对照下面答案: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 B B B B B D A D A A 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 A B D D B B A D A B 每道题目回答正确得5分,你的分数是多少呢, ( ) 0-45分:欠缺对简历的正确理解和基本的写作能力; 50-65分:能够写出基本合格的求职简历,但对于简历的理解和良好表达方式的运
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025至2031年中国拖拉机放线车行业投资前景及策略咨询研究报告
- 2025年度防水工程承包合同
- 2025至2031年中国四方叶片锁行业投资前景及策略咨询研究报告
- 2025至2031年中国助驳接爪行业投资前景及策略咨询研究报告
- 2025年安徽省高考数学对标命题2(教师版)
- 2025年公有土地租赁合同样本
- 2025至2030年中国离心力卸料离心机数据监测研究报告
- 门诊部健康教育课件
- 2025至2030年中国接线端子自动装配机数据监测研究报告
- 风险预控管理体系
- 贯彻落实清理规范非融资性担保方案指导意见
- 期中模拟卷(新疆专用)-2024-2025学年八年级英语下学期核心素养素质调研模拟练习试题(考试版)A4
- 2025年签订好的劳动合同模板
- 物理试题2025年东北三省四城市联考暨沈阳市高三质量监测(二)及答案
- 2025广东省深圳市中考数学复习分类汇编《函数综合题》含答案解析
- 七年级地理下册第七单元测试题(人教版)
- 【9道一模】2025年安徽省合肥市蜀山区九年级中考一模道法试卷(含答案)
- 金融工程重点总结
- 控烟知识培训课件
- 设备的技改和更新管理制度
- GB/T 5453-2025纺织品织物透气性的测定
评论
0/150
提交评论